Exatas
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102.488 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 75.091 - 75.120
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Processo Gerenciais
Segundo Chiavenato (2003, p. 635), o controle como função administrativa consiste em mensurar o desempenho a fim de assegurar que os objetivos organizacionais sejam cumpridos. Dentre as divisões hierárquicas do controle nas organizações será enfatizado o controle dentro da organização, ou seja, o controle interno. Nas organizações o controle interno é constituído de procedimentos que visam proteger a estrutura patrimonial e oferecer melhores informações para o processo decisório em nível estratégico, um controle interno é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Processo Gerenciais
Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERP Processos Gerenciais Bruno Oliveira Amorin RA: 7704669293 Alison Peruchi RA:7982704437 Lucas Oliveira Lima RA: 7535615986 Norma Guilherme de Souza RA: 7980700821 Saulo José Aquino Oliveira RA: 7980710982 Wellington da Silva Lima RA: 7372563930 Taboão da Serra – SP 2013 Universidade Anhanguera Educacional – UNIDERP. Processos Gerenciais Bruno Oliveira Amorin RA: 7704669293 Alison Peruchi RA:7982704437 Lucas Oliveira Lima RA: 7535615986 Norma Guilherme de Souza RA: 7980700821 Saulo José Aquino Oliveira RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO Este evento supervisionado ATPS, abordará as principais funções administrativas: Planejamento e o momento em que os objetivos são definidos, Organização e a alocação, distribuição e arrumação dos recursos trazidos de fora da organização para dentro, Direção tem como função dinamizar o processo de trabalho através da ativação das pessoas e Controle tem como função manter o bom desempenho dos recursos ou valores de uma variável dentro de limites pré-estabelecidos. Neste evento (ATPS), está contido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 23/3/2014 -
Processo Gerenciais
- Conforme Oliveira (2001) departamentalização é o agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma, que, no entanto, não apresenta todos os aspectos da estrutura organizacional. O organograma é a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. (OLIVEIRA, D. Sistemas, Organização & Métodos: Uma abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 2001.) A partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
Processo Gerenciais
POLO DE APOIO PRESENCIAL ANGRA DOS REIS/RJ CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ACADÊMICOS: Fernanda Salgueiro Ribeiro RA: 407128 Layra Pereira da Silva RA: 409941 Rayanne Costa de Souza RA: 407130 Roselane Soares de Souza RA: 406762 TUTORA DISTÂNCIA: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE ANGRA DOS REIS 14/SETEMBRO 2013 ACADÊMICOS: Fernanda Salgueiro Ribeiro RA:407128 Layra Pereira da Silva RA:449941 Rayanne Costa de Souza RA:407130 Roselane Soares de Souza RA:406762 COMPETÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.977 Palavras / 16 PáginasData: 28/5/2014 -
PROCESSO GERENCIAIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Tecnologia em Logística Polo Taguatinga/DF - FACNET PROCESSOS GERENCIAIS Administração e Processos Gerenciais Brasília – Distrito Federal PROCESSOS GERENCIAIS Administração e Processos Gerenciais Turma: G10 – 2º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Logística do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Ângela Volpato. Brasília – Distrito Federal Setembro/2010 Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.469 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2014 -
Processo Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE-RS CURSO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALESSANDRO CHEROLT DA ROSA – RA 9627512722 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra PORTO ALEGRE-RS 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 13/9/2014 -
Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO Para que uma empresa consiga sobreviver no mercado é necessário que todos os seus funcionários estejam alinhados em um mesmo objetivo. A Diretoria e o Gerente são as principais pessoas responsáveis por guiar o quadro de funcionários, a melhor forma de liderar é a liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, o gerente deve demonstrar ser mais humano, gerenciando o potencial de cada colaborador e desenvolvendo estratégias motivacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
PROCESSO GERENCIAIS
