Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 39.241 - 39.270
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Fluxograma Diagnostico para a Estrutura do Setor Administrativo
Diagnostico para a estrutura do setor administrativo Pedro como profissional deverá primeiramente estruturar o básico do arquivo. Para isso o setor precisará dos profissionais responsáveis para a operação do arquivo, são eles arquivistas documentalistas, profissionais administrativos, técnicos (para a higienização dos documentos), estagiários da área de informação, profissional de informática, e profissional para os serviços gerais e manutenção do ambiente. Em seguida Pedro poderá seguir o próximo passo determinando a metodologia de arquivamento, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2021 -
Fluxograma Funcional
Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Economia Brasileira Docente: Ana Virgínia Período: 7° Semestre RESENHA CRÍTICA: O BRASIL DE LULA Por: Ademir Oliveira Souza Danilo Damasceno Estrela, Fernando Gomes e Vanusa de Andrade. Bacharelandos em Administração ANDERSON, Perry. O Brasil de Lula. Tradução Alexandre Barbosa de Souza e Bruno Costa In: Revista Novos Estudos, Nº 91,Nov. de 2011. pp. 23-52 Perry Anderson é professor de história e sociologia da Universidade da Califórnia, em Los Angeles, Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 1/12/2016 -
Fluxograma magazine luiza
Força de Trabalho A) Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, de chefia ou gerenciais, e regime jurídico de vinculo. Para que a organização possa atingir seus objetivos pela utilização adequada da força de trabalho a empresa necessita não somente de pessoal qualificado, mas também de sistemas internos na área de gestão de pessoas eficientes e eficazes. O desenvolvimento institucional requer não só que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 797 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2015 -
Fluxograma prointer II
Indentificacao_Aspectos_Ambientais_PROINTERII Bizagi Process Modeler ________________ Table of Contents 1 Diagram 1 1.1 Identificação dos Aspectos Ambientais 1.1.1 Process Elements 1.1.1.1 Início Processo 1.1.1.2 Entrada ou Input: ESTOQUE 1.1.1.3 Elementos em Estoque 1.1.1.4 Processo de Fabricação 1.1.1.5 Processo Correto 1.1.1.6 Logística 1.1.1.7 Logistica Correta 1.1.1.8 Saida: VENDAS 1.1.1.9 FIM 1.1.1.10 Sub Fluxo de PPM 1.1.1.11 Sub Fluxo de Compras ________________ ________________ 1. Diagram 1 Version: 1.0 Author: Benino ________________ ________________ 1. Identificação dos Aspectos Ambientais 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2015 -
Fluxograma Resolução Normativa 259/2011 da ANS
Resolução Normativa 259/2011 da ANS dispõe sobre a garantia de atendimento dos beneficiários dos planos privados de saúde. Resolução Normativa 44/2003. Para qualquer atendimento prestado aos beneficiários, é expressamente proibida a exigência de caução por partes dos prestadores de serviço contratados, cooperados, credenciados ou referenciados das operadoras de planos privados de assistência à saúde. A Resolução do CONSU n.º 13/1998 regulamenta o artigo 35-C da Lei 9.656/1998 e estabelece particularidades para o atendimento nos casos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 4/2/2019 -
Fluxograma Solicitação de Projeto
Solicitação de Projeto NOTA: Cada campo deste documento possui uma explicação de como deve ser preenchido, delimitada entre os caracteres “<>”. As explicações devem ser apagadas para ser preenchido com o texto referente ao projeto. 1. Nome do Projeto: <CORREÇÕES E MELHORIAS WORKFLOW – COMITÊ ANÁLISE DE FRAUDES> 2. Data de Solicitação: <25/01/2017> 3. Solicitante: <Joana Monteiro> 4. Área Solicitante: <Unidade Operacional> 5. Descrição do Projeto < CORREÇÃO DE FALHAS DE HOMOLOGAÇÃO: Falha Solução Ordenação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2019 -
