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Gestao De Conhecimento
Aula 5 Gestão do Conhecimento Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em quinta, 8 maio 2014, 10:46 Completado em quinta, 8 maio 2014, 10:51 Tempo empregado 4 minutos 26 segundos Question1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestao De Conhecimento
Resumo do Projeto Final apresentado à COPPE/UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de Especialista em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial. GESTÃO DO CONHECIMENTO E COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: ESTUDO DA APLICAÇÃO DE UM MODELO DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL PARA DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO Cláudio Oliveira Gonçalves Djenane da Silveira Filuszteck Ramos Marcio Sá dos Santos Dezembro/2009 Orientador: Paulo Josef Hirsch Programa: Engenharia de Produção O presente trabalho tem o propósito final de promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento A pesquisa na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia. A principal preocupação dos consultores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de localização, extração, partilha e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014 -
Gestão De Conhecimento
1. INTRODUÇÃO 3 Este trabalho tem como objetivo demonstrar as práticas e o sistema de gestão do conhecimento e da informação utilizado e desenvolvido. O atual ambiente competitivo tem motivado as organizações a buscarem diferenciais para obter vantagens competitivas. Este é um dos motivos pelos quais a Gestão do Conhecimento vem ganhando espaço como estratégia fundamental para a alavancagem das organizações rumo ao sucesso. Este artigo pretende evidenciar que as organizações perceberam a importância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.389 Palavras / 14 PáginasData: 4/6/2014 -
Gestão De Conhecimento
Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I.A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II.Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. III.Com a globalização, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 24/6/2014 -
Gestao De Conhecimento
A importância do conhecimento e da Oficina de Liderança para se implantar um modelo de gestão da ética em empresa de qualquer porte O empresário é o exercente profissional de uma atividade econômica organizada é a empresa e uma atividade; a de produção ou circulação de bens ou serviços, o importante e o codidiano no meio juridico, o empreendimento em questão enfrenta consideráveis riscos de insucesso. Por isso precisamos ter uma visão de ética na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2014 -
GESTÃO DE CONHECIMENTO
1. Nas páginas 170 a 175 do artigo, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Informação pode ser um dado isolado ou um agrupamento organizado de dados, processando por algum tipo de tratamento coeso. Conforme Mcgee & Prusak, informação são ''dados coletados, organizados, ordenados, aos quais são atribuídos significados e contexto''. A informação é um conjunto de dados úteis ás organizações e aos seres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Gestão De Conhecimento
O prazo para entrega das atividades avaliativas do 1º bimestre nesta disciplina é até: 9/10/2014 Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 2 setembro 2014, 15:09 Completado em terça, 2 setembro 2014, 15:38 Tempo empregado 28 minutos 52 segundos Notas 4/6 Nota 0.667 de um máximo de 1(67%) Question 1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2014 -
GESTÃO DE CONHECIMENTO
GESTAO DE CONHECIMENTO ETAPA 1 A Gestão do Conhecimento, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.463 Palavras / 18 PáginasData: 7/9/2014 -
GESTAO DE CONHECIMENTO
A Urbam é uma empresa de economia mista, que tem como atividades e ramo de negócios o serviço público da cidade de São José dos Campos. Tem como acionista majoritário a PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS e os conselheiros da Administração e conselheiros Fiscais, pois tudo e qualquer mudança na empresa é feito através de ATA e registrado na JUNTA COMERCIAL DE S/P, por ser uma empresa de economia mista e não Pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2014 -
Gestão De Conhecimento
ANHANGUERA Universidade Anhanguera-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento GESTÃO DO CONHECIMENTO Prof. Ms. Rodrigo Rodrigues Caruaru- PE 12 de junho de 2012 1. INTRODUÇÃO Em 1997 Ikujiro Nonaka analisou os diferentes conceitos de conhecimento no oriente e no ocidente e suas diferenças. Em um trabalho conjunto com Hirotaka Takeuchi, Nonaka formulou o modelo SECI, a espiral do conhecimento, e concebeu o livro The Knowledge Creating Company (Criação de conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2014 -
Gestao De Conhecimento
