CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas
Por: thatymsilva • 28/2/2017 • Trabalho acadêmico • 880 Palavras (4 Páginas) • 224 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
DAVID JORGE DA SILVA
EMANUELLE APARECIDA ROJAS
ELIANE PEREIRA GARCIA RIBEIRO
JOYCE PAULA HOFFMANN
KAROLINA APARECIDA MARCON
KEYLA JULIANA ANNES FRANCO
RAYANE MARIA DE SOUZA
THAINARA MORAES DA SILVA
VINICIUS ALVES FRANDOLOSO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Gestão de Pessoas
Profª. Michelle da Rosa Lopes
Campo Grande – MS
Setembro de 2016
- INTRODUÇÃO
- EMPRESA
A equipe optou pelo Departamento de Controle Acadêmico (DCA) da Universidade Kroton, antiga Uniderp- Anhanguera, para aplicarmos nosso trabalho de consultoria. A razão da nossa escolha foi feita pela insatisfação tanto de alunos quanto de funcionários pelas regras da nova administração, algumas funções ficaram mal estabelecidas, trazendo transtorno a todos.
A organização encontra-se estruturada em sua sede, localizada na Rua Ceará e no câmpus de Agrárias. Nestas localidades são ministrados cursos de graduação e pós-graduação, além de atividades de pesquisa e extensão.
Sua missão é melhorar a vida das pessoas por meio da educação responsável e de qualidade, formando cidadãos e preparando profissionais para o mercado, contribuindo para o desenvolvimento de seus projetos de vida.
Tem como visão ser referência em educação, atuando de forma inovadora e sustentável, e a melhor escolha.
2.1 SOLICITAÇÃO DA AUTORIZAÇÃO
Prezada,
Somos acadêmicos do curso de administração desta instituição, e viemos através desta convidar a senhora e sua equipe para compor painel de participação de um projeto acadêmico, onde será apresentado um plano de ação com estratégias para uma melhor relação com os funcionários.
A metodologia de nosso trabalho, consiste nas ações:
- Agendamento de data e horário, de acordo com sua disponibilidade, para coleta de dados;
- Entrevistas
Informamos que a pesquisa tem objetivo acadêmico, e que ao final do trabalho entregaremos uma cópia do resultado da mesma.
2.2 AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA
Prezada, boa noite!
Será um prazer poder cooperar, para a formação de mais um grupo de acadêmicos do Curso de Administração.
Estamos à disposição, para responder a pesquisa e, demais questionamentos necessários ao andamento do projeto, até sua finalização.
Atenciosamente.
[pic 1] | Maria Isabel da Cunha da Silva |
- RELATÓRIO
O filme Tempos Modernos e o artigo de Moderna Gestão de Pessoas, demonstra como era o tratamento em relação a mão de obra no início do século XX, e como isto é visto nos dias de hoje.
No filme os personagens tentam sobreviver em meio a um novo mundo moderno e industrializado. Trabalhando em uma produção que tinha o poder de decisão totalmente centralizado visando o lucro dos proprietários independente das condições dos operários, buscando aumentar a produção e reduzir o tempo ocioso sem impactar os custos, fazendo com que os colaboradores trabalhassem como “escravos”, os mesmos não tinham oportunidade de desenvolvimento ou incentivo ao crescimento.
Com o passar dos anos as organizações perceberam a importância de enxergar a empresa como um todo e principalmente à valorização e investimento em seu elemento interno.
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