PROPOSTA DE MEDIDAS DE SEGURANÇA

PROPOSTA DE MEDIDAS DE SEGURANÇA NO TRABALHO.

Capa conforme modelo na página do Claretiano – Centro Universitário

1. Proposta

        Empresa: Escritório de Indústria Sucroalcolera.  

        Situação de perigo: O trabalho administrativo realizado dentro do escritório é repetitivo e causa problemas ergonômicos.

          Situação de perigo: O colaborador executa uma tarefa repetitiva, exaustiva, sob pressão, além de se tratar de tarefas de alta responsabilidade.

        Descrição: O colaborador passa a maior parte de seu tempo sentado em frente ao computador, se expondo aos muitos riscos sua saúde, problemas são espalhados por todo o ambiente. Desde a luz artificial até o tipo de cadeira, qualidade do ar condicionado, excesso de trabalho, pressão psicológica e problemas ergonômicos.

         Ações: O mais aplicado á ocasião é contratar mais de um fisioterapeuta, para que desta forma eles possam além de instruir a ginastica laboral, participar do dia a dia de cada colaborador, para que desta forma possa ter conhecimento do porque e onde está o correndo o problema do funcionário. O que de momento é apenas um investimento, mas que futuramente tende a ser compensativo devido a melhor execução do trabalho, produtividade e qualidade de vida agregada aos procedimentos corretos.

        Custo: Contratar mais um fisioterapeuta para auxiliar a elaborar a ginastica e realizar visitas aos setores, com um custo médio de R$2.500,00/mês.

2. Sensibilização

A sensibilização será:

1. Programar apresentação de palestras sobre qualidade de vida, a separação de pelo menos 15 minutos para para a realização da ginastica ergonômica e alongamento para a utilização do computador por longo tempo.
2. Consultas individuais com Fisioterapeuta da empresa para uma análise mais especifica, além de uma consulta mensal com a psicóloga da empresa para alivio da pressão aplicada pelo trabalho e suas responsabilidades.
3. Divulgação de melhoras nos resultados da empresa e suas estimativas futuras frequentemente para incentivar os colaboradores, além dos benefícios adquiridos a curto e longo prazo com exercícios praticados.

3. Implantação

        Procurar aplicar maior motivação aos colaboradores, de forma que reconheçam que a implantação destas atividades e consultas é melhorar tanto sua qualidade de vida quanto profissional, pessoal e seu desempenho. Os resultados serão divulgados frequentemente, estabelecendo metas e estimando período para atingi-la, de forma com que o colaborador se mantenha disposto e interessado a manter seu emprenho. Além de uma bonificação singela em período de descanso, sendo equivalente a tarefas alcançadas, podendo ser em minutos, horas e até dias conforme o acúmulo destes pontos.

4. Avaliação dos resultados

        Contabilizar o número de atendimentos realizados pelo setor de enfermaria, com dores, cansaço e etc. Além de avaliar o desempenho individual dos colaboradores e da empresa, comparando pelo período anterior a aplicação das novas atividades da empresa a partir da aplicação do alongamento, acompanhamento fisioterapêutico e terapêutico individual. 

5. Classes de Risco e  Extintor de incêndio

        Riscos Físicos (Verde) – Temperatura

Riscos Químicos (Vermelho) – Fumaça.