Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 71.941 - 71.970
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RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ELEMENTO DA ESTRATÉGIA CORPORATIVA NO SETOR BANCÁRIO – ESTUDO DE CASO: INSTITUTO HSBC SOLIDARIEDADE
FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ELEMENTO DA ESTRATÉGIA CORPORATIVA NO SETOR BANCÁRIO – ESTUDO DE CASO: INSTITUTO HSBC SOLIDARIEDADE MELISSA VIEIRA LEITE São Paulo 2007 FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO ELEMENTO DA ESTRATÉGIA CORPORATIVA NO SETOR BANCÁRIO – ESTUDO DE CASO: INSTITUTO HSBC SOLIDARIEDADE Monografia elaborada como parte das exigências para a obtenção do grau de bacharel em Administração Geral. MELISSA VIEIRA LEITE Orientadora: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.062 Palavras / 85 PáginasData: 23/5/2018 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO FACTOR DE DESENVOLVIMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES
INTRODUÇÃO O Presente trabalho tem como unidade temática, “ A Responsabilidade Social como factor de desenvolvimento para as organizações” O mesmo tem com grande foco seleccionar, entre os documentos disponibilizados, informações relativas as políticas de Empresas e a implementação das políticas de responsabilidade social como um meio para a sobrevivência e desenvolvimento das Empresas, onde a sistematização dessas informações nos ajudarão a perceber quais as sensibilidades das Empresas ligadas a Responsabilidade Social empresarial. A globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.093 Palavras / 53 PáginasData: 23/11/2018 -
Responsabilidade social corporativa
Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade social corporativa. b. É o processo que direciona a atividade para uma finalidade desejada, reduzindo custos e melhorando o fluxo dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2013 -
Responsabilidade social Corporativa
1 . O QUE É ÉTICA? A TEORIA OU CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO MORAL DOS HOMENS EM SOCIEDADE. 2 . FALE SOBRE O CÓDIGO DE ÉTICA. É UM INSTRUMENTO DE REALIZAÇÃO E VISÃO DA EMPRESA, QUE ORIENTA SUAS AÇÕES E EXPLICITA SUA POSTURA SOCIAL A TODOS COM QUEM MANTEM RELAÇÕES. 3 . O QUE É TRANSPARENCIA? ACESSO,QUANDO APLICÁVEL, DAS PARTES INTERESSADAS AS INFORMAÇÕES REFERENTES ÁS AÇÕES DA ORGANIZAÇÃO. 4 . QUAIS AS QUATRO GRANDES ÁREAS DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Descrição: Descrição: Descrição: Logo Laureate IBMR CRONOGRAMA DE AULA Curso Administração Disciplina Responsabilidade Social Corporativa Código ADM20151N4 CH Total 40 CH Teórica CH Prática Período Letivo 2015.1 Professor Benedito C C Cantanhede Nº Data Dia da Semana Conteúdo/Atividade Referência Bibliográfica 01 23/02 2ª Feira Aula Inaugural. Apresentação do Conteúdo, Bibliografia e Processos de Avaliação. - 02 02/03 2ª Feira Introdução ao conceito e definição de Responsabilidade Social Corporativa.Evolução histórica do conceito de RSC. Do nascimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2016 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
ATIVIDADE DISCENTE : DIÊGO ARTHUR ALVES DOS SANTOS DISCIPLINA : RESPONSABILIDADE SOCIAL 1. Os primeiros fatores que ocasionaram a intensificação da Responsabilidade social são a ascensão do terceiro setor e o enfraquecimento relativo do Estado, a mudança dos pontos principais para o êxito empresarial, mudanças essa que elevaram a necessidade de uma articulação entre a teoria e a prática da RS como estratégia para atingir o público que mudou sua concepção de escolha entre seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2017 -
Responsabilidade social corporativa das organizações
(Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É o processo que direciona a atividade para uma finalidade desejada, reduzindo custos e melhorando o fluxo dos processos de trabalho. b. É uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2013 -
Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos: Discursos e Realidades
Amanda da Costa Calderaro, 8º ciclo B Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos: discursos e realidades O artigo apresenta como a responsabilidade social corporativa e direitos humanos impacta nas empresas transnacionais, analises em parâmetros internacionais e os impactos do RSC na Europa e Brasil. Existe uma relação entre uma lógica de poder baseado em territórios e a dinâmica de uma economia não territorializado refletido na nova organização do capitalismo mundial, pede novas formas de políticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2017 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E TERCEIRO SETOR
