Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 98.701 - 98.730
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Dia do Trabalhador, Comemorar ou Refletir?
Dia do Trabalhador, comemorar ou refletir? No dia 01 de Maio, comemoramos o dia do Trabalhador. Essa data não é celebrada somente no Brasil, ela é festejada internacionalmente. A data surgiu em 1886, quando trabalhadores de Chicago (EUA) fizeram uma paralisação no dia primeiro de maio para reivindicar melhores condições de trabalho. O movimento se espalhou pelo mundo e, no ano seguinte, trabalhadores de países europeus também decidiram parar para protestar. Em 1889, operários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2019 -
Dia dos Pais Boticário
1. Introdução: O Boticário foi inicialmente uma pequena farmácia de manipulação no Centro de Curitiba (PR), em 1977. Marca inaugurou loja no Aeroporto Internacional Afonso Pena, em São José dos Pinhais (PR), na Grande Curitiba, o que contribuiu para O Boticário se tornar nacionalmente conhecido. Logo em 1980 é inaugurada a primeira franquia em Brasília (DF). E em 1986 abriram a primeira franquia fora do Brasil, em Portugal. Empresa comprometida não só com a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 30/7/2015 -
Dia Internacional dos Direitos Humanos
tre as 30 recomendações que integrarão o relatório final da Comissão Nacional da Verdade (CNV), três abordarão a questão indígena, disse nesta segunda-feira Maria Rita Kehl, membro da comissão. “Consegui que fossem aprovadas três (recomendações) que considero as mais importantes: a criação de uma comissão da verdade indígena para esta questão continuar; a desintrusão atual das terras indígenas e a homologação, tirando quem está ocupando e homologando (as terras); e a recuperação ambiental das terras”,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Dia Melhores
Cursos Online EDUCA www.CursosOnlineEDUCA.com.br Acredite no seu potencial, bons estudos! Curso Gratuito Estatuto da Criança e do Adolescente Carga horária: 35hs 3 A CONSTITUIÇÃO DE 1988 E A INFÂNCIA E A JUVENTUDE. A DOUTRINA DA PROTEÇÃO INTEGRAL. A CONVENÇÃO DA ONU SOBRE OS DIREITOS DA CRIANÇA. O ESTATUTO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE. O Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei n° 8069/90) está em vigor desde julho de 1990 e revolucionou o tratamento legal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.022 Palavras / 41 PáginasData: 6/11/2014 -
Dia Mundial da Aguá
Dia Mundial da Água Resultado de imagem para reportagens sobre a importancia da agua Nome: Matheus Miranda Mesquita Botrel Turma: 1B Professor: Álvaro João Introdução A água é um elemento essencial para a sobrevivência de vegetais e animais no Terra. Nesse sentido, quando falta água, a vida está ameaçada, uma vez que este recurso é a fonte de vida do planeta. O Dia Mundial da Água é celebrado no dia 22 de março. A data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2018 -
Dia Mundial da Paz
COMENTÁRIOS DOMINICAIS DOMINGOS E SOLENIDADES - 2015 SOLENIDADE DE SANTA MARIA, MÃE DE DEUS - ANO B MARIA O ROSTO MATERNO DE DEUS DIA MUNDIAL DA PAZ: A celebração litúrgica deste pr desse dia apresenta-nos duas grandes reflexões onde ambas se convergem uma na outra. Maria a grande Mulher que soube dizer “SIM” para Deus e a realizar o sonho de Deus trazendo-nos Deus emanado homem, o príncipe e Senhor da Paz. Em 1968, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
Diabo veste prada
Resenha do filme “O Diabo Veste Prada” O filme aborda a relação entre os patrões e seus funcionários. No filme retrata de uma grande empresa de Editora, a diretora Miranda, trata os seus funcionários com desprezos e humilhações. No começo do filme a Andrea, contratada para ser uma assistente administrativa passa por uns desafios de se adaptar ao seu novo trabalho onde é um lugar de modas ao contrário da sua formação de jornalismo. Entretanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2015 -
Diabo veste prada
1. Quais eram os valores terminais e instrumentais da personagem Miranda? (Tópico Valores e Atitudes) R-Miranda, considerada uma das mulheres mais poderosas do mundo tinha o objetivo de alcançar credibilidade profissional (auto realização), segurança, estabilidade, prestigio social e poder. Ela alcançou seus objetivos sento uma mulher centralizadora, exigente, ambiciosa e ousada. 1. Quais eram os valores terminais e instrumentais da personagem Andrea? (Tópico Valores e Atitudes) R-Andreia uma jovem recém-formada em jornalismo tem o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2016 -