Fluxograma sped ecf
Logo Unirg CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MEDEIROS E SAMPAIO LTDA ME Acadêmico: Vanessa Sampaio Silva Professor Orientador: Alexandre Ribeiro Dias, Me. GURUPI-TO JUNHO, 2015. VANESSA SAMPAIO SILVA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA MEDEIROS E SAMPAIO LTDA ME Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitário UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador: Profº. Alexandre Ribeiro Dias, Me. GURUPI-TO JUNHO, 2015. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 2 PROCEDIMENTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.757 Palavras / 32 PáginasData: 8/10/2015 -
Fluxograma TCC Maxximus
À Deus, que nos criou e nos concedeu a graça da realização de mais esse sonho, foi Ele que sempre nos iluminou e nos deu motivo para seguir durante essa longa caminhada. Aos nossos pais, irmãos, filhos е a toda nossa família que, com muito carinho е apoio não mediram esforços e incentivos, e acreditaram e investiram em nós, e nos deram esperança para seguir. Aos nossos conjugues, pessoas nas quais amamos partilhar а vida.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2015 -
Fluxograma Vertical do Processo
Fluxograma Vertical do Processo Código do fluxograma: 085 Página: 107 até 108 Objeto de Estudo / Material / Produto: Deparmatemento de Recebimento Atividade Presente Proposto Economia Operação 10 Processo: Vertical Transporte 5 Espera 0 Local: Rua china, N º1888 Inspeção 4 Método: ( X) Presente ( ) Proposto Armazenagem 1 Distância total (m) Aprovado por: Igor Data: 25/04/17 Tempo (min) 22 Descrição Tempo (min) Tipo de Atividade Unidades Organizacionais 1 Recepcionista do andar recebe mercadoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2017 -
Fluxograma: ENGENHARIA DE ALIMENTOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL REI CAMPUS SETE LAGOAS ENGENHARIA DE ALIMENTOS FLUXOGRAMA 1. INTRODUÇÃO O termo qualidade nos dias atuais tem papel de destaque e decisivo nas organizações, pois é pelo meio da qualidade as empresas chegarão a resultados positivos. Buscando a melhoria contínua dos seus processos, as empresas utilizam técnicas/meios para divulgar, promover, desenvolver o melhor entendimento da importância da padronização dos processos com objetivos da qualidade, uma forma/ferramenta bastante utilizada é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2016 -
Fmea e Qualidade
LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Diagrama de Tartaruga – Gestão da Qualidade e Meio Ambiente.............5 Figura 2 – Diagrama de Tartaruga – Peça Forte.........................................................6 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 1. Pesquisa.................................................................................................................4 1. Diagrama de Tartaruga - KSPG..............................................................................5 1. Indústria “Peça Forte”.............................................................................................6 1. Diagrama de Tartaruga – Peça Forte.....................................................................6 1. Desenvolvimento do Estudo...................................................................................7 1. Diagrama PDPC...............................................................................................7 2. Diagrama de Árvore..........................................................................................7 Conclusão....................................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 ________________ INTRODUÇÃO Nesta etapa do Atps, estudamos sobre as diversas “Ferramentas para o planejamento da Qualidade“.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2015 -
