Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 78.211 - 78.240
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Coaching Education
Coaching Education O Coaching é uma palavra que existe desde a idade média, quando era utilizada para descrever o condutor de carruagens. Esses profissionais eram chamados de cocheiros, ou aquele que conduz o coche — que era como se chamavam as carruagens. Os cocheiros eram os profissionais que conduziam os passageiros até o destino desejado. Por volta de 1850, o termo passou a ser atribuído a professores e mestres de universidades com o significado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 7/3/2016 -
Coaching empresa AmBev
Introdução Relataremos sobre a empresa AmBev, conheceremos o ramo e como ela vem crescendo cada vez mais. Teremos também seus lucros e relatórios financeiros, retirados do site da Bovespa e outras fontes de pesquisa, onde temos resultados de lucros na empresa do seu crescimento de cada ano. Esse relatório nos apresenta a pesquisa da empresa para um investidor, a seguir teremos uma noção básica de como pode se aplicar um investimento nesta empresa, quais os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
COACHING NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.
Resumo O objetivo deste artigo e destacar sobre a influência do coaching no desenvolvimento profissional, que foi elaborado a partir de uma revisão de literatura a respeito do tema. Durante a pesquisa pode-se perceber que nos último tempos, as organizações vem tendo constantes mudanças no trabalho e no meio organizacional. Esta realidade contribuiu para a implementação de novas ferramentas administrativas, entre as mais utilizada está o coaching que vem tendo um grande destaque. O coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.366 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2015 -
Coaching para aprimorar o desempenho
COACHING PARA APRIMORAR O DESEMPENHO. COACHING : conhecimento técnico que requer profundidade, compreensão e uma prática considerável para que seja realizado todo o potencial do individuo. O COACHING não é meramente uma técnica a ser executada e regidamente aplicada em determinadas circunstâncias, é um modo de gerir, uma forma de tratar as pessoas, uma maneira de pensar, um modo de ser. Podemos aplicar o COACHING ‘no ambiente de trabalho, para motivação dos funcionários, delegação, solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Resultado de imagem para logo da anhanguera 2017 JOSIANE pRISCILA DA SILVA COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Campinas 2017 ________________ JOSIANE PRISCILA DA SILVA COACHING PARA O DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de curso da Faculdade Anhanguera de Campinas Unidade Ouro Verde (IV) no curso de Administração. Orientadora: Profa. Carina Alfieri Silva CAMPINAS 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 9 1.1 O Problema 15 2 OBJETIVOS 17 2.1 Objetivo Geral ou Primário 17 1. Objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 10/5/2018 -
Coaching Para Vida
Nome da Revista Vol. xx, Nº. xx, Ano 2013 <DadosRevista> Autor 1 <Juliana Lima Ribeiro da Silva> Afiliação 1 <Afiliação> autor1@email <juliana.l.r.s@hotmail.com> Autor 2 Afiliação do Autor 2 autor2@email ________________ TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO <COACHING PARA A VIDA > Aqui pode ser colocado um Subtítulo, caso seja a vontade do autor <A necessidade do coaching no mundo empresarial > RESUMO <TÍTULO RESUMO> O assunto a ser tratado A divulgação e a disseminação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.970 Palavras / 16 PáginasData: 16/9/2019 -
Coaching Pesonalizado
Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 1* Módulo: 03 Atividade: Tarefa individual 1 Título: Coaching Aluno: Lucilla Yuri Yamaguchi Disciplina: Liderança e Motivação de Equipes de Vendas Turma: GRLMEVEAD_T0018_0415 Introdução Dentre as estratégias para o desenvolvimento de equipes eficazes que mais tem se expandido, encontramos o Coaching Personalizado. Segundo a Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC), pesquisas comprovam que 68% das organizações dizem submeter seus executivos ao método de coaching. A SLAC considera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 28/6/2015 -
Coaching Profissional
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
Coaching profisssional - Graduação Gestão em Vendas
