Humanas
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256.199 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 243.091 - 243.120
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Terceirização
Valinhos2013Passo1:Aumentar de foco do negócio, redução e melhor controle dos custos operacionais,melhoria no padrão de desempenho do suprimento de insumos, o aumento da disponibilidadede capital para investimento, o melhor aproveitamento de recursos reduz o desperdício. Deinicio deve-se elaborar um planejamento estratégico, identificar quais áreas tem potencial,desenvolver cronogramas e definir os objetivos a serem alcançados.Passo2:OBJETIVOS E VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO Aumento do foco no negócio principal da organização. Redução e melhor controle de custos operacionais (os serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Terceirização
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Piracicaba Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Tecnologias de Gestão Aula-tema 3 ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Piracicaba 2014 INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO Passo 1 • Releia o Capítulo 4, "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações. • Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes. Passo 2 • Observe o quadro a seguir, elaborado a partir do que você viu na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Terceirização
Para refletir sobre as questões segue: Questão 1: A empresa deve saber quem são os funcionários com potencial de criação de valor organizacional e oferecer condições para que esse conhecimento individual seja externalizado. Mas, para isso, deve ser capaz de utilizar as tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento. Questão 2: A ligação está no novo paradigma da aprendizagem organizacional, segundo o qual as empresas passam a valorizar o conhecimento dos trabalhadores como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2014 -
TERCEIRIZAÇÃO
Terceirização Hoje em dia, a terceirização está crescendo gradativamente nas cidades do nosso país e isso aumenta a competitividade entre as empresas cada vez mais. As organizações terceiras são valorizadas nas empresas em geral, pois trazem redução de custos fixos e operacionais, redução de desperdícios, redução de mão-de-obra, etc., e isso são só algumas das vantagens que as organizações terceiras trazem às empresas. Como foi citado acima que os terceiros estão crescendo cada vez mais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
Terceirização
SUMÁRIO TERCEIRIZAÇÃO I – Considerações Iniciais II – Conceitos de Tercerização • Segundo Anita Kon • Segundo Sergio P. Martins • Segundo Carlos Alberto Ramos Soares de Moraes • Segundo Ciro Pereira da Silva • Segundo Mauricio Godinho Delgado • Segundo Rodrigo Lacerda Carelli • Segundo o livro do SEBRAE “ Comece Certo Pousada” • Segundo Giovanna Lima Colombo III – A História da terceirização • Segundo Anita Kon • Segundo Sergio P. Martins IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.523 Palavras / 23 PáginasData: 7/10/2014 -
Terceirização
1. PRELIMINAR A integração dos mercados internacionais do final da década de 80 e inicio da década de 90 marca o começo de um novo estilo de gestão nas organizações. Terceirizar, em verdade, é uma tecnologia conhecida, embora com outros rótulos ou sem rotulo algum, e empregado, o processo garante ás organizações bons frutos, pois promove, o enxugamento da estrutura da empresa, muitas vezes afogada em unidades, rotinas e pessoas que facilmente poderiam ser demitidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.736 Palavras / 11 PáginasData: 27/10/2014 -
Terceirização
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA PROGRAMA PROFUNCIONÁRIO CURSO TÉCNICO EM MULTIMEIOS DIDÁTICOS DIÁRIO REFLEXIVO DA PRÁTICA PROFISSIONAL 2014 DIÁRIO REFLEXIVO DA PRÁTICA PROFISSIONAL Memorial apresentado ao Programa Profuncionário, do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia, como requisito parcial à obtenção do certificado de técnico em Multimeios Didáticos Orientadores: 2014 Memórias reflexivas da prática Elaboração do quadro comparativo BENEFICIO ESTATUTÁRIO TEMPORÁRIO TERCERIZADO CARGA HORARIA 40HORAS 44HORAS 44HORAS SALARIO MATERNINDADE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Terceirização