FMI: FUNDO MONETÁRIO INTERNACIONAL
O FMI O FMI, também conhecido como Fundo, foi concebido numa conferência das Nações Unidas em Bretton Woods, New Hampshire, Estados Unidos, em Julho de 1944. Os 44 países nessa conferência procuraram construir um quadro de cooperação económica para evitar a repetição da concorrência Desvalorizações que contribuíram para a Grande Depressão dos anos 30. Responsabilidades do FMI: O principal objetivo do FMI é garantir a estabilidade do sistema monetário internacional - o sistema de taxas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2017 -
FMU - Projeto Aplicado a Negócios
UNIVERSIDADE FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS ESCOLA DE NEGÓCIOS E HOSPITALIDADE CURSO DE GESTÃO DA QUALIDADE Fabiano Donato Apolucena Diagnóstico organizacional – Projeto aplicado a Negócios São Paulo - SP 2019 Fabiano Apolucena Diagnóstico organizacional – Projeto Aplicado a Negócios Trabalho apresentado no Curso de Gestão da Qualidade instituição de ensino superior FMU de São Paulo, como requisito para a realização da disciplina de prática profissional: Diagnóstico organizacional. Orientador(es): Profa. Patricia Brecht Innarelli SÃO PAULO 2019 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2021 -
FMU - Teoria da Administração Resumo
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM HUMANISTA DA ADMINISTRAÇÃO Teoria baseadas na Motivação As teorias baseadas na motivação assumem que o funcionamento das organizações depende em boa parte do comportamento das pessoas que as integram. Ou seja MOTIVOS para alcance de seus objetivos. Movimento das relações Humanas Enfatizam mais os aspectos humanos do trabalho. O foco passou ser nos aspectos comportamentais[a] * Os estudos de Elton Mayo feito na fábrica Hawthorne que trouxeram os fundamentos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2019 -
FNQ - Critérios do MEG
LIDERANÇA DESENVOLVER COMPROMETIMENTO ATRAVÉS DA MISSÃO DA ORGANIZAÇÃO. CRONOGRAMA 1 a 3 meses 4 a 6 meses 7 a 9 meses 10 a 12 meses Especificar as responsabilidades do proprietário, através de reunião com os funcionários. Passar a missão para todos os funcionários. Acompanhar o funcionário para verificar a adequação na missão da organização. Realizar constantes feed backs Tabela 31: Desenvolver o comprometimento através da missão da organização (Fonte: Elaboração própria) IMPLEMENTAR A ÉTICA CRONOGRAMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.029 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2015 -
Foco da área de Marketing dentro da empresa Estágio
1. Foco da área de Marketing dentro da empresa Estágio.com CHIAVENATO (2007, p.201; 202). Define:"A palavra marketing vem do inglês market, que significa mercado. O marketing corresponde a todas as atividades da empresa que visam à colocação de seus produtos/serviços no mercado consumidor. Assim, o marketing está voltado completamente para o mercado e para o cliente. Sua função é fazer com que os produtos/serviços da empresa cheguem da melhor forma possível ao consumidor final." Visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2018 -
FOCUS GROUP- FILME O NEGÓCIO
Discussão em Grupo; Serve para se verificar quais são as reações das pessoas em relação a determinado assunto ou produto; A pesquisa é feita com um grupo de 8 a 12 pessoas escolhidas de acordo com o produto; Elas se reúnem em uma sala com câmeras e começam a debater sobre algum tema proposto pelo mediador; A conversa é livre. A prostituição desperta curiosidade; Conversam sobre o atendimento, por exemplo clientes que só chamam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2018 -
FOD RESENHA
