RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO
Por: nestortelma • 2/12/2017 • Trabalho acadêmico • 754 Palavras (4 Páginas) • 280 Visualizações
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO
INSTITUIÇÃO ABNER JOSÉ LORENTI MORAIS
Aluno: Nestor Borges da Silva
Curso: Engenharia Mecânica
Matricula: 8091894636
Cosmópolis
2017
Nestor Borges da Silva
RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO
EMPRESA ABNER JOSÉ LORENTI MORAIS
Relatório de Estágio Curricular apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito parcial do curso de (Engenharia Mecânica).
Coordenador de Curso: Fernando Nascimento Costa
Cosmópolis
2017
FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA
Relatório de Estágio Curricular Obrigatório em 2017
Dados do Estagiário
Nome: Nestor Borges da Silva
Registro Acadêmico: 8091894636
Curso e Período: Engenharia Mecânica 8° Período
Dados do Local de Estágio
Empresa: Abner José Lorenti Morais
Supervisor: Abner José Lorenti Morais
N° de registro: 5069927479
Período de Estágio
Início: 14___/08___/2017_____ Término: 19___/09___/2017_____
Jornadas de trabalho: 30________ horas semanais.
Total de horas: _140______ horas em 25 dias____________________
Cosmópolis
2017
SUMÁRIO
SUMÁRIO 12
1 INTRODUÇÃO 7
2 AMBIENTE DE ESTÁGIO (Instituição) 7
3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 7
3.1 Discussões 8
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
REFERÊNCIAS 9
APÊNDICES 10
INTRODUÇÃO
Meu objetivo ao realizar este estágio é colocar em prática aquilo que eu aprendi em sala de aula, como também fazer desta oportunidade uma porta para que eu possa aprimorar os meus conhecimentos dentro das atividades por mim realizadas na instituição as quais foram: fabricação de peças de metal tais como: tubulações, suporte, estruturas metálicas e afins.
AMBIENTE DE ESTÁGIO (A Empresa)
Este estágio foi realizado em uma empresa que presta serviços terceirizados para empresas que trabalham com montagens industriais. A empresa fabrica peças metálica tais como: tubulações, suportes, vigas, estruturas metálicas e afins.
A missão da empresa é prestar um serviço com qualidade e cumprir com os prazos estabelecidos pelos clientes.
A empresa trabalha normalmente com numero de funcionários entre 15 e 20, por ser empresa prestadora de serviços sempre oscila entre estes números.
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