Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.821 - 80.850
-
FEDERALISMO E A NOVA ORDEM GLOBAL
logo anhanguera uniderp POLO MANAUS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ESTADO PODER LOCAL ALFREDO AUGUSTO FREIRE NETO RA 425492 ANSELMO LIMA CUNHA RA 424601 BARBARA PATRICIA DA SILVA RIBEIRO RA 7929701770 MANOEL LINS PAULINO DE SOUZA RA 408786 SANDRO VALERIO DE SOUZA MARTINS RA 407462 UESCLEI REGISON PEREIRA DOS SANTOS RA 407469 RELATÓRIO SOBRE O FEDERALISMO NO BRASIL E NO MUNDO TUTOR EAD – PROFA. MA VIVIAN DE MENEZES MANAUS-AM 2014 ALFREDO AUGUSTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.136 Palavras / 13 PáginasData: 18/4/2015 -
Fiscalização / Atestado de Funcionamento
C:\Users\ESCOBAR\Desktop\CABEÇALHO COM REGISTROS.jpg Ofício no 043/2014/PH-SC Camboriú, 11 de março de 2014 Vossa Senhoria Nádia Regina Corrêa Secretária Executiva CONEN/SC Florianópolis/SC Assunto: Fiscalização / Atestado de Funcionamento Senhora Secretária, Permita-me inicialmente cumprimentá-la pela gestão das complexas atividades que integram as atribuições de vossa pasta. Permita-me, igualmente, em consonância com ligação telefônica dada aos onze dias do mês de março de dois mil e quatorze, solicitar a nobre Secretária a renovação o ATESTADO DE FUNCIONAMENTO emitido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2015 -
GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO
TECNICO EM RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO DANIELE SILVA DE CASTRO RA: 420375 JOSYERE DE ALMEIDA SOUSA RA: 430561 VALQUIRIA SILVA ARAÚJO RA: 435875 PROF: PROF. PRESENCIAL: FLAVIO São Sebastião, DF. Novembro de 2014. SUMARIO 1.INTRODUÇÃO_____________________________________________________03 2. GESTÃO E CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO___________________________04 2.2_ CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO___________________________________05 2.3_ PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO_________________05 2.3_ PROCESSOS DE CONVERSÃO DO CONHECIMENTO_________________06 5. AS PRINCIPAIS CARACTERSTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO 1. INTRODUÇÃO Desde que o mundo é mundo, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.544 Palavras / 19 PáginasData: 29/5/2015 -
Impactos ambientas, sociais e econômicos
TRABALHO EM GRUPO – TG Alunos(s): DARIO STRAPAZZON RA: 1219274 TUANNY CRISTINA FAPPI GUARNIERI RA: 1220505 POLO SORRISO - MT 2013 GLOBALIZAÇÃO NÃO REDUZ POBREZA E DESIGUALDADE A dimensão comercial da globalização pode ser entendida como a globalização econômica, que ocorre com o crescimento acelerado dos fluxos internacionais de produtos e capital, contando também com o acirramento da concorrência internacional e maior interdependência entre as economias nacionais e as empresas. O texto em questão nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2015 -
Metrologia em Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC
Metrologia em Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC O setor de tecnologias da informação e comunicação (TIC), que abrange as indústrias de dispositivos, componentes e equipamentos, juntamente com as empresas prestadoras de serviços na área de comunicação, é extremamente dependente de rígidos sistemas de normalização e metrologia, dada a necessidade de interligação e compartilhamento de serviços em âmbito nacional e internacional intrínseca do setor. A rápida evolução dos novos sistemas de computação e telecomunicações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2015 -
PROGRAMA DE INICIAÇÃO AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração TECNOLOGIA DE GESTÃO AUTODESENVOLVIMENTO Ana Paula RA: 8066808790 Guarulhos 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo encontrar maneiras de melhoria para uma academia que vem apresentando dificuldades no seu serviço prestado assim gerando insatisfação dos clientes, e para solucionar este problema aplicaremos as técnicas, conceitos e ferramentas de qualidade que se destacam na tecnologia de gestão, e assim saber lidar com situações para desenvolver habilidades prática. DIAGRAMA DE ISHIKAWA MÁQUINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2015 -
Projeto e Desenvolvimento de Sistemas de apoio à Decisão
Disciplina: Sistema de Suporte à Decisão Autor: Mônica Boaventura de Souza e Silva Unidade 5: Projeto e Desenvolvimento de Sistemas de apoio à Decisão 1. Conteúdo Didático Dentre os processos complexos em uma organização, podemos destacar a tomada de decisões. O tomador de decisões se depara com grande número de alternativas, as relações entre as variáveis envolvidas são complexas e as mudanças são frequentes. Muitas das decisões costumam ser tomadas sob pressão do tempo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 22/6/2017 -
Regime de capitalização simples e composta