CONCLUSÃO No decorrer das pesquisas e desenvolvimento do trabalho, conseguimos nos aprofundar e conhecer ainda mais um assunto pouco falado no geral da aviação comparado ao seu tamanho e amplitude que é o FOD (Foreign Object Damage). Nos chamou a atenção o fato de que a principio, temo base que o FOD é um simples problema no motor de uma aeronave causada por algum objeto na area de manobras. Porém, ao nos envolvermos com os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015 -
Foerioaddj
Luana Priscila Bezerra de Aguiar Brasileira, solteira, 21 anos End. Hermínio Jacon, 91, Bairro Maria de Lourdes Cel: (67)9908-1468 Recados: 67 9614-6240 Email: lu_priscila@outlook.com Formação Superior Cursando: Engenharia de Produção 3º Semestre – Anhanguera Cursos complementares: -Informática Básica – 68 horas -Oficina de Empreendedorismo – 20 horas -Oficina de Educação Ambiental – 20 horas Experiência Móveis Romera LTDA Função: Vendedora Período: 08/11/2011 à 16/05/2012 Motivo de saída: Outro emprego em vista. Prefeitura Municipal de Nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2015 -
FOI CULPA DA SAIA CURTA? O PAPEL DO RH PARA INTERVIR E PREVENIR O ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL SECRETARIA EXECUTIVA DOS CONSELHOS SUPERIORES – SECS/UFAL PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PLANO DE ENSINO PARA COMPONENTES CURRICULARES/DISCIPLINAS I – IDENTIFICAÇÃO UNIDADE/ CAMPUS: FEAC / Campus A C. Simões CURSO: Administração PERÍODO LETIVO: 2021.2 COMPONENTE CURRICULAR: Gestão de Recursos Humanos 2 - Noturno (x ) OBRIGATÓRIO ( ) ELETIVO PRÉ-REQUISITO: (Se houver) CO-REQUISITO: (Se houver) DOCENTE(S) RESPONSÁVEL(EIS): CH 60 Nome: Milka Alves Correia Barbosa CARGA HORÁRIA TOTAL:60 Teórica:60 Prática: ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 14/5/2022 -
Folder escolas
Nossos Cursos: ESTETICA E BELEZA AUTOS DEPILAÇÃO MECÂNICA MANICURE E UNHAS ARTISTICAS INJEÇÃO ELETRÔNICA DRENAGEM LINFATICA SUSPENSÃO E FREIOS PENTEADO ABS BOSCH MAQUIAGEM CÂMBIO ELETRÔNICO CORTE E COSTURA SOM AUTOMOTIVO CORTES DE CABELO INSULFILM MASSOTERAPIA PINTOR AUTOMOTIVO RESIDENCIAL INDUSTRIAL ELETRICA RESIDENCIAL OPERADOR DE EMPILHADEIRA ENCANADOR OPERADOR DE PÁ CARREGADEIRA MONTADOR DE MOVEIS OPERADOR DE CALDEIRA PEDREIRO ELETRICA INDUSTRIAL PINTOR RESIDENCIAL OPERADOR DE GUINDASTE SOLDADOR SEGURANÇA NO TRABALHO ÁREA ADMINISTRATIVA COMERCIAL AUXILIAR DEPTO PESSOAL GARÇOM &
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2015 -
Folga de escala
São Paulo, 02 de Outubro de 2015 Aos funcionários da coleta do plantão A HGP- Pedreira Será passado 2 vezes chamados via rádio com intervalos, se o setor técnico não tiver retorno do colaborador da coleta o mesmo será notificado e advertido verbalmente na 1ª. Se houver uma 2ª vez, o mesmo será advertido por escrito. Quando o colaborador estiver em procedimento, favor responder a chamada após o término do procedimento. Horário de janta: Favor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2015 -
Folha de Contagem
CONTAGEM BUFFET ingredientes crua (unid,gr,ml) pronta(unid,gr,ml) sobra(unid,gr,ml) filé de dourado camarão polvo lula carne de siri salmão mexilhão arroz chuchu aipim batata palito farinha panko brocolis leite de coco azeite de dende pimentão verde pimentão amarelo pimentão vermelho cebola alface cenoura vagem abobrinha farinha tomate DOMINGO SEGUNDA-FEIRA INGREDIENTES crua (unid,gr,ml) pronta(unid,gr,ml) sobra(unid,gr,ml) FILÉ DE FRANGO FILÉ DE MERLUZA ALCATRA FILÉ DE SALMÃO COXA E SOBRECOXA BACON PARMESÃO MANTEIGA CREME DE LEITE ARROZ 7 CEREAIS ARROZ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2016 -
Folha de Exercícios Comprar x Fabricar
Folha de Exercícios Comprar x Fabricar 1. Uma companhia produz um produto que necessita sofrer tratamento térmico. Um comprador está estudando se ele deve contratar terceiros para realizarem o trabalho ou montar um sistema de tratamento térmico interno à empresa. As seguintes informações estão disponíveis: Opções Tratamento Interno Tratamento com terceiros Necessidades (unid/ano) 5.000 5.000 Custo fixo ($/ano) 25.000 ---- Custo variável ($/unid) 13,20 17,50 Se a qualidade do produto e a confiabilidade nas entregas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2020 -
