Humanas
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256.127 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.941 - 32.970
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A Seguridade Social
Trabalho de Seguridade Social Na revolução industrial, a partir do séc. XIX, desencadeou-se uma intensa otimização da produção mundial, com a implementação de máquinas que trabalhavam sem parar, para atender as exigências de um país em expansão, os trabalhadores, para seguir o ritmo da produção, muitas vezes colocavam em risco suas vidas, sem que pudessem resguardar-se de qualquer infortúnio. Surge então o Direito Previdenciário que visa a cobertura dos riscos sociais para, numa situação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 791 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2018 -
A SEGURIDADE SOCIAL
SEGURIDADE SOCIAL Art. 194 e seguintes da CF/88 = A seguridade social engloba os três fatores abaixo: A Seguridade social é um conjunto integrado de ações dos poderes públicos e da sociedade destinado a assegurar a SAÚDE, a ASSISTÊNCIA SOCIAL e a PREVIDÊNCIA SOCIAL da população. Esse sistema visa a assegurar que o cidadão sinta-se seguro e protegido ao longo de sua existência. A seguridade social é um instrumento pelo qual a república federativa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2018 -
A Seguridade Social
SEGURIDADE SOCIAL AULA 1 – 06/02/17 A seguridade social nasceu junto com os direitos e garantias sociais. É uma proteção do estado para o povo contra eventos previsíveis ou não previsíveis. Um evento previsível é: eu trabalho para me aposentar por tempo de trabalho ou por contribuição; e um imprevisível é: eu trabalho e me acidento e por isso preciso me aposentar. O estado deve garantir o mínimo de dignidade para o ser humano. Primeiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.872 Palavras / 36 PáginasData: 24/4/2018 -
A Seguridade Social
Seguridade Questionário 3 1.Quem pode contribuir facultativamente para a previdência social? Escolha uma: a. o segurado especial, o estagiário regular, maior de dezesseis anos, e o brasileiro que acompanha cônjuge que presta serviço no exterior. b. a dona-de-casa, o advogado profissional liberal e o brasileiro contratado no Brasil para trabalhar em filial de empresa brasileira no exterior. c. a dona-de-casa, o estudante a partir dos dezesseis anos de idade. Correto d. a dona-de-casa, o estudante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2018 -
A Seguridade Social
Seguridade Social A seguridade social brasileira pode ser definida como o conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos a saúde, á previdência e a assistência social. O objeto do constituinte foi de criar um sistema protetivo, até então inexistente em nosso país, pois até então existiam algumas especificas para certas classes trabalhadores (Operários da Casa da Moeda ou Trabalhadores de Empresas de estrada de ferro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2018 -
A Seguridade Social
O assistencialismo pode ser entendido como a ajuda prestada ao indivíduo ou a comunidade no qual são pertencentes, porém, inexiste um plano concreto para que ocorra efetiva mudança da situação em que o indivíduo ou a comunidade se encontram. Ao entendermos quanto ao que se trata o assistencialismo, descrevemos as fases da evolução histórica da seguinte maneira: - A instituição da Carta Magna em 1215, a qual foi assinada pelo Rei da Inglaterra, João Sem-Terra,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2018 -
A SEGURIDADE SOCIAL
1 – Um comerciante, solicita de seu contador que efetue a emissão de documentos comprovando um faturamento inferior ao que realmente ocorreu, visando efetuar o recolhimento a menor para a Previdência Social, além disso determinou que não fosse feito o repasse dos valores descontados de seus empregado e que as guias de GFIP e os recolhimentos da Previdência fossem feitos com base nesse levantamento falso. O contador inicialmente se negou afazer o trabalho, mas temendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2018 -
A Seguridade Social