COACHING PROFISSIONAL Elciana Monteiro Rosimar Visnheski 1. Professora Vilma Duemes 2. Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (ADG 0816) – Prática do Módulo II 18/06/2017 1. RESUMO Relações de trabalhos vêm mudando nos últimos anos. Coach faz referência à gerenciamento de pessoas, através de técnicas de desenvolvimento pessoal. Coaching envolve fluxo de instruções, comentários e sugestões entre líder e subordinados e se baseia na orientação visando a aprendizagem contínua e alavancada. Coaching
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.903 Palavras / 24 PáginasData: 21/10/2018 -
COACHING, ORIENTAÇÃO E INOVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO HUMANO: UM ESTUDO ENTRE COACHES
COACHING, ORIENTAÇÃO E INOVAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO HUMANO: UM ESTUDO ENTRE COACHES COACHING, GUIDANCE AND INNOVATION FOR HUMAN DEVELOPMENT: A STUDY AMONG COACHES Fernanda Schuwartz[1] Daniele Hilgert Rafael[2] RESUMO Nesse mundo de transformações crescentes, é preciso inovar. O desenvolvimento de pessoas através do coaching representa oportunidades valiosas para o alcance de resultados. A busca por evolução para tornar as pessoas competitivas cria mecanismos que permitem a inovação contínua, entre eles o coaching um conhecimento que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.830 Palavras / 40 PáginasData: 15/11/2019 -
COACHING: METODOLOGIA EFICIENTE DE TREINAMENTO,CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO
COACHING:METODOLOGIA EFICIENTE DE TREINAMENTO,CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO. Trabalho desenvolvido durante 3o semestre de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional ,como requisito parcial obtenção do grau de Bacharel em recursos Humanos sob orientação do professor: Rogério Morandi. CAMPINAS – SP 2015 SUMÁRIO LISTA DE TABELA ______________________________________________4 1- INTDUÇÃO __________________________________________________5 2- TREINAMENTO ______________________________________________6 3- COACHING _________________________________________________6 3.1 - ORIGEM COACHING_______________________________________7 3.2 – NICHOS DO COACHING____________________________________8 3.3 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 24/8/2015 -
Coaching: O filme “Invictus”
O filme “Invictus” O filme aborda liderança, tolerância, coaching e como um esporte como exempo de rugby que conseguiu unir uma nação, a África do Sul Apos muitos anos sofrendo e esse preconceito pela minoria que consguia dominar por muitos anos onde, Nelson Mandela (Morgan Freeman) passou vinte e sete anos de sua vida em uma prisão, é solto e eleito presidente da África do Sul, mais com a vitória de Nelson Mandela para presidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2016 -
COACHING: Técnicas de Coaching
FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE ADMINISTRAÇÃO Frederico Rafael dos Santos Celio Fábio Gomes Santos Guilherme Dias Dornas da Silva Hellen Cunha Cortes Paulo Henrique Vieira Rejane dos Santos Wagner Silva de Carvalho COACHING: Técnicas de Coaching Belo Horizonte 2016 Frederico Rafael dos Santos Celio Fábio Gomes Santos Guilherme Dias Dornas da Silva Hellen Cunha Cortes Paulo Henrique Vieira Rejane dos Santos Wagner Silva de Carvalho COACHING: Técnicas de Coaching Relatório da atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.430 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2018 -
COAF - Conselho de Controle de Atividades Financeiras
A IMPORTANCIA DA ÉTICA PROFISSIONAL CONTÁBIL E O IMPACTO DO CONSELHO DE CONTROLE DE ATIVIDADES FINANCEIRAS (COAF) RESUMO A ética é um dever para qualquer profissional exercer uma boa profissão, em se tratando do contador é necessário alguns cuidados. Conforme filósofos a Ética é um conjunto de regras, valores e moral de um indivíduo perante a sociedade e interligando-a com o Código de Ética Profissional do Contador que busca um padrão profissional contábil visando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.661 Palavras / 23 PáginasData: 2/9/2015 -
COAFAS - Projeto de extensão consutoria
Universidade Estadual de Londrina RELATÓRIO FINAL DE COLABORADORES DISCENTES X GRADUANDOS PÓS-GRADUANDOS MODALIDADE DO PROJETO/PROGRAMA: PROJETO DE PESQUISA EM ENSINO PROGRAD PROGRAMA DE FORMAÇÃO COMPLEMENTAR PROGRAD PROJETO DE PESQUISA PROPPG PROJETO/PROGRAMA DE EXTENSÃO PROEX X PROJETO INTEGRADO DADOS SOBRE O PROJETO/PROGRAMA: ESTUDANTE: LUIZ PAULO APARECIDO DE OLIVEIRA Nº matrícula:201270170247 TÍTULO DO PROJETO: PROJETO DE ATENDIMENTOS ÀS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS E SOCIOECONÔMICAS DE MICRO E PEQUENO PORTE - PROEMS Cadastro nº: Docente responsável pelo(s) Estudante(s) (Nome Completo)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2015 -