SUMÁRIO Pag. 1. Introdução...............................................................................................................................03 2.1. Texto I – Regime de capitalização simples e composta.................................................04 2.2. Texto II – Sequência de pagamentos..............................................................................06 2.3. Texto III –. Taxas a juros compostos.............................................................................09 2.4.Texto IV- Sistema de amortização de empréstimo ........................................................14 3. Considerações finais...........................................................................................................26 4. Bibliografia.........................................................................................................................27 INTRODUÇÃO Estudar Matemática Financeira é conhecer os pequenos detalhes que fazem uma empresa lucrar, observando diferenciais que as outras não viram e com isso ganhar mercado ou sobreviver em momentos de crise. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.274 Palavras / 26 PáginasData: 13/4/2015 -
TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
PROINTER / 3ª SÉRIE: SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. ALUNO : CARLOS RAMON DE SOUZA SANTANA , RA : 442871 SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Técnicas de Administração de Pessoal SUMÁRIO : INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------- página 3. DESENVOLVIMENTO------------------------------------------------------------- página 5 DOCUMENTOS---------------------------------------------------------------------- página 6 CONTRATOS ---------------------------------------------------------------------- páginas 6 TABELAS ----------------------------------------------------------------------------- página 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS ----------------------------------------------------- página 9 Introdução: Contábil, legal, tecnicista, administrativo e estratégico, é com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2015 -
DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PEDERPINUS
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BAURU 2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA PEDERPINUS – INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MÓVEIS LTDA – E.P.P. BAURU 2014 BEATRIZ LOPES RA: B79CBA-6 JEFERSON GARBIM RA: B80JH-9 JENNIFER SILVESTRINI RA: B8568A-4 MÁRIO ZORZETTI RA: B58BCI-8 TAINÁ RIGHETI RA: B853IJ-2 Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.251 Palavras / 58 PáginasData: 13/4/2015 -
Tecnologia Gestão de Recursos Humanos
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos CAROLINA RAQUEL PAULINO DE GÓES RA 8529933240 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Campinas – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................... PASSO 1 .............................................................................................. PASSO 2 ....... PASSO 3 PASSO 4 .... PASSO 5 .... CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................... Introdução O objetivo deste trabalho é diagnosticar e propor um plano de ação para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.898 Palavras / 40 PáginasData: 27/5/2015 -
ANALISE DE MERCADO PARA A TECBRASIL
logo_trabalho_2 ________________ sumÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANALISE DE MERCADO PARA A TECBRASIL 4 2.2 MODAIS DE TRANSPORTE E INCOTERMS 9 2.3 RISCOS E SOLUÇÕES PARA EXPORTAÇÃO 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 ________________ 1. INTRODUÇÃO Em um mercado altamente competitivo e variável como é o de comércio exterior, estar sempre atualizado com as demandas e as novas tendências de mercado deixou de ser um diferencial para se tornar uma questão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.291 Palavras / 22 PáginasData: 24/7/2019 -
Atividade de Autodesenvolvimento
cabeçalho academico cópia Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Aula-tema 03: Direito Constitucional NOME Bruna Oliveira dos Santos RA 6274244879 Atividade de Autodesenvolvimento Campinas 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direito e Legislação Aula-tema 03: Direito Constitucional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Tecnologia de Gestão apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor Élcio Batista de Moraes. Anhanguera Educacional 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2015 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
image001 ATPS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MARCIO FERREIRA MARQUES - RA: 344474 Atps do desafio de aprendizagem apresentado à disciplina curso superior de Administração de empresas, Faculdade Anhanguera – Uniderp. Tutora : RIO VERDE 2015 image001 Polo Rio Verde-Goiás ATPS EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARCIO FERREIRA MARQUES - RA: 344474 ________________ PASSO 1 São vários os motivos que levam as empresas de pequeno e médio porte ao insucesso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2015 -