Diabo veste Prada
Pesquisas demonstram que cada vez mais os filmes tem sido utilizados como ferramenta pedagógica. Silva 2010 afirma que o filme pelo filme não conduz à aprendizagem, esse não pode substituir o professor, mas, sim, auxiliá-lo e ampliar a capacidade de entrelaçar temas no espaço e no tempo, viabilizando interpretar o saber escolar e o saber do mundo. Dessa forma o professor pode fazer usos dos filmes como material educativo que desperta reflexão, Silva 2010 diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2016 -
Diaconato
O Diaconato Diaconisa é uma mulher que limpa os banheiros, lava o chão, lava roupa e cozinha para a igreja ou recebe em casa um visitante, ou também, que visita as pessoas, ora pelas pessoas, ajuda os pobres e necessitados. Pode ser tanto a mulher do diácono, como do pastor, como qualquer outra que ajuda na obra de DEUS. Não tem título e nem cargo eclesiástico, mas disposição para servir - este é o significado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.250 Palavras / 17 PáginasData: 13/9/2014 -
Diadgóstico de marketing
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração Cerli DE OLIVEIRA SANTOS Jose gilvane santos almeida márcio ferreira silva Rodrigo SOARES FELIX diagnóstico empresarial de marketing ARAÇUAÍ-MG 2014 Cerli DE OLIVEIRA SANTOS Jose gilvane santos almeida márcio ferreira silva Rodrigo SOARES FELIX diagnóstico empresarial de marketing Trabalho interdisciplinar em grupo apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 3º semestre marketing; pesquisa de mercado; negociação e metodologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.991 Palavras / 8 PáginasData: 31/10/2015 -
Diag E Consultoria Atividade 3
PERGUNTA 1 O consultor chegou e com ele toma uma gama de conhecimentos e experi??ncias de que a empresa espera tirar proveito e pelo que pagar?? regiamente. E, ?? claro, se deve esperar que ele: a. Conhe??a como as coisas funcionam aqui. b. Assuma a responsabilidade pelo que ser?? feito. c. Identifique logo quem vai ficar e quem vai embora. d. Comece ouvindo mais do que falando. e. Tome o lugar de algum gerente. 0,2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2014 -
DiaGNOSATICO
UNICRED LITORAL NORTE CATARINENSE CURSO GERENTE DE RELACIONAMENTO TRAINEE COLABORADOR: JEFERSON LUIS FERNANDES TÍTULO DO PROJETO Proposta de melhoria Agência: Cidade: Joinville Gerente: 2015 ________________ ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1.1 HISTÓRICO DA COOPERATIVA 2 CARACTERIZAÇÃO DO PROBLEMA 3 OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 JUSTIFICATIVA 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 7 RESULTADOS ESPERADOS 8 CRONOGRAMA CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________ ________________ INTRODUÇÃO ________________ 1. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL A Agência Centro Hospitalar Unimed (CHU)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2015 -
Diagnosico Organizacional da Empresa
UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS BENICIO RODRIGUES MENDES GILDEMÁRIA DA SILVA LIMA GLEICIANY RAYANY OLIVEIRA DA SILVA IGOR DENIS FURTUNATO ALVES DA SILVA JEORAN DE SOUZA SANTOS LUANA MARIA LIMA NASCIMENTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PLANALTINA – GO 2016 BENICIO RODRIGUES MENDES GILDEMÁRIA DA SILVA LIMA GLEICIANY RAYANY OLIVEIRA DA SILVA IGOR DENIS FURTUNATO ALVES DA SILVA JEORAN DE SOUZA SANTOS LUANA MARIA LIMA NASCIMENTO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2016 -
Diagnosis of high-fidelity in fighting lung cancer and its impact on the costs of public health system
CAPÍTULO 1 Em 2013 dois grandes nomes aderiram à luta pela inclusão do PET/CT na tabela SUS. INCA e Abrale agora unirão esforços para oferecer tratamento de qualidade para os pacientes que dependem do Sistema Único de Saúde. O presente estudo tem a função de trazer dados reais e fidedignos a fim de apresentar argumentos válidos para a incorporação deste exame tão importante no tratamento, diagnóstico e sobrevida dos portadores de câncer de pulmão. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
Diagnostico
A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) NA CADEIA DE SUPRIMENTOS Setembro – 2012 INTRODUÇÃO No mundo que vivemos as informações são cada vez mais importantes e sua agilidade pode ser um diferencial para uma gestão eficiente, exigindo das organizações uma gestão estratégica de acordo com os seus recursos e sua tecnologia presente na organização. As informações hoje são de extrema importância, tendo em vista, que as organizações que não estiverem atentas as mudanças tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2012 -