A arguição em sala consistirá no sorteio de 02 (duas) perguntas, que devem ser respondida de forma direta e oral no dia marcado em sala de forma individual ou em dupla apenas, onde cada integrante da dupla responderá obrigatoriamente a uma pergunta, sem auxilio do outro membro da dupla. Em caso de prova individual o aluno responderá sozinho a 02 (duas) perguntas. Não haverá consulta em nenhum caso. O aluno ou membro de grupo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2019 -
A Seguridade Social
DIREITO EMPRESARIAL THIAGO COSTA SILVA SAMPAIO¹ ORIGEM DO DIREITO COMERCIAL O direito comercial surge como ramo autônomo do direito depois da queda do Império Romano, na idade média, com objetivo de dar maior segurança à atividade mercantil. Em sua origem, o Direito comercial assumiu um caráter consuetudinário (baseado nos costumes dos mercadores) e corporativo (surgido no seio das corporações de mercadores, como organizações profissionais e aplicadas por estás a seus membros). Com o passar do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.421 Palavras / 30 PáginasData: 13/5/2019 -
A SEGURIDADE SOCIAL
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC Direito Previdenciário Turma: 2 / Noturno Acadêmicos: João Paulo Santos Pereira, Miguel de Mattos Teixeira e Willyan Silveira Cardoso. SEGURIDADE SOCIAL (Saúde, Previdência e Assistência Social) A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social, conforme artigo 194 da Constituição Federal de 1988. A saúde, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2019 -
A SEGURIDADE SOCIAL
ATIVIDADES PARCIAIS DO 1º BIMESTRE – 100 PONTOS Nome: Jaqueline Fatima Urban Borges Exercício de Fixação do Capítulo 1 – Histórico Parte 1: 1- Justifique as assertivas que forem falsas: a- A Inglaterra começou sua proteção em 1601, através da seguridade social, instituindo o Poor Relief Act, que trazia socorro público aos mais necessitados; ( V ) b- Outros documentos ainda instituíram proteção contra o acidente de trabalho, através de seguro, e a favor dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2020 -
A Seguridade Social
ORDEM SOCIAL Disposições Gerais Base: primado do trabalho Objetivo: o bem-estar e a justiça social SEGURIDADE SOCIAL Disposições Gerais Compreende a um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da Sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à SAÚDE, à PREVIDÊNCIA SOCIAL e à ASSISTÊNCIA SOCIAL. Compete ao poder público a organização da seguridade social. Objetivos: * Universalidade da cobertura e do atendimento * Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.460 Palavras / 10 PáginasData: 23/5/2022 -
A Seguridade Social
Seguridade Social O termo seguridade está profundamente correlacionado com outros três termos: saúde, assistência social e previdência social. Entende-se tais termos como espécies de seguridade social. Segundo o art. 194 da Constituição Federal, "A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social”. Atribui-se o conceito de conjunto integrado para a Seguridade Social tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2023 -
A Seguridade Social
BACHARELADO EM DIREITO EDUARDO IGOR HONORATO PETERSON OLIVEIRA WEVERTON FELIPE SILVA FONTES DE CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL CUIABÁ/MT 2023 ________________ BACHARELADO EM DIREITO EDUARDO IGOR HONORATO PETERSON OLIVEIRA WEVERTON FELIPE SILVA FONTES DE CUSTEIO DA SEGURIDADE SOCIAL Trabalho apresentado como requisito de avaliação parcial da disciplina de Direito da Seguridade Social, perante a Unifacc - União das Faculdades Católicas de Mato Grosso. Docente: Me. Fernando Roberto Souza Santos. CUIABÁ/MT 2023 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.478 Palavras / 6 PáginasData: 28/8/2023 -
A Seguridade Social Brasileira Na Perspectiva Do Serviço Social
A Seguridade Social Brasileira na perspectiva do Serviço Social A Seguridade Social Brasileira na perspectiva do Serviço Social INSTITUTO EDUCACIONAL DO NORDESTE Polo Recife Serviço Social Disciplina: Política de Seguridade Social Turma: E 40 A Seguridade Social Brasileira na perspectiva do Serviço Social Maria Fernanda de Melo RA: 1128 Adriana R. da S. Paixão RA: 385840 Elilde de S. A. da Cunha RA: 363657 Selma de J. V. da Silva RA: 404041 Sofia M. F.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2014 -
A seguridade Social é deficitária ou superavitária?