Contextualização Buscando acompanhar a evolução do conhecimento cientifico, desenvolvimento tecnológico e modernização do setor produtivo, as organizações têm optado por contratar pessoal qualificado e experiente, estas não tem alternativa a não ser treinar seus empregados para capacitá-los e poder sustentar-se no mercado competitivo em que se encontram. Muitas pesquisas são encontradas nos níveis de avaliação de reação, aprendizagem e comportamento no cargo, de acordo com o modelo sugerido. Formulação do Problema Contudo, apesar do reconhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 20/9/2014 -
GEstão De Conhecimento
Como a gestão do conhecimento pode impactar positivamente os resultados de uma organização? A Gestão do Conhecimento está cada vez mais sendo colocada em um recurso indispensável para a obtenção de vantagens diferenciais estratégicas e competitivas. As empresas já estão percebendo que é preciso deixar de lado investimentos em bens tangíveis e contas bancárias gordas, para irem à busca de novos mercados e enfrentar os desafios da Era do Conhecimento. Hoje em dia a sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2014 -
Gestão De Conhecimento
RELATÓRIO: Casa Soberba Introdução Iremos abordar neste relatório as teorias de gestão do conhecimento usando como referência a teoria de Nonaka e Takeuchi que observam que o processo de construção do conhecimento, ao contrário da informação, diz respeito a crença e compromisso, e esta essencialmente relacionado a ação, à atitude e a uma intenção específica e também definida como o processo que cria continuamente novos conhecimentos, os dissemina e os perpetua por toda a organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
Gestao De Conhecimento
criar, reunir, distribuir e usar conhecimentos” (DAVENPORT; PRUSAK, 1998). Neste curso daremos especial atenção aos modelos de criação de conhecimento nas empresas, baseados nos estudos de Ikujiro Nonaka e Hirotaka Takeuchi, autores de uma importante teoria. A teoria está em nosso Livro-Texto, que foi aclamado no mundo inteiro como uma das publicações mais importantes dessa área, virou clássico em poucos anos e referência obrigatória nas empresas e universidades. Em certa medida, falar de conhecimento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestao De Conhecimento
Araguaína – TO 2014 Sumário Desafio. A equipe deverá analisar a Gestão de Desempenho de uma empresa identificada, repensando as práticas na gestão de pessoas, propondo inovações para que a organização possa entrar na era de Recursos Humanos, transformando a área em um centro de resultados para administrar competências e talentos...............................................................................................................5 Objetivo do Desafio. Elaborar uma Proposta de Modelo de Avaliação por Competências..........................................5 Etapa 1. Passo 1. Escolher, individualmente, um dos textos indicados, para leitura:.................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.617 Palavras / 23 PáginasData: 15/10/2014 -
Gestao De Conhecimento
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância/ Polo Manaus – AM ADMINISTRAÇÃO / 1º PERÍODO GESTÃO DO CONHECIMENTO ADRIANA DUQUE MONTEIRO........................................................................ RA: 418631 SIRLANI PEREIRA MARINHO......................................................................... RA: 418614 ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: ME. MAURÍCIO DIAS TUTOR DE ENSINO À DISTÂNCIA EAD: CLÁUDIO RODRIGUES MANAUS – AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUER – UNIDERP Centro de Educação à distância/ Polo Manaus – AM ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.474 Palavras / 26 PáginasData: 1/11/2014 -
Gestao De Conhecimento
Introdução A novidade de hoje em dia é um dos métodos mais falado dentro das organizações, pois foi por meio desta implicação que podemos começamos a ampliar a nossa política de incentivo, criar um local e um clima favorável à motivação que acendeu o fortalecimento e a participação das equipes. Perante estes casos abrangemos que a comunicação e a liberdade de cada um expor suas convicções foi o fator principal para motivá-la todos os envolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2014 -
Gestão De Conhecimento
ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Etapa 1: Elaborar um relatório, com no máximo duas páginas, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. O filme “Tempos Modernos” protagonizado por Charles Chaplin é uma sátira ao processo de gestão organizacional de uma fábrica do século XX e de muitas empresas no século XXI. Ele relata a história de um operário empregado de uma grande fábrica. Sendo que este operário desempenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.617 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento Trabalho solicitado para complementação da nota AV2 na cadeira Tópicos Especiais em Administração para o segundo semestre de 2013 INTRODUÇÃO O termo gestão do conhecimento vem do inglês Knowledge Management (KM) e devido a sua crescente importância a cada dia que passa temos mais trabalhos de investigação e maiores investimentos por parte das organizações na área, que tem atuação transversal entre as diversas disciplinas relacionadas, sobretudo a gestão estratégica, teoria das organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestão De Conhecimento