ETAPA 1. - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Comandar uma grande empresa requer habilidades para lidar com inúmeros desafios, que vão desde saber gerir equipes e mantê-las motivadas até traçar rotas de crescimento competitivas, mesmo com alguma alteração de regra do mercado. Dinamismo, ética e liderança são os princípios básicos para se tornar um gestor de sucesso. 2- O conceito de Empresa, de gestor e empresário. Empresa é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 18/2/2015 -
Processo Gerenciais
Pólo de Rio Verde – Goiás GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. Processos Gerenciais Planejamento RIO VERDE, GO. 2013 Pólo de Rio Verde – Goiás GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. Processos Gerenciais Trabalho de: Conclusão de ATPS. Apresento a bancada examinadora da Faculdade Anhanguera Uniderp Como requisito parcial a obtenção de Notas do 2º semestre da disciplina Processos Gerenciais no Trabalho de: Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Sob a orientação do Tutor à distância Prof.º Me.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.251 Palavras / 6 PáginasData: 21/2/2015 -
Processo Gerencial
O planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planejamento abrangente para integrar e coordenar as atividades. Planejamento estratégico como já visto trata-se de um planejamento a longo prazo que tem por objetivos criar produtos ou serviços que possam ser trabalhados e aperfeiçoados durante um longo período de tempo em simetria entre dirigentes e operários de todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 26/9/2013 -
Processo Gerencial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES Fundamentos de Marketing 1ª Questão: Resposta: Elaborar o plano atual de marketing da linha de produtos; Planejar e coordenar as pesquisas de marketing dos produtos; Realizar atividades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Processo Gerencial
Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos ATPS- Processos Gerenciais / Professor : Wilson Oliveira Etapa 03- Tema- Direção e Controle da Ação Empresarial Equipe de Desenvolvimento Cristina Santos do Nascimento 6654392819 Dayane Aparecida de Oliveira 7635688114 Denise Carmona 6680426650 Karina da Silva Rabelo 7477683525 Tatiana Procópio Machado 7635742698 Indaiatuba, 31 de Outubro de 2013 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO 1.0. Direção da ação empresarial 1.1 Shareholders e Stakeholders 1.2 Conceito de direção 1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2013 -
PROCESSO GERENCIAL Momografia
Momografia PROCESSOS GERENCIAIS É a aplicação de conhecimentos administrativos para organizar e gerenciar com eficiência e lucratividade qualquer tipo de empresa ou negócio. Esse tecnólogo analisa e avalia o mercado e define as estratégias de gerenciamento e a administração dos recursos materiais e financeiros de micro, pequenas e médias empresas. Gerencia o patrimônio empresarial e os funcionários, lida com orçamentos e investimentos e cuida do estoque de matérias-primas ou produtos finais. No setor financeiro, analisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.910 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2014 -
Processo Gerencias
SUMÁRIO 1. Tema.........................................................................................................................4 2. Justificativa................................................................................................................5 3. Deficiência..................................................................................................................6 4. Publico Alvo / Duração..............................................................................................6 5. Objetivos....................................................................................................................7 6. Estratégia...................................................................................................................7 7. Cronograma..................... .........................................................................................8 8. Avaliação....................................................................................................................8 9. Bibliografia.................................................................................................................9 PROJETO DE PESQUISA TEMA Escolhemos o Tema sobre o Autismo, por ser de extrema importância que o profissional em sala de aula no mundo atual saiba lidar com essa deficiência. Vamos discutir a importância dos professores estarem preparados a receber os alunos com essa doença mental, Podemos definir o autismo como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Processo Gerencias
