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Educaçao Corporativa

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Enviado por:  ordile  17 setembro 2013
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Palavras: 692   |   Páginas: 3
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Introdução

A educação corporativa compreende um processo educativo que tem como objetivo o desenvolvimento das competências das pessoas, onde o aprendizado organizacional é atingir o público interno e externo, com aumento de competitividade. A Educação Corporativa vai além do treinamento, proporciona o desenvolvimento e a constante qualificação dos funcionários, visando desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes nos funcionários da organização e não apenas conhecimento técnico e também estes instrumentos desenvolvem competências e forma cidadãos para gerar o sucesso da empresa e dos clientes. Com a implementação da Educação Corporativa as empresas passaram a difundir suas crenças e valores tanto no ambiente de negócios quanto da cultura empresarial.

A Educação Corporativa deve estar ligada a um plano de ascensão e ou de carreira e o profissional envolvido em processo educativo almejará melhores colocações e ou desafios que lhe possibilitem a utilização do conhecimento construído.

Etapa 1

Pedimos a empresa Confecções Izzo Panini autorização para que o nosso grupo realizasse esta atps a proprietária da empresa através de um dos participantes do grupo que trabalha na mesma, e nossos agradecimentos a ela que gentilmente nos autorizou e aos funcionários que colaborou.

Etapa 2

Diagnóstico da empresa

mediante a visita a empresa onde realizamos entrevista com o setor adiministrativo e com os funcionarios do setor de costura diagnosticamos que eles não tinha conhecimentos essenciais do que é educação corporativa,então fizemos uma rapida esplanação do que se tratava o asunto de maneira simples para um bom intendimento de todos .então ficou claro a dificuldade desta empresa que é a de avaliar os seu colaboradores pelas suas competencias individuais e de terem poucos treinamentos especificos para cada setor, com isto ficou evidente que se direcionando os treinamentos para que seja trabalhadas estas competencias estes colaborad

ores tera um maior rendimento e se sentira mais valorizado pela empresa e assim almentando sua alto estima e a motivação destes funcionarios e consequentemente o aumento da produtividade para atingir as metas estabelecidas pela empresa, e a organização cosequentimente teria um aumento em seus lucros.

Etapa 3

Objetivo do projeto

Temos como objetivos implantar um projeto onde ira iglobar o setor de RH e os funcionários para que tenha mais conhecimento e um desempenho com maior segurança as suas funções,com isto ter um aperfeiçoamento das competencias individuais de cada funcionario e assim a empresa adiquira mas conhecimento sobre educação corporativa,temos tambem como objetivo mostrar que a empresa tem a responsabilidade de estar dando suporte a estes colaboradores em uma formação tanto academica como proficional.

Justificativa do projeto

Na vizita que nós academicos fizemos a empresa onde fizemos o desenvolvimento da atps percebemos que o setor adiministrativo tem uma vaga noçã ...



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