Folha de Pagamento
FOLHA DE PAGAMENTO O que é? A folha de pagamento é um documento no qual há elementos como nome dos funcionários, a remuneração e descontos entre outros. Elementos da folha de pagamento Por mais simples que seja a folha de pagamento, ela deve sempre conter: * Valor bruto da remuneração (salário) * Deduções do salário (descontos) * Remuneração liquida (salário já com descontos) Contabilização da folha de pagamento Regime de competência No ultimo dia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2015 -
Folha de pagamento
Folhas de pagamento dos empregados Nome: Amélia Santos Agosto 2013 Cargo: Manicure Salário mensal: R$ 1.000,00 Vale- Refeição: R$ 360,00 Vale- Transporte: R$ 156,00 1 dependente menor de 14 anos. Proventos Descontos Salário 30 dias R$ 1.000,00 VR R$ 72,00 VT R$ 60,00 INSS R$ 80,00 Total de Proventos R$ 1.000,00 Total de Descontos R$ 140,00 BCINSS R$ 1.000,00 FGTS R$ 80,00 BCFGTS R$ 1.000,00 Líquido R$ 860,00 BCIR Nome: Juliana Ferreira Alves Agosto 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.679 Palavras / 43 PáginasData: 8/11/2015 -
Folha de Pagamento - Custo de Mão de Obra
............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO –PLANEJAMENTO E CONTROLE PESSOAL AMANDA CARDOSO RAMOS- RA231272015 PORTFÓLIO Folha de Pagamento- Custo de mão de obra ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 AMANDA CARDOSO RAMOS PORTFÓLIO Folha de Pagamento- Custo de mão de obra Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Operações do Departamento Pessoal Prof. Valéria Guedes Caruso Guarulhos 2016 Respostas .................................................................................................... Então calcule: Funcionário 01 – recebe de salário o valor de seu RA por hora e 20 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2017 -
FOLHA DE PAGAMENTO NA ADMINISTRAÇÃO
FOLHA DE PAGAMENTO Empresa : MAZZILI CENTRO ESPORTIVO EIRELI ( 00653 ) Página : 00001 End. : R JOAO LISBOA, 227 CNPJ/CEI: 13.548.349/0001-04 Ref.: 02/04/2022 a 30/04/2022 Dpto : TODOS Código Nome Ref. Sal. Hora/Aula Adicionais Descontos Líquido Recibo ALLISSON GOMES DE ALBUQUERQUE 861,50 ________________ Função : Professor ________________ 001 Q. Hora/aula 002 Salario Base 398 Faltas ________________ 42,00 0,00 ________________ Admissão : 01/09/2021 Valor/aula : 20,50 861,50 ________________ 00,00 903 Descontos 0,00 0,00 /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.058 Palavras / 13 PáginasData: 8/5/2022 -
Folha de Processos
helio.jpg ESCOVA PROGRESSIVA OBJETIVO: FAZER UMA ESCOVA PROGRESSIVA NOS CABELOS DE UMA CLIENTE ENTRADA FORNECEDOR Shampoo de limpeza profunda; redutor de volume e Sumirê cachos; máscara para blindagem do efeito liso; vasilha Ikesaki plástica; par de luvas descartáveis; pincel; pente; toalhas; presilhas não metálicas; secador; escova modeladora; prancha(chapinha); relógio; profissional qualificado. SAÍDAS CLIENTES Cabelos lisos e hidratados Mulheres com idade acima de 12 anos MONITORAMENTO Análise do processo passo a passo, para que o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2015 -
Folha de verificação
FOLHA DE VERIFICAÇÃO A folha ou lista de verificação de frequência permite o acompanhamento do comportamento do comportamento deum processo, mostrando a frequência com que um evento ocorre num determinado período de tempo. De acordo com Alves (2012, p. 43): É utilizado para coletar dados sobre fatos que ocorrem com frequência num certo período de tempo, permitindo uma percepção da realidade e uma imediata interpretação da situação, ajudando a diminuir eventos indesejáveis. A folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2015