Um projeto multidisciplinar integrado VII para receber o título de Gerente de Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344

HOSPITAL MUNICIPAL DR. LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII)

Santa Maria da Vitória / BA 2014

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA EMILIO JOSÉ DE OLIVEIRA QUEIROZ RA 1303344

HOSPITAL MUNICIPAL DR. LAURO JOAQUIM DE ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII)

Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Orientador: Profº. Mauro Trubbianeli

Santa Maria da Vitória / BA 2014

O presente Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII) foi realizado na empresa prestadora de serviços em saúde, Hospital Municipal Dr. Lauro Joaquim de Araújo, localizada na cidade de Correntina / BA e vem discorrer sobre as disciplinas Saúde e Segurança no Trabalho: benefícios e assistência Social; Treinamento e Desenvolvimento; e Desenvolvimento Sustentável, tendo como intuito demonstrar de forma clara e em linguagem de fácil alcance, o funcionamento da empresa objeto da pesquisa aplicando -se o conhecimento adquirido no decorrer do curso de graduação tecnológica em gestão de recursos humanos, onde sobre a disciplina Saúde e Segurança no Trabalho serão mostrados dados relativos de como a empresa aplica este tópico no seu dia a dia, mostrando como funciona efetivamente o sistema de saúde e segurança ocupacional oferecido aos seus colaboradores considerando o subtópico benefício e assistência social, ou seja quando há que se notificar e/ou acionar a previdência social no caso de algum acidente de trabalho conforme a legislação, enquanto no tópico Treinamento e Desenvolvimento serão levantados e apontados dados que vêm demonstrar como se desenvolvem as carreiras na instituição, como são dados os treinamentos relacionando seus funcionários a reatividade ou proatividade, findando com a disciplina Desenvolvimento Sustentável, importante tópico, principalmente nos dias atuais, onde tanto se fala em sustentabilidade, a pesquisa tentará demonstrar como a empresa analisada gerencia seus resíduos, como lida com materiais descartáveis ou de uso único além de evidenciar métodos de reutilização ou reciclagem para garantia da sustentabilidade tão desejada. Na pesquisa serão levantados e demonstrados dados sobre a aplicação das disciplinas estudadas no bimestre utilizando-se o de pesquisa qualitativa como levantamento bibliográfico e de dados colhidos na própria empresa (pesquisa de campo), fazendo se então o cruzamento das informações traçando um elo entre a teoria e a prática, para se alcançar o objetivo que é ao final da pesquisa tentar alcançar a coesão entre as ideias do autor e do leitor.

Palavras-chave: Segurança. Treinamento. Desenvolvimento. Sustentabilidade

ANVISA – Agência Nacional de Vigilância Sanitária ARH – Administração de Recursos Humanos CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho CCIH – Comissão de Controle de Infecção Hospitalar CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CLT – Consolidação das Leis do Trabalho CONAMA - Conselho Nacional do Meio Ambiente CRAS – Centro de Referência de Assistência Social DDS – Diálogo Diário de Segurança EaD – Educação a Distância EPI – Equipamento de Proteção Individual EPI’s – Equipamentos de Proteção Individual IMUPRE – Instituto Municipal de Previdência NR – Norma Regulamentadora NR’s – Normas Regulamentadoras PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais RH – Recursos Humanos RSS – Resíduos de Serviços em Saúde SESMT – Serviço Especializado em Saúde, Medicina e Segurança do Trabalho WWF - World Wildlife Fund, traduzido como “Fundo Mundial da Natureza” em português

1. INTRODUÇÃO 5

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: benefícios e assistência social 7

2.1 Saúde e Segurança na Empresa 8

2.2 Saúde e Segurança no Trabalho 9

2.3 Qualidade de Vida e Ergonomia 1

2.4 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - CIPA 13

2.5 Comunicação de Acidente de Trabalho 14

2.5.1 Gastos com a previdência municipal 16

2.6 Projeto Proposto para Melhoria na Qualidade de Vida no Trabalho 17

3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 18

3.2 Motivos de Treinamentos na Empresa 21

4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 2

5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 27

6. REFERÊNCIAS 29

SUMÁRIO ANEXO...................................................................................................................... 32

1. INTRODUÇÃO

Este projeto integrado multidisciplinar (PIM VII) destina-se a apresentar a empresa do ramo de saúde Hospital Municipal Dr. Lauro Joaquim de Araújo, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas sob o nº 1.392.190/0001-56, empresa atuante na área de medicina preventiva, mas que tem como foco fundamental a medicina curativa, tendo em vista que é no hospital onde acontecem os internamentos das mais distintas patologias para diagnóstico e terapêutica.

Situado taticamente à Avenida Tancredo Neves, Setor Colina Azul em uma avenida que é estendida à BR-324, na saída da cidade, onde obrigatoriamente trafega todo o fluxo de veículos que cruza o município, facilitando, inclusive, o atendimento em situações de emergências, como acidentes de trânsito, por exemplo, o que indica a necessidade de periódicos treinamentos para melhoramento no atendimento ao público, principalmente no que tange à equipe de socorristas, enfermeiros e médicos conforme será demonstrado no capítulo pertinente.

doença ocupacional

Há em seu quadro funcional 128 funcionários efetivos das mais diferentes áreas, e cerca de, 2 prestadores de serviços, todos devidamente inseridos em um ambiente que preza pela higiene e segurança no trabalho, haja vista que em se tratando de um estabelecimento