Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 131.581 - 131.610
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Gestão Urbana E De Serviços públicos
SUMÁRIO DESAFIO 4 ETAPA 1 4 DEFINIÇÃO DE EQUAÇÃO DO 1º GRAU 4 ETAPA 2 6 DEFINIÇÃO DE EQUAÇÃO DO 2º GRAU 6 ETAPA 3 9 ETAPA 4 12 ORIGEM DO CONCEITO DERIVADA DAS FUNÇÕES 12 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 DESAFIO Historicamente, a matemática aplicada era baseada principalmente pela análise aplicada, em especial, pelas equações diferenciais; teoria das aproximações; e probabilidade aplicada. Essas áreas da matemática foram intimamente ligadas ao desenvolvimento da física newtoniana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 27/8/2014 -
GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS
ATPS 4º SEMESTRE - GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS de Gabriela-Dos Passos Sobrinho | trabalhosfeitos.com ________________ 2471387-5281 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO PRESENCIAL DE BARRA DO CORDA-MA. CURSO: GESTÃO PÚBLICA – 4° SEMESTRE (INSTRUTOR PRESENCIAL:) DISCIPLINA: GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS: CÍCERO CASSIMIRO BARBOSA TAVARES RA: 438049 JOSÉ DE RIBAMAR REIS PRAZERES RA: 433131 LAUDINEY BANDEIRA DA COSTA RA: 424462 OSÉAS SOARES PINHO JÚNIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.208 Palavras / 17 PáginasData: 11/9/2015 -
GESTÃO VIVÊNCIA SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 4 JOGOS E DINAMICAS DE GRUPOS 6 ACIDENTE DE TRABALHO 8 PROGRAMA DE SAUDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 10 PPRA E PCMSO 12 LIDERANÇA E TIPOS DE LIDERANÇA 15 AUTORIDADE FORMAL 16 REFERÊNCIAS 16 ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo utilizar os conceitos das disciplinas vistas no semestre, aplicando os conhecimentos aprendidos em prática a teoria, ao estudo de gestão, vivência, saúde e qualidade de vida do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.124 Palavras / 13 PáginasData: 10/9/2015 -
Gestão X e Y: Capacitação e Formação para o mercado de trabalho.
FACULDADE DE TECNOLOGIA PORTO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º Módulo. PRAIA GRANDE 2016 FAPS Gestão X e Y: Capacitação e Formação para o mercado de trabalho. Gilson da Silva Salas Patrícia Cristina Guia da Mata Roberta de Cássia Coelho Nascimento Trabalho apresentado para disciplina de Gestão de Pessoas, ministrado pela Prof.ª Patrícia Rezende. PRAIA GRANDE 2016 resumo INTRODUÇÃO No contexto atual muito se fala sobre as diferenças dos indivíduos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.887 Palavras / 28 PáginasData: 30/5/2016 -
Gestão – Ato de Gerenciar/Administrar
Passo 02 Gestão – Ato de Gerenciar/Administrar. O Gestor Organizacional e um administrador, que deve administrar e gerenciar a empresa de forma ampla e segura, tomar decisões importantes com foco na empresa, e lucros, deve estabelecer diretrizes, formular estratégias, implementá-las e monitorar-las, gerenciar todos os princípios e valores tais como humano, financeiro, e outros afim de potencializar resultados de sua organização, com responsabilidade. Passo 03 • Tome notas sobre as informações abaixo: ¤ Nome da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
GESTÃO, FORMANDO O PROFISSIONAL NA ÁREA COMERCIAL
GESTÃO, FORMANDO O PROFISIONAL NA ÁREA COMERCIAL Heverton Roberto de Souza 1 Professor Saulo Alves 2 Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso DE Pós Graduação em Coachig 21/01/2019 RESUMO Esse Projeto mostra a dificuldade das Empresas em contratar profissionais para atuar na área de comercial. Mesmo o setor estando entre aqueles que mais empregam em todo mundo, possuindo uma mão de obra financeiramente valorizada de acordo com o desempenho do profissional e geralmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.330 Palavras / 10 PáginasData: 23/1/2019 -
GESTÃO, PLANEJAMENTO, INTEGRAÇÃO
RESUMO O propósito desse trabalho é colocar em prática os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Fontes de Financiamento, Planejamento Tributário e Matemática Financeira. Em Fontes de financiamento, abordaremos as despesas financeiras, identificaremos os custos das fontes de financiamento e analisaremos se existe a necessidade de financiamento para capital de giro. Já em planejamento tributário analisaremos os créditos e débitos de ICMS e IPI, mostraremos o tratamento de ICMS de substituição tributária dentre outras análises. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2015 -
Gestão-De-Treinamento
Pergunta 5 0,2 em 0,2 pontos A avaliação de desempenho adotada pela empresa Vozes & Nozes, é realizada com base no estabelecimento de metas de desenvolvimento de competências dos colaboradores. A área de T&D da empresa utiliza esta avaliação de desempenho como uma das formas de diagnosticar as necessidades de treinamento, pois desta forma consegue identificar: (I) Os colaboradores que vêm desempenhando suas atribuições abaixo de um nível considerado satisfatório (II) As áreas e profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Gestão.
