Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 194.551 - 194.580
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Pessoal de segurança
Pessoal da segurança Teremos profissionais que orientaram os alunos dando alguns aulas praticas . jet ski ao redor caso ocorra qualquer emprevisto e para auxilia-lo ao decorrer da aventura. Caso o clientei queira comprar O kit completo, com a mangueira e a prancha, custa cerca de R$ 30 mil no Brasil. Para comprar o flyboard, é preciso fazer um curso, que dura de quatro a seis horas, compreende aulas práticas e teóricas e ensina a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Pessoal e desenvolvimento profissional
Aula Tema: 07 ”Desenvolvimento Pessoal e Profissional” Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Implantou uma rede local privativa, com funcionalidades similares à da internet, que dará suporte à comunicação, ao gerenciamento e ao planejamento dos seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.777 Palavras / 8 PáginasData: 22/4/2013 -
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E DIREITOS HUMANOS
logo COLEGIADO DE DIREITO ALUNO: LUÍS ALBERTO DE SOUZA FILHO TURMA: DIREITO - 6º PERÍODO TURNO: NOT ( ) CAL (X) DISCIPLINA: DIREITO DAS FAMÍLIAS E SUCESSÕES PROFESSOR: SIDINEI ANESI FICHAMENTO “PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E DIREITOS HUMANOS: ÓTICA DA DIFERENÇA A AÇÕES AFIRMATIVAS” Itens avaliados Nota Máxima Nota obtida Nota de Recurso Não atende* - Metodologia e Estrutura 1,0 Resumo 1,0 Citações representativas por capítulo 1,0 Parecer por capítulo 2,0 Parecer Crítico 5,0 Total 10,0
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.159 Palavras / 13 PáginasData: 15/8/2017 -
Pessoas com deficiência e os desafios da obtenção ou acesso aos seus direitos e a qualidade de vida no Estado de São Paulo.
ESCOLA NACIONAL DE SAÚDE PÚBLICA SERGIO AROUCA – EAD/FIOCRUZ FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ ROSENILCE MENDES SIMÕES Pessoas com deficiência e os desafios da obtenção ou acesso aos seus direitos e a qualidade de vida no Estado de São Paulo. São Paulo 2017 Rosenilce Mendes Simões ________________ Pessoas com deficiência e os desafios da obtenção ou acesso aos seus direitos e a qualidade de vida no Estado de São Paulo. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.827 Palavras / 28 PáginasData: 5/10/2018 -
PESSOAS COM DEFICIENCIA NO MERCADO DE TRABALHO
Nayra Sousa, Nicolly Gonçalves, Letícia Souza e Pamela Kracilovski Tutora Priscila Martin de Oliveira 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3. MATERIAIS E MÉTODOS 4. REFERÊNCIAS FELDER, Giselle. Contratação de jovens como alternativa em tempos de crise. Portal Administradores.com. 2015. Disponível em: <https://administradores.com.br/artigos/contratacao-de-jovens-como-alternativa-em-tempos-de-crise>. Acesso em: 20 nov. 2019. STOOC, Márcia Bonifácio. Importância do controle de custos nas empresas. Portal da Educação. 2009. Disponível em: <https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/contabilidade/importancia-do-controle-de-custos-nas-empresas/20685>. Acesso em: 20 nov. 2019. Revista Jovem CIEE. Estudante: Dicas para profissões do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2021 -
PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
COMO PRATICAS DE UMA EMPRESA PODEM APERFEICOAR O DESENVOLVIMENTO DA PROPRIEDADES ESTRATEGICAS? 1 INTRODUÇÃO Atualmente observamos a busca constante das organizações pelo sucesso no mercado, através da máxima eficiência e redução de seus custos, assim muitas empresas tem notado que diferencial competitivo esta no seu capital humano. Através disso muitas empresas estão tendo uma visão diferente ao seu recursos humanos, estão disponibilizando mais aperfeiçoamentos para tratar com máxima eficiência de seus funcionários, visão esta completamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2015 -
Pessoas como recursos ou como parceiros da organização
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE GESTÃO DE PESSOAS Atividade Avaliativa: Pessoas como recursos ou como parceiros: O que isso significa? Alunos (a): Aline Maria da Silva Jefferson Carlos de O. Ribeiro Caruaru, março de 2017 Pessoas como recursos ou como parceiros: O que isso significa? No surgimento da Revolução Industrial, as pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais (máquinas, equipamentos e etc.), mas no início da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2017 -
Pessoas como recursos ou como parceiros na organização
Pessoas Como Recursos Ou Como Parceiros Da Organização Dentro desse contexto, a questão básica é escolher tratar as pessoas como recursos organizacionais ou como parceiros da organização. Os empregados podem ser tratados como recursos produtivos das organizações: os chamados recursos humanos. Como recursos, eles precisam ser administrados, o que envolve planejamento, organização, direção, e controle de suas atividades, já que são considerados sujeitos passivos da ação organizacional. Daí a necessidade de administrar os recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014 -
