Marketing
33.627 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.941 - 29.970
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ROTEIRO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS
ROTEIRO PARA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS • Fases da Implantação a) Levantamento das tarefas e descrição das funções – é possível descrever as tarefas mediante: 1 – Observação Local 2 – Entrevista 3 – Questionário Para que seja possível obter dados sobre o conteúdo de cada cargo, é necessário saber o que o colaborador faz, como faz e porque faz. b) Avaliação da função c) Pesquisa Salarial e Correlação A pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2013 -
Roteiro Para Negociação Salarial
Roteiro de preparação para negociações salariais Preste atenção em tudo que acontece no espaço em que você trabalha, procure conhecer mais sobre seu chefe, pense sobre suas habilidades e o que você tem feito nos últimos tempos, planeje bem suas ações e veja como lidar com os acontecimentos, busque a melhoria dos seus argumentos para obter sucesso. Seja seguro naquilo que fala, caso seja surpreendido, tente contornar a situação o seu favor, com perguntas ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2013 -
ROTEIRO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL
ABRIL – 2013 SÃO PAULO – SP ROTEIRO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL DESAFIO PROPOSTO Foi elaborado roteiro de Negociação Salarial a fim de mostrar o conhecimento adquirido em Técnicas de Negociação “Durante o ano que passou, você assumiu novas responsabilidades, trabalhou duro e se dedicou totalmente à empresa para a qual trabalha. Além disso, você acaba de ingressar em um curso superior na área de gestão e está se capacitando para ser um funcionário melhor. Tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2013 -
Roteiro para tcc
Aplicação do Resultado - Foram vistos na TV Bandeirantes em 3 finais de semana - Através da observação foi possível constatar a presença tanto do Merchandising quanto do M.E - Roteiro organizado a partir de 3 eixos: Quantidade, Tempo e Abordagem do M.E Apresentação dos Resultados * Na tabela 1 é possível verificar que o programa Pânico na Band soma 12 Merchandisings Editoriais enquanto no programa CQC soma 30 no período analisado. * Nessa tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2015 -
Roteiro preparatório para negociações salariais
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO SUMÁRIO ROTEIRO DE PREPARACAO PARA NEGOCIACOES SALARIAIS............................4 ANEXOS ANEXO 1 – Estilos de Negociação............................................................................................6 ANEXO 2 – Conceito de Negociação Introdução...................................................................................................................................7 Conceito......................................................................................................................................8 Considerações Finais...................................................................................................................9 ANEXO 3 – As 7 habilidades de um bom negociador.............................................................11 BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................................13 ROTEIRO DE NEGOCIACAO SALARIAL Tendo em vista a solicitação de aumento salarial, e mesmo sabendo que a princípio a resposta foi negativa, gostaria de expor alguns argumentos, pelos quais, considero importantes para que minha solicitação possa ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.252 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2014 -
Roteiro Sobre os Planos
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE ENSINO PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO PA No. : _______ VIGÊNCIA: DE 08/02/2021 a 30/04/2021 O Plano de Atividades de Estágio é uma exigência da Lei No. 11.788, de 25 de setembro de 2008 e da Resolução Nº 1191-CONSEPE, de 03 de outubro de 2014, parte integrante e inalienável do Termo de Compromisso de Estágio, que deve ser acordado e assinado entre as três partes abaixo qualificadas, com vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2021 -
Roteiro Sobre Reunião
ROTEIRO: Reação a Demissão Entrevista Comportamento e Reuniões Apresentação do tema e dos integrantes do grupo: Jorge Panisson Ana Paula de Souza Priscila Piva Bruno de Oliveira _______________________________________________________________ ENTREVISTA A felicidade ao receber uma ligação marcando a entrevista de emprego geralmente é logo suprimida pela ansiedade. Afinal são poucos minutos para demonstrar o seu valor, fisgar o recrutador e conquistar a oportunidade profissional. - A primeira providência é estruturar o currículo. Ao escrevê-lo reflita sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2013 -
ROTEIRO TCC POLITICA COMERCIAL
