Marketing
33.624 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.911 - 17.940
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Just In Time
Just in time Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
JUST IN TIME
As empresas modernas estão cada vez mais utilizando o processo de desverticalização produtiva, a fim de obterem agilidade e competitividade. Neste processo: a. Há uma enorme tendência em eliminar cargos intermediários, aproximando a direção da produção. b. Uma organização transfere para terceiros parte de suas atividades produtivas. c. Uma organização transfere para terceiros parte de seus serviços. d. Ocorre o processo de horizontalização, ou seja, um aumento local da capacidade produtiva. e. A empresa perde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 10/2/2015 -
JUST IN TIME
O que é Just in Time: Just in time é um sistema que administra a produção, que determina à compra, a produção e o transporte do produto na hora certa. O sistema Just. in time é aplicado na empresa Boleira Rainha pois todos os produtos sejam eles farinha ,ovos frutas ,etc. utilizados na fabricação de Bolos e Tortas tem que estar sempre frescos e em seus devidos lugares ,sempre na quantidade certa pois por se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
JUST IN TIME
O que é Just in Time: Just in time é um sistema que administra a produção, que determina à compra, a produção e o transporte do produto na hora certa. O sistema Just. in time é aplicado na empresa Boleira Rainha pois todos os produtos sejam eles farinha ,ovos frutas ,etc. utilizados na fabricação de Bolos e Tortas tem que estar sempre frescos e em seus devidos lugares ,sempre na quantidade certa pois por se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2015 -
Just In Time, Comakerschip, Benchimarking
Just In Time, Comakerschip, Benchimarking Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora exata. Pode ser aplicado em qualquer organização, para reduzir estoques e os custos decorrentes. O just in time é o principal pilar do Sistema Toyota de Produção ou produção enxuta. Com este sistema, o produto ou matéria prima chega ao local de utilização somente no momento exacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.023 Palavras / 17 PáginasData: 14/9/2014 -
Justa Causa
Sumário 1. CONCEITO 4 2. REQUISITOS DA JUSTA CAUSA 5 3. A COMUNICAÇÃO DA JUSTA CAUSA PARA O EMPREGADO 6 4. A APURAÇÃO DA JUSTA CAUSA 7 5. O ÔNUS DA PROVA 8 6. A GRADAÇÃO NAS PUNIÇÕES 9 7. AS HIPÓTESES DE JUSTA CAUSA 10 7.1. Ato de improbabilidade 10 7.2. Incontinência de conduta ou mau procedimento 10 7.3. Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.140 Palavras / 17 PáginasData: 12/4/2014 -
JUSTIFICAÇÃO PARA A ABERTURA DA COMPANHIA
ESTUDO DE VIABILIDADE PARA ABERTURA DE UMA EMPRESA RESUMO: O presente trabalho destina-se ao estudo de viabilidade para a abertura de uma empresa no ramo de Comércio Varejista de Frios e Congelados na região do Sudoeste do Paraná. Há uma breve introdução relacionada com o surgimento do comércio, seguida por uma conceituação de projeto de viabilidade. Após consolidar as bases, foi realizada a pesquisa de campo, levantando valores de custos, vendas e despesas, colocando estas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2014 -
JUSTIFICATIVA
1. INTRODUÇÃO Atualmente com mudanças vertiginosas, tornando-se instável, afetando a rotina e dinâmica dos seres humanos na forma de pensar e agir, nesse cenário conturbado. Os funcionários ou colaboradores (terminologia moderna utilizada na gestão de pessoas) têm um importante papel na produção e lucros da empresa. Quando bem conduzidos os colaboradores atingem seus objetivos quando bem dirigidos, e na situação atual as organizações, reconhecem os recursos humanos valorizando-os respeitando seus conhecimentos, devido a necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.390 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2013 -
JUSTIFICATIVA
1. TEMA ESPECÍFICO A importância da gerência de projetos; identificar, desenvolver e aplicar uma metodologia de gerenciamento própria, sem que isso afete a percepção e a motivação de seus colaboradores. 2. JUSTIFICATIVA O objetivo deste Estudo é melhor entender a aplicação de metodologias customizadas para simplificar processos e unificar a linguagem de todas as áreas da organização, facilitando o entendimento de objetivos, metas e planejamento de resultados. O interesse do pesquisador, que atua na Gerência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2013 -
Justificativa Do Endomarketing
Justificativa É importante a empresa valorizar seus colaboradores porque eles fazem parte do processo de conquista, encantamento e fidelização de clientes externos. É quase impossível levá-los a qualquer prática de marketing que não condiz à realidade interna de sua organização. Tudo que é feito para os colaboradores, positivo ou não, reflete diretamente no cliente externo. Uma empresa para alcançar êxito nas suas estratégias de Mercado Externo, precisa “vitaminar” seu corpo interno. As praticas de Endomarketing
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2013 -
Justin In Time