Diagnostico
Justificativa No processo do diagnóstico organizacional será possível detectar e analisar com mais cuidado os problemas e as falhas, que impedem que os objetivos traçados pelos gestores sejam alcançados. A partir desse diagnóstico serão elaboradas ações na tentativa de eliminar as dificuldades presentes nas áreas distintas da organização, otimizando dessa forma todos os procedimentos de trabalho na empresa. No diagnóstico a cooperação de todos os setores que fazem parte do processo sistêmico é de suma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2013 -
DIAGNOSTICO
UNICRED LITORAL NORTE CATARINENSE CURSO GERENTE DE RELACIONAMENTO TRAINEE COLABORADOR: JEFERSON LUIS FERNANDES TÍTULO DO PROJETO Proposta de melhoria Agência: Cidade: Joinville Gerente: 2015 ________________ ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1.1 HISTÓRICO DA COOPERATIVA 2 CARACTERIZAÇÃO DO PROBLEMA 3 OBJETIVOS 3.1 OBJETIVO GERAL 3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 4 JUSTIFICATIVA 5 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 7 RESULTADOS ESPERADOS 8 CRONOGRAMA CONSIDERAÇÕES FINAIS ________________ ________________ INTRODUÇÃO ________________ 1. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL A Agência Centro Hospitalar Unimed (CHU)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 24/4/2015 -
Diagnostico
A empresa possui nome de fantasia ALT Brasil- Transporte Rodoviário, e nome de razão social Amarildo A. De Matos e Cia Ltda. Localiza-se na Rua São Paulo, nº 870, no bairro Distrito Industrial, na cidade de Primavera do Leste, MT. Atua há 13 anos no mercado em Primavera do Leste no segmento de transportes de cargas secas (peças ou produtos de até médio porte). Atua somente no estado de Mato Grosso com a matriz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2015 -
Diagnostico
DIAGNÓSTICO ESTOQUE E IMPORTÂNCIA DOS ESTOQUES Para a empresa pesquisada Auto Posto São Martinho Ltda o estoque corresponde todo material armazenado em dois estoques separadamente estabelecendo assim, o ressuprimento de todos os produtos vendidos. Dentro deste contexto o estoque garante a reposição conforme relatório de vendas de cada fechamento de caixa, demonstrando sua importância em atender a demanda. Sua importância está vinculada em ter o produto no momento certo, evitando também as situações inesperadas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2015 -
Diagnostico
ESCOLA SUPERIOR BATISTA DO AMAZONAS - ESBAM CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO COMO FERRAMENTA EFICAZ PARA A MELHORIA DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA M.S FREITAS COSMÉTICOS MANAUS 2013 SELENE SHELMA DE LIMA FARIAS A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO COMO FERRAMENTA EFICAZ PARA A MELHORIA DOS SERVIÇOS PRESTADOS PELOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA M.S. FREITAS COSMÉTICOS Trabalho apresentado para obtenção de nota na disciplina de Estágio III, ministrado pelo Professor Sandro do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.622 Palavras / 35 PáginasData: 23/11/2015 -
DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1° SERIE –A1 DESAFIO PROFISSIONAL Washington Luis de Faria RA: 9904006255 Jhonathans Ramos da Cunha Ramalho RA: 1299215194 Eduardo dos Santos Nascimento RA:9904004421 O desafio profissional entregue como requisito para avaliação do 1°bim da disciplina Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, sob orientação do Pof EAD Renata Garcia Dalpiaz , professora TTPRE Dulcinéia Menegon de Godoi Jundiaí, 02 de abril de 2014 Sumário 1. Introdução--------------------------------------------------------------------------- 01 2. Desenvolvimento------------------------------------------------------------------ 02
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 16/5/2014 -
DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK
Força de um restaurante smak Equipe capacitada; Produtos de qualidade; Cozinheiro de bastante experiência. qualidade nos serviços prestados; qualidade nos produtos; possuir uma boa administração financeira. Gerente com experiência de mercado, equipe capacitada, produtos de qualidade, preocupação com a capacitação da equipe de trabalho, linha de produção com equipamentos de tecnologia avançado no mercado. FRAQUEZAS Cardápio Engessado e de Difícil Compreensão; Atraso no Pagamento dos Fornecedores; Falta de Gerência; mudanças na equipe, porções pequenas, seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Diagnóstico - restaurante Smak
