Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 27.271 - 27.300
-
Como as antigas e novas organizações estão trabalhando a sustentabilidade?
FACULDADE TECNOLOGIA CARAPICUÍBA Jhonatan Vieira Villalobo Nathalie Cristina da Silva Sousa PROJETO INTEGRADOR II - 2º SEMESTRE Como as antigas e novas organizações estão trabalhando a sustentabilidade? Trabalho apresentado como Projeto Integrador do 2º semestre do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial EAD sob orientação do Profº José Jar Ferraretto. Carapicuíba 2018 RESUMO Este trabalho tem como o objetivo identificar de que forma as empresas dos modelos mais antigos e atuais, estão se enquadrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 20/4/2019 -
Como as condições sociais, políticas e econômicas da época podem ter influenciado a atuação de Graciliano como gestor público
Aluno: 1. Como as condições sociais, políticas e econômicas da época podem ter influenciado a atuação de Graciliano como gestor público? Vamos cometa em poucas palavras, uma figura de personalidade forte e ao mesmo tempo uma pessoa simples, mais preocupado com questões sociais essa pessoa notável é Graciliano Ramos. Devemos lembra que nessa época em que os gestores públicos não se submetiam a qualquer controle efetivo do estado e muito menos da justiça, Ele sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2015 -
Como as diferenças perceptivas entre líderes e seguidores afetam a relação resiliência-trabalhabilidade
How perceptual differences between leaders and followers affect the resilience-workability relationship Como as diferenças perceptivas entre líderes e seguidores afetam a relação resiliência-trabalhabilidade Marjolein CJ Caniëls* * Faculdade de Administração, Open Universiteit, Heerlen, Holanda Com base na teoria da Conservação de Recursos e na sua noção de passagens de recursos, o objetivo deste estudo é investigar a relação entre resiliência e trabalhabilidade e, particularmente, até que ponto esta relação é amortecida ou fortalecida por diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.713 Palavras / 39 PáginasData: 20/3/2024 -
COMO AS EMPRESAS DA REGIÃO DA LEOPOLDINA REALIZAM A RETENÇÃO DE TALENTOS
Página | COMO AS EMPRESAS DA REGIÃO DA LEOPOLDINA REALIZAM A RETENÇÃO DE TALENTOS Nomes e e-mails Seminário de Pesquisa – Professor Paulo Del Peloso Carneiro MSC*. Resumo O presente artigo aborda a questão de como as empresas da região da Leopoldina realizam a retenção de talentos. Tendo como objetivo, identificar se as organizações selecionadas desenvolvem programas de incentivo para reter seus talentos, obtendo diferencial competitivo e crescimento organizacional. A gestão de pessoas atua no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.908 Palavras / 24 PáginasData: 31/8/2020 -
Como as empresas normalmente estimulam o intraempreendedorismo?
1) Como as empresas normalmente estimulam o intraempreendedorismo? A partir de práticas que motivem o trabalho em equipe, permitindo a inclusão em um grupo. Com um bom trabalho em grupo a empresa tende a atingir sucesso. 2) Quais são os objetivos organizacionais das empresas? E quais as estratégias que os empresários podem utilizar para que os funcionários atinjam esses objetivos? Os objetivos são comunicação eficaz, constituição de equipe, gerenciamento dos conflitos e convivência com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2021 -
Como as Empresas se organizam
logo ________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2. PESQUISA DE CAMPO .................................................................................4 a 7 3.DESENVOLVIMENTO ............................................................................................8 3.1 PONTOS FORTES E FRACOS............................................................................9 3.1.1 PLANO DE METAS CENTRAIS.......................................................................10 3.1.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..................................................................11 3.1.3 INDICADORES DE DESEMPENHO.................................................................12 3.1.4 APLICAÇÃO DA FORÇA DE POTER NO SISTEMA OPERACIONAL...........13 4. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL..........................................................17 5 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO EMPRESARIAL...............................................19 6 CONCLUSÃO.........................................................................................................20 REFERENCIA............................................................................................................21 ________________ 1.INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, apresentar de forma clara, como as empresas se organizam, lideram as suas equipes e de que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.579 Palavras / 15 PáginasData: 7/11/2017 -
COMO AS MULTINACIONAIS TRANSFEREM CONHECIMENTO PARA CÁ.