INTRODUÇÃO O conceito de Gestão de Conhecimento surgiu no início da década de 90 faz parte da estratégia profissional. Gestão de Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. As empresas demandarão cada vez mais profissionais que saibam disso. Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão de Conhecimento é muito mais um modo de praticar, do que um recurso que se pode comprar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
GESTAO DE CONHECIMENTO
GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA GESTÃO ESCOLAR: ESTUDO DE CASO DE UMA ESCOLA PÚBLICA Trata-se de artigo científico Número de páginas resenhadas:…………… Bibliografia: SANTOS, MárcioJosé; DE PAULA, Cláudio Paixão Anastácio. Gestão do conhecimento no contexto da gestão escolar: estudo de caso de uma escola pública. IN Artigo originado do trabalho apresentado sob mesmo título no GT4: “Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações” do XII Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2014 -
Gestao De Conhecimento
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Professor: Nome do estudante: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Assista ao vídeo Gestão do Conhecimento I - Primeira Parte no Youtube, leia o artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 10/2/2015 -
Gestao De Conhecimento
No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo científico de Taylor. b. O texto se refere ao modelo da Honda. c. O texto se refere
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2015 -
Gestão De Conhecimento
Gestão de conhecimento Segundo Prusak e Davenport (Apud Chiavenato, 1998), gestão do conhecimento é a coleção de processos que objetivam governar a criação, disseminação e uso do conhecimento para atingir os objetivos organizacionais. Para Firestone e McElroy (Apud Chiavenato, 2004), gestão do conhecimento é o conjunto de processos que busca a mudança dos padrões atuais de processamento de conhecimento da organização para melhorar tanto esse processamento quanto os resultados de conhecimento, enquanto que para Nonaka
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 28/2/2015 -
Gestao De Conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 15 março 2015, 22:28 Completado em domingo, 15 março 2015, 22:34 Tempo empregado 6 minutos 33 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Um empresário do ramo de bijuterias está preocupado com a incidência de itens defeituosos em sua fábrica e necessita de uma fórmula genérica para pensar qualidade em termos quantitativos. Ele quer saber a porcentagem de peças que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
Gestao De Conhecimento
Resposta: PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora Alegação: Perturbação da Ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança, e Infraestrutura (trânsito) Informações relevantes: público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos de Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. PERFIL DO NEGOCIADOR – A GRAVADORA Negociador: Jorge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 27/3/2015 -
GESTAO DE CONHECIMENTO - AULA 1
1 Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas de Ciências quando viu o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Gestão De Conhecimento Aula 1
Segundo Cohen (1980), "Negociação é o uso da informação e do poder, com o fim de influenciar o comportamento dentro de uma 'rede de tensão”. Para Mills (1993) “A negociação é um modo eficiente de conseguir aquilo que queremos; negociamos para resolver nossas diferenças e negociamos por interesse próprio para satisfazer nossas necessidades.” A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas, seja entre familiares, amigos, no trabalho ou com contatos estratégicos, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestão De Conhecimento Ava
Sumario Introdução................................................................................................................03 Procedimentos.........................................................................................................03 Objetivos..................................................................................................................03 Desenvolvimento.....................................................................................................04 Conclusão................................................................................................................05 Bibliografias..............................................................................................................05 RELATÓRIO: Casas Soberbas Introdução Este relatório faz uma analise das casas soberbas que é uma rede varejista que esta passando por dificuldades, a melhor solução seria implantar o sistema de gestão do conhecimento buscando renovar toda a organização para a recuperação da empresa Casa Soberba. Objetivo Montar um plano estratégico para que a empresa volte para o seu patamar anterior Diferenciando os seus produtos dos concorrentes buscando inovação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2014