Diversos
216.622 Trabalhos sobre Outras. Documentos 15.121 - 15.150
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Administração I
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 02 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 03 3 A MISSÃO DA EMPRESA 04 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA 04 4 VISÃO E OJETIVOS DA EMPRESA 05 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 06 5.1 ORGANOGRAMA 08 6 O PLANO DE MARKETING 09 7 INVESTIMENTO INICIAL 10 8 CAPTAÇÃO DE RECURSOS 13 9 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como foco o processo de abertura de uma empresa e o seu devido funcionamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
Administração I
fi01)Analise os papéis dos Administradores instituídos por Henri Mintzberg e contextualize se as organizações estudadas na Unidade I desenvolvem tais papéis. Neste cenário novos papéis dos administradores foram identificados por estudiosos como Chester Barnard, Herbert Simon e Henry Mintzberg e hoje, mais do que nunca, estão em plena utilização. São papéis que evidenciam a comunicação, a informação, o respeito ao ser humano e ao que está ao seu redor, o envolvimento na tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.805 Palavras / 8 PáginasData: 13/12/2014 -
Administração Ideiass Fundamentais
Vagas EventosFrases Ferramentas RevistaShoppingAnuncie Criar conta Login Artigos Buscar Início Administração e Negócios Marketing Economia e Finanças Acadêmico Carreira Cotidiano Tecnologia Entretenimento TV Notícias Entrevistas Artigos Infográficos Testes InícioArtigosCarreira Comportamento Organizacional - Princípios Entenda os os principais princípios e características sobre o comportamento organizacional Karla Sampaio, 20 de maio de 2007 inShare 1 O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.246 Palavras / 5 PáginasData: 23/9/2013 -
Administração Identificar o conteúdo matemático relacionado aos problemas propostos.
ETAPA1 PASSO 2 Destacar do texto as questões a serem resolvidas. Aqui, a equipe deverá transcrever as situações apresentadas no texto: “Escola Reforço Escolar”, disponível no anexo I. Nessa atividade, foi feita a proposta de se melhorar a qualidade de ensino dos alunos, aumentando a quantidade de professores, melhorando o ensino com materiais pedagógicos e ferramentas de ultima geração. Mas para que isso fosse feito com cautela, verificamos qual o orçamento necessário para se adquirir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 24/4/2013 -
Administração II
III - licitação e contratação de obras, serviços, compras e alienações, observados os princípios da administração pública; (Incluído pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) 1. Qual a natureza jurídica da licitação e por quê? A licitação é um procedimento administrativo formal pelo qual o Poder Público, por meio de critérios isonômicos públicos pré-estabelecidos (edital) busca selecionar a alternativa mais vantajosa para a celebração de um ato jurídico. A licitação é constituída por diversas fases
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.418 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
ADMINISTRACÃO II
Atividades das Aulas 1 e 2 ADMINISTRACÃO II 1. Formule um conceito pessoal sobre reengenharia e cite as palavras chave. ( 0.25 ponto) Resposta: E o sistema administrativo usado pelas organizações para manter competitivo no mercado, alcançando metas, novos modo de fazer negocio, novas atividades e novos processos. Fundamental, Radical, Drástica, Processo. 2. Quais são os três tipos de empresas que empreendem a reengenharia? Comente cada uma delas com suas palavras. (1.0 ponto) Resposta: Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 9/2/2015 -
ADMINISTRAÇÃO II AV2
Av 2 - ADM - Dp - Teorias da Administração II / Tópicos Especiais em Administração – Vencimento: 14/10/2013 Responder ________________________________________ Questão 1rada A era do conhecimento se caracteriza pelos seguintes fatores: I. Igualdade de oportunidades e individualismo; II. Criatividade e diversidade de idéias, opiniões e visões de mundo; III. Descentralização e autonomia; IV. Sustentabilidade; Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas. 2 - II e III apenas. 3 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
Administração Incomum