FACULDADE PROJEÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Metodologia Ciêntifica Fichamento Como as multinacionais transferem conhecimento para cá. KATIURSOLA BERTOLI Sobradinho - DF 2016 ________________ Multinacionais trazem conhecimentos para o Brasil Transferência de conhecimentos de marketing *ROCHA, Thelma. Como as multinacionais transferem conhecimento para cá. HSM management 68, São Paulo, 2008. (páginas: 01á03). 1 - As matrizes mandam cada vez menos gestores expatriados para as subsidiárias brasileiras, pois após 40 anos de presença no Brasil, as matrizes dão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2016 -
Como as organizações, através de tecnologias de gerenciamento, prevêem o impacto ambiental nas melhores operações da Organização
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER II) Ana Caroline Alves Gonçalves RA: 9750452685 Carlos Eduardo de Lima Castro RA: 9526407316 Carlos Alberto da Silva RA: 9910161330 Nadson Rafael de A. Moreira RA: 9749450198 Nivaldo Dias Afonso RA: 9505345417 Vilson Leme RA: 9608509229 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.793 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2014 -
Como as pessoas compram
COMO AS PESSOAS COMPRAM? Acadêmicos Arilio Silva Junior Deni José Driwoski João Vítor Silva da Costa Liano Benites da Rosa Ibaldo Professor Nielson Jesus Ferreira Specht Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso ADG 0395 – Prática do Módulo VI 13/06/2016 RESUMO O presente ensaio versa sobre o modo como consumidores em geral costumam utilizar conceitos e princípios para realizar suas aquisições cotidianas. Buscou-se compreender esses padrões. Após validação teórica do tema e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.179 Palavras / 21 PáginasData: 15/11/2016 -
COMO AS PESSOAS ENRIQUECEM
Governo do Estado do Paraná Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior - SETI Faculdade Estadual De Ciências Econômicas De Apucarana - FECEA logo_fundacao_araucaria JULIANE PASSONI DE SOUZA PROJETO DE PESQUISA COMO ENRIQUECER - UM ESTUDO DE FINANÇAS PESSOAIS Apucarana 2013 ________________ JULIANE PASSONI DE SOUZA PROJETO DE PESQUISA COMO ENRIQUECER - UM ESTUDO DE FINANÇAS PESSOAIS Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa de Iniciação Científica da FECEA - Faculdade de Ciência Econômicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.643 Palavras / 35 PáginasData: 21/6/2016 -
Como as teorias administrativas podem ajudar a melhorar as organizações
Esta Atps tem como objetivo o entendimento e explicação de como as Teorias Administrativas podem auxiliar no melhoramento das organizações. - O que elas propõem; - Como podem ser aplicadas; As teorias administrativas surgiram ao longo do tempo de modo a analisar o comportamento do homem e os fatores que interferem nesse comportamento. Pensar administrativamente acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdo específicos. Definiremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2014 -
COMO AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E O LUCRO MANTENDO A QUALIDADE DO PRODUTO
logo1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Hanna Caroline Costa Viana Planejamento e Controle da Produção: COMO AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E O LUCRO MANTENDO A QUALIDADE DO PRODUTO. Campo Grande 2015 logo1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Hanna Caroline Costa Viana Planejamento e Controle da Produção: COMO AUMENTAR A PRODUTIVIDADE, O LUCRO E MANTER A QUALIDADE DO PRODUTO. Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º ano, Curso Administração de Empresas da Faculdade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.232 Palavras / 13 PáginasData: 26/10/2015 -
COMO AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PROJETOS
Descrição: LogoNovo_sem_slogan.png Descrição: logo_anhanguera_educacional CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) ADMINISTRAÇÃO EAD PROJETO DE ATIVIDADES II Maria Lúcia Queiroz Gonçalves de Moraes - RA 3318526568 Santa Bárbara d'Oeste 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) ADMINISTRAÇÃO EAD Projeto de Atividades II apresenta à UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP, CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, COMO AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE GESTÃO DE PROJETOS. . Santa Bárbara d'Oeste 2015 ______________________________________________ Tutor à distância – Janaina Granada Tutor presencial –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.486 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2015 -
Como avaliar as capacidades e incapacidades de sua organização
Como avaliar as capacidades e incapacidades de sua organização. O capitulo 8 ajuda o gerente a contratar funcionários com alguns critérios para que se alcance o sucesso na organização. Mas a tese do capitulo e que além de bons funcionários o gerente tem que criar o ambiente de trabalho para enfrentar as mudanças e os desafios. Para que isso acontece o capitulo mostra como avaliar as capacidades e incapacidades da organização. Uma estrutura organizacional Há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2015 -
COMO BEM ALIMENTAR AS 9,0 BILHÕES DE PESSOAS DO MUNDO EM 2050?
CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS ADMINISTRAÇÃO SANDY NAWANA COMO BEM ALIMENTAR AS 9,0 BILHÕES DE PESSOAS DO MUNDO EM 2050? FOZ DO IGUAÇU ABRIL/2015 ________________ RESENHA: COMO BEM ALIMENTAR AS 9,0 BILHÕES DE PESSOAS DO MUNDO EM 2050? Será possível alimentar 9,0 bilhões de pessoas do mundo em 2050 em meio à crise global na produção de alimentos e em tempos de preservar as fontes renováveis e o meio ambiente. O mundo conta com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2016 -
COMO CALCULAR A CURVA ABC
COMO CALCULAR A CURVA ABC Um dos maiores desafios das pequenas e médias empresas é gestão de estoque. Com uma boa administração dos produtos armazenados, é possível reduzir custos desnecessários e até mesmo melhorar a qualidade e distribuição dos itens. Classificar as mercadorias de acordo com sua importância para a empresa é uma tarefa essencial para evitar a perda de itens prioritários ou a necessidade de se livrar deles de forma apressada. Atualmente, existem sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
Como calcular custo do frete
O desejo de todo autônomo é ir além do sonho de dirigir uma caminhão. Ele quer uma renda que garanta uma boa qualidade de vida e uma garantia de um sucesso financeiro no futuro. Então o caminhoeiro vai até uma concessionaria da Iveco, escolhe um Iveco Stralis 2015 e financia. Primeiro passo para a realização do sonho. Agora é só arrumar frete e trabalhar. Mas como saber quanto ele deve cobrar no frete? O caminhão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 15/12/2015 -
Como Combater Fake News
Impacto e combate das Fake News. Com A forte presença das redes sociais em nossa sociedade atual está cada vez mais comum presenciarmos casos de fake news, que em sua tradução literal para o portugês significa noticia falsa. esse termo começou a ser ultilizado e se popularizou recentemente, virando pauta em debates politicos, no ambito acadamico e em diveros meios de comunicação esses casos tendem a aumentar principalmente nos periodos eleitorais, onde candidatos e seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2022 -
COMO COMEÇAR O PROJETO
UNIDADE 1 A 6 mil anos atrás o homem utilizava métodos para controlar seu patrimônio naquela época era criação de animais, a cada animal que tinha no seu rebanho ele colocava uma pedrinha dentro de um invólucro a fim de comparar, depois a quantidade de animais. Atualmente qual o nome desse método e seu significado? R: Inventario; Seria uma contagem clinica de seus bens a fim de controlar suas riquezas. O que é entidade? R:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2020 -
Como conseguir sucesso em uma negociação?
Etapa 3: Como conseguir sucesso em uma negociação? Que habilidades são essenciais? Qual é o papel do negociador neste processo? Obter sucesso em uma negociação é conseguir o melhor resultado possível, nem sempre 100% de ganho, trata-se de fazer o melhor acordo possível, de modo a buscar uma negociação que traga um resultado positivo para todas as partes envolvidas. Para alcançar sucesso o negociador deve fazer uso de certas habilidades. Tais habilidades não nascem com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Como contratar um bom funcionário, e quais as ferramentas devo usar?
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL TEIXEIRA DE FREITAS-BAHIA 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL Trabalho de produção textual apresentado à UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para obtenção de média nas disciplinas :Direito Empresarial , Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadores: Janaina V. Testa,Elisete Alice Z. de oliveira e Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. TEIXEIRA DE FREITAS-BAHIA 2014 Como contratar um bom funcionário,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.389 Palavras / 10 PáginasData: 28/4/2015 -
COMO CRIAR NEGÓCIOS INOVADORES
Tarefa 4.2 A palestra COMO CRIAR NEGÓCIOS INOVADORES inicia com uma história de amigos da Faculdade de Engenharia da Computação. Há 10 anos parceria um negócio promissor, com um mercado amplo de oportunidades. O objetivo dos alunos não era o empreendedorismo, e sim, de trabalhar nas multinacionais de tecnologia. O empreendedorismo para eles surgiu de uma grande ideia, a partir de uma conversa entre amigos. Uma ideia que irá mudar a vida das pessoas. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2020 -
Como Criar Seu Currículo
