Humanas
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256.199 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 153.031 - 153.060
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Modelos de gestao
1 O serviço postal o sistema USPS trouxe para a empresa soluções para combater as limitações de sua administração, com a chegada de Frank observou que para melhoria nos lucros teria que implantar um sistema automatizado de entregas, usando uma administração similar a Fayol, investiu na mão de obra qualificada e máquinas para a melhoria da produção, priorizou a qualidade dos serviços e as entregas rápidas das correspondências, e gerou fatores motivacionais a seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Modelos de gestao
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO ESPECIFICO DÉBORA ANTUNES DE SOUZA - 303522011 PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 DÉBORA ANTUNES DE SOUZA PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Cultura e Clima Organizacional da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalhista e Previdenciário Prof. NANCI PREITE Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. Apresentar inicialmente como uma Introdução cada uma das 02 empresas de forma breve, informandonome da empresa, quantidade de funcionário, negócio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2015 -
Modelos de gestão
logoeniac ............................................................................................................................... Administração- Basico Pamela Tais Gomes da Rocha pereira– RA 979408 Portfólio 01 Modelos de Gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 pamela tais gomes da rocha pereira Portifólio 1 Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. CHARLES DAVID FORTE Guarulhos 2014 logoeniac Respostas 1° O Serviço Postal utiliza certo aspectos administrativos, por exemplo o fato dos funcionarios quer recebem 47% mais do que o setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
MODELOS DE GESTÃO
Modelos de Gestão – Unidade 2 Processos Administrativos RELATÓRIO TECNICO MODELOS DE GESTÃO – UNIDADE 2 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 1. Introdução No mundo corporativo, todos nós aprendemos a tomar decisões a todo instante. Sempre estamos ou estaremos diante de desafios, que instigam nosso conhecimento e a capacidade para tomar decisões. Esse recado não tem endereço de nomes ou cargos. Serve para todos os indivíduos que procuram de alguma forma, se envolver com o processo produtivo. Portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.475 Palavras / 6 PáginasData: 28/11/2016 -
Modelos de Gestão
2.3 – Modelos de Gestão Para a Disciplina Modelos de Gestão iremos realizar alguns estudos relacionados a questão da Tomada de Decisão, Lean Manufacturing e Administração Participativa. Lendo nossa situação problema percebemos que a "Vaca Viúva" construiu uma moderna fábrica de “graxaria”. A construção dessa fábrica refere-se a uma importante decisão que a "Vaca Viúva" teve que tomar parandesenvolver os seus negócios. Comente sobre as seguintes questões abaixo: A. Quais poderiam ser as outras decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2018 -
Modelos de Gestão
Anhanguera Professor: Bruno Barcellos Alunos: Danilo Damasceno - 1º período Gabrielly Ferraz - 1º período Karoline Vianna - 1º período Rayane Borher - 1º período Rayane Torres - 1º período 3.1 e 3.2 Problema: decidir qual deve ser a organização hierárquica de um hotel (3.1) e apresentar uma proposta de organograma (3.2) Sugestão: a organização funcional é a mais adequada para o Hotel Avenida. Organograma no final do trabalho. 3.3 Problema: definir a estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2018 -
MODELOS DE GESTÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Porto Alegre/RS Curso de Tecnologia em Tecnologia em Marketing Daiane Chaves Vilanova – 7895647580 - Tecnologia em Marketing Franciele Gonçalves Dutra - 7843420738 - Tecnologia em Marketing Leticia beatriz Rodrigues Pires - 7902666806 - Tecnologia em Marketing Tiago Luís Araujo Licht - 7840396139 - Tecnologia em Marketing Viviane Proença Farias - 7890639920 - Tecnologia em Marketing SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 2.1 MODELOS DE GESTÃO....................................................................................... 2.2 GESTÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.035 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2018 -
Modelos de Gestão
A internet como uma engrenagem A dificuldade que as classes D e E encontra para ter acesso a rede mundial de computadores é um reflexo de como ela é distribuída no Brasil, a preços altos e seletivamente onde vai dar mais lucro para a concessionária, limitando o acesso dos mais pobres e moradores de cidades do interior a informação. Segundo dados do próprio texto de apoio, a taxa de residências com internet em 2013 entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 31/3/2019 -
