Ética e Relações Humanas no Trabalho

 

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING

  

Professor Presencial: Beth Lima

Professor EAD: Fábio Muller

  

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

 

 

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

 

Juliana Inocêncio Pereira – RA 4359800823

 Daniela Paranhos Penteado – RA 3815634840

                                                                       Carla Caroline R Baptisa – RA 3830702239

Campinas – SP

Junho/2012

Passo 2

Ética é o conjunto de valores que servem de pilar para a vida do homem na sociedade, atuando como íons na sociedade, para que haja harmonia social. Está diretamente ligada com o senso de justiça, já que é construída de acordo com os valores históricos e morais da sociedade.

Moral é o conjunto de regras e costumes, estabelecidos e aplicados por cada sociedade. A partir disso, seus indivíduos passam a julgar o que é bom ou mal, certo ou errado.

Lei é a conseqüência do não cumprimento das regras e costumes estabelecidos pela sociedade.

“A Ética e a Moral trabalham como mesmo objetivo, nortear a conduta do indivíduo em seu caráter, para uma melhor atuação na sociedade. A lei serve como punição aos atos que vão contra a ética e moral da sociedade.”

Passo 3

A ética empresarial é fundamental para o processo de inserção da empresa na sociedade, atuando no contexto social político e econômico, com o objetivo de desenvolver a comunidade através da responsabilidade social. Para isso se faz necessário a revisão de valores em algumas empresas, como, autoritarismo, paternalismo, individualismo e consumismo.

Hoje as empresas que não só conhecem mas praticam a ética, garante sua continuidade no mercado, pois são avaliadas com os padrões tangíveis de marca, prestígio e confiabilidade.

Confiabilidade essa que se resulta em lucro, já que a garantia de um conceito é fundamental para efetivar uma empresa.

“O Lucro nada mais é que o produto da relação bem sucedida entre empresa e sociedade”

Passo 4

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