Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.235 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 113.581 - 113.610
-
Estilos de liderança
RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.574 Palavras / 63 PáginasData: 30/4/2015 -
Estilos de Liderança
ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA BRASÍLIA – 2015 ________________ JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de Conclusão de Curso apresentando como trabalho final do curso Técnico em Administração da Escola de Educação Profissional Senac. Orientadora Profª Luciane Alves Branco Martins. BRASÍLIA/2015 ________________ Agradeço à minha família por ter promovido toda minha jornada, à meu esposo, por toda compreensão e carinho sem os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 PáginasData: 10/9/2015 -
Estilos de Liderança
4.1 Estilos de liderança Este tópico objetiva conhecer o estilo de liderança adotado pelos gestores, para isso questionou-se como ocorre a tomada de decisão, percebeu-se que houve grande semelhança nas respostas, tanto o GO A quanto o GO B primeiramente identificam o problema, depois planejam a ação, identificando as vantagens e desvantagens de tal, quem e como será realizado o processo, finalmente, implementam o proposto. Através disso, é possível perceber algumas características que segundo Lacombe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.601 Palavras / 19 PáginasData: 27/5/2018 -
Estilos de Liderança
ESTILOS DE LIDERANÇA RESUMO Diante de uma busca cada vez maior por uma excelência no mundo empresarial, os líderes são cada vez mais exigidos. Já que são responsáveis por toda uma equipe, tornam-se peças fundamentais para o fracasso ou sucesso da empresa. Sabendo-se da necessidade do conhecimento e preparo para a formação de um líder, pretende-se, portanto, discorrer sobre a Liderança Empresarial, estudando os principais tipos existentes e sua importância no meio empresarial. Serão apresentados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 PáginasData: 13/6/2018 -
Estilos de liderança
Estilos de Liderança Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 Aluno: Micheli Pasquali Turma: 0319-9_8 – MBA_GPESEAD-24 Introdução Liderar é a capacidade de influenciar pessoas e direcionar comportamentos para o alcance de objetivos (HUNTER 2004). Essa influência pode ser exercida por meio da comunicação, do conhecimento e do relacionamento com a equipe a ser liderada, indicando o que, como e por que fazer. O ambiente de negócios sofre constante mudança e é impactado por diferentes gerações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 28/7/2019 -
Estilos de Liderança Analisados em uma Cooperativa
Estilos de Liderança analisados em uma Cooperativa Ana Cavoli Paiva – anacavoli@hotmail.com , graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Bárbara Bruna de Araújo Oliveira – barbaraaraujo_@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Henrique Peres Cesar – hpc92@hotmail.com - graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Matheus Bignardi Azevedo – matheus_aazevedo@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil RESUMO: Esse artigo tem como objetivo analisar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 PáginasData: 27/8/2019 -
Estilos de liderança autoritários
------------------------------------------------ Parte superior do formulário A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é a negação da Ética. | | | b. A corrupção é fator de degradação do meio social. | | | c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Estilos de Liderança Direito Contratual
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de contrato Disciplina: Direito Contratual Módulo: Direito Contratual-1220-0_2 - MBA_DRCOMBAEAD-24_07122020_2 Aluno: Máyra Rocha Costa Gomes Turma: Tarefa: Fases do processo contratual 1 – Fase Pré-Contratual 2 – Fase Contratual 3 – Fase Pós-Contratual Etapas e atos (por fase do processo contratual) 1 – Fase Pré-Contratual Essa fase se inciia no primeiro contato entre as partes e abrca o período de negociações, formulação da proposta, contraproposta e aceite. Compõe-se de duas etapas, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 28/1/2021 -
Estilos de Liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas
estilos de liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas Introdução Quando falamos em liderança podemos entendê-la como a arte de conduzir pessoas a atingir determinadas metas, essa é uma característica que faz com que um bom líder se destaque entre os demais, para muitos estudiosos uma pessoa pode ser um líder nato, ou seja, nascer com esse dom ou adquiri-lo ao decorrer de muito trabalho, esforço e estudos, as duas opções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2018 -
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR
ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR Jeferson Mazzanti Mafra jefersonmazzantimafra@gmail.com RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem fazendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 PáginasData: 13/8/2015 -
Estilos de Liderança e o Processo de Coaching
Estilos de Liderança Liderança nada mais é do que a capacidade (seja natural ou adquirida) de inspirar outras pessoas. Assim, ações, decisões e comportamentos também são influenciados de forma positiva. Os profissionais que exercem esse cargo fazem por terem recebido uma delegação de poder. As abordagens que temos no cenário corporativo, atualmente a mais conhecida e acredito que a que seja muito praticada é a O Grid Gerencial – de Blake e Mouton, onde temos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2023 -
ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS SULACAP ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS RIO DE JANEIRO – RJ 2019 ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS Trabalho Científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Sulacap, como requisito final para obtenção do Certificado de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Profª. Orientadora: RIO DE JANEIRO 2019 SUMÁRIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.719 Palavras / 23 PáginasData: 11/2/2020 -
Estilos de liderança: Teoria X e Teoria Y
Etapa. 03 Passo1 (vídeo) Na Teoria X as pessoas Trabalhavam de maneira desagradável sem gostar e sem prazer no que estavam fazendo assim como o vídeo nos mostra que o trabalho era de uma forma diferente mostrando e representando o estilo de direção, definido pela Administração este estilo de direção leva os colaboradores a fazerem exatamente o que a organização deseja, independentemente da opinião ou objetivo pessoal de cada um. Na quela época as coisas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2014 -
Estilos de negociação
INTRODUÇÃO A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas. Estamos negociando a todo o momento, na feira ao tentar comprar um bom produto com menor preço, em casa com nossos filhos tentando fazer com que estudem, em lojas tentando menor preço ou maior número de parcelas, na empresa telefônica buscando seus direitos e maiores benefícios, etc. Nas empresas, negociamos o tempo todo com os nossos chefes, colegas de trabalho, fornecedores, colaboradores. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.852 Palavras / 16 PáginasData: 8/10/2013 -
Estilos de negociações na Administração
Estilos de Negociações. O estilo sobre negociações internacionais tem indicado que a compreensão da cultura para a realização de transações internacionais é da mais elevada importância para vendedores e compradores no processo de negociação. Este artigo se propõe a revisar a literatura sobre negociações internacionais e interpretar os resultados obtidos no sentido de obter uma classificação do estilo de negociação dos gerentes de diferentes nações, entre os quatro estilos básicos propostos por Junqueira e outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O Modelo de Wanderley
ESTILOS DE NEGOCIADOR - O modelo de Wanderley Por Carlos Buzetto Segundo Wanderley (2016), por meio da análise de características do comportamento dominante, condescendente, informal e formal, o autor afirma que as pessoas podem ser agrupadas em quatro estilos básicos: catalisador, apoiador, analítico e controlador. Identificando seu estilo de negociação No quadro a seguir, em cada linha, assinale, com um X na coluna A ou na coluna B, a descrição que melhor lhe caracteriza (por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 PáginasData: 27/1/2019 -
ESTILOS DE NEGOCIADORES