ANALISE SWOT FORÇAS Excelente localização Alimentos de boa qualidade Arquitetura diferenciada Cozinheiro com grande experiência Gosta do que faz e quer que seu empreendimento de certo Tradição em comida típica polonesa FRAQUEZAS Sem plano de negocio Somente a proprietária definir o cardápio Falta de profissionalização Falta de Organização Cardápio somente em língua polonesa Falta de variação no cardápio Poucos funcionários dificultando agilidade no atendimento Não serve comida a quilo OPORTUNIDADES Conquistar os clientes locais Aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK
DIAGNÓSTICO – RESTAURANTE SMAK Problemas identificados Propostas de solução Espaço físico limitado. Melhor estudo do espaço físico interno, determinar um Layout para melhor aproveitamento do ambiente, e para maior dinâmica do fluxo operacional, como o uso de equipamento e a movimentação de pessoas, atentando para a legislação vigente no que diz respeito ao trato com os alimentos e higiene. Atendimento lento. Mesmo sendo um restaurante de pequeno porte, optar pelo sistema de “praças” assim um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Diagnóstico administrativo organizacional do Hotel Floratta Plaza
5 – Diagnóstico Administrativo Organizacional 5.1 – Objetivos/Missão da empresa O Floratta Plaza Hotel é um hotel inteiro preparado com a melhor estrutura para receber empresas, realizar convenções e todo tipo de evento corporativo com muito glamour e eficiência. Temos como missão atender às necessidades de pessoas as quais se encontra em situação de trabalho, buscando por qualidade nos serviços e equipamentos, sem se preocupar com o alto custo, já que tem boas condições financeiramente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Diagnóstico administrativo: sapataria fonseca e LW Sapatos
DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO: SAPATARIA FONSECA E LW SAPATOS ARCOVERDE 2013 MARCELLO TENORIO DE FRANÇA GOMES MICHELLE INACIA DA SILVA AROEIRA MISSILENE MATIAS DA SILVA SANTANA PAULO SERGIO DOS SANTOS DINIZ SARAH SUELEN DE ALMEIDA FREIRE DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO: SAPATARIA FONSECA E LW SAPATOS Trabalho de Produção Textual em Grupo apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, em cumprimento as exigências da disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Contábil, Mercado de Capitais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO: SAPATARIA FONSECA E LW SAPATOS
DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO: SAPATARIA FONSECA E LW SAPATOS ARCOVERDE 2013 MARCELLO TENORIO DE FRANÇA GOMES MICHELLE INACIA DA SILVA AROEIRA MISSILENE MATIAS DA SILVA SANTANA PAULO SERGIO DOS SANTOS DINIZ SARAH SUELEN DE ALMEIDA FREIRE DIAGNÓSTICO ADMINISTRATIVO: SAPATARIA FONSECA E LW SAPATOS Trabalho de Produção Textual em Grupo apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, em cumprimento as exigências das disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Contábil, Mercado de Capitais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.369 Palavras / 6 PáginasData: 12/5/2015 -
DIAGNÓSTICO ANÁLISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO DA EMPRESA NETFLIX
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC PROJETO INTEGRADOR II – DIAGNÓSTICO ANÁLISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO DA EMPRESA NETFLIX – PARTE II São Paulo 2018 Este é um parecer sobre a empresa Netflix que atua no ramo de streaming. Abaixo na figura a matriz das 5 forças de Porter da empresa, em seguida uma breve explicação sobre essas 5 forças. http://4.bp.blogspot.com/-lsa6I2yORkU/Uv04gjHvUqI/AAAAAAAABOc/bAN-YvzEFqI/s1600/as-cinco-forcas-de-porter.jpg Ameaças de Novos Entrantes: Refere-se a entrada de novos concorrentes no mercado que podem vir a ser um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2018 -
Diagnostico atps adm
DIAGNÓSTICO Caracterização da Empresa e dos Sócios: Razão Social: Empresa Moteleira Bonetti Responsável pela empresa: Matilde da Costa Chagas Nome Fantasia: Motel Eclipse Missão: Atender os clientes com o máximo de educação, discrição e conforto aos clientes visando lazer, privacidade e bem estar dos mesmos. Visão: Ser o melhor em questão de atendimento, agilidade e privacidade, garantindo o conforto do cliente. Valores: Satisfação do cliente, valorizar e respeitar as pessoas, tanto clientes como funcionários. CNPJ:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2015