Aula Atividade 07 Questões 1 –“ O capital era meu e do meu irmão,mas o sistema de administrar sempre foi profissional,com diretores e técnicos que estão comigo até hoje,nunca pensei “ eu mando e faço o que quero” , as coisas sempre foram decidida em conjunto”, diz Raul Randon.Comente esse modelo de gestão.EXPLIQUE. Fazer o que deseja sem pensar é um erro, quando tem um negocio onde tem mais de um sócios tem que decidir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestao. Contabilidade Geral
universidade anhanguera uniderp Polo - URUGUAIANA – RS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO | ATPS Contabilidade Geral | Administração | | FULADO DE TAL | | Prof. Ms. Hugo David Santana Uruguaiana, 17 de abril de 2012. | Introdução Com vistas a refletir sobre o conteúdo abordado e transmitido em aula pelo professor, pesquisar outras fontes ligadas a Contabilidade Geral e fazer um comparativo entre elas com sua aplicação na sociedade, nas organizações e nas pessoas, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.237 Palavras / 17 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestãoa De Pessoas
Como atrair e manter uma equipe de pessoas talentosas 27 de janeiro de 2014 Bônus, Mercado de Trabalho No comments Muitas empresas internacionais já consideram que o maior desafio para em 2014 será, mais uma vez, o de atrair, manter e desenvolver talentos de seu capital humano. Mal começado o ano, o desafio de reter e desenvolver talentos já é uma realidade para executivos de diversos setores. Para tornar-se uma empresa “atraente e desejada”, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 684 Palavras / 3 PáginasData: 3/2/2014 -
Gestaode Processos
GESTÃO DE PROCESSOS Turma: GESTÃO DE PROCESSOS (GST0013/1294303) 3001 Data: 2/5/2013 Aluno: _________________________________________ Nota: _______ Imprimir Atividade TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação de um Escritório de Processos OBJETIVOS: Este Trabalho de Campo busca diversificar os cenários de ensino aprendizagem, a partir da articulação entre os conceitos teóricos, o campo de prática das profissões da área da administração e o desafio de tecer uma rede de saberes centrados na integração aprendizagem-pesquisa. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES: Ao final
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestaointernacional De Negocios
Os blocos econômicos são grupos de países que se organizam com interesses mútuos de crescimento econômico e até integração social. Buscam reduzir suas barreiras tarifárias e não tarifárias, com o intuito de facilitar o comércio entre eles. Após 1990 aconteceram algumas crises financeiras que impactaram no comércio internacional e auxiliaram na formação de acordo blocos econômicos, acentuando a necessidade dos países de se organizarem em blocos. A respeito das crises avalie as afirmações abaixo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2014 -
Gestap de pessoas
Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Língua Portuguesa Tutor: Claudio Nascimento Aluno: Hiago De Oliveira Santos RGM: 16465741. 1°O tema refere-se sobre alguém que atrapalhava e limitava nosso próprio crescimento, na vida profissional, pessoal e amorosa, através disso muitos acreditavam que havia certo indivíduo que fazia tal ato de nos atrapalhar, e através de um velório descobriríamos quem era tal, porém o único que tem a capacidade de nos mudar nos atrapalhar em algo somos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2016 -
Gestión de Reservas Internacionales
