Responsabilidade Social nas Organizações: Princípios das diretrizes da responsabilidade social na VR Label

Universidade Paulista – UNIP

Instituto de Ciências Sociais e Comunicação- ICSC

Curso: Administração

Responsabilidade social nas organizações: princípios das diretrizes da responsabilidade social na VR Label

Goiânia[pic 1][pic 2]

2017

Flavyanne Martins de Andrade

Gustavo Martins Rodrigues

Michelly Martins Rodrigues

Patricia Marques dos Santos

Patryck Brenner da Silva Rocha

Werley Souza Lima

Responsabilidade social nas organizações: princípios das diretrizes da responsabilidade social na VR Label

Atividades práticas supervisionadas, trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 7º semestre, do curso de administração da universidade paulista, sob orientação da professora Marilene de A. Martins Queiroz.

Goiânia - GO

2017

Sumário

Introdução -------------------------------------------------------------------------------------------------4

1 Perfil da organização --------------------------------------------------------------------------------5

1.1 Apresentação da empresa -----------------------------------------------------------------------5

1.2 Força de trabalho -----------------------------------------------------------------------------------6

1.3 Produtos e clientes ---------------------------------------------------------------------------------6

1.4 Principais concorrentes da organização -----------------------------------------------------7

1.5 Principais insumos ---------------------------------------------------------------------------------7

2 Fundamentação teórica -----------------------------------------------------------------------------7

2.1 Responsabilidade Social Empresarial --------------------------------------------------------7

2.2 Diretrizes da Responsabilidade Social Empresarial ---------------------------------------8

3 Análise de dados ------------------------------------------------------------------------------------12

3.1 Adote valores e trabalhe com transparência -----------------------------------------------12

3.2 Valorize empregados e colaboradores ------------------------------------------------------13

3.3 Faça sempre mais pelo meio ambiente -----------------------------------------------------14

3.4 Envolva parceiros e fornecedores ------------------------------------------------------------15

3.5 Proteja clientes e consumidores --------------------------------------------------------------16

3.6 Promova sua comunidade ----------------------------------------------------------------------17

3.7 Comprometa-se com o bem comum ---------------------------------------------------------17

Conclusão -----------------------------------------------------------------------------------------------19

Considerações Finais --------------------------------------------------------------------------------20

Bibliografia ----------------------------------------------------------------------------------------------21

Apêndices -----------------------------------------------------------------------------------------------22

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Introdução

O presente trabalho realizado pelos graduandos em Administração da Universidade Paulista, tem como principal objetivo identificar, na prática, como uma empresa lida com assuntos de responsabilidade social e qual a importância do mesmo para as organizações, tanto para diferencia-las, quanto para potencializa-las no rumo dos negócios que exigem cada vez mais das organizações.

         As responsabilidades sociais nas organizações são práticas adotadas pelas mesmas, voluntariamente, com o intuito de melhorar o ambiente - tanto externo quanto interno à empresa - de forma a garantir que gerações futuras possam usufruir das atitudes tomadas pelas empresas hoje. Essas atitudes geram benefícios de forma global, incluindo até mesmo comunidades próximas a empresa ou o próprio governo.

 O trabalho está dividido em três partes, sendo a primeira composta pela fundamentação teórica, onde serão apontadas as diretrizes responsáveis por identificar as práticas de responsabilidade social em uma empresa. A segunda parte é composta pelo perfil da empresa, onde foi realizado o trabalho de campo. E por fim, a terceira parte, onde se expõe a situação presente na empresa em relação a responsabilidade social, analisando assim as diretrizes citadas na primeira parte do trabalho e sugerindo medidas cabíveis de melhorias.

 A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, enriquecida por entrevista realizada com o diretor, sr. Viomar Rodrigues, que identificou as práticas de responsabilidade social já aplicadas pela empresa. Utilizaram-se também de comunicações informais com funcionários da empresa para identificação do perfil da mesma.

1 Perfil da organização

1.1 Apresentação da empresa

A VR Label rótulos e etiquetas foi criada em 20 de junho de 2011, graças ao grande sonho que o dono desta teve ao longo de sua vida, por sempre querer crescer na vida de uma forma honesta e trabalhadora. O dono da organização viajou sozinho para Goiânia aos 17 anos à procura de melhores oportunidades, pois nasceu em uma cidade pequena sem grandes chances de crescimento profissional.

 O seu primeiro emprego foi em uma gráfica, sendo assim começou sua trajetória. Começou como faxineiro e chegou ao cargo de diretor de uma empresa do ramo gráfico. Pelo fato de ser uma pessoa extremamente competente, dedicada ao seu trabalho e por ter experiência de 25 anos neste ramo, resolveu montar a sua própria empresa.

A razão social da empresa é VR Label Indústria e Comércio de Rótulos e Etiquetas Ltda., o nome fantasia é VR Label Rótulos e Etiquetas, o CNPJ: 97.523.216/0001-73, localiza-se na rua 07 QD. 64-A LT. 02/03, Vila Brasília, Aparecida de Goiânia, Goiás, o telefone é (62) 3094-3419 e o site www.vrlabel.com.br. A empresa se enquadra em porte pequeno (EPP) pela receita federal, ela é considerada uma sociedade empresarial limitada (206-2) e seu ramo de atuação é gráfico.