CAPÍTULO 6: POLÍTICA COMERCIAL UNIDADE 1: SUPOSIÇÕES, METAS E ATIVIDADES DE VENDAS Análise Crítica 1.1 Suposições Fundamentais [Você deve desenvolver um texto de base teórica que apresente os fundamentos para a tomada de decisão relativa a esse tema. Dentre outros, você deve abordar nesse texto: mudanças no mercado que implicam em mudanças no perfil da área de vendas, papel da área comercial na empresa (estratégico x tático), papel do vendedor (consultor x tirador de pedido),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 PáginasData: 3/12/2014 -
Roteiro Técnico
Título: Rádio Buzina Cliente: Faculdade Anhanguera de Jundiaí Agencia: Awake Técnica Texto / OFF MÚSICA 1: (Uptown Funk! – Bruno Mars) 1,30’’ VINHETA “RÁDIO BUZINA BG 1 VINHETA “VOCÊ SABIA?” BG 2 ES. “Não entendi o que ele falou” (PÂNICO) ES. “OWN!” PONTE “RÁDIO BUZINA” MÚSICA 2: Happy – Pharrell Williams) 1,30’’ JINGLE 1 SPOT 1 PONTE “RÁDIO BUZINA” BG 3 VINHETA “CONTE SUA HISTÓRIA” + QUADRO - CONTE SUA HISTÓRIA MÚSICA 3: Bruninho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
Rotina De Compras
a) Compras A função de compras é definida como obtenção dos recursos necessários pelo melhor preço, na melhor quantidade, no tempo certo e no lugar certo, observando-se as exigências de qualidade. Todas as compras da empresa, exceto as de pequenos itens pagos pelo fundo de caixa, devem ser efetuadas com a emissão de uma ordem de compras formal. Cada ordem de compra deve ser suportada por uma requisição de material devidamente aprovada por pessoas autorizadas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Rotina imobiliarias 2
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ROTINAS IMOBILIÁRIAS II Discente: PAULO ROBERTO LIMA COSTA RGM: 163.2106 Atividade aula 03 1. Fale das mais variadas denominações do instrumento de compra e venda que podem ser encontradas, e qual a denominação inserida no teor da redação do art. 1417 do CC. Resposta: As variadas denominações do instrumento também conhecido instrumento juridico de compra e venda são: Promessa de compra e venda; Contrato preliminar de compra e venda; Promessa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2015 -
Rotinas
Buscando fora das organizações idéias, opiniões e produção. Terceirizando assim, a um número muito maior de pessoas capacitadas, o trabalho que deixa de ser formal e passa a não ter fronteiras. Sendo flexível e não tendo vínculos reais empregatícios com seus “colaboradores”, recebe uma carga grande de idéias de diferentes tipos de públicos, sem ter gastos com uma contratação formal. O novo modelo de gestão é uma tendência que chega com força ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.731 Palavras / 7 PáginasData: 7/5/2013 -
ROTINAS ADMINISTRATIVAS
O Supermercado Bom Preço LTDA, Empresa enquadrada no Simples Nacional Situada no estado de PE, fundada pela família Alves há 36 anos, os fundadores resolvem se aposentar e com isso passar as quotas partes da mesma para os seus herdeiros, sendo 50% para cada um deles, Raimundo Belezer Alves e Severina Belezer Alves. Dessa forma, pretende-se obter, por exemplo, os resultados das tributações como os valores atualizados do INSS. A referida empresa precisa cumprir com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2014 -
Rotinas Administrativas
Nações Unidas lança manual anticorrupção para empresas 24 de outubro de 2009 As 500 maiores empresas do mundo, listadas pela revista americana Fortune, mantém uma política específica de combate à corrupção em suas repartições. Com base nestas iniciativas, o Escritório das Nações Unidas sobre Drogas e Crime (UNODC) desenvolveu, em parceria com a PricewaterhouseCoopers (PwC) – especialista em auditoria e consultoria –, a publicação “Anticorrupção: políticas e medidas das empresas Fortune Global 500”. Intitulado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
Rotinas Administrativas
Rotinas Administrativas Preencha as lacunas abaixo, justificando a importância das documentações, bem como se o documento deve ser encaminhado para o Auditor do Trabalho, Auditor da Receita Federal ou ambos. Documento: Justificativa: Deve ser encaminhado ao auditor: Contrato social Documento em que consta o nome dos sócios, o grau de participação de cada um, seus direitos e deveres. Receita * Ficha de pessoal Contém dados pessoais de cada empregado. Trabalho Guia de recolhimento do Cofins
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2014 -
Rotinas Da Administração De Recursos Humanos Nas Organizações
1 INTRODUÇÃO A produção textual vai relatar através de pesquisa teórica Neste trabalho vamos aprofundar nossos conhecimentos em assuntos importantes nas rotinas da administração de recursos humanos nas organizações. Abordaremos no inicio temas relacionados ao Treinamento e o Desenvolvimento das pessoas dentro das organizações, falaremos também das técnicas e jogos vivenciais e temas relacionados a qualidade de vida e segurança no trabalho nas organizações. O Treinamento e desenvolvimento visa sensibilizar os empregados em relação ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.526 Palavras / 11 PáginasData: 25/11/2014 -
Rotinas Imobiliarias
Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e , facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Escreva de acordo com o seu entendimento. 1. Fale das mais variadas denominações do instrumento de compra e venda que podem ser encontradas, e qual a denominação inserida no teor da redação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 24/3/2015 -
Rotinas Imobiliarias
ROTINAS IMOBILIÁRIAS II AULA 06 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo e sem vícios. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Escreva de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
ROTINAS IMOBILIÁRIAS II
ROTINAS IMOBILIÁRIA II Atividades aulas 1 a 3 (dúvidas nessas aulas, contatar com o professor Marcelo – mkoche@unigran.br) 1º) Discorra com suas palavras as principais teorias, que compõem a Teoria Geral da Administração. (1,0 pontos) RESPOSTA: A teoria geral da administração é o conjunto dessas, que são designadas ... Dentre as principais teorias de motivação que surgiram com a • Teoria Científica • Teoria Clássica • Teoria Neoclássica • Teoria das Relações Humanas • Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 6 2.1.1 AVISO PRÉVIO 6 2.1.2 PRAZOS PARA PAGAMENTO 7 2.1.3 PROVENTOS E DESCONTOS 7 2.1.4 FGTS NA RECISÃO..........................................................................................10 2.1.5 COMUNICADO DE DISPENSA - CD E REQUERIMENTO DE SEGURO DESEMPREGO..........................................................................................................10 2.1.6 HOMOLOGAÇÃO..............................................................................................11 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO..................................................11 2.3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..........................................................12 2.4 PROCESSO CONTABIL......................................................................................13 2.5 AMBIENTE EMPRESARIAL.................................................................................14 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................15 4 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO A presente atividade tem por objetivo apresentar informações importantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.194 Palavras / 13 PáginasData: 5/6/2013 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À ADMISSÃO....................................................6 2.2 LIDERANÇA...........................................................................................................7 2.3 MOTIVAÇÃO..........................................................................................................7 2.4 FATORES DE HERZBERG..................................................................................11 2.5 GRUPOS E EQUIPES..........................................................................................12 2.6 PROCESSO CONTABIL......................................................................................12 2.7 MODELO DE CONTRATO...................................................................................13 2.8 DESCONTO DE TITULOS ..................................................................................17 2.9 ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..........................................................18 2.10 ESTRUTURA DE MERCADO............................................................................19 3 CONCLUSÃO 21 4 REFERÊNCIAS 22 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado para se obter conhecimentos dentro da área de Contabilidade basicamente dentro na área da rotinas trabalhistas e contabilização foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.244 Palavras / 21 PáginasData: 26/11/2013 -
Rotinas Trabalhistas
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de graduação Ciencias Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Legislação e Práticas Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômico, Psicologia Organizacional e Matematica Financeira I. Orientadora: Susan Takano Ilhéus 2012 SUMÁRIO 1 INTODUÇÃO.........................................................................................................5 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................6 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS.............................................................................6 2.1.1 CTPS............................................................................................................6 2.1.2 Exame admissional.....................................................................................6 2.1.3 Registro do empregado...............................................................................6 2.1.4 Contrato de trabalho....................................................................................7 2.1.5 A importância dos documentos...................................................................8 2.2 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS...........................................................................8 2.2.1 