Gestión de Reservas Internacionales Curso: Finanzas Internacionales Docente: Cristian Salinas Fecha: 22 de Junio 2017 Índice Introducción 2 Objetivo de las gestión de las reservas internacionales 3 Política de inversión 5 Portafolio de Referencia 5 Portafolio Banco Central 6 Administración de Riesgos 7 1.- Riesgo de liquidez 7 2.- Riesgo de mercado 7 3.- Riesgo operacional 8 Retornos Históricos 9 Programa de administración externa 9 Transparencia en la gestión de reservas internacionales 10 Anexos 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.538 Palavras / 15 PáginasData: 8/11/2017 -
Gesto Financeira Atividade de Participação Individual
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf trabalho de participação individual Matriz Disciplina: Turma: Nome: ROL escolhida: Resenha crítica sobre a reunião On-line Introdução O objetivo deste trabalho é levantar os pontos mais importantes da aula ministrada em 22/06/2021, referentes ao módulo 1 da nossa disciplina. Nesta aula foi abordado o primeiro capítulo “Conceitos básicos aplicados a corporate finance”, composto por quatro unidades: * 1. Valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.194 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2021 -
Gestoa De Negocios Internacionais
a) O que foi o GATT? GATT foi o Acordo Geral sobre Tarifas e Comércio que regulamentou o comércio entre as nações, criado em 1947, surgiu como resultado das negociações para reduzir tarifas efetivadas no pós-guerra sob a liderança dos Estados Unidos e da Inglaterra. E passou a vigorar em 1948 com 23 países fundadores. O GATT foi elaborado a fim de criar regras consensuais para a negociação de redução das barreiras comerciais internacionais (Vasconcelos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 705 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2014 -
Gestoa industrial
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO REFERENCIAS ________________ INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo aprimorar os conhecimentos obtidos no 5º semestre do curso de graduação de Ciências Contábeis da UNOPAR sobre Gestão Industrial. Este Trabalho demonstra a importância da Contabilidade de Custo nas Indústrias, ajudando na tomada de decisão, pois através desta metodologia de evidenciar todo o custo de uma produção industrial torna possível ter um controle mais restrito de toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.188 Palavras / 13 PáginasData: 18/8/2016 -
Gestoes de operações produtivas
INTRODUÇÃO Após realização das APS – Atividades Práticas Supervisionadas, que se vincula à disciplina-âncora Gestão de Operações Produtivas do curso de Administração, apresenta-se este relatório final. O relatório final tem o propósito de apresentar a empresa, campo da atividade prática realizada e aspectos relativos às habilidades e conhecimentos desenvolvidos. Desenvolve-se uma análise dos resultados obtidos pela empresa e elabora-se um parecer sobre o desempenho da equipe a partir das avaliações qualitativa e quantitativa fornecidas pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 13/12/2015 -
Gestões Operacionais Críticas
Gestões Operacionais Críticas Analisando as fases do gerenciamento por problemas para os processos programados com o objetivo de transpor os conhecimentos adquiridos sobre gerenciamento por problemas dos processos a pedido para os processos programados. Pesquisa: Programa de atendimento de creches no município de Cajueiro Questionamentos: 1. Qual o problema de Carga x Capacidade mais divulgado na imprensa local relativo a esse serviço público? O maior problema se assenta no fato de a carga exigida para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2016 -
Gestor Ambiental e as Políticas Ambientais.