PESSOAS E BENS
23/02/2017 – Pessoas e Bens Prof.ª Viviane Atividade: 1. O que são as pessoas jurídicas e quais as teorias que as fundamentam? Pessoa Jurídica é um ente moral, uma criação do Direito, que a tipifica como pessoa, como detentora de direitos e deveres, podendo ser formada por um conjunto de pessoas (Corporações) ou por um grupo de bens (Fundações). É uma ficção jurídica do Direito. Pessoas que reúnem esforços em prol de um bem comum,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2017 -
Pessoas e coisas
Proc. Nº 0000852-42.2012.8.20.0108 CERTIDÃO CERTIFICO, nesta data, tendo em vista o despacho de fls. retro, que a decisão de fls. 33/34, ratificada por aquele despacho (fls. 45), aparenta tratar-se de um documento anexado à petição de fls. 31/32, pelo que se vê do número dos autos: 0102209-31.2013.8.20.0108, e do nome do réu: Flávio Cesar de Freitas, e não de uma decisão proferida nestes autos. Desse modo, volto os autos conclusos, tendo em vista a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2016 -
Pessoas e comunicação
Cultura Coaching – Compreender, Implantar e Manter. Texto de abertura do artigo Como manter uma equipe motivada e comprometida? Como ampliar e potencializar os resultados da organização? Talvez, seja necessário rever alguns hábitos já enraizados, conhecer novos caminhos e construir uma nova forma de gestão capaz de potencializar habilidades e alcançar resultados excepcionais. Descubra como despertar o potencial de pessoas e organizações através da cultura coaching. -- Nos dias que correm as organizações necessitam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.047 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2015 -
Pessoas e Sociedade
SUMÁRIO 1 Introdução................................................................................................. 04 2 Desenvolvimento..................................................................................... 05 2.1 Descrição de cargos............................................................................. 05 2.2 Recrutamento........................................................................................ 06 2.3 Seleção de pessoal............................................................................... 06 2.4 Contrato de trabalho............................................................................. 07 2.5 Integração ............................................................................................ 07 2.6 Avaliação de desempenho .................................................................. 08 3 Considerações Finais.............................................................................. 10 4 Referências Bibliográficas....................................................................... 11 ________________ 1 Introdução O objetivo desta Produção Textual é caracterizar o processo de recrutamento e Seleção de Pessoas dentro de uma organização. Demonstrar a importancia de Gestão de Pessoas para o contexo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 19/5/2015 -
Pessoas Empreendedoras
1. Identifique um indivíduo de seu conhecimento que possua um perfil empreendedor de sucesso. Bom confesso que fiquei em duvida se era uma pessoa que eu conhecia pessoalmente, ou uma pessoa que conheço de ouvir falar, então me veio à cabeça uma pessoa, Senor Abravanel, vulgo Silvio Santos, sempre que o assunto é empreendedorismo gosto de pensar nele como referência. 2. Descreva as características e atitudes que o diferenciam dos demais empreendedores. Sobre o pouco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Pessoas Empreendedoras
8)Planejamento e monitoramento sistemático Para chegar aonde se quer, é preciso desenhar o mapa de como chegar lá. O empreendedor planeja, desenha as etapas que devem ser cumpridas e acompanha sistematicamente se as coisas estão ocorrendo dentro do planejado. Caso não ocorram, por algum imprevisto, ele pode alterar o caminho traçado, mas nunca se afastando da meta. No planejamento, também prevê o quanto de dinheiro irá precisar para chegar ao ponto desejado, mantendo registros que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.680 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
PESSOAS JURIDICA
PESSOA JURÍDICA A pessoa jurídica apresenta muitas semelhanças com a pessoa natural; nascimento, personalidade, capacidade, domicilio e direito sucessório. Todo ser humano é dotado de capacidade jurídica, porem individualmente não consegue realizar certos empreendimentos de grande porte. Pessoa jurídica são entidades a que a lei empresta personalidade e com isso, passam a ter capacidade jurídica reconhecida. Pode ser composta de pessoas naturais ou de outras pessoas jurídicas. REQUISITOS PARA A CONSTITUIÇÃO DA PESSOA JURÍDICA A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2015 -