Coar O Mosquito
Jesus através de sua tremenda sabedoria trata-se de uma figura de linguagem para advertir aquelas pessoas que se encontravam coando o mosquito e engolindo o camelo que representa o seguinte: Eles estavam levando a sério alguns preceitos da lei, porém estavam negligenciando outros considerados de maior relevância que é no tocante a fé, a justiça e a misericórdia, que simboliza o camelo. Ou seja, nestas coisas eles estavam cegos e deixando a desejar a vontade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Coase e os Custos de Transação
Introdução O artigo aborda a Taxação Pigouviana, o Teorema de Coase, as externalidades e os Custos de Transação, encerrando com uma análise das diferenças primordiais entre Coase e Pigou 1. As Externalidades Resultado da ação praticada por alguém ou alguma instituição em relação a terceiros Externalidade Negativa: custo social maior que o custo privado Ex.: Quando uma empresa polui os rios de uma cidade para efetivar sua produção, gerando custos adicionais para a sociedade. Externalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 850 Palavras / 4 PáginasData: 6/12/2016 -
COASE, FARÓIS E BENS PÚBLICOS
Página | COASE, FARÓIS E BENS PÚBLICOS Rafael Reis[1] rahfahh@hotmail.com RESUMO: É meramente impossível entender como a iniciativa privada administraria um farol, pois não se pode perceber como seria implementado a utilização do serviço e o seu sistema de preços. A partir das ideias formadas por vários economistas - Samuelson, Pigou, Mill e Henry Sidgwick - sobre bens públicos, Ronald Coase, em seu artigo The Lighthouse in Economics (1974), apresenta um estudo de caso sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 914 Palavras / 4 PáginasData: 4/7/2017 -
Cobertura
CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO ATIVIDADES COMPLEMENTARES Total de horas no Curso: 100 horas Orientações: 1. Os alunos devem cumprir pelo menos 25 horas por semestre, a partir da segunda etapa, até a quinta etapa. 2. O aluno poderá cumprir mais do que 25 horas em um único semestre. 3. O aluno deverá entregar à coordenação do Curso, no final de cada semestre (na semana das avalições finais) um relatório, contendo: descrição detalhada das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2015 -
Cobertura
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ARQUITETURA E URBANISMO COMINUCAÇÃO VISUAL PROF°. BEATRIZ DE OLIVEIRA TRABALHO EM GRUPO N1 TURMA N31 ALUNOS: RA: Valéria Xavier Rodrigues 3987460376 Milton Augusto Piloto 3514548858 Fabiano Valério da Silva 3577544139 MONUMENTO DO SOBÁ http://www.famed.ufms.br/admin/editor/ckfinder/userfiles/images/Feira%20Central.jpg O monumento do sobá se Localizado na Rua 14 de Julho, na entrada da Feira Central, e o autor da obra, é o artista plástico Cleir Ávila Ferreira Junior. No início era só um prato dos imigrantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2015 -
Cobertura Total Ltda
A empresa Cobertura Total Ltda., especializada na Construção Civil, fez um contrato sob empreitada, com o faturamento feito pela medição do progresso físico. O valor do contrato foi de R$ 500.000,00. (4,5 pontos) No período ocorreram as seguintes operações: a) Compra de materiais para construção a prazo no valor de R$ 100.000,00, postos diretamente na obra; b) Pagamento do salário do pessoal contratado para execução da obra no valor de R$ 20.000,00, a ser pago
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2014 -
Coberturas
Coberturas As coberturas são estruturas que se definem pela forma, observando as características de função e estilo arquitetônico das edificações. As coberturas têm como função principal a proteção das edificações, contra a ação das intempéries, atendendo às funções utilitárias, estéticas e econômicas. Em síntese, as coberturas devem preencher as seguintes condições: Funções utilitárias: impermeabilidade, leveza, isolamento térmico e acústico; Funções estéticas: forma e aspecto harmônico com a linha arquitetônica, dimensão dos elementos, textura e coloração;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.975 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2014 -
Coberturas
Nova Solução Técnico/Arquitetônica: O edifício possui dois tipos de telhado, um com telha em fibrocimento e o outro com telha cerâmica. Propomos substituir telhas cerâmicas por telhas metálicas (tipo ‘’sanduíche’’) e sua estrutura existente de madeira por estrutura metálica no telhado, devido a diferença de inclinação de cada telha. Serão construídas platibandas para ocultar o telhado dando um aspecto mais moderno para empreendimentos comerciais. São muito usados para fins industriais, cobertura de fábricas, supermercados, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2015 -