Samuel Klein: Começou a trabalhar com o pai como marceneiro até a invasão dos nazistas, quando foi levado para Maidanek com o pai. Maidanek era o terceiro maior campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Estabeleceu-se em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo com a família. Foi quando começou a trabalhar como comerciante. Tornou-se mascate, vendendo roupas de cama, mesa e banho de porta em porta, com uma charrete. Em cinco anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
ESTILOS DE NEGOCIADORES
ESTILOS DE NEGOCIADORES: UMA ANÁLISE INICIAL Artigo elaborado por Cícera das Dores de Caldas, Glicério Fernandes da Silva e Eliana Pessoa. (Universidade de Brasília – UnB e Universidade Corporativa Correios – ÚNICO) Resumo Este artigo parte do princípio de que o ato de negociar é algo que faz parte do cotidiano dos seres humanos, desde os primórdios da humanidade. Por isso é importante que se conheça os diversos estilos pessoais envolvidos em uma negociação. Identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 25/11/2013 -
Estilos de Tomada de Decisão
Estilo diretivo - Este estilo apresenta soluções claras e bem definidas para os problemas. Geralmente, utilizado por pessoas que tomam decisões rápidas e costumam seguir regras e procedimentos. Normalmente, são pessoas eficientes e racionais. Estilo comportamental - Este estilo é adotado por pessoas que se preocupam com as outras pessoas, geralmente, quem é representado por este estilo são pessoas que buscam compreender os problemas e gosta de conversar individualmente. Estilo analítico - Este estilo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2019 -
Estilos e Modelos de Liderança e seus impactos na Motivação de Colaboradores: Uma Abordagem Bibliográfica
Descrição: _Logo-Faculdade-JK (2).jpg Estilos e Modelos de Liderança e seus impactos na Motivação de Colaboradores: Uma Abordagem Bibliográfica[a] Autor: Msc:Danilo Borges Revisor: Msc: Marcel Stanlei Monteiro Gama – DF 2014 Resumo:[b] Não podemos cobrar algo que não praticamos. Devemos capacitar nossos colaboradores de modo a termos cada vez mais pessoas preparadas para assumir responsabilidades e enfrentar desafios. E isso envolve também a importante habilidade de disseminar conhecimento, dar oportunidades e saber delegar tarefas. Não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.376 Palavras / 10 PáginasData: 30/6/2015 -
Estilos, características e táticas de negociadores
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TIAGO PORCELLIS PERES RA: 402690 PROFESSOR TUTOR EaD Cleita Carneiro. Bagé, 07 de Abril de 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação...............................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3- Análise da situação e planejamento...............................................................6 4- Varáveis dos colabores..................................................................................8 5- Prévia da Negociação....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclusão.....................................................................................................12 8- Referências Bibliográficas............................................................................13INTRODUÇÃO O objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.971 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2014 -
ESTIMAÇÃO DA INTERFACE DO USUÁRIO
AVALIAÇÂO DE INTERFACE DO USUÁRIO A interface esta sim correspondendo ao pedido que nos foi feito pelo cliente e todas as alterações e mudanças, que também foram pedidas no decorrer do projeto, esta de fácil manuseio para usuários que não têm tanta experiência em computadores evitando assim erros de funcionário mais leigos, telas bem auto-explicativas, campos da fácil entendimento, sem robustez de gráficos ou aplicativos que possam vir a confundir o usuário. Logicamente que havendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
ESTIMAÇÃO DE INVESTIMENTO E TECNOLOGIAS DO ORÇAMENTO DE CAPITAL
UNIDADE III - TÉCNICAS DE AVALIAÇÃO DE INVESTIMENTOS E ORÇAMENTO DE CAPITAL 1 - PERÍODO DE PAYBACK (PB) É o tempo necessário para recuperar o investimento inicial, ou seja, o período exigido para que um investimento gere fluxos de caixa suficientes para recuperar o custo inicial. Um investimento é aceito se seu período de payback calculado for menor ou igual ao tempo determinado pela empresa. Payback < padrão da empresa =====> aceita-se o projeto Payback