As implicações éticas são as responsabilidades que o administrador tem com o meio externo à organização, a partir do momento que ele tem em mãos o poder da decisão ela é decisiva para o relacionamento com a comunidade em geral, quando analisamos essas responsabilidades no âmbito gerencial, entendemos como a relação entre as decisões tomadas por esse nível hierárquico e os afetados diretamente por essas decisões que são os seus subordinados, cabendo por parte da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO INDIRETA CONTABILIDADE PUBLICA
• Autarquias De acordo com o Decreto Lei nº 200 de 1967, artigo 5º, inciso I, autarquia é defino como: “Serviço autônomo criado por lei, com personalidade jurídica de direito público, patrimônio e receita próprios, para executar atividades típicas da Administração Pública, que requeiram, para seu melhor funcionamento, gestão administrativa e financeira descentralizada”. Algumas características das autarquias: Capacidade auto-administrativa; Personalidade jurídica de direito público; Intervém na ordem social e/ou econômica; Autonomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.944 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Administração Indireta E Direta
Administração Indireta Quando não pretende executar determinada atividade através de seus próprios órgãos, o Poder Publico transfere a sua titularidade ou a mera execução a outras entidades, surgindo, então, o fenômeno da delegação. O critério para a instituição de pessoas da Administração pública com vistas ao desempenho de funções descentralizadas é de ordem administrativa. Todas as entidades federativas podem ter a sua Administração pública. Desde que seja sua a competência para a atividade e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2015 -
Administração Integrada
INTRODUÇÃO Os Critérios de Excelência busca a conquista da excelência do desempenho nas organizações. O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) é a reflexão da experiência, do conhecimento e do trabalho de pesquisas de várias organizações. Este é baseado em onze Fundamentos de Excelência, que traduzem-se em processos gerenciais ou fatores de desempenho. As empresas que os põe em prática, buscam aperfeiçoar-se e adaptar-se às mudanças globais. Esses Fundamentos, em que se baseiam os Critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA LOGÍSTICA VANTAGEM DO CLIENTE E DA COMPANHIA
A LOGÍSTICA COMO FERRAMENTA PARA A MELHORIA DO DESEMPENHO EM PEQUENAS EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA DAS ATIVIDADES DE LOGÍSTICA BENEFICIA CLIENTE E EMPRESA José Vicente Bandeira de Mello Cordeiro Engenheiro mecânico, mestre em Engenharia de Produção pela PUC-RJ, doutorando em Engenharia de Produção pela UFSC e professor da FAE Business School. E-mail: jvbmc@terra.com.br A logística vem sendo apontada nos últimos anos como um dos principais instrumentos para o aumento da competitividade em empresas dos mais diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Administracão Interação
Pode se dizer que para ser um gestor, é necessário ter dinamismo. Um bom gestor precisa enxergar além do que lhe é ‘’mostrado’’, resolver divergências antes mesmo que ela ocorra agir com prudência e cautela, sendo assertivo em suas atitudes. Ter espirito de equipe é essencial, tendo em mente que motivar seus funcionários é o melhor caminho para o bom desenvolvimento de seu negócio. Um bom líder deve saber se adaptar às regras de qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Administração Interdiciplicar
A interdisciplinaridade é a grande mola para a preparação da era pós-industrial, eliminando compartimentos estanques, limitadores do ato de educar. Estamos diante da complexidade a qual exige novas maneiras de perceber nova novas maneiras de perceber, nova postura e novo parâmetro de pensar. O complexo nos convida a um novo modo de pensar e a uma ordem nova,de grande beleza, profunda, irreversível (WERNECK 1998 p 20). Racionalismo: forma de pensamento que visa em procurar, estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2014 -
Administração Interdiciplinar
A Embraer (Empresa Brasileira de Aeronáutica) era caracterizada pela ênfase no processo de produção industrial e na engenharia das aeronaves em detrimento das demandas dos consumidores. Ela perdia muitos negócios por não ter o costume de analisar o mercado por meio de pesquisas e estudos de marketing antes de desenvolver novos modelos de aeronaves. O processo de produção da Embraer caracterizado por ser de alta variedade e baixo volume, é um: B-Processo de projeto Justificativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Administração Interdisciplinar