Cobica e poder
Ameaças * concorrente no setor de moveis novos da empresa , Valnier Moveis sendo por causa de sua proximidade fica apenas 600 m da empresa e no setor de usados e a empresa Moveis Saldanha sendo o único concorrente neste setor * Clientes que estão começando a vida de casado. Como estão começando a mobiliar a casa não pode ter muita consciência e compra mais que possa pagar, isso se torna uma ameaça pois trará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2015 -
Cobilidade
Para alimentar as demonstrações contábeis com informações das movimentações feitas no patrimônio da empresa, elabora-se a escrituração ou o registro contábil dos fatos pelo método das partidas dobradas nos livros contábeis do Diário e do Razão, ambos obrigatórios por força da Lei 8.128/91 e pelo artigo 1.179 da Lei 10.406/02, o Novo Código Civil. No Razão, detalham-se as contas e individualizam-se os fatos para melhor controle e acompanhamento dos valores que modificam o patrimônio. Do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2015 -
COBIT - Um Kit De Ferramentas Para A Excelência Na Gestão De TI
Introdução Atualmente, é impossível imaginar uma empresa sem uma forte área de sistemas de informações (TI), para manipular os dados operacionais e prover informações gerenciais aos executivos para tomadas de decisões. A criação e manutenção de uma infra-estrutura de TI, incluindo profissionais especializados requerem altos investimentos. Algumas vezes a alta direção da empresa coloca restrições aos investimentos de TI por duvidarem dos reais benefícios da tecnologia. Entretanto, a ausência de investimentos em TI pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 9/4/2013 -
COBIT: planejamento e organização
FACULDADES INTEGRADAS ESPÍRITO-SANTENSES - FAESA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GESTÃO DA INFORMAÇÃO LEONARDO ALEXANDRE SILVEIRA TATIANI LEAL SOARES DE MENEZES GESTÃO DA INFORMAÇÃO Pesquisa: COBIT: Planejar e Organizar VITÓRIA 2013 LEONARDO ALEXANDRE SILVEIRA TATIANI LEAL SOARES DE MENEZES GESTÃO DA INFORMAÇÃO Pesquisa: COBIT: Planejar e Organizar Trabalho Apresentado na disciplina de GESTÃO DA INFORMAÇÃO, ao professor Alex, para efeito de avaliação. VITÓRIA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ……………………………………………………………………………….4 2 GOVERNANÇA DE TI ……………………………………………………………………….5 2.1 Modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.696 Palavras / 11 PáginasData: 24/11/2014 -
Cobntribuições de Paul Singer para a Geografia Urbana
Disciplina: Educação Inclusiva Curso: Geografia Licenciatura 2014/1 Docente: Aline Castro Discente: Caroline Oliveira A. 2014.1.16.004 RELATÓRIO DE LEITURA O Conceito de preconceito O texto foi escrito por Jose Leon Crochik em 1995. O tema central do texto fala sobre alguns conceitos de preconceito, como cultura, tabus, estereótipos, razão, ideologia, etc, e como porque o preconceito se desenvolve nos indivíduos. A principal hipótese do texto é produzida a partir de um olhar sociopsicológico sobre o indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 7/2/2017 -
Cobogó como elemento bioclimático e para separação de ambientes
O USO DO COBOGÓ COMO ELEMENTO BIOCLIMÁTICO PARA A SEPARAÇÃO DE AMBIENTES Temática: Na criação de um projeto arquitetônico existem quesitos cruciais que devem ser minunciosamente pensados, dentre eles estão: a ventilação e a iluminação. Portanto, acontece de alguns profissionais não terem a percepção de que um projeto ideal é aquele que é feito pensando não somente na estética, mas sim no geral, principalmente no conforto das pessoas que irão usufruir daquela edificação. Não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 25/7/2019 -
Cobrança - 1/12 indenização ao representante comercial
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA EGRÉGIA _____ VARA CÍVEL DA COMARCA DE FRANCA, ESTADO DE SÃO PAULO. Autor - descrição, vem respeitosamente, por seus procuradores infra-assinados, constituídos através de procuração em anexo, com escritório profissional no rodapé da presente, para ajuizar a presente ... AÇÃO DE COBRANÇA, com fundamento nas leis nº. 4.886/1965 e nº. 8.420/1992 e art. 710 e seguintes do Código Civil e o art. do Código de Processo Civil, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 23/1/2017