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2014 -
Estimando Erros Padrão em Conjuntos de Dados do Painel Financeiro
Estimando Erros Padrão em Conjuntos de Dados do Painel Financeiro: Comparando Abordagens Mitchell A. Petersen Universidade do Noroeste No trabalho empírico sobre finanças corporativas e precificação de ativos, os pesquisadores são frequentemente confrontados com dados em painel. Nesses conjuntos de dados, os resíduos podem ser correlacionados entre as empresas ou ao longo do tempo, e os erros padrão do OLS podem ser tendenciosos. Historicamente, os pesquisadores das duas literaturas usaram soluções diferentes para esse problema.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.546 Palavras / 43 PáginasData: 22/4/2019 -
Estimando o mercado
Avaliando o mercado , e verificando as necessidades dos clientes percebemos que há um alto potencial em se consumir os produtos da empresa pela praticidade que eles proporcionam, sendo de um valor acessível para os consumidores. O produto que a empresa oferece é de grande rotatividade no mercado, trazendo, então lucros rápidos, e assim transformando a em uma empresa conceituada e concorrida no ramo da atividade, atualmente a Fruits Delicia, esta faturando anualmente menos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 3/7/2014 -
ESTIMANDO O PASS-THROUGH NO BRASIL: Um estudo no período de 2003 - 2012
CURSO MASTER IN FINANCIAL ECONOMICS - CEAFE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC RODRIGO PEREIRA DA SILVA ESTIMANDO O PASS-THROUGH NO BRASIL: Um estudo no período de 2003 - 2012 SÃO PAULO – SP 2014 ________________ RODRIGO PEREIRA DA SILVA ESTIMANDO O PASS-THROUGH NO BRASIL: Um estudo no período de 2003 - 2012 Rogério Mori Coordenador Acadêmico Hilton Hostalácio Notini Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MASTER CEAFE de Pós-Graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.302 Palavras / 18 PáginasData: 30/10/2017 -
Estimativa da Duração das Atividades
etapa 3 Estimativa da duração das atividades Criada em 1958 nos Estados Unidos, pela NASA, a técnica PERT consiste em descobrir a duração de uma atividade baseando-se em três estimativas possíveis para a atividade: estimativa Otimista (O), Pessimista (P) e Mais Provável (MP). Segue abaixo a formula: - PERT = (Pessimista + 4 x Mais provável + Otimista)/6 A seguir disponibilizamos os tempos de duração, média PERT, desvio padrão e variância, de cada atividade. atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 3/2/2020 -
Estimativa de atividade em economia
Disciplina: Cenários Socioeconômicos Docente ANDRÉIA TONANI Módulo: 1.2 Data de Postagem: Data da Entrega: 30/11/2012 ATIVIDADE AVALIATIVA 1) (2,5 pontos cada item) Os mercados abaixo encontram-se, inicialmente, em equilíbrio. Como cada um destes mercados será afetado pelos eventos citados? A análise gráfica deve fazer parte da sua resposta. a) Mercado de refrigerantes X aumento de propagandas a favor de hábitos saudáveis. Caso haja propaganda em favor de hábitos saudáveis, o consumo de refrigerante sofrerá redução,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Estimativa de Consumo diário de água em edifícios
CÁLCULO CONSUMO DIÁRIO DE ÁGUA. Tabela1 - Estimativa de Consumo diário de água em edifícios FLATS. 18 Flats, contando com 2 pessoas cada. Cada pessoa tem uma projeção de uso de 200 litros de água por dia. 18 * 2 * 200 = 7.200 l/d. RESTAURANTE. 1 Restaurante com previsão de 400 refeições por dia. Cada refeição, tem uma projeção de uso de 25 litros de água por dia. 400 * 25 = 10.000 l/d
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 28/11/2016 -
Estimativa de crescimento do PIB em 2013
1. As estimativas de crescimento do PIB em 2013 giram em torno de 3%. Com base em seus conhecimentos sobre o assunto, responda: a) Explique o que é PIB e o que ele diz sobre a economia de um país. PIB é o produto interno bruto, representam à soma (em valores monetários) de todos os bens e serviços finais produzidos numa determinada região, países, estados, cidades, durante um período determinado.Ele mostra se a economia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 11/9/2013