RESUMO: A negociação nos tempos modernos está cada vez mais presente no nosso cotidiano, inclusive na administração contemporânea, que se tornou ferramenta de estratégia vital ao sucesso das empresas para conseguir atingir seus objetivos. Essa relevância é principalmente devido a mutação constante da globalização e do mercado que vem exigindo cada vez mais das empresas uma adaptação global para que possam sobreviver ao cenário competitivo em que estão envolvidos. A ESSENCE, empresa que atua no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.929 Palavras / 16 PáginasData: 22/11/2014 -
Terceirização
Introdução Através desta atividade irei apresentar o conceito de uma terceirização, as vantagens e desvantagens que será demonstrado por meio de uma empresa no ramo de bombas injetoras e turbinas também falarei sobre os outros setores que poderiam ser terceirizados dentro dessa organização. Desenvolvimento A empresa terceirizada apareceu quando surgiu a necessidades de contratação de serviços por outra empresa sem que tivesse que utilizar uma equipe própria com intuito de que essa empresa pudesse arcar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2015 -
Terceirizaçao
Há presente redação nos trás em seu conteúdo, um breve relato sobre o inicio da escravidão no Brasil, que se iniciou pelos portugueses transformando os indígenas que no Brasil habitava em seus escravos, e assim que começou a faltar mão - de- obra começaram a explorar o continente africano, e seus escravos vinham em navios negreiros e eram maltratados o percurso inteiro. A escravidão brasileira foi erradicada em 13 de Maio de 1888, com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2015 -
Terceirização
Terceirização Estudei a empresa em que já trabalhei. Ela fabrica remédios de qualidade há mais de 10 anos e alguns de seus setores são terceirizados, como almoxarifado, limpeza, manutenção de alguns setores da empresa, transporte de funcionários, fabricação de alguns remédios, restaurante, etc. Outros ainda não foram, mas estão estudando a possibilidade. Falarei de alguns deles, pois são muitos os setores terceirizados. Um destes terceirizados é a parte de logística e almoxarifado, e como vantagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2015 -
Terceirização
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO Aluno: Gabriel Ortiz Rosa RA: 5821151905 Terceirização Empresa : CVI – Coca Cola Segmento de Atuação: Distribuidora de Bebidas Localização: Passo Fundo – RS Setores Terceirizados: Segurança, Jardinagem e Entrega de Mercadorias. Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Segurança: A vantagem inicial é uma segurança de 24 horas a serviço da empresa, Profissionais treinados em segurança, com qualificações muito boas, trazendo maior segurança e qualidade. Jardinagem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
Terceirização
Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada? Identificamos que através do recrutamento externo através de consultorias o setor de RH da empresa obteve tempo livre para tratar de outras pendências do setor, a inclusão de consultorias no processo seletivo acaba por garantir o processo de recrutamento de maneira mais objetiva e eficaz. As consultorias realizam o processo de captação, entrevistas e sendo aprovado oferecem também o treinamento para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2015 -
Terceirização
ADMINISTRAÇÃO Prof.: Bruno Dias ATPS – TERCERIZAÇÃO / OUTSOURCING Definição: Delegar um ou mais processos secundários da empresa a fornecedores especializados nestes Processos/Assuntos, concentrando a força no negócio central da empresa “ Core Business “, os objetivos principais são maior eficácia e redução de custos. A empresa deixa de efetuar internamente o que os outros fazem com maior eficiência. O que deve ser levado em consideração para sua implantação: Além de, “preservar um dos bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2015 -
Terceirização
TERCEIRIZAÇÃO Terceirizar é quando uma empresa contrata outra para executar processos referentes à produção de bens ou serviços, que poderá atuar dentro ou fora da empresa contratante. O objetivo é ter ganhos com relação a eficiência e reduzir custos de produção, pois a empresa que se dedica somente ao serviço terceirizado, fica mais eficiente e pode atender a novos clientes aproveitando funcionários que antes não tinham muito trabalho a fazer e para isso ter melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO
UNIPAN – ANHANGUERA 3º Período Ciências Contábeis Genilso Cardoso da Silva RA: 4211650167 Tecnologias de Gestão Professor: Antonio C. Avelaneda Junior Cascavel, PR 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo relacionar as vantagens e desvantagens que as empresas têm em terceirizar serviços já que sozinho não comporta ou não é vantajoso obter estes serviços dentro de sua organização. TERCEIRIZAÇÃO Para entendermos melhor vamos descrever o que é terceirização, é quando a empresa repassa as obrigações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2015 -
Terceirização
TRABALHO TERCEIRIZADO A terceirização do trabalho mostra uma das maiores mudanças nos modos de produção e distribuição de bens e serviços verificados durante a passagem para o século XXI. Ela pode ser definida como a contratação de outra empresa para realizar atividades que não represente o objetivo constante no contrato social da empresa contratante. Assim, a empresa concentra-se na sua atividade-fim, transferindo as atividades-meio. Estes serviços servem tanto para empresas de grande porte quanto para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2015 -
Terceirização
A TERCEIRIZAÇÃO O conceito de terceirização é a externalização da produção, ou seja, ao invés de uma empresa realizar determinada atividade, contrata uma empresa intermediária com experiência em determinado serviço, (como limpeza, segurança, dentre outras), tendo como finalidade a redução de custo e a qualidade no ambiente de trabalho. Com o avanço das indústrias e tecnologias, aliado as novas técnicas de administração e produção, a terceirização brotou, com isso, notaram-se que haveria a redução dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 18/9/2015 -
TERCEIRIZAÇÃO
Terceirização é o fato de a contratante deixar de exercer atividades ligadas direta ou indiretamente a sua finalidade e passar a responsabilidade desse processo para sua contratada que por sua vez oferece a mão-de-obra para a contratante. Hoje um fenômeno mundial das sociedades capitalista o processo de terceirização ganhou força no Brasil na década de 90, período no qual ouve diversas analises sobre o está no forma de contratação. A terceirização de serviço e mão-de-obra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 816 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2015 -
Terceirização
1 - INTRODUÇÃO O assunto abordado nesse trabalho será sobre as vantagens e desvantagens da terceirização de serviços. O método de pesquisa desse trabalho foi feito por meio de livros sobre terceirização de serviços, pesquisas e questionários onde coletamos os dados da nossa pesquisa. Segundo Octávio Bueno Magano: “Terceirizar significa transferir a terceiros atividades anteriormente a cargo da própria empresa. A terceirização, assim, concebida, possui duas vertentes: transferência a terceiros de toda e qualquer atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2015 -
Terceirização
INTRODUÇÃO Em visão geral o trabalho relata sobre a terceirização, que é um assunto polêmico atualmente, pois a Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), determina que a terceirização no Brasil só deve ser dirigida para atividades-meio, porém há a possibilidade de ser aprovado uma nova lei para a terceirização das atividades-fim. No decorrer do trabalho iremos abordar temas importantes como as vantagens e as desvantagens que a terceirização pode trazer ao nosso país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.268 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2015 -
Terceirização
1. Introdução: O presente texto de teste (bem como a posterior sustentação oral a ser baseada nas pesquisas aqui elencadas) visa defender o ponto-de-vista de que o Projeto de Lei 4330 proposto em 2004 e ainda sob discussão no Poder Legislativo deve ser integralmente vetado, tendo em vista que tal PL, muito embora já aprovada pelo Congresso Nacional (em 23/04/2015 – restando passar pelo Senado e por avaliação do executivo), caso seja efetivamente sancionada acarretaria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.171 Palavras / 13 PáginasData: 16/3/2016 -
Terceirização
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como propositor apresentar a evolução histórica da terceirização no Brasil, fenômeno relativamente novo no Direito do Trabalho do Pais, o Projeto de Lei 4330/04, no momento em que o Congresso Nacional discute a regulamentação do setor de terceirização, e a Súmula 331 TST. HISTORICO A expressão terceirização deriva da palavra terceiro, compreendido como intermediário. Esta expressão teve origem pela área de administração de empresas, que buscava enfatizar a descentralização empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 11/3/2018 -
TERCEIRIZAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – UFF INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SOCIEDADE - MACAÉ Carla Alves Faria Jackceia Firmino dos Santos Aragão Jéssica Maria Fonseca Calegario Tiago Gomes TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO Terceirização Macaé 2017 Carla Alves Faria Jackceia Firmino dos Santos Aragão Jéssica Maria Fonseca Calegario Tiago Gomes - TRABALHO DE DIREITO DO TRABALHO Terceirização Trabalho apresentado à disciplina Direito do Trabalho, ministrada pela professora Clarisse Ines de Oliveira, para obtenção de nota semestral no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.143 Palavras / 13 PáginasData: 23/6/2018 -
Terceirização - Parecer
1. Elaborar um parecer fundamentado elencando, no mínimo, dois aspectos comparativos entre a disciplina atual sobre terceirização e o PL 4330. No que tange à terceirização, o PL 4330 prevê uma série de alterações no regulamento pátrio. Atualmente, o ordenamento apenas prevê a Súmula TST nº 331, a qual refere-se às modalidades possíveis de contrato de prestação de serviços terceirizados. O PL 4330/2004 dispõe sobre o contrato de prestação de serviços a terceiros e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2016 -
Terceirização da atividade fim no direito do trabalho.
A TERCEIRIZAÇÃO DA ATIVIDADE-FIM NAS RELAÇÕES DO TRABALHO Gustavo de Almeida Nunes Universidade de Mogi das Cruzes RESUMO: O presente artigo científico tratará da conceituação terceirização da atividade-fim no direito do trabalho e seu aspecto atual no Brasil, abordando, principalmente, o a posição dos magistrados em relação ao tema, e também aos danos causados pela prática até então em votação no congresso. Por fim, será feita uma análise das consequências sociais e econômicas que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.659 Palavras / 15 PáginasData: 29/3/2016 -
Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada?
Terceirização da capacitação e seleção, como estabelecer a parceria entre empresa e terceirizada? Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o desenvolvimento profissional do ser humano na sua organização, e no desempenho das suas funções além de ser o processo que visa à preparação e ao aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos funcionários de uma organização. “Treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimento habilidades ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.465 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
Terceirização da Mão de Obra
TERCEIRIZAÇÃO DA MAO DE OBRA Eliane O projeto de lei para legalizar a terceirização de mão de obra causa controvérsias. Hoje no Brasil existem duas classes sociais, uma com direitos e benefícios, outra totalmente informal, sem apoio social nenhum. Para Ramos (apud CUNHA 2015,web) “ a terceirização de funcionários em qualquer atividade de uma empresa simboliza um retrocesso muito grande em toda a discussão sobre direitos trabalhistas das ultimas décadas”. Com a idéia de reduzir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2017 -
Terceirização de Atividades na Administração Pública
Discorra sobre a Terceirização de Atividades na Administração Pública A terceirização de Atividades na Administração Pública é um tema cada vez mais frequente a ser pensado e discutido sabendo que a terceirização de um serviço nada mais é que a transferência de um determinado serviço ou responsabilidade para outra empresa, com o passar do tempo o Estado veio cada vez mais aumentando a sua gama de serviços públicos, as obrigações do Estado e serviços a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2019 -
TERCEIRIZAÇÃO DE MAO DE OBRA
Atividade de revisão dos conteúdos de RH: TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA A função de Recursos Humanos pode ser organizada em forma de gráfico de pizza, onde é divida em alguns itens dentre eles o de suprimento de quadro de pessoal existe o subitem terceirização de mão de obra. 1. Conceitos Para Martins (2009, p. 176), “consiste a terceirização na possibilidade de contratar terceiro para a realização de atividades que não constituem o objeto principal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 2/7/2015