EMANOELLA NANCY DE OLIVEIRA C:\Users\emanoela.oliveira\Pictures\Emanoella\111.png Casada, 28 anos Rua projetada conjunto jardim royal Qd L n° 47 Cidade Universitária RG 32380810 CPF 07189568425 Habilitação B Maceió- AL Contatos: (082) 98812-2240/99178-9847 Email:manu_oliveirav1@hotmail.com OBJETIVO Colaborar em um ambiente de trabalho onde possa colocar em pratica meus conhecimentos, focando sempre o benefício e o conhecimento da organização e o crescimento profissional mútuo juntamente com a empresa. HABILIDADES PROFISSIONAIS Facilidade para trabalhar em equipe; flexibilidade; iniciativa; capacidade de adaptação;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2021 -
Como Criar um Currículo e Envia-lo Corretamente
Como criar um currículo e envia-lo corretamente. Primeiramente, o currículo deve ser iniciado com nome, idade, telefone, endereço e e-mail. Jamais forneça número de documentos. A simplicidade e objetividade auxilia muito no momento em que será feito a leitura. Palavras e termos muito aprofundados podem fazer com que o currículo seja até mesmo descartado. Use uma escrita formal e correta sempre. No campo objetivo, assim como o próprio nome diz, você deve escrever qual cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2018 -
Como Criar Uma Agenda de Trabalhos
Como Criar Uma Agenda de trabalhos Après une consultation avec le personnel argentino sur Giras, voici l’agenda de discussion qu’on vous soumet en avance, pour meilleur résolution des ces problèmes et de façon à améliorer le dialogue entre nous et surtout avec la direction de ressources humains. Bien sûr qu’éventuellement il y aura de sujets occasionnels qu’on pourrait discuter hors de cet agenda. I-Section -Direction de Ressourcés Humains 1° Retraite du travail en Offshore 2°
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2015 -
Como criar uma fabrica de chinelo
EDSON CESAR PIRES PÉ CONFORTÁVEL FACULDADE DE JABOTICABAL - FAJAB JABOTICABAL – SP 2015 EDSON CESAR PIRES PÉ CONFORTÁVEL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte das exigências para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas na Faculdade de Jaboticabal/SP. Orientadora: Profa. Bruna Scarduelli Pacheco FACULDADE DE JABOTICABAL - FAJAB JABOTICABAL – SP 2015 OFEREÇO Ao meu pai Geraldo Cesar Pires (in memorian) e a minha neta, Maria Eduarda, o primeiro ficou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.881 Palavras / 36 PáginasData: 8/1/2016 -
Como definir Metas e Objetivos em 8 passos
Como definir Metas e Objetivos em 8 passos Antes de tudo, é válido lembrar que sem objetivos, é difícil conquistar algo de valor na vida de qualquer um, sendo assim, podemos definir 8 passos para se chegar ao sucesso, traçando-se metas e objetivos alcançáveis. 1. Definir metas com as quais realmente se importa Não se pode correr atrás de objetivos somente porque acha que deveria, ou porque alguém deseja que assim o faça. Uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 10/3/2019 -
Como Delinear uma Pesquisa Ex-post facto
UNEMAT Ismael, Maurício e Valdemir Como Delinear uma Pesquisa Ex-post facto MTP Tangará da Serra – MT 2019 SUMÁRIO 1 – CONCEITO DA TÉCNICA 2 – OBJETIVO DA PESQUISA 2 – CARACTERÍSTICAS 3 – ETAPAS 4 – PONTOS PRINCIPAIS 5 – DIFICULDADES DO PROCESSO 6 – RESULTADOS OBTIDOS 7 – CONCLUSÕES DO GRUPO 8 – ANEXO 9 – BIBLIOGRAFIA ________________ 1 – Conceito da Técnica: Vejamos o significado deste estilo de pesquisa descritiva: “A tradução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2019 -
Como descobrir uma missão da empresa
“Como descobrir qual a missão da empresa.” Primeiramente para que uma empresa saiba qual a sua missão ela precisa definir qual o público que ela quer atingir, qual o motivo de criação da empresa e qual o qual o produto/ serviço ela que oferecer. Essa missão deve ser algo muito claro para seus funcionários, pois só assim vão prestar o serviços e produtos com maiores excelência e qualidade. E claro que para a empresa defina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
COMO DESENVOLVER A INTELIGENCIA EMOCIONAL E SE TORNAR UM PROFISSIONAL DE EXCELENCIA
ESPG - ESCOLA SUPERIOR DE PLANEJAMENTO E GESTÃO ANA PAULA OLIVEIRA SANTOS "COMO DESENVOLVER A INTELIGENCIA EMOCIONAL E SE TORNAR UM PROFISSIONAL DE EXCELENCIA" São Paulo 2022 ESPG - ESCOLA SUPERIOR DE PLANEJAMENTO E GESTÃO ANA PAULA OLIVEIRA SANTOS Matrícula.:90202081434 "COMO DESENVOLVER A INTELIGENCIA EMOCIONAL E SE TORNAR UM PROFISSIONAL DE EXCELENCIA" Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a (ESPG - ESCOLA SUPERIOR DE PLANEJAMENTO E GESTÃO) como requisito para aprovação no curso de Pós-Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.002 Palavras / 21 PáginasData: 29/9/2022