A seguridade Social é deficitária ou superavitária? Pode-se dizer que o déficit da seguridade social é mito, ou seja, só se poderia falar em déficit da previdência social se os recursos fossem aplicados separadamente, pois, em orçamentos, não existe déficit, existe estimativa de receita e previsão de despesa. Recursos há, mas não está sendo aplicado corretamente, fato este que afirma uma má administração ao custeio da seguridade social. Quando se fala em déficit, o governo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2019 -
A SEGURIDADE SOCIAL NO BRASIL
2 O SISTEMA DE SEGURIDADE SOCIAL 00 2.1 HISTÓRICO 00 2.1.1 Histórico mundial 00 2.1.2 Histórico brasileiro 00 2.2 FONTES DO DIREITO PREVIDENCIÁRIO00 2.3 PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS REGENTES NO SISTEMA00 2.3.1 Universalidade da cobertura e do atendimento00 2.3.2 Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais00 2.3.3 Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviço00 2.3.4 Irredutibilidade do valor dos benefícios00 2.3.5 Equidade na forma de participação no custeio 00 2.3.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 20.114 Palavras / 81 PáginasData: 29/11/2018 -
A Seguridade Social no Brasil
BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL Prof.ª Msc. Ângela Emília RESENHA CRÍTICA Eliane Oliveira de Jesus Lewgoy, Alzira Maria Baptista. Supervisão de estágio em serviço social: desafios para a formação e exercício profissional-2.ed.-São Paulo-:Cortez,2010. Iniciamos com a análise do capítulo 2, Caminhos da supervisão de estágio em Serviço Social: Genealogia da supervisão de estágio em Serviço Social, onde destacamos os discursos produzidos até a primeira metade da década de 90, onde aponta os desafios dessa área da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2022 -
A SELEÇÃO DA AMOSTRA E AVALIAÇÃO DO RISCO
INSTITUTO ENSINAR BRASIL FACULDADES UNIFICADAS DE TEÓFILO OTONI CIÊNCIAS CONTÁBEIS CRISTIAN PEREIRA INGRID RIBEIRO DE SOUZA LUANA TEREZA PEREIRA DOS SANTOS MELISSA COUTINHO DUARTE SIBELE RODRIGUES DOS SANTOS PESQUISA CIÊNTIFICA TEÓFILO OTONI-MG 2018 INSTITUTO ENSINAR BRASIL FACULDADES UNIFICADAS DE TEÓFILO OTONI CIÊNCIAS CONTÁBEIS CRISTIAN PEREIRA INGRID RIBEIRO DE SOUZA LUANA TEREZA PEREIRA DOS SANTOS MELISSA COUTINHO DUARTE SIBELE RODRIGUES DOS SANTOS PESQUISA CIÊNTIFICA TEÓFILO OTONI-MG 2018 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1SELEÇÃO DA AMOSTRA E AVALIAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.382 Palavras / 14 PáginasData: 11/4/2018 -
A Seleção de Carteira - Markowitz (1952)
Seleção de Carteira SELEÇÃO DE CARTEIRA* HARRY MARKOWITZ The Rand Corporation O PROCESSO DE SELEÇÃO de um portfólio pode ser dividido em duas etapas. A primeira etapa começa com observação e experiência e termina com crenças sobre os desempenhos futuros dos títulos disponíveis. A segunda etapa começa com as crenças relevantes sobre desempenhos futuros e termina com a escolha do portfólio. Este artigo trata da segunda etapa. Primeiro, consideramos a regra de que o investidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.155 Palavras / 17 PáginasData: 18/10/2022 -
A Seleção de Fontes de Suprimento
Observando os três níveis gerenciais, podemos notar que o nível tático tem a função de decidir quando é mais conveniente para a instituição comprar ou fabricar, no que se refere a um item específico, onde não se envolve mudanças de política, ou decisões departamentais. A produção de qualquer item neste nível implica nas restrições de capacidade da empresa produzi-lo, e quando não for possível, cabe o recurso de busca ao suprimento externo . O Nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 30/1/2021 -
A Seleção de Materiais
Universidade Federal do Pará – UFPa Instituto de Tecnologia - ITEC Faculdade de Engenharia Mecânica – FEM PROJETO FINAL Belém/PA Alunos: Nome: Danyella carystyane Silva Cardoso Matrícula: 201202140028 Nome: Mirian Lys de almeida Gemaque Matrícula: 201202140041 Curso: Engenharia Mecânica Data: 03/05/2016. Professor: Ivaldo Leão Ferreira Disciplina: Seleção dos Materiais Turma: T02A Período: 2º Sem/ 2015 Avaliação: Terceira Avaliação. Avaliação P3 PROJETO E9.10 – A eficiência estrutural de painéis espumados (Figura E.28) Calcule a mudança na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2016 -
A SELEÇÃO DE MERCADOS INTERNACIONAIS