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR TAUBATÉ – SP 2013 AUTO POSTO BOM RODAR LTDA. Trabalho apresentado sob a orientação da Professora Maria do Carmo com a finalidade de demonstrar que o entendimento obtido em sala é facilmente identificado no cotidiano de seus integrantes e sua importância para os futuros administradores. - ITES – Instituto Taubaté de Ensino Superior. TAUBATÉ – SP 2013 AGRADECIMENTO Nosso agradecimento fica em exclusividade ao Auto Posto Bom Rodar Ltda. Pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 16/10/2013 -
Administração Interdisciplinar
Conteúdo 2 / Exercício 1 Leia o texto a seguir “Após a privatização da CVRD, a capacidade de negociação de Agnelli foi posta à prova, era preciso solucionar rapidamente os impasses entre os sócios da organização. Uma de suas primeiras medidas foi criar um plano estratégico. O projeto focava em concentrar as atividades na sua principal área de atuação, ou seja, na mineração. Outra medida também adotada por Agnelli, era a venda de negócios sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 2/4/2014 -
Administração Interdisciplinar
1) Leia o texto a seguir “após a privatização da CVRD, a capacidade de negociação de Agnelli foi posta à prova era preciso solucionar rapidamente os impasses entre os sócios da organização. Uma de suas primeiras medidas foi criar um plano estratégico. O projeto focava em concentrar as atividades na sua principal área de atuação, ou seja, na mineração. Outra medida também adotada por Agnelli buscou tornar a CVRD mais eficiente e produtiva, agilizando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.361 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
Administração Interdisciplinar
Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Correta . 1.JPG Resposta Selecionada: Corretac. Equipamento de Proteção Individual. Respostas: a. Empresa Protetora do Individuo. b. Estabelecimento de Proteção Interna. Corretac. Equipamento de Proteção Individual. d. Estabelecimento de Proteção Interna e Externa. e. Equipamento Protetor Interno. Feedback da resposta: Comentário: Os Equipamentos de Proteção Individual, além de essenciais à proteção do trabalhador, visando à manutenção de sua saúde física e proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 15/12/2014 -
Administracao Interdisciplinar
2- A Responsabilidade Social é uma atuação que se define pela relação ética e transparente da organização com todos os públicos com os quais ela se relaciona, estando voltada para o (a): a. Desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras. 3- A estrutura empresarial é expressa pelo (a): a. Organograma; 4- A logística de produção é observada na etapa de transformação dos insumos em produto final. Inclui o planejamento, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2014 -
Administração Interdisciplinar
1-Estudo de caso: Roger Agnelli e a CVRD 1)Leia o texto a seguir “Após a privatização da CVRD, a capacidade de negociação de Agnelli foi posta à prova, era preciso solucionar rapidamente os impasses entre os sócios da organização. Uma de suas primeiras medidas foi criar um plano estratégico. O projeto focava em concentrar as atividades na sua principal área de atuação, ou seja, na mineração. Outra medida também adotada por Agnelli, era a venda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 6/3/2015 -
Administração Interdisciplinar
TRABALHO ESPECIAL DE TÓPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO NP1 1) Medir a eficiência de um processo significa: A Avaliar a extensão com que as saídas deste processo atendem às necessidades e às expectativas dos seus clientes (externos ou internos). Geralmente relacionado à qualidade ou resultado; B Avaliar a extensão com que a demanda de recursos é minimizada e o desperdício é eliminado. Geralmente relacionada à produtividade; C Avaliar a flexibilidade de o processo em atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 7/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR
1) O controle de qualidade de uma empresa inspeciona embalagens coletivas de 50 unidades e anota o número de peças defeituosas por embalagem. Num determinado dia a inspeção de 52 embalagens resultou nos seguintes dados: A partir destes dados e após se estabelecer a distribuição de freqüências afirmou-se: I. A freqüência total da distribuição é 52. II. O valor de menor freqüência simples é 4. III. A participação do valor 2 defeitos na distribuição é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Administração Interdisciplinar
