Gestao De Pessoas

1- Demonstre como as expressões Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros, Gestão do Capital Humano e Gestão do Capital Intelectual relacionam-se á Gestão de Pessoas;

Relacionam-se pela função que permite a colaboração eficaz das pessoas empregadas, funcionários recursos humanos, talentos, ou qualquer denominação utilizada para alcançar os objetivos organizacionais e individuais. Relações indústrias, recursos humanos desenvolvimento de talentos, capital humano ou capital intelectual são utilizados para descrever a unidade departamento ou equipe relacionada com gestão de pessoas.

2- Relacione fatores além da remuneração que podem contribuir para que o trabalhador colabore com a empresa produzindo mais.

Plano de previdência privada complementar;

Alimentação e transporte; assistência médica e odontológica;

Cooperativa de crédito;

Programa de apoio pessoal;

Bônus e prêmios;

Seguro de Vida;

Academia de ginástica;

Programa de participação nos lucros e stockoptions;

Creche ou reembolso de creche;

Investimentos na educação dos colaboradores;

Outplaceme

3- Identifique atividades que podem ser desenvolvidas por psicólogo, médicos, assistentes sociais, engenheiros, advogados e outros profissionais no campo da Gestão de Pessoas.

Psicólogos-

Trabalho e organizações estão presentes na vida de todos. O psicólogo organizacional tem como função estudar e atuar como facilitador das relações entre pessoas e organizações, contribuindo para o desenvolvimento de ambas. Para tanto, intervém nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos intercâmbios comunicativos e muitos outros elementos da realidade institucional.

Médicos-

Exames médicos são excelente ferramenta para a promoção e o controle de saúde geral e

Ocupacional dentro da empresa. Além de despertar no colaborador a necessidade de ter uma

Vida saudável, os exames periódicos são de fundamental importância para atender às exigências legais, evitar multas aplicadas por fiscalizações e a garantia das certificações. Na empresa em estudo, são feitos exames admissionais, periódicos e quando há mudança de posição.

Assistentes Sociais-

Trabalhar a educação continuada, a qualidade de vida e a saúde do trabalhador neste processo de mudança. Busca-se a preservação da saúde, dos direitos sociais e da assistência social através da Fundação de Assistência e Previdência Social da empresa.

Engenheiros-

Apresentam os principais resultados de uma investigação exploratória, que tem como objetivo analisar uma empresa de engenharia quanto ao nível de gestão de pessoas e se contribui de forma efetiva ao clima organizacional.

Advogados-