SELEÇÃO DE MERCADOS INTERNACIONAIS Francine Arraias da Silva RA 821223217 ESTUDO DE CASO Professores orientadores Rejane Roecker 2022 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 APRESENTAÇÃO 6 3.1. CATALAGO DE PRODUTOS 6 4 SELEÇÃO DE MERCADOS 10 4.1 PRÉ-SELEÇÃO 10 4.2 MATRIZ DE DECISÃO 14 6 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 ________________ 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e fácil acesso a informações, as empresas têm buscado inovação com a entrada em novos mercados. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2022 -
A SELEÇÃO DE MONITORES
SELEÇÃO DE MONITORES A unidade Faculdade Estácio de Macapá divulga ao corpo discente que estão abertas as inscrições para candidatos à monitória. 1. Das vagas: As vagas ofertadas aos acadêmicos regularmente matriculados visam atual ou futura composição do quadro de monitoria da Faculdade Estácio de Macapá e estão discriminadas no quadro abaixo, conforme áreas descritas. Cursos Disciplinas M T N Pré-requisitos Enfermagem (16) Sistematização do cuidar II 1 0 1 Cursando entre 4º ao 8º
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 11/8/2015 -
A seleção de pessoal
A seleção de pessoal é um dos subsistemas de recursos humanos mais importantes. Depois de efetuado o recrutamento, o próximo passo é selecionar o indivíduo em destaque, ou seja, aquele que está mais intimamente ligado com as necessidades do cargo. Para se garantir uma seleção de sucesso é imprescindível que o profissional de recursos humanos tenha efetuado uma análise de cargos atualizada que auxilie diretamente no recrutamento e garanta uma seleção correta. O processo seletivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2013 -
A Seleção de Pessoas
Seleção De pessoas Resumo: O presente artigo discorre sobre o processo seletivo no contexto contemporâneo, onde este ganha novos contornos, técnicas e sentidos. Novas habilidades e competências são requeridas pelo mercado de trabalho; o perfil do candidato e a forma de se desenvolver o processo seletivo passam a apresentar novas demandas a partir de avanços tecnológicos, imperativos de consumo e do contexto político econômico e social. Palavras-chave: Seleção de Pessoas – Gestão com Pessoas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.382 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2015 -
A Seleção de Pessoas
Seleção de Pessoas Selecionar pessoas é um processo de agregação de pessoas, processo que vem logo após o recrutamento. Observe que todo processo passa por etapas que são fundamentais para obter sucesso na contratação do candidato, com isso a etapa da seleção funciona como um filtro para identificar quais os candidatos irão ingressar na organização. Esse processo é o que define a decisão e escolha ou a rejeição do candidato, passando a ser uma função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.607 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
A Seleção de Pessoas
A Seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas ingressem na organização; aqueles que apresentam características desejadas pela organização. A seleção busca aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização. O surgimento da Internet e do comércio eletrônico, do livre comercio, do relacionamento entre a organização e suas empresas fornecedoras e clientes, do comportamento das pessoas, da gestão do capital intelectual, de competências, do conhecimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.711 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2015 -
A Seleção de Pessoas
Seleção de Pessoas A seleção de pessoas considerada uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização, que comporta quatro modelos; Modelo de colocação, modelo de seleção, modelo de classificação e Modelo de agregação do valor. A partir das informações sobre o cargo preenchido, o passo seguinte é a escolha da técnica de seleção, que permite um rastreamento pessoal do candidato através de seu comportamento. Existem diversas técnicas: Entrevista, prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2019 -
A Seleção de Pessoas
Seleção de Pessoas A seleção de pessoas considerada uma espécie de filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização, que comporta quatro modelos; Modelo de colocação, modelo de seleção, modelo de classificação e Modelo de agregação do valor. A partir das informações sobre o cargo preenchido, o passo seguinte é a escolha da técnica de seleção, que permite um rastreamento pessoal do candidato através de seu comportamento. Existem diversas técnicas: Entrevista, prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2019