Modelos de Gestão
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO ESCOLA PAULISTA DE POLÍTICA ECONOMIA E NEGÓCIOS ADMINISTRAÇÃO - NOTURNO TRABALHO FINAL MODELOS DE GESTÃO Osasco/SP 2018 Introdução O seguinte trabalho apresentado como trabalho final na disciplina Modelos de Gestão, lecionada pelo prof. Douglas de Lima Feitosa, tem como objetivo analisar uma unidade de negócio a partir da ferramenta “PDCA”, bem como demonstrar a avaliação da eficácia de uma reunião, em que todos os integrantes do grupo participaram como ouvintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.962 Palavras / 16 PáginasData: 29/8/2019 -
Modelos De Gestão - Nestle
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM: GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS TURMAS 2012/A e B; 2013/A Modelos de Gestão de Empresas Professor Mário Chiarastelli Paulin São José dos Campos - SP Setembro de 2013 Carla Cristina Araujo Daniel Barbosa Santos Fabíola B. Vieira Gabriela A. Zandonadi Diniz Glaucia Furlan Milene Goiozo Gonçalves Priscila Soares Sumário: 1. Introdução ................................................................................................................... 3 2. Objetivos...................................................................................................................... 5 3. Revoluções e Ondas da Economia e Eras Empresariais ........................................... 5 4. Tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.457 Palavras / 14 PáginasData: 5/12/2014 -
MODELOS DE GESTÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BRASILEIRA E SUAS IMPLICAÇÕES EM CONTROLE E TRANSPARÊNCIA
O trabalho de conclusão de curso de Administração Públicas de Kalinka Pittelkow aborda sobre a modernização das estruturas burocráticas da Administração Pública brasileira onde as análises partem de uma série de documentos, principalmente da Constituição Federal e de legislações específicas sobre o assunto. A autora busca compreender os elementos que podem melhorar a eficiência e a transparência da gestão pública e aponta que ela pode ser utilizada como ferramenta para a formulação de políticas públicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2021 -
MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
APOSTILA PLANEJAMENTO RH 1. MODELOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O enfoque contextualista proposto como referência de análise da função recursos humanos (PETTIGREW apud GUTIERREZ, 1995)1 considera o contexto não apenas como um estimulador ambiental que condiciona as ações da organização, mas, sobretudo, como o resultado de estruturas e de ações (processos) promovidos pela própria organização. Esta característica de retroalimentação inerente aos sistemas abertos é que, em última instância, determina a forma pela qual serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.383 Palavras / 10 PáginasData: 8/6/2015 -
Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas
Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação “Lato Sensu” Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Turma 18 Recompensas e punições nos desenhos de programas de participação por resultados em empresas de grande porte Rubens Paiva Orientador: Prof. Dr. Jorge Palos São Paulo, 2015 ________________ DEDICATÓRIA ________________ AGRADECIMENTOS ________________ RESUMO O trabalho a seguir apresenta como tema principal a análise dos programas de Participação nos Lucros e resultados presentes em empresas de grande porte. Diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.460 Palavras / 50 PáginasData: 9/8/2021 -
Modelos de gestão moderna: freelancers
RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 01 – Já são muitas as empresas onde os chamados freelancers são cada vez mais solicitados. Em pouco tempo, essa realidade se acentuará, devendo ganhar mais espaço, devido à entrada no mercado de trabalho, de pessoas nascidas na era digital – um mundo totalmente diferente do raciocínio linear das chamadas organizações burocráticas. Os trabalhadores temporários trouxeram consigo novos valores e uma forma diferente de se inserir no mundo do trabalho. Eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO
............................................................................................................................... MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Araçatuba 2019 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof° Ivan Cardoso. Araçatuba 2019 Respostas ............................................................................................................. 1) A análise SWOT (strenghts – pontos fortes, weaknesses – pontos fracos, opportunities – oportunidades e threats – ameaças) é uma ferramenta gerencial importante no planejamento estratégico. Enumere quatro motivos pelos quais a análise swot é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2019 -
MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO
MODELOS DE GESTÃO MÓDULO BÁSICO MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................................... Araçatuba 2019 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof° Ivan Cardoso. Araçatuba 2019 Respostas ............................................................................................................. 1) A análise SWOT (strenghts – pontos fortes, weaknesses – pontos fracos, opportunities – oportunidades e threats – ameaças) é uma ferramenta gerencial importante no planejamento estratégico. Enumere quatro motivos pelos quais a análise swot é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2019 -
Modelos de Gestão Natura S/A
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ASPECTO ESTRUTURAL EMPRESARIAL 4 2.1.1 Modelos de Gestão Natura S/A 5 2.1.2 Gestão de Pessoas 7 2.1.3 Gestão de Riscos 8 2.1.4 Identificação no Setor de Atuação 9 2.2 CÓDIGO DE ÉTICA 11 2.3 SISTEMA DE INFORMAÇÃO 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO A empresa Natura nasceu numa garagem em 1969, e hoje é uma das marcas mais valiosas do Brasil. NATURA, a marca que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.926 Palavras / 16 PáginasData: 29/9/2014 -
Modelos de gestao portfólio
A teoria de Maslow se aplica como um fator de diminuiçao da produtividade . Afetividade humana.Elton Mayo defende em sua teoria que, as necessidades sociais devem ser vistas como mais importantes do que as economicas . Caso a decisão seja aplicada pela construtora , cancelando os subsídios de almoço para reduzir gastos, segundo Mayo haverá um reflexo negativo na produtividade quando ele sugere que, enfatizar o bem-estar , a motivaçao e a comunicaçao dos empregados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2015 -
MODELOS DE INTERVENÇÃO URBANA
MODELOS DE INTERVENÇÃO URBANA 1. Titulo do projeto: FITA VERMELHA - RED RIBBON PARK – TURENSCAPE b. Conceito do projeto: Revitalização do solo e paisagismo de uma área de 200.000 m² degradada na cidade de Qinhuangdao - China, que sofria com ocupações irregulares, despejo de lixo, insegurança e pouca acessibilidade, implantação de um banco sinuoso de 500 metros de cumprimento, que passa pela margem do Rio Tanghe, além de quatro pavilhões que se espalham ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2015 -
MODELOS DE INTERVENÇÃO URBANA
Tempos Modernos e a Gestão de Pessoas atual. O filme tempos modernos relata a vida profissional de Carlitos, vivido pelo ator Charles Chaplin, personagem que vive no final dos anos 30. Ano que vivenciou uma grande crise, apelidada de "A grande depressão". Nessa crise pelo menos 30% da população perdeu seu emprego, dando lugar às máquinas e a revolução industrial. No filme Carlitos é um funcionário de uma fábrica, onde é instruído a fazer a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2015 -
Modelos de Liderança
LIDERANÇA: Segundo Chiavenato (1999, pág. 533-627) a liderança é um processo de fundamento em todas as organizações e tem sido a aflição constate nas organizações que dela necessitam, como também de teóricos e pesquisadores. Por séculos acreditava-se que a liderança fosse algo difícil de ser ensinado, pela razão de uma pessoa comum não conseguir perceber seus humores enquanto liderava. O filósofo grego, Aristóteles, acreditava que os seres humanos deveriam procurar uma justa medida para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2018 -
Modelos de Liderança - Aplicação da teoria
Modelos de Liderança Aplicação da Teoria: Liderança Situacional, de Hersey e Blanchard. ________________ Filme: O Diabo Veste Prada / The Devil Wears Prada (2006) Sinopse: Andrea é uma jovem que se muda para Nova York a fim de tentar uma carreira como jornalista. Ela consegue um emprego na fictícia Runway, maior revista de moda da cidade, editada pela poderosa Miranda Priestly. Embora não saiba nada sobre moda, Andrea vê o emprego como uma catapulta para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2015 -
Modelos de Liderança e Plano de Negocios
Resultado de imagem para unip UNIVERSIDADE PAULISTA VERA LUCIA ANDRIELLI RA 1123409 MADEIRANIT COMÉRCIO E INDÚSTRIA DE MADEIRAS LTDA PIM VI LEME/SP 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA VERA LUCIA ANDRIELLI RA 1123409 MADEIRANIT COMÉRCIO E INDUSTRIA DE MADEIRAS LTDA. PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP LEME/SP 2015 RESUMO O presente trabalho PIM VI (Projeto Integrado Multidisciplinar) tem como objetivo apresentar informações sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.438 Palavras / 22 PáginasData: 17/5/2016 -