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Núcleo de Educação a Distância CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO GUIA DIDÁTICO DO(A) ESTUDANTE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E TERCEIRO SETOR ESPECIALISTA RESPONSÁVEL: HUGO JÚNIOR BRANDIÃO Mestre em Administração Pública pela UFSC e-mail: hugo@npd.ufes.br VITÓRIA/ES AGOSTO /2008 ________________ Prezado(a) estudante de Administração, É com satisfação que apresento a disciplina Seminário Temático Presencial V – RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E TERCEIRO SETOR. Eu, Hugo Júnior Brandião, junto com as tutoras e os orientadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 12/1/2017 -
Responsabilidade Social Corporativa: Um estudo comparativo entre países desenvolvidos e os emergentes
LOGO3 copy UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE CENTRO DE HUMANIDADES UNIDADE ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PROPOSTA DE ARTIGO DISCIPLINA: Governança Corporativa, Responsabilidade Sócio-Corporativa e Ambiental. CRÉDITOS: 4 Créditos – 60h (Mestrado) PROFESSOR(A): PhD. Thiago Almeida ALUNOS: Filipe Emmanuel Porfírio Correia Thiago Cesar de Araújo Vilar Responsabilidade Social Corporativa: Um estudo comparativo entre países desenvolvidos e os emergentes Resumo: O presente artigo é uma revisão bibliográfica que parte de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.009 Palavras / 13 PáginasData: 20/3/2019 -
Responsabilidade social das empresas
Introdução............................................................................................... 03 Direito Empresarial.................................................................................04 Apresentação da Empresa Ceratti........................................................... 06 Função Social da Empresa...................................................................... 06 Direito Cambiário................................................................................... 11 Capacidade Contributiva......................................................................... 12 Considerações Finais.........................................................................13 Referências Bibliográficas.................................................................14 INTRODUÇÃO. O desafio proposto neste foi à elaboração de um estudo detalhado sobre “O novo Direito Empresarial – com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequada a atualidade?”. Para fazermos a análise desta questão escolhemos uma empresa de produtos alimentícios perecíveis, chamada Ceratti. Para chegarmos às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.504 Palavras / 15 PáginasData: 20/9/2014 -
Responsabilidade social das empresas
Tniversidade Federal de Minas Gerais. Teve como objetivo redefinir o desenvolvimento do País, adicionando o conceito de sustentabilidade, qualificando suas potencialidades e as vulnerabilidades do Brasil no quadro internacional (BEZERRA et al, 2002). Dentro das estratégias para gestão dos recursos naturais estabelecidas na agenda 21 brasileira, está o estabelecimento de normas e regulamentação para o uso harmônico da energia e promoção de sistemas alternativos de geração energética, transferindo ao consumidor orientações e escolhas feitas nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.939 Palavras / 28 PáginasData: 11/11/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL DO ADMINISTRADOR
1 INTRODUÇÃO A ética e a responsabilidade são assunto dos mais comentados e buscados na sociedade contemporânea. Administrar com responsabilidade tem sido cada dia mais difícil. Inúmeros são os fatores que desafiam administradores a gerencias suas empresas dentro dos limites da ética profissional com respeito ao cliente e ao concorrente. A administração moderna discute os métodos, as formas e as vontades, o administrador discute as posturas e o cliente quer ser tratado com respeito. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 16/5/2017 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
A gestão de pessoas e a responsabilidade social e ambiental são fatores fundamentais para o crescimento e a solidificação de qualquer empresa, principalmente se levarmos em consideração a ampla concorrência do mercado atual. A gestão de pessoas é de extrema importância dentro de uma organização uma vez que está diretamente relacionada a fatores como desempenho e ambiente de trabalho, além de ser uma competência exigida pelo administrador de qualquer empresa, seja ela ou não de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 18/10/2013 -
Responsabilidade social e ambiental
Disciplina: Responsabilidade Social e Ambiental Questões de Revisão para a prova – I Bimestre\2014 1. Quando falamos em gestão contemporânea surgem novos conceitos um deles é o de Responsabilidade Social. Defina Responsabilidade Social Corporativa. R: A responsabilidade social é quando empresas, de forma voluntária, adotam posturas, comportamentos e ações que promovam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. É uma prática voluntária pois não deve ser confundida exclusivamente por ações compulsórias impostas pelo governo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 16/4/2015 -
Responsabilidade social e ambiental