Administração Interdisciplinar 3- Medir a eficiência de um processo significa: b-) avaliar a extensão com que a demanda de recursos é minimizada e o desperdício é eliminado. Geralmente relacionada á produtividade. 4-) Agnelli buscou tornar a CVRD mais eficiente e produtiva agilizando os processos, intensificando a comunicação entre os setores e adotando uma estratégia simples e suficiente para que todos entendessem os objetivos organizacionais. Assim muitas das ações de Agnelli consideravam a eficiência, a eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.124 Palavras / 9 PáginasData: 22/3/2015 -
Administração Interdiscplinar
3) Utilizando a matriz BCG é possível definir a posição ocupada pela Gol. A Matriz BCG utiliza duas variáveis isoladas para efetuar a análise de posicionamento no mercado: a taxa de crescimento do mercado e a quota de mercado relativa da empresa. Consoante os valores obtidos para cada uma dessas duas variáveis, o negócio é classificado em quatro tipos diferentes (Criança problema, Estrela, Vaca Leiteira e Cão). Tendo como base essas informações, marque a alternativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 23/2/2015 -
ADMINISTRAÇÃO Introdução e conceitos iniciais
Passo 1 (Individual) Ler os capítulos referentes à Introdução e Conceitos Iniciais no livro texto da disciplina, ou pesquisar o assunto no acervo disponível na biblioteca do Polo Presencial. Passo 2 (Individual) Ler os artigos a seguir indicados, para apropriar-se de maior entendimento sobre o desenvolvimento das pesquisas estatísticas, bem como sobre suas inúmeras aplicações: • SOUZA, Gueibi Peres. Aplicação dos conceitos de Controle Estatístico de Processo (CEP) em uma indústria de fundição do Norte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
Administração Japonesa
ADMINISTRAÇÃO JAPONESA ASPECTOS HISTÓRICOS E CULTURAIS A administração japonesa nasceu no chão de fabrica, nos setores operacionais da manufatura, com a filosofia básica de evitar qualquer tipo de desperdício (Muda) e de promover o melhoramento continuo (Kaisen). Com esta filosofia, agregada a permanente busca de conhecimentos e tecnologias avançadas de produção (controle estatístico de processos, planejamento de produção, engenharia de produtos) e aliados ao favorecimento da política econômica governamental, os produtos japoneses alcançaram um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2013 -
Administração Japonesa
ADMINISTRAÇÃO JAPONESA INTRODUÇÃO A administração japonesa poderia ser classificada como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários. Em especial participação na produtividade e eficiência voltada para a tarefa, do que na linha gerencial das relações e desenvolvimento humanos desenvolvida e implementada principalmente pelos americanos. Porém, as peculiaridades da administração japonesa merecem uma discussão mais profunda porque os índices de produtividade japoneses superaram os da maioria dos países ocidentais, a partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.251 Palavras / 18 PáginasData: 29/4/2014 -
Administração Japonesa
Adam Smith - O Formulador da Teoria Econômica Adam Smith, considerado o formulador da teoria econômica, nasceu em 1723, em Kirkcaldy, na Escócia. Ele freqüentou a Universidade de Oxford, e nos anos de 1751 a 1764 ensinou filosofia na Universidade de Glasgow onde publicou seu primeiro livro, A Teoria dos Sentimentos Morais. Contudo, foi com outra obra que ele conquistou grande fama: Uma Pesquisa Sobre a Natureza e as Causas das Riquezas das Nações, lançado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 18/5/2014 -
Administração Jean Baptiste
Jean Baptiste Say Francês, nascido no ano de 1767, na cidade de Lyon, Jean Baptiste Say, numa época onde os pensamentos iluministas eram dominantes, tinham como base liberalismo racionalismo e individualismo, de família protestante reuniu principais idéias com Adam Smith, David Ricardo e Thomas R. Malthus, desenvolveu a lei econômica, a lei de Say, que se manteve como princípio fundamental da economia ortodoxa até a grande depressão (1930) Presenciou em sua juventude a Revolução Francesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2014