Liderança........................................................................................................8 2.2.2 Motivação.......................................................................................................8 2.2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.931 Palavras / 24 PáginasData: 14/5/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DAIANE CARLA DHEIN ROTINAS TRABALHISTAS Chapecó 2011 DAIANE CARLA DHEIN ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática trabalhista, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional,Matemática financeira. Prof. Fábio Rogério Proença, Glaucius André França, Regina Malassise, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, (mat. Finaceira falta achar.) Chapecó 2011 Introdução Em uma folha de pagamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.785 Palavras / 16 PáginasData: 27/8/2014 -
Rotinas Trabalhistas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 CALCULOS DAS CONTRIBUIÇÕES EM ATRASO........................................... 04 2.3 CONTABILIZAÇÃO DO CAPITAL SOCIAL......................................................... 05 2.4 CONTABILIZAÇÃO DO PAGAMENTO DA GUIA DE INSS............................... 05 2.5 ORIENTAÇÃO AOS PROPRIETÁRIOS DA EMPRESA..................................... 06 2.6 ANALISE DA LEI COMPLEMENTAR 123.......................................................... 08 3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 12 REFERÊNCIAS........................................................................................................ 13 1 INTRODUÇÃO O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA, contratou o escritório contábil para realizar alguns serviços, como alteração contratual, lançamentos de impostos em atraso e orientações sobre aposentadoria.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.000 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2014 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é demonstrar todos os incômodos que podem advir da falta de organização e planejamento trabalhista. Ter rotinas trabalhistas bem definidas e aplicadas com rigor, pagar aquilo que é devido ao trabalhador e à Previdência Social, e ainda melhorar o ambiente de trabalho, a motivação e, com isto, a produtividade. O ideal é que o empresário, quando iniciar suas atividades, procure um Advogado para orientá-lo desde a primeira contratação, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
Roupas do piloto
As roupas do piloto são arrancadas e sua imagem funde-se à de um homem, em um banheiro futurista, em cujas mãos uma lâmina vai pousando. No dia do lançamento do Mach3, o diretor-presidente da Gillette, Alfred Zeien, foi à Bolsa de Valores de Nova York promover o novo produto. Na abertura do pregão, ele anunciou as qualidades e vantagens do aparelho e ofereceu ao presidente da Bolsa de Valores a oportunidade de se barbear com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Roupas Interativas
G:\IMAGENS\imagens interessantes\Logo-UECE.png UECE TRABALHO IHC Interfaces Plásticas Roupas Interativas Nome: Francisca Fabiana Pereira da Silva Roupas Interativas Jaqueta de Display G:\AULAS IHC\iPhone_jacket.jpg A jaqueta de display foi criada pelo designe Alexander Reeder. Usa-se o telefone celular que é conectado aos displays da blusa para enviar mensagens de redes sociais do usuário da jaqueta e também pode mostrar visualmente as batidas das musicas que ele estiver ouvindo. As mensagens são exibidas nas costas do usuário. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2015 -
Royalty
Royalty É o termo utilizado para designar a importância paga a um proprietário, por um produto, patente de produto, pelos direitos de exploração do referido produto. Os proprietários recebem porcentagens geralmente prefixadas das vendas finais ou dos lucros obtidos por aquele que fabrica ou comercializa o produto. O proprietário pode ser uma empresa, uma pessoa física ou o próprio Estado. Royalties no Brasil Existem diferentes tipos de royalties, pagos ao governo ou a iniciativa privada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 PáginasData: 27/1/2015 -
Rrrrrrrrrrr
6. ESTRUTURA DO PROJETO O aluno e/ou grupo deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. Depois de realizada a pesquisa deverá(ão) organizar os dados, anotar as informações relevantes e descrever um relatório com suas palavras com base em citações de conceitos estudados no decorrer da vigência da disciplina, isto é, deve apresentar o conceito e a aplicação do conceito na referida empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 20/7/2013 -
Rsa Vendas
O que as pessoas estão falando... Estou no terceiro ano de Medicina e sempre que posso dou uma passadinha neste brilhante site, que só tem me auxiliado em meus estudos. Tenho plena consciência de que os trabalhos aqui postados servem apenas como modelos para que eu mesmo possa elaborar os meus. Existem trabalhos de excelente qualidade e espero colaborar com o site sempre qque eu puder. Obrigado. Felipe C. M. Fico muito feliz em fazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 9/6/2013