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Esse presente trabalho tem como objetivo descrever sobre o senário das organizações, como elas se estruturam para melhoria das condições de trabalho. Como um local insalubre, que o funcionário deverá estar exposto, habitualmente nos locais insalubres ou em contato permanente com substancias que podem vir a causar adoecimentos quando exposto aos contatos por um tempo. Veremos também outo exemplo de causador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2015 -
Responsabilidade social e ambiental
C:\Users\Proprietario\Documents\MATERIAL PARA MONTAR TRABALHOS UNIFEOB\Logo Unifeob.png UNIFEOB Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO TÉCNICA SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL <CENTER MOTOS> SÃO JOÃO DA BOA VISTA, SP JUNHO 2015 UNIFEOB Centro Universitário da Fundação de Ensino Octávio Bastos CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTERDISCIPLINAR APRESENTAÇÃO TÉCNICA SOBRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL <CENTER MOTOS> Módulo: 1º Cenários Organizacionais Comportamento Humano nas Organizações – Prof. Márcio A. Menardi Metodologia Científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.672 Palavras / 39 PáginasData: 18/3/2017 -
Responsabilidade Social e Ambiental
Questões EAD – Responsabilidade Social e Ambiental 1. Assinale a alternativa ERRADA. 1. O ser humano tem levado em consideração os problemas do presente, sem pensar nas consequências para gerações futuras. 2. Alguns dos problemas que afetam negativamente o meio ambiente estão: poluição, uso inadequado e acelerado dos recursos naturais, desmatamento, entre outros. 3. O ser humano nunca usou o meio ambiente de forma improvisada, pois costuma pensar no amanhã. 4. A sobrevivência na Terra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.137 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2017 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Administração Disciplina: Responsabilidade Social, Ambiental e Empresarial Prof: Dra. Andrea Bulgakov Klock Atividades 1 – 2 - 3 e 4 Aula 1 - A ideia de Desenvolvimento é alvo de divergentes teorias, que apontam para diferentes ângulos o que é efetivamente considerado desenvolvimento. Com suas palavras e com base na aula, em no mínimo 5 linhas, explique as principais teorias sobre o que se entende por Desenvolvimento. O desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2022 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE
Segundo alguns autores, sustentabilidade pode ser definida como a característica de um processo ou sistema que permite que ele exista por certo tempo ou por tempo indeterminado. Nas últimas décadas, o termo tornou-se um princípio segundo o qual o uso dos recursos naturais para a satisfação das necessidades presentes não deve comprometer a satisfação das necessidades das gerações futuras. Uma sociedade sustentável é aquela que não coloca em risco os recursos naturais: água, solo, vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2015 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: DO DISCURSO A PRÁTICA
Faculdade de Tecnologia da Zona Sul RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: DO DISCURSO A PRÁTICA São Paulo 2015 Faculdade de Tecnologia da Zona Sul RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL COM DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL NO ÂMBITO EMPRESARIAL: DO DISCURSO A PRÁTICA Trabalho de Conclusão da disciplina Projeto Interdisciplinar apresentado à Faculdade de Tecnologia da Zona Sul, sob a orientação da Prof. Ms. Marly Cavalcante, como parte dos requisitos para conclusão do segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.167 Palavras / 49 PáginasData: 8/11/2018 -
Responsabilidade Social e Ambiental da Alarmcenter
Responsabilidade social e ambiental da Alarmcenter A Alarmcenter é uma empresa de segurança eletrônica localizada na cidade de Vitória no Espírito santo. O CEO e dono da empresa Cândido acredita que a empresa tem uma responsabilidade social forte dentro de sua comunidade, a fim de mostrar que empresas não estão focadas somente no retorno de capital, mas elas podem também contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e para a preservação do meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2021 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES
. Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM BACHARELADO EM ADIMINISTRAÇÃO NOME ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Arapiraca 2014 ESTUDO DE CASO: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Sumário Introdução4 Desenvolvimento5 Considerações Finais15 Bibliografia.......................................................................16 Introdução A Responsabilidade Social das Empresas (RSE) teve início na década de 1960 e se proliferou nos EUA; esta motivação se deu pela busca de maior conscientização de segmentos da sociedade em relação à responsabilidade do empresariado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.221 Palavras / 17 PáginasData: 5/5/2015 -