Pessoas juridicas
Considerações finais: Portanto o referido tema trata que uma das principais causas da violência na escola seria a desestrutura familiar em que os pais não dão a devida atenção aos filhos ou então os tratam mal sem dar a mínima educação necessária. Como exemplo foi citada uma situação acima em que a mãe que é prostituta diz ao filho que ele só volta para casa se ele conseguir algum trocado na rua. Muitos pais ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2015 -
Pessoas Jurídicas - Francisco Amaral
PNBJ → PESSOAS JURÍDICAS Conceito, Razão de ser : Pessoas Jurídicas são entidades ou organizações unitárias de pessoas ou de bens a que o Direito atribui aptidão para a titularidade de relações jurídicas. São dotadas de personalidade jurídica. Sua razão de ser está na necessidade ou conveniência de as pessoas naturais combinarem recursos para a realização de objetivos comuns, que transcedem as possibilidades de cada um dos interessados. Tem centro de imputabilidade própio (autônomos), tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2016 -
Pessoas Jurídicas - Geral
CAMPANHA NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE - CNEC CENTRO UNIVERSITÁRIO CENECISTA DE OSÓRIO - UNICNEC CURSO DE DIREITO JORGE HENRIQUE CORREA DA SILVA NATHÁLIA DA ROSA FLORÊNCIO PIETRO PARNOFF RAMOS YURI ANDRADE FRANCISCO PESSOAS JURÍDICAS OSÓRIO 2017 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 1. CONCEITO.........................................................................................................4 1.1. Direito público ...............................................................................................5 1.1.1. Direito Público Interno.................................................................................5 1.1.2. Direito Público Externo............................................................................... 5 1.2. Direito Privado...............................................................................................;....6 1.2.1. Ramos do Direito Privado..................................................................................6 2. NATUREZA DA PESSOA JURÍDICA...................................................................7 3. REQUISITOS PARA A CONTITUIÇÃO DA PESSOA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2017 -
PESSOAS JURÍDICAS DA LEI PRIVADA
FACULDADE ESUCRI CURSO DE DIREITO PRISCILA FELICIANO CARDOSO PESSOAS JURIDICAS DE DIREITO PRIVADO CRICIÚMA, MAIO DE 2014 1 ASSOCIAÇÕES De acordo com Gonçalves (p. 194, 2011)''As associações são pessoas jurídicas de direito privado constituídas de pessoas que reúnem os seus esforços para a realização de fins não econômicos .'' Buscam os mesmo ideais, formando grupo que defendem a mesma linha de pensamento e ideologia. Não buscam fins lucrativos ou econômicos. As associações contam com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 21/8/2014 -
Pessoas Jurídicas São Entidades a Que a Lei Atribui Personalidade Jurídica
Pessoas jurídicas são entidades a que a lei atribui personalidade jurídica. A fim de realizarem finalidade comum, vários indivíduos juntam seus esforços e bens, mas, para agirem em unidade, é preciso que o grupo adquira personalidade, atuando em nome próprio, e não em nome de cada um de seus integrantes. Daí a regra segundo a qual a personalidade da pessoa jurídica não se confunde com a de seus integrantes – universitas distat a singulis. Embora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 PáginasData: 23/9/2015 -
Pessoas na organização: O caso McDonald´s
Pessoas na organização: O caso McDonald´s Os estudos a respeito da administração são recentes, tendo início a partir da revolução industrial. Diante de problemas como: alta demanda de produção, falta de especialização do trabalho e desperdícios oriundos disso, observou-se a necessidade de atentar para diversos aspectos, porém, o ser humano recebia atenção limitada e assumia um papel de quem é apenas parte do processo produtivo. A teoria clássica de Taylor, Ford e Fayol tinha por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2022 -
Pessoas nas Organizações
Universidade Potiguar – UnP Curso de administração Disciplina: Gestão de Pessoas I Profª: Maria da Apresentação A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Componentes: Aline Nasser Ana Cristina França Euza Maria Pereira Juceleide Guedes Luciana Pereira Natal / RN Agosto / 2005 ________________ INTRODUÇÃO O artigo produzido por Arievaldo Alves de Lima vem relatar um assunto muito abordado nos últimos tempos que vem a ser Capital Intelectual das Organizações. Com o passar dos tempos as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.439 Palavras / 6 PáginasData: 23/8/2015 -
Pessoas naturais