Just in time Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. O termo just in time é em inglês, e significa na hora certa. O sistema just in time pode ser aplicado em qualquer organização, e é muito importante para auxiliar a reduzir estoques e os custos decorrentes do processo. O just in time é o principal pilar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2013 -
Justin In Time
A NESTLÊ é uma empresa Suíça que opera em 83 países. No Brasil atua desde 1976, porém consolidou sua atuação no país quando instalou sua primeira fábrica em Araras (SP) para a comercialização do famoso “Leite Moça”. A famosa empresa Suíça tem como um de seus pré-requisitos para o sucesso no mercado garantir a rapidez sem comprometer a qualidade do produto quanto ao transporte de reabastecimento de estoques até o cliente. A Nestlê é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 1/4/2014 -
Justin Time
O Just-in-time é uma proposta de reorganização do ambiente produtivo assentada no entendimento de que a eliminação de desperdícios visa o melhoramento contínuo dos processos de produção, é a base para a melhoria da posição competitiva de uma empresa, em particular no que se referem os fatores com a velocidade, a qualidade e o preço dos produtos. O "JIT" é as iniciais de Just-In-Time/Total Quality Control, um método para gestão da produção. Como se pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Kaizen
“O que é Kaizen e como esta ferramenta pode ser aplicada em busca da qualidade. A palavra de origem Japonesa Kaizen: Melhoramento Contínuo. “Hoje melhor do que ontem, amanha melhor do que hoje”, ou seja, esta palavra está ligada a Gestão da Qualidade Total, quer dizer Melhorar Sempre, Aprimoramento Contínuo. KAI = modificar e ZEN = para melhor… Exprime uma filosofia de Vida Oriental. Pode-se dividir o Kaizen em duas partes, uma Técnica e outra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
KAIZEN - MELHORIA CONTÍNUA
Kaizen-MELHORIA CONTINUA Kaizen é um termo de origem japonesa, que agrega o significado de "melhoria contínua" nos âmbitos do trabalho, família, pessoal e social. Seu propósito sugere o aprimoramento diário e constante das situações, visando sempre o aumento da produtividade, bem como eliminar os processos desnecessários e desperdícios, tanto de tempo, quanto de itens de produção, no ambiente de trabalho, por exemplo. O foco principal do Kaizen é humanizar as relações e com isso implementar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2014 -
Kanban
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 Origens do Sistema Kanban 3 Tipos de Cartões Kanban 4 Quadro KANBAN 5 Pré - requisitos do Sistema Kanban 5 Funcionamento do Sistema Kanban 6 Quais os Benefícios e por que utilizar? 7 Pontos positivos 8 Pontos negativos 8 Conclusão: 9 Bibliografia: 10 * INTRODUÇÃO Foi desenvolvido por Taiichi Ohno, Vice-Presidente da Toyota Motor. As idéias de Ohno sobre o kanban foram inspiradas no supermercado americano, onde as prateleiras eram reabastecidas quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2013 -
Kanban
Kanban HISTÓRICO: Com o fim da segunda guerra mundial, o Japão percebeu que, para reequilibrar sua economia, era necessário melhorar a qualidade e a produtividade, bem como reduzir os custos de seus produtos manufaturados. O Japão foi o primeiro país a observar detalhadamente e tratar com a devida importância as desvantagens e os custos gerados pelo sistema tradicional utilizado para abastecer as linhas de produção Como seria possível trabalhar com o estoque de material na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.398 Palavras / 14 PáginasData: 30/1/2015 -
Kanban
– Kanban O Kanban é uma ferramenta de controle do fluxo de materiais no chão de fábrica. Ele é um sinal visual que informa ao operário o que, quanto e quando produzir. Sempre de trás para frente, puxando a produção. Eliminando perdas por estoque e por superprodução, através de sinais transmitindo a informação de forma simples. História da qualidade Basicamente, a preocupada com a qualidade começou com Walter A. Shewhart, estatístico norte-americano. Foi esse cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
KANSEI ENGINEERING - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
2.1 KANSEI ENGINEERING – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA FIGURA 3 - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA. Fonte: A autora, 2013. Para Freud, a mente humana é caracterizada por uma divisão em uma esfera consciente e outra inconsciente. Esta última exerce uma forte determinação sobre a primeira (...) os comportamentos expressos na consciência são uma expressão distorcida de desejos recalcados que se localizam no inconsciente. O significado de um comportamento ou de uma atitude não deve ser buscado no plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
KAORU ISHIKAWA (1915 - 1989) Biografia
KAORU ISHIKAWA (1915 – 1989) Biografia Kaoru Ishikawa nasceu no Japão em 1915. Licenciou-se em Química Aplicada no ano de 1939, pela Universidade de Tóquio. Obteve as primeiras noções de qualidade com os norteamericanos, estudando a evolução dos processos de industrialização, desenvolvendo sua teoria para o Japão. Após a Segunda Guerra Mundial foi um dos impulsionadores da Japonese Union of Scientits and Engineers (JUSE), promotora da qualidade no Japão, e foi presidente do Musashi Institute
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Karl Marx