Responsabilidade Social e Ambiental, Gestão de Pessoas e Direito Empresarial e do Trabalho
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 2.1 Responsabilidade Social e Ambiental – á hora de cumprir o prometido 5 2.1.1 Gestão de Pessoas 7 2.1.1.1 Dimensões....................................................................................................... 8 3 Direito Empresarial e do trabalho 11 3.1 Desenvolvimento econômico X Preservação do meio ambiente 11 4 CONCLUSÃO 14 1 INTRODUÇÃO Olá caro leitor, hoje teremos o privilégio de conhecer um pouco mais sobre a Usina Hidrelétrica Foz do Riacho Doce. Poderemos ver como esta grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.133 Palavras / 13 PáginasData: 12/9/2018 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL,GESTÃO DE PESSOAS I; GESTÃO DE PESSOAS II
________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................................0 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................1 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS.....................................................................................2 1.2 Descrição de cargo..............................................................................................3 2.2 Responsabilidades do cargo..............................................................................4 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................5 2.2 Responsabilidades do cargo...............................................................................6 Competências e Requisitos Minimos.......................................................................7 3- Tipo de Recrutamento: Gestão por competências.............................................8 4- Seleção....................................................................................................................9 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................10 5- Tipos de Recrutamento......................................................................................................11 6-Contrato de trabalho............................................................................................12 7- Treinamento.........................................................................................................13 1.7 Programas de treinamento................................................................................13 2.7-TREINAMENTO INICIAL E TÉCNICAS DE TREINAMENTO.............................14 8- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.........................................................................15 Conclusão....................................................................................16 Conclusão....................................................................................17 1-INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende abordar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 8/8/2015 -
Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos abordados nasdisciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
http://ead.facnet.com.br/file.php/1/logo.png CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – POLO ANANINDEUA - PA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE ALUNO(A) RA DESAFIO PROFISSIONAL: PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E REDUÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS DA ATIVIDADE PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS E RESULTADOS DA EMPRESA ESTUDADA Relatório parcial entregue como atividade avaliativa parcial da disciplina DESAFIO PROFISSIONAL do curso de gestão da universidade anhanguera.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 13/4/2015 -
Responsabilidade Social e Cidadania Empresarial
1. APRESENTAÇÃO. 1.1. ABORGADEM DO TEMA. As organizações empresariais cada vez mais incorporadas ao contexto social, principalmente a partir do século XX, têm se deparado com diversas demandas seja no contexto econômico, mercadológico, fiscal, social e ambiental. Da Revolução Industrial ao atual e globalizado momento a responsabilidade das empresas diante de seus agentes internos e externos modifica-se e cria novos desafios à gestão e seus desdobramentos. Voltando à questão da RSE, um primeiro bom exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.506 Palavras / 11 PáginasData: 19/3/2017 -
Responsabilidade Social e Corporativa Atividade
Aluna: Flaviane Pereira da Luz Disciplina: Responsabilidade Social e Corporativa Com o desenvolvimento antropológico, é necessária uma abordagem em relação ao consumo e sustentabilidade, uma vez que os usos desenfreados dos meios de consumos podem aumentar a escassez das fontes naturais. Sabemos que a maioria do consumo gera algum impacto ambiental e social e a globalização e crescimento aumentam o consumo para além do que temos de disponível. O potencial de comunicação e acesso aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2022