SABER DIREITO – FORMULÁRIO TÍTULO DO CURSO No máximo três palavras; também no título das aulas: ambos serão exibidos sempre simultaneamente. Exemplo: Curso: Registros Públicos Aula 1: Pessoas Naturais Temas atuais de Direito Empresarial PROFESSOR Citar o nome por extenso e, se ultrapassar o tamanho de três palavras, indicar sob a rubrica "para tarja" as abreviações ou omissões necessárias. André Luiz Santa Cruz Ramos André Luiz S C Ramos – “para tarja” QUALIFICAÇÃO Citar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
PESSOAS NATURAIS PERSONALIDADE E DIREITOS DE PERSONALIDADE
DIREITO CIVIL 1 PESSOAS NATURAIS PERSONALIDADE E DIREITOS DE PERSONALIDADE DIREITOS DE PERSONALIDADE 1. Introdução * Os direitos de personalidade começaram a ser desenvolvidos como desdobramento dos direitos subjetivos. * Proteção da integridade corporal, da honra e do nome surgem como decorrência do direito de propriedade. * No século XIX, os direitos de personalidade não eram tratados pelo direito privado, o qual focava apenas nas relações patrimoniais. * O direito civil não poderia regular direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2020 -
PESSOAS NEGRAS OCUPANDO CARGOS EXECUTIVOS EM EMPRESAS NO MÉDIO PARAÍBA
PESSOAS NEGRAS OCUPANDO CARGOS EXECUTIVOS EM EMPRESAS NO MÉDIO PARAÍBA. Pâmela Lourenço [1] Samuel Rody[2] Profª Luciana Sessa[3] Verificamos os aspectos e causas que dificultam a chegada de pessoas negras em cargos específicos de maior poder de decisão. Analisamos e debatemos os motivos sobre a relação entre desigualdade racial em cargos de gestão de Alto Escalão dentro de indústrias no médio Paraíba. A justificativa do projeto é desenvolver um estudo que fique como parâmetro para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2020 -
Pessoas ou Máquinas: Onde Apostar?
PESSOAS OU MÁQUINAS: QUAL OPÇÃO É ACERTADA? Gregory de Souza Fontoura Professor Juliano Martins Tecnologia em Logística – 2015/1 Bento Gonçalves, abril de 2015. RESUMO O presente artigo tem como principal objetivo analisar se a melhor opção para as empresas é capacitar profissionais ou investir em automação de suas linhas produtivas, através de pesquisa qualitativa em artigo específico, relacionado a um estudo de empresa referência em consultorias do assunto, ligado à área de produção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 4/7/2016 -
Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais e o Direito
DIREITO PENAL 1. INTRODUÇÃO A Convenção Internacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência foi o primeiro tratado internacional de Direitos Humanos aprovado pelo Congresso Nacional, conforme o procedimento qualificado previsto no § 3º do art. 5º da Constituição da República, promulgado pelo Decreto Nº 6.949/09 e em vigor no plano interno desde 25 de agosto de 2009. Logo, a mencionada convenção internacional possui status de norma constitucional. Dita Convenção aplica uma inovadora visão jurídica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.465 Palavras / 22 PáginasData: 7/10/2016 -
PESSOAS RESPONDEM A INCENTIVOS
1) Discuta as implicações na sociedade de pelo menos 5 dos 10 princípios econômicos apresentados. * TRADEOFF As pessoas, quando optam por alcançar determinados objetivos e resultados, na maioria das vezes, precisam abrir mão de outras coisas para que esses objetivos sejam atingidos. É nessa situação que se caracteriza o Tradeoff. A sociedade enfrenta Tradeoff a todo instante pois este princípio econômico encontra-se intrinsecamente associado ao processo de escolhas com que os indivíduos se deparam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.258 Palavras / 22 PáginasData: 23/4/2019 -
Pessoas São Cada Vez Mais Acompanhados Pela Tecnologia
Indústria 4.0 no Mundo Na sociedade em que vivemos os hábitos das pessoas são cada vez mais acompanhados pela tecnologia, e isto com o intuito de reduzir esforços, ganhar tempo e facilitando atividades do dia a dia. Sendo assim, esta tecnologia abrange setores diversos como os da indústria, e isto, de uma forma mais profunda. Nesse novo contexto a chamada “indústria inteligente”, com todas as suas máquinas e insumos dialogam e trocam dados entre si
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 11/11/2018 -
Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações.
FACULDADE SUMARÉ SUMARÉ Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações. São Paulo 2014 FACULDADE SUMARÉ SUMARÉ Pessoas, Cultura e Diversidade nas Organizações. Artigo Científico apresentado como exigência para a obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos à Faculdade Sumaré – IMIRIM, sob a orientação do Profº Adm. Carvalho São Paulo 2014 SUMÁRIO 1 Introdução ....................................................................................................... 5 2 CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO 6 3 DIVISÃO DA ADMINISTRAÇÃO 6 3.1 ADMINISTRAÇÃO DE PRODUTOS 6 3.1.1 ENTRADAS, TRANSFORMAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.519 Palavras / 35 PáginasData: 9/10/2015