“Um jovem médico está agora trabalhando numa cidadezinha do sertão, dentro de um plano do governo para assistir as populações do interior. Seu divertimento é anotar as queixas mais estranhas que o povo lhe apresenta. Um homem quer remédio para ‘dor nas cruzes’ (coluna). Um jovem diz que ‘sofre de estalecida’ (sinusite). Um velho esclarece: ‘Semana passada, doutor, me deu um andaço à noite toda.’ Um moço vem e diz: ‘Meu intestino é ruim, doutor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2013 -
KARTOMAT
ADVERTÊNCIA Mon ami, faisons toujours des contes... Le temps se passe, et le conte de la vie s'achève, sans qu'on s'en aperçoive. Diderot. As várias histórias que formam este volume foram escolhidas entre outras, e podiam ser acrescentadas, se não conviesse limitar o livro às suas trezentas páginas. É a quinta coleção que dou ao público. As palavras de Diderot que vão por epígrafe no rosto desta coleção servem de desculpa aos que acharem excessivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Kasjdhjdsfhjgs
Notas: 1 “É trivial confundir interesse pessoal e egoísmo, como se os dois conceitos fossem sinônimos. Ledo engano. A satisfação dos interesses pessoais não é necessariamente maligna: pode ser legítima se não prejudicar ninguém (autointeresse) ou ilegítima se lesar os outros (egoísmo). Há, pois, dois modos de realizar os interesses pessoais. No egoísmo, o indivíduo age para satisfazer os próprios interesses, mas o faz de forma nociva aos outros: prejudica-os, causa-lhes dano, lesa-os. [...] No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2015 -
Kdjkfkj
O abuso deste composto afeta muitos sistemas de órgãos, causando tanto efeitos agudos como crônicos. Sendo um depressor do SNC (acção direta),o etanol diminui a sua atividade: facilita a ação do maior neurotransmissor depressor no cérebro (GABA) e inibe a ação do maior neurotransmissor excitatório do cérebro (glutamato). Atuando especificamente sobre estes receptores, o etanol abranda o funcionamento do sistema nervoso. De todos os sistemas do corpo, o sistema cardiovascular é aquele em que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Keynes E Say
A idéia básica é que os clássicos consideravam que a oferta criava a sua própria demanda (ou seja, a idéia do pleno emprego). Keynes percebeu que nem sempre os mercados funcionavam assim. Por exemplo, na crise de 1929 não havia empregos para todos, mesmo com a redução do nível de salários, bem como os produtos não tinham demanda. Isto cria um círculo vicioso: a demanda é baixa, e os trabalhadores são demitidos. Com menor poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Kioski Do Parque
1.0 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA 1.1 ANÁLISE DO MERCADO O setor de alimentação é bastante competitivo, mas há certo grau de complementaridade entre os estabelecimentos. Podemos encontrar bares, restaurantes e lanchonetes convivendo lado a lado, criando-se pólos de alimentação e opções diversificadas para o consumidor. O mercado é bastante amplo dado à diversidade de tipos de lanchonete (fast-food, natural, étnicos, etc.). Hoje o setor de alimentação fora do lar (incluindo bares, restaurantese lanchonetes) representa 2,4%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
KIT DO CORRETOR
KIT DO CORRETOR DE IMÓVEIS Prezado(a) Senhor(a), Você está recebendo neste momento o “KIT DO CORRETOR DE IMÓVEIS”, elaborado pelo CONSELHO REGIONAL DE CORRETOR DE IMÓVEIS CRECI 8ª REGIÃO/DF. Este Kit tem o intuito de trazer ao (à) nobre colega modelos básicos de Autorização de Venda, Termo de Visitação, Recibo de Sinal de Negócio, Contrato de Promessa de Compra e Venda e Cessão de Direitos, além da Resolução COFECI n° 458/95 de 15/12/1995. Antes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.115 Palavras / 17 PáginasData: 15/4/2014 -
Kkkkkkkkkkkk
Sobre a moda, é correto afirmar que: I. Está ligada à diferenciação entre grupos e pessoas. II. É um fenômeno típico do capitalismo. III. Ao criarem estilos próprios, reis influenciaram seu surgimento. Estão corretas as afirmativas: Escolher uma resposta. a. Apenas I. b. I e II. c. Apenas II. d. II e III. e. I, II e III.Sobre a moda, é correto afirmar que: I. Está ligada à diferenciação entre grupos e pessoas. II. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 16/10/2014 -
Klçn
Considere uma esfera de massa m e carga q pendurada no teto e sob a ação da gravidade e do campo elétrico E como indicado na figura a seguir. a) Qual é o sinal da carga q? Justifique sua resposta. b) Qual é o valor do ângulo θ no equilíbrio? 12. (UFPE-2002) Duas cargas puntiformes no vácuo, de mesmo valor Q = 125µC e de sinais opostos, geram campos elétricos no ponto P (vide figura).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2015 -
Kodak
A RUINA DA Kodak Para começar: quem acreditaria que foi a Kodak que criou a primeira câmera digital, em 1975? Era três vezes maior do que uma caixa de sapatos. Inventada pelo engenheiro da Kodak Steve Sasson, era simples e produzia imagens em preto e branco, com 0,01 megapixel. Por essas razões, a máquina não parecia um produto muito comercializável. Mas os técnicos da Kodak continuaram a aperfeiçoar os sensores que, mais tarde, foram parar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014