ORIENTAÇÕES E SUGESTÕES PARA FORMATAÇÃO DE REGISTROS DE DOCUMENTOS ESCOLARES DEFE/DP/SE PORTO ALEGRE 2010
NOVO_brasao_estado_do_rio_grande_do_sul_SE_1 ORIENTAÇÕES E SUGESTÕES PARA FORMATAÇÃO DE REGISTROS DE DOCUMENTOS ESCOLARES DEFE/DP/SE PORTO ALEGRE 2010 SECRETÁRIO DE ESTADO DA EDUCAÇÃO Ervino Deon DIRETOR GERAL – SECRETÁRIO SUBSTITUTO Paulo Rezende DIRETOR PEDAGÓGICO Milton Silveira Pereira PRODUÇÃO DO TEXTO Divisão de Estrutura e Funcionamento Escolar e de Inspeção Escolar – DEFE /DIE COMPONENTES DO DEFE/DIE/DP/SE Anita Volcato Ruppenthal - Coordenadora Denise Maria dos Santos Petry Elenara de Freitas Loreto Iara Teresinha Ricco Uranga Jacira Helena Costa Perez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 72.621 Palavras / 291 PáginasData: 14/8/2017 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL ITUIUTABA - MG 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Gestão Financeira e Orçamento Empresarial; Direito Empresarial; Noções de Atuária e Seminário Interdisciplinar VI Orientadores: Prof. Alcides José da Costa Filho Prof. Joenice Leandro Diniz dos Santos Prof. Jossan Batistute Prof. Regis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2015 -
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE DO CAMPO LIMPO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE PROINTER – DESENV. DE SOFWARE PROJETO INTERDICIPLINAR MÁRCIO BATISTA DA SILVA RA: 6656411174 REGIANE CAROLINA RA: 7419634424 LUIZ CARLOS MOELLER RA: 7250587563 GLAUCO DA SILVA LIMA RA: 6656411203 DANILO PECORARO FERRARI RA 1299793229 São Paulo 2015 ________________ ________________ CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE DO CAMPO LIMPO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4º E 5º SEMESTRE PROF. MARCELO MONTEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2015 -
“Elaboração de análise de um projeto de investimento”.
Descrição: C:\Users\Vagner\Desktop\logoAnhanguera.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 5º SEMESTRE DISCIPLINA: ANÁLISE DE INVESTIMENTO PARTICIPANTES: Marciana Holanda do Nascimento - RA: 440011 Larissa Fontenele Amorim – RA: 1299334700 Carlos Ronney Braga Rodrigues - RA: 397697 José Ricardo Ribeiro de Abreu – RA: 1299311184 TÍTULO DA ATIVIDADE “Elaboração de análise de um projeto de investimento”. Prof. (a) de Ensino a Distância: Prof. Me. Jefferson Dias Tutor de Ensino a Distância: Ricardo Ferreira Lima Fortaleza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.552 Palavras / 23 PáginasData: 16/4/2015 -
´Plano de ação para o nível estratégico e tático
2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO Passo 2. Desenvolver um plano de ação (capacitação e desenvolvimento) para os Diretores e Gerentes, visando que: • Melhorar a sua eficácia gerencial; • Desenvolver Líderes; • Capacitar para a liderança situacional; • Construir e desenvolver equipes de alto desempenho. Nesse item você irá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento, elencando os conceitos e ideia a serem implementadas para cada item acima. Não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 952 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
´prointer final
Descrição: logo anhanguera uniderp Tecnologia Gestão de Recursos Humanos MARCILENE DA SILVA FELIX RIBEIRO 9904006176 PROINTER FINAL MAIRIPORÃ – SP 2015 SUMÁRIO RESUMO ..............................................................................................3 INTRODUÇÃO.......................................................................................4 PONTOS DE ATENÇÃO A SEREM MELHORADOS ...........................5 PLANO DE BENEFÍCIOS ........................................................................7 POLÍTICA DE ADMISSÃO 8 POLÍTICA DE DEMISSÃO .... 11 PLANO DE RECOMPENSA E REM. ESTRATÉGICA .... 12 POLÍTICA DE SEGURANÇA NO TRABALHO ....................................13 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....................................................15 ANEXOS ................................................................................................16 RESUMO O Posto de Gasolina Mairiporã é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.310 Palavras / 14 PáginasData: 21/10/2015 -
А teória clássica da administração
INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a abordar o Cap. 2 do livro Imagens da Organização do autor Gareth Morgan, onde para introduzir o conceito de organizações como um processo de fluxos e transformações, Morgan utiliza metáforas (denominadas imagens), como lentes que devem ser usadas para melhor explorar e compreender o caráter de uma organização com enfoque nas relações entre cultura e mudança organizacional. No Cap. 2 A Mecanização assume o comando, As Organizações vistas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2014 -
Аdministração e suas variáveis