O gestor ambiental surgiu com o propósito de orientar as empresas, os cidadãos e os órgãos públicos sobre as questões ambientais e de se adaptarem a elas, uma vez que os maiores problemas ambientais do mundo, estão na degradação de áreas naturais e o lançamento de substancias químicas inadequadas e perigosas ao meio ambiente. Sendo assim coube ao Gestor ajudar essas Empresas a economizar e dinamizar os recursos para evitar danos à natureza e preservar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2020 -
GESTOR AMBIENTALMENTE RESPONSÁVEL
O gestor ambientalmente responsável Preservar o meio ambiente e os recursos naturais é um dos maiores desafios do ser humano, ao lado do combate à miséria e à fome. Foi por volta dos anos 70 que a preocupação com a preservação da natureza e com a sustentabilidade começou a sair de movimentos sociais isolados e dos meios acadêmicos e científicos, ganhando o mundo empresarial. Hoje, uma gestão sustentável é vista pelas empresas como uma questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2022 -
Gestor de empresas
2 - PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO Seja empresas grandes ou não um gestor precisa ter inúmeras habilidades para lidar com os desafios que surgem no dia a dia da companhia, desde gerir equipes e mantê-las motivadas até garantir um crescimento significativo para alcançar boa competitividade no mercado. Para ser um gestor de sucesso o profissional precisa ter as seguintes habilidades: 1 – Adaptabilidade: Necessário que o gestor se adapte ao ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.483 Palavras / 6 PáginasData: 4/6/2015 -
Gestor de Projetos
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de análise Disciplina: Gestão de Projetos Módulo: 6 Aluno: Josue Haroldo Scheleger * Turma: GPROJEAD_T0020_0519 Tarefa: Identificar e analisar características da gestão de projetos a partir do caso da empresa CCC atacado de roupas. Características do projeto Vemos que a empresa CCC contratou a DT produções para elaborar o Projeto que será único, pois dificilmente um projeto será igual ao outro, mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2019 -
Gestor De RH
O CBPM – Certificate in Business and People Management – é um programa de Pós-Graduação lato sensu único no mercado brasileiro, tendo por objetivo aprimorar competências para o desenvolvimento de equipes multifuncionais, com atuação integrada à gestão do negócio. O programa beneficia profissionais de todas as áreas de uma empresa. O programa foi desenhado com base em um modelo inovador que aborda inicialmente competências gerais administrativas para propiciar uma visão macro do ambiente corporativo. Então,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL
GESTOR DE RH: DESAFIOS DE UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL Bruna Caroline Pontes Santiago,[1] Lucilene Aparecida de Matos[2] RESUMO Sob a temática doPlanejamento Organizacional, este trabalho tem como objetivo compreender a importância da atuação do gestor de Recursos Humanos (RH) para que se estabeleça um bom ambiente organizacional, o qual é necessário ao bom andamento das atividades da organização. O mesmo foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica de cunho qualitativo tendo como material pesquisado artigos, periódicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 4/2/2019 -
Gestor De Sucesso
Etapa 1 Passo 1 - Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso. R: Habilidades técnicas: O gestor deve e precisa fazer uso do conhecimento, dos métodos, das técnicas e de equipamentos para executar as tarefas que lhe são dadas. Resumidamente, se trata da execução de coisas concretas, trata-se do aprendizado que teve em sua formação; elaborar um cronograma, desenvolver um projeto, enfim.São técnicas que se aprende teoricamente, e essa habilidade técnica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2014 -
Gestor dos dias atuais
PAPEL DO GESTOR NOS DIAS ATUAIS Utilizando-se da Ferramenta Informação Jocinéia Petry Prof. Orientador Marcel Meyer Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0484) – Prática do Módulo I 17/04/14 RESUMO O papel do gestor nos dias atuais mudou muito, hoje está mais fácil administrar, mas no entanto os desafios são maiores, com o acesso a um número grande de informações o gestor pode conhecer melhor o mercado, os clientes, e concorrentes com isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.679 Palavras / 43 PáginasData: 8/11/2015 -
GESTOR E OS ESTILOS DE LIDERANÇA
download RESUMO Nesse projeto interdisciplinar, objetivou-se em demonstrar os estilos de liderança e gestão nos relacionamentos empresariais e como isso reflete nos resultados dos funcionários. Observou-se que há várias décadas já se vem estudando o comportamento e os métodos para se liderar e influenciar pessoas nos ambientes e relacionamentos profissionais. Segundo Maximiano (2000, p.343) “estilo de liderança é a forma como o líder se relaciona com os integrantes da equipe, seja em interações grupais ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.838 Palavras / 16 PáginasData: 5/3/2017 -
Gestor Escolar
O GESTOR ESCOLAR E AS NOVAS TECNOLOGIAS1 Mirivan Carneiro Rios1 RESUMO O uso de novas tecnologias na mediação escolar é cada vez mais um fator preponderante para que o processo de ensino e aprendizagem seja contextualizado e contemporâneo. O presente trabalho visa apresentar qual deve ser o papel do gestor educacional frente às novas tecnologias educacionais e como contribuirá para que estes recursos sejam incorporados à prática pedagógica do professor. Não se pretende aqui, criar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013