Trabalho cooperativas

Comportamento organizacional

Motivação:

A coamo é uma empresa que visa muito a motivação para os funcionários, deseja sempre ter funcionários completando anos de permanência na empresa do que ter uma rotatividade de colaboradores.

A coamo apóia e disponibiliza cursos de aperfeiçoamento aos seus colaboradores, a empresa disponibiliza a facilitação de horários para funcionários que desejam estudar, fazer faculdade ou cursos técnicos.

A coamo jamais contrata uma pessoa de fora para assumir um cargo de gerente ou encarregado, sempre da a oportunidade para os funcionários do setor, ou da unidade crescerem profissionalmente.

Estresse:

Para trabalhar o estresse a coamo adota algumas estratégias, como por exemplo, se  o funcionário já esta angustiado da função ela disponibiliza a opção do  funcionário trocar de setor, para poder se adaptar melhor.

Todos os dias é feito a ginástica laboral, para os funcionários interagirem entre si e evitar a fadiga, também são feitos intervalos durante o horário de serviço para evitar sobrecarregar os funcionários.

Trabalho em grupo:

A coamo sempre coloca que a empresa é um grupo só, assim tentando inibir grupos formais como grupos informais dentro da organização. A empresa pede para que seus gerentes e encarregados mantenha uma transparência com os demais funcionários. Mas quando fica clara a formação de alguns grupos e esses grupos acabarem prejudicando as atividades na organização é feito uma troca de horário e até de setor para alguns colaboradores.

Pesquisa de clima organizacional:

Todo ano é feito uma pesquisa de clima organizacional na Coamo, onde os funcionários dão a sua opinião sobre a estrutura que a empresa oferece para trabalhar.

Na maior parte das pesquisas realizadas a Coamo se saiu muito bem, atendendo todos os pontos de melhorias dentro dos setores e disponibilizando uma associação de nome “ARCAM” para que os funcionários possam ter uma vida mais saudável.

Dentro dos setores e unidades, o foco é na NR36 que visa uma melhor qualidade de vida para os funcionários, e prevenção de acidentes.

ARCAM. Associação Recreativa dos Funcionários da Coamo, criada em 13 de julho de 1974, visa proporcionar lazer, confraternização, pratica de esportes, eventos culturais e esportivos. A diretoria da Coamo sempre incentiva e vêem com bons olhos as atividades promovidas pela ARCAM.