O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais (MAXIMIANO 2012). Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram, de acordo com a necessidade e com as circunstâncias de cada época. Segundo Maximiano a partir do século XXI ocorreram várias mudanças em todos os ambientes da Administração: competitivo; tecnológico; econômico e social, o que levou ao surgimento de novas técnicas e conceitos na Administração.Tenha acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 7/10/2013 -
АTPS – Atividades práticas supervisionadas: Tecnologias de Gestão
ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: Tecnologias de Gestão Belo Horizonte / MG 2013 UNIVERSIDADE UNIDERP ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE Alunos RA Trabalho apresentado ao curso de Administração, da disciplina Tecnologias de Gestão orientado pelo Professor Dr. Oderson Dias de Mello. Belo Horizonte / MG 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 – Compreender Conceito Mudança Organizacional e Papel do Gestor. 5 PASSO 1 – Identificar Uma Organização. 5 PASSO 2 – Definições Mudança Organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.289 Palavras / 18 PáginasData: 4/11/2013 -
АTPS: De administração de empresas
ATP DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ETAPAS 2, 3,4. ATP de Administração. Jacareí – SP 2014 Introdução Para se tornar competitiva no mercado globalizado, a empresa deve se aperfeiçoar continuamente, procurando adaptar seus processos e sua estrutura organizacional à nova realidade de constantes mudanças, que podem representar ameaças ou oportunidades para a empresa. O planejamento estratégico é uma ferramenta que auxilia uma empresa na tomada de decisão, a se antecipar às mudanças ou mesmo a se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.646 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2014 -
АTPS: Fundamentos e teoria organizacional
A partir da empresa escolhida como objeto de estudo o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade: - Caracterização da Organização a) Nome da empresa (se possível, conforme orientações acima). b) Localização. c) Histórico da empresa: relatar o tempo de mercado, evolução, escrever sobre a trajetória da empresa nos últimos anos etc. d) Setor produtivo. e) Estrutura organizacional: relatar como é a organização da empresa e as funções organizacionais existentes. f) Porte (de acordo com critério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2014 -
Изменения в организации и парадигм перерывов
Universidade Anhanguera Uniderp ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor (a) EAD: Prof. Oderson Dias de Mello Curso de Administração Disciplina: Tecnologias e Ferramentas de Gestão Grupo 3º semestre Jaqueline Elino Ferreira RA 374519 Ananízia Paula Pereira Ferreira RA 366315 Aline de Jesus Oliveira Lopes RA 364792 Liriani dos Remédios Cordeiro RA 354527 Paraty, 20 de Junho de 2013. Introdução: O rápido desenvolvimento da sociedade nas ultimas décadas protagonizado pela quebra de barreiras geográficas, aliadas a velocidade na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.416 Palavras / 38 PáginasData: 27/10/2013 -
Концепция управления людьми или управления людскими ресурсами
conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Мétodos aplicados à gestão da empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.1.1 Inflação 4 2.1.2 Taxa De Juros 5 2.1.3 Taxa De Câmbio 6 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL 7 2.2.1 Medidas Descritivas 7 2.2.1.1 Medidas de tendência central 7 2.2.1.1.1 Média 7 2.2.1.1.2 Mediana 7 2.2.1.1.3 Moda 7 2.2.1.2 Medidas de Dispersão 8 2.2.1.2.1 Intervalo 8 2.2.1.2.2 Variância 8 2.2.1.2.3 Desvio padrão 8 2.2.1.2.5 Curtose 9 2.2.1.3 Técnicas De Amostragem Probalística
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.623 Palavras / 11 PáginasData: 31/10/2014 -
О 5S que praticamos hoje
O 5S surgiu no Japão no início dos anos 1950. Na indústria, seus principais papéis são: liberar áreas, evitar desperdícios, melhorar relacionamentos, facilitar as atividades e localização de recursos disponíveis. Trata de uma sigla formada pelas iniciais de cinco palavras japonesas. No Brasil, alguns “S” foram traduzidos usando palavras variadas. Com isso, o 5S gerou resultados diferentes de um para outro local. A tradução que adotamos é uma das mais praticadas, graças ao trabalho feito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
О gestor de vendas e suas funções
O GESTOR DE VENDAS E SUAS FUNÇÕES No contexto empresarial, a atividade de vendas tem um papel de vital importância para a sustentabilidade de qualquer empresa. Uma gestão de vendaseficaz é aquela que desenvolve e mantém processos comerciais eficientes, que agreguem valor ao cliente e que transforma as experiências de compra de seus clientes em momentos mágicos. As empresas devem traçar estratégias e metas para fazer boas vendas. Isso significa treinar a equipe, incentivar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014