RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS
Por: Fernanda Souza • 13/10/2019 • Relatório de pesquisa • 2.665 Palavras (11 Páginas) • 646 Visualizações
FACULDADE SÃO SALVADOR
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
CURSO TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS
Relatório de estágio apresentado para a obtenção da conclusão do curso Tecnólogo em Recursos Humanos.
SALVADOR
2013
FACULDADE SÃO SALVADOR
RELATÓRIO FINAL
DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
ALUNA: FERNANDA xxxxxcc
N° DE MATRÍCULA xxxxxxx
TEL. (7xxxxcccc
ORIENTADOR: PROFESSOR DR. OLINDO BAIÃO DE SOUZA
EMPPRESA: PRIME SERVIÇOS
SALVADOR
2013
FACULDADE SÃO SALVADOR
FICHA DE APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
I. DADOS DA EMPRESA
NOME DA EMPRESA: Prime Serviços de Equipamentos Eletrônicos LTDA.
NOME FANTASIA: Prime Serviços
CNPJ: 13.203.571/0001-75
SETOR DE ATUAÇÃO DA EMPRESA: Setor Privado
ENDEREÇO: Rua Direta da Mata Escura, Bairro Mata Escura
TELEFONE COMERCIAL: (7xxxxxccc
II. DADOS DO REPRESENTANTE DA EMPRESA
NOME: xxxxcccccc
CARGO: xxxxxxxx
III. RELAÇÃO TRABALHISTA DO ESTUDANTE
* ( x) Estágio
* ( ) Empregado
* () Proprietário
* ( ) Prestação de Serviços
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO................................................................................................................1
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................................2
2.1 GESTÃO DE PESSOAS..................................................................................................2
2.2 DEPARTAMENTO PESSOAL.......................................................................................2
2.3 TREINAMENTO.............................................................................................................2
2.4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO...................................................................................3
2.5 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO..............................................................................3
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA...........................................................................4
ATIVIDADES REALIZADAS........................................................................................5
4.1 ORGANIZAÇÃO DAS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS.....................................5
4.2 DEPARTAMENTO PESSOAL.......................................................................................5
4.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.................................................................6
4.4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..................................................................................6
4.5 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO..............................................................................6
CONCLUSÃO.................................................................................................................7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................8
ANEXOS.........................................................................................................................9
1. INTRODUÇÃO
A importância do estágio está em criar oportunidade para que o aluno aprofunde conhecimentos e habilidades em sua área.
Segundo Martin Roesch (1999, p.27). O conhecimento é algo que se constrói e o aluno, ao levantar situações problemáticas nas organizações, propor sistemas (soluções), avaliar planos e programas, bem como testar modelos e instrumentos, está também ajudando a construir conhecimento. (ROESCH 1999, p. 27)
O objetivo do estágio curricular é oferecer ao aluno, dentro do seu campo profissional, a experiência em aprender na prática, permitindo assim um complemento do ensino teórico.
A finalidade deste relatório é mostrar as atividades desenvolvidas na realização meu emprego como sócia proprietária da Empresa Prime Serviços na área de Recursos Humanos, localizada em Salvador-BA, desde Março de 2013 até os dias atuais. Onde busquei colocar em prática meus conhecimentos adquiridos em sala de aula, desenvolvendo atitudes profissionais.
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
2.1 Gestão de Pessoas
A Gestão de Recursos
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