GESTÃO DE DESEMPENHO – ETAPA 1 Modelo de competência e gestão de talentos: • Um dos indicadores de desempenho empresarial, talvez o mais importante no atual contexto de mercado, é sua capacidade de atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas. Indicadores de desempenho que ultrapassavam o conhecimento da tarefa: as habilidades necessárias e as atitudes favoráveis. O que antes era de responsabilidade da área de RH, a partir desse modelo passa a ser responsabilidade coletiva e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2013 -
Processo Gerencias
1. OBJETIVO 1.1 Esta instrução de trabalho tem por finalidade, documentar e especificar as atribuições correspondentes aos serviços de plantão técnico administrativo. 2. ÁREAS ENVOLVIDAS 2.1. Todas as áreas do hospital 3. DEFINIÇÕES 3.1 Sistemas integrados CROSS- é um serviços de saúde (CROSS) que congrega as ações voltadas para regulação do acesso na área hospitalar e ambulatorial,contribuindo para integralidade de assistência , propiciando o ajuste da ofertas assistência disponível as necessidades imediatas do cidadão. 3.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
Processo Gerencias
DEFINIÇÕES DE NEGORCIAÇÃO De acordo com COHEN, “Negociação é o uso da informação e do poder, com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma rede de tensão”.Nesta definição é imprescindível que haja um conhecimento detalhado da transação a ser negociada, pois em toda negociação existe uma tensão, gerada por opiniões e interesses divergentes onde há a necessidade de influenciar o comportamento do oponente para se chegar a um acordo razoável utilizando-se do poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 979 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Processo Gerncias
Plano de capacitação e desenvolvimento para funcionarios da direção e gerencia empresarial Formar seus próprios profissionais pode ser uma maneira de ter pessoas qualificadas na empresa pagando menos do que quando se atrai gente de fora. mas, atenção: embora os benefícios sejam grandes, há riscos A escassez e o alto custo da mão de obra qualificada têm motivado cada vez mais empresas varejistas a investir em programas internos de formação profissional. Com esse método, preparam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 4/9/2014 -
Processo Industriais
Disciplina Processos Industriais Portfólio N°01 Processos de Fabricação :: Portfólio OBJETIVO Analise e síntese de textos técnicos. ORIENTAÇÕES • Leia o texto com calma, grife as principais informações e faça um resumo. • O livro texto referencia está disponível na Biblioteca. Recomenda-se retirá-lo e tirar cópia das páginas de interesse. • Pode complementar com informações de outros livros e textos de internet, mas não é permitido copiar e colar. Lembre-se: você é que deve ler
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.355 Palavras / 10 PáginasData: 12/10/2014 -
PROCESSO INDUSTRIAL DE ALUMÍNIO
Sumario RESUMO........................................................................................................................................1 PROCESSO INDUSTRAL DO ALUMINIO..........................................................................................2 A RECICLAGEN DO ALUMINIO NO BRASIL E NO ESTADOS UNIDOS...............................................2 A RECICLAGEN DO ALUMINIO.......................................................................................................3 ELETROLISE....................................................................................................................................5 ELETROLISE AQUOSA.....................................................................................................................6 REFERENCIAS BIBLIOGRAFIAS........................................................................................................8 Resumo Foi concluído que para se obter certa quantidade de alumínio se produz certa quantidade de CO2, e que para se obter certa quantidade de alumínio precisa de certa quantidade de bauxita. O Brasil por ser um pais de terceiro mundo esta muito a frente dos estados unidos na reciclagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.835 Palavras / 12 PáginasData: 23/11/2014 -
Processo industrial de produção de soda-cloro
ESCOLA TÉCNICA MITE TÉCNICO EM AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL Carlos A. Rodrigues Demétrios Sampaio Jorge Luiz A. de Souza Leandro J. do Nascimento Processo Industrial de Fabricação de Soda-Cloro Promissão/SP 2012 Carlos A. Rodrigues Demétrios Sampaio Jorge Luiz A. de Souza Leandro J. do Nascimento Processo Industrial de Fabricação de Soda-Cloro Trabalho de conclusão de curso apresentado a Escola Técnica MITE como um dos requisitos do curso de Técnico em Automação Industrial, sob a orientação do Professor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.872 Palavras / 28 PáginasData: 3/9/2014 -
