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Citação de dados estatísticos

Tese: Citação de dados estatísticos. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  10/5/2013  •  Tese  •  1.925 Palavras (8 Páginas)  •  430 Visualizações

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a) Citação de dados estatísticos ( percentuais)

Citação de voz de autoridade (autor, pesquisador, órgão, empresa)

No fragmento “b’’ argumenta que o crescimento da empresa é bastante significativo uma vez que as empresas que contratam os profissionais freelancers, apresenta um significativo aumento de contratação que de 850.000 já ultrapassam 1,3 milhões apenas no ultimo ano; cita-se a empresa americana Elance

Os itens ’’d’’ e ’’e’’ diferentemente dos fragmentos apresentados nas letras ’’a’’ e ’’b’’, que apresentam a importância e o crescimento da IBM, falam sobre a necessidade da contratação urgente de freelancers para suprir a demanda de projetos em expansão, o que requer entender que há uma oferta de mercado de trabalho na organização IBM e simulares, o item apresentado na letra e, expõe o crescimento no Brasil de profissionais freelancers, ressaltando que a receita deste segmento corresponde pela maior parte da receita global, e que de acordo com diretores do ramo no Brasil, a receita proveniente dos profissionais freelancers já corresponde a 20% do faturamento brasileiro.

No fragmento “b’’ argumenta que o crescimento da empresa é bastante significativo uma vez que as empresas que contratam os profissionais freelancers, apresenta um significativo aumento de contratação que de 850.000 já ultrapassam 1,3 milhões apenas no ultimo ano; cita-se a empresa americana Elance

Os itens ’’d’’ e ’’e’’ diferentemente dos fragmentos apresentados nas letras ’’a’’ e ’’b’’, que apresentam a importância e o crescimento da IBM, falam sobre a necessidade da contratação urgente de freelancers para suprir a demanda de projetos em expansão, o que requer entender que há uma oferta de mercado de trabalho na organização IBM e simulares, o item apresentado na letra e, expõe o crescimento no Brasil de profissionais freelancers, ressaltando que a receita deste segmento corresponde pela maior parte da receita global, e que de acordo com diretores do ramo no Brasil, a receita proveniente dos profissionais freelancers já corresponde a 20% do faturamento brasileiro.

No fragmento “b’’ argumenta que o crescimento da empresa é bastante significativo uma vez que as empresas que contratam os profissionais freelancers, apresenta um significativo aumento de contratação que de 850.000 já ultrapassam 1,3 milhões apenas no ultimo ano; cita-se a empresa americana Elance

Os itens ’’d’’ e ’’e’’ diferentemente dos fragmentos apresentados nas letras ’’a’’ e ’’b’’, que apresentam a importância e o crescimento da IBM, falam sobre a necessidade da contratação urgente de freelancers para suprir a demanda de projetos em expansão, o que requer entender que há uma oferta de mercado de trabalho na organização IBM e simulares, o item apresentado na letra e, expõe o crescimento no Brasil de profissionais freelancers, ressaltando que a receita deste segmento corresponde pela maior parte da receita global, e que de acordo com diretores do ramo no Brasil, a receita proveniente dos profissionais freelancers já corresponde a 20% do faturamento brasileiro.

01- Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

A organização IBM, possui uma forma flexível nos contratos de trabalhadores temporários , descartando uma força de trabalho fixa, tornando mais fácil e mais barato que empregador e empregados se desvinculem de projetos. Empresas como a IBM não contratam formalmente trabalhadores, fazem uma seleção virtual, onde os trabalhadores executam seus serviços remotamente na própria casa, tem prazo para entregar os resultados propostos que vão de 2 horas até 7 dias. As organizações burocráticas, são constituídas de trabalhadores tradicionais, com contratos fixos, tendo um horário pré-estabelecido para cumprimento da carga horária de trabalho, o desligamento dos funcionários das empresas burocráticas, possuem um alto custo em relação as organizações IBM. É visível o crescimento de freelancers de acordo com o texto lido, inclusive o novo modelo, vem gerando uma queda no modelo tradicional de emprego, onde inúmeras pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão.

02- Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “ diferentes ”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

O Google oferece aos funcionários um clima semelhante ao de um Campus Universitário oferecendo benefícios como quadra de vôlei e até comida de graça. Um dos pilares do modelo de gestão da Google é o fluxo contínuo de informação, onde cada funcionário precisa mostrar a todos o que estão fazendo e esta informação pode ser avaliada por qualquer um. O funcionário Google tem que ser bem capacitado, pois a entrevista no RH é bastante apurada.

O Facebook é uma valiosíssima ferramenta para qualquer setor do mercado que deseja ser visto, de forma direta ou indireta, e uma rede social que visa a comunicação de uma empresa com seu cliente.

A principal aliada da questão do facebook é uma boa comunicação interna, um ambiente de trabalho saudável e divertido e divisão em pequenos grupos.

A empresa Google possui uma gestão inovadora, com um ambiente de trabalho confortável, que estimula a criatividade e a inovação, as atividades devem ser bem administradas pela empresa, para trabalhar na Google o funcionário precisa ter facilidade para trabalhar em equipe, pois seus projetos podem estar sob a liderança de qualquer profissional de seus filiais espalhados pelo mundo independente do seu nível hierárquico.

03- Para responder a questão 03 leia os fragmentos a seguir que foram retirados do texto.

a) São Paulo – Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países [...]

b) [...] Segundo a consultoria americana Elance,

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