Modelos de Liderança na Organização
Sumário 1. Avaliação de Desempenho 1 1.1. Estrutura da avaliação 1 2. Modelo de Liderança 2 2.1. Modelos de Liderança na Organização 4 3. Cargos e Salarios 4 3.1. Cargos e Salários na Organização 5 4. Os Objetivos 6 4.1. Tabela de Análise SWOT: 7 5. Plano de Desenvolvimento Pessoal 7 5.1. Custos de Aplicação e tempo para formação da equipe 8 5.1.1. Equipamentos 8 5.1.2. Desenvolvimento: 8 5.1.3. Custo de mão de Obra: 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.590 Palavras / 15 PáginasData: 11/5/2018 -
MODELOS DE MATURIDADE DE NOLAN
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO SUDOESTE DA BAHIA – UESB DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – DCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HERON MEIRA BOTELHO Descrição: þÿ O presente artigo trouxe o estudo no qual demonstra os princípios dos modelos de maturidade, além de proporcionar a escala evolutiva dos principais modelos para a Gestão de Sistemas de Informação (GSI), que segundo Amaral e Varajão, 2000; é a atividade responsável pelas tarefas que, numa organização, são necessárias para gerir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2021 -
Modelos de memorando
Estado de Roraima Brasao_ARIEL_MARKOV POLÍCIA CIVIL CENTRAL DE FLAGRANTES REQUISIÇÃO DE EXAME PERICIAL INSTITUTO DE CRIMINALÍSTICA BOC nº 160/2015 Data / hora: 10/04/15 Guia nº 1275/2015 Autoridade Solicitante: Dr.(ª) RENE DE ALMEIDA Destino do laudo: Central de Flagrantes Objeto da Perícia: * Uma faca, cabo em plastico branco quebrado, , medindo aprox. 20 cm de lâmina. Informações: ▢ Perícia em Arma de Fogo. ▢ Identificação / Descrição. ▢ Capacidade / Eficiência de Produzir Disparos. ▢
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2015 -
MODELOS DE NEGÓCIOS ORGANIZACIONAIS
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO........................................................................................................04 2.MODELOS ORGANIZACIONAIS DE EMPRESAS................................................05 2.1 ORGANIZAÇÃO FACEBOOK..............................................................................07 2.2. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA GOOGLE...........................................11 3. VANTAGENS DE UM PROFISSIONAL FREELANCER.......................................12 4. DESVANTAGENS DE UM PROFISSIONAL FREELANCER...............................13 5 CONCLUSÃO.........................................................................................................14 6.REFERÊNCIAS.......................................................................................................15 1. INTRODUÇÃO As empresas brasileiras ainda estão engatinhando no que se trata de inovações relacionadas à desburocratização e/ou democratização da prestação de serviços humanos dentro das mesmas. Investimentos em novas tecnologias redimensionam as relações de trabalho nas empresas. Tendo necessidade de transformações rápidas, cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 16/5/2014 -
MODELOS DE ORGANIZAÇÕES
Na década de 60, surgiram novos modelos alternativos ao tipo ideal weberiano. Vale lembrar que este consiste em um modelo burocrático, com excesso de regras, em que os trabalhadores são vistos como peças de máquinas ou seres estritamente profissionais, cujos seus sentimentos e comportamentos ficam em segundo plano. Já os novos modelos que surgiram, retratam organizações cujo funcionamento depende mais das pessoas do que das regras impessoais do tipo ideal de Weber. Podem ser chamados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
MODELOS DE PEÇAS PROCESSUAIS
ELABORAÇÃO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Aspectos importantes - - Analisar o problema – verificar qual o procedimento - Requisitos da petição inicial – Artigos 840 parágrafo 1º da CLT c/ c art. 282 do CPC - Endereçamento – EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA – VARA DO TRABALHO DE . -Atenção: não utilizar Juiz de Direito e Comarca – expressões utilizadas na Justiça Comum) (observar as regras de competência territorial do art. 651 da CLT – para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 PáginasData: 14/3/2018 -
Modelos de Peças Trabalhistas
RECURSO ORDINÁRIO [EXCELENTÍSSIMO SENHOR JUIZ DO TRABALHO DA... VARA DO TRABALHO DE...] [EXCELENTÍSSIMO SENHOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA... REGIÃO] [espaço de 03 linhas] Processo n.º... [espaço de 01 linha] RECORRENTE, já qualificado nos autos, por seu advogado que ao final subscreve, na [peça correspondente], relativa ao processo em epígrafe, em que litiga com RECORRIDO, também já qualificado, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, interpor RECURSO ORDINÁRIO, com fundamento no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.636 Palavras / 31 PáginasData: 25/10/2016