Processo Industrial: Fresagem
QUESTÕES: 1. Como são feitas as fixações das peças na mesa da fresa? 2. O que é um aparelho divisor? E como ele funciona? 3. Fazer os cálculos diretos para um quadrado e para um sextavado. 4. Fazer os cálculos indiretos do divisor para fresar os dentes do pinhão e coroa para 24 e 72 dentes respectivamente. 5. Para uma engrenagem de 72 dentes (coroa) de aço 1010/1020 aço macio, com módulo 1,5, a ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2017 -
Processo Judicial Eletrônico
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PROJETO INTEGRADO EM GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO FABIO LESSA PEREIRA RGM 20997531 SÃO PAULO – SP MAIO/2019 RESUMO Em face à necessidade de celeridade na análise e andamento dos processos judiciais da Justiça Federal (JF) e Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF-3), projetou-se uma solução eletrônica que respeita as características peculiares do trâmite processual daquele órgão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.171 Palavras / 9 PáginasData: 1/11/2019 -
Processo Logistico Em Empresas Automotivas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO LOGISTICA NOME: ANTONIO RAFAEL ALMERON LOPES DOS SANTOS Processo logistico em empresas automotivas Cidade Uruguaiana 2013 NOME: ANTONIO RAFAEL ALMERON LOPES DOS SANTOS Processo logistico em empresas automotivas Trabalho apresentado ao Curso logistica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina logistica Prof. Cidade uruguaiana 2013 TRABALHO INDIVIDUAL PRIMEIRO DESAFIO: LOGÍSTICA INTERNACIONAL 1- REALIZEM UMA PESQUISA ACERCA DOS CONCEITOS RELACIONADAS A LOGÍSTICA, DEFININDO O QUE É E COMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2013 -
Processo metalúrgico de extração de metais
O processo metalúrgico de extração de metais consiste em reduzir minérios a metais- substâncias simples. Os metais, após derem separados dos minérios, reagem com o oxigênio, formandoóxidos- reações que danificam as estruturas metálicas. As reações químicas em que o oxigênio é um dos reagentes foram denominadas como reações de oxidação. Já as reações inversas, de perda deoxigênio, foram denominadas reações de redução, pois reduzem a massa da substância inicial. Essas ocorrem quando os óxidos reagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 31/7/2014 -
Processo Multidisciplinar De Auto Aprendizagem
SUMÁRIO Introdução 4 A Gestão da Logística 5 Custo de Transporte 7 Intermodalidade ou multimodalidade 11 Controle de Estoques 0 Considerações Finais 0 Referências Bibliográficas 0 INTRODUÇÃO A gestão da logística pode determinar o sucesso ou o fracasso ou qualidade de uma empresa. Investimento na qualificação das pessoas envolvidas é igualmente estratégico, pois a qualificação e competência e indispensáveis para uma gestão eficiente e eficaz minimiza o custo e aumentar a produtividade em todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.446 Palavras / 10 PáginasData: 11/6/2013 -
Processo NOGOCIAÇAO como um sistema
FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nomes Registro Acadêmico Serie Valinhos 2013 PERGUNTAS 1)QUAL A MELHOR DEFINIÇAO PARA O PROCESSO DE NOGOCIAÇAO COMO SISTEMA? 2)QUAL A IMPORTANCIA DA COMUNICAÇAO NA NEGOCIAÇAO? Respostas: 1) A melhor definição para o processo de negociação como sistema é a de transformação de estímulos, em respostas, utilizando da comunicação, da ciência de três variáveis básicas da negociação ( tempo, poder, informação ), do planejamento, e ética.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Processo Operacional
PESQUISA OPERACIONAL I Lista 1 A seguinte lista foi extraída do livro texto (Taha, Operations Research: An Introduction, oitava edição). As questões estão referenciadas, entre parênteses, segundo o texto. Use o TORA quando achar necessário. 1. (2.2A, 4) Uma companhia que opera 10 horas diárias manufatura dois produtos num processo em série de três operações. A seguinte tabela resume os dados do problema Minutos por unidade Produto Processo 1 Processo 2 Processo 3 Lucro unitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.368 Palavras / 6 PáginasData: 24/6/2015 -
PROCESSO PENAL
AÇÃO PENAL - PUBLICA INCODICIONADA: o titular é o MP, não depende da manifestação da vitima, a peça cabível é denúncia. Na denuncia constará o rol de testemunhas, o artigo, a qualificação, a descrição dos fatos etc. QUANDO O ARTIGO NÃO FALA NADA DE AÇÃO PENAL É INCONDICIONADA. - PÚBLICA CONDICIONADA A REPRESENTAÇÃO: O titular da ação é o MP. A peça que dará início a ação penal será a denuncia. Depende da manifestação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014