À Exemplo Do Que Ocorre Na Eletrobras, No Que Se Refere Ao Papel De Gestão De Pessoas Em Uma Perspectiva Contemporânea, Pode-se Afirmar Que: Assinale A Alternativa Correta
Ensaios: À Exemplo Do Que Ocorre Na Eletrobras, No Que Se Refere Ao Papel De Gestão De Pessoas Em Uma Perspectiva Contemporânea, Pode-se Afirmar Que: Assinale A Alternativa Correta. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: nicollas2006 • 25/2/2014 • 660 Palavras (3 Páginas) • 1.419 Visualizações
PERGUNTA 1
Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas?
I Desenvolvimento mutuo
II Flexibilidade
III Consistência no tempo
IV Simplicidade
V Satisfação mutua
VI - Transparência
Estão corretos os itens:
a.
II, IV e VI
b.
I, IV e V
c.
II, IV e V
d.
I, III e IV
e.
I, II e III
0,2 pontos
PERGUNTA 2
O Processo de Movimentação tem como objetivo básico oferecer suporte a toda ação de movimento da pessoa no mercado que compreende as seguintes práticas:
a.
Captação, premiação, dinâmicas, desempenho e remuneração.
b.
Cooptação, internalização, capacitação, desempenho e recolocação.
c.
Recolocação, expatriação, transferências, capacitação e captação.
d.
Indicação, dinâmicas, remuneração, transferências e internalização.
e.
Captação, internalização, transferências, expatriação e recolocação.
0,2 pontos
PERGUNTA 3
O mercado de trabalho é um conceito muito importante na gestão de pessoas, é o espaço onde as trocas de conhecimento e os intercâmbios acontecem, sendo um mecanismo de oferta e de procura. Com base nessa afirmação, qual a alternativa que melhor define mercado de trabalho?
a.
Mercado de trabalho é uma fonte de mão de obra não especializada, as empresas evitam utilizar a mão de obra disponível no mercado de trabalho, valorizando seus funcionários.
b.
Mercado de trabalho é um banco de funcionários no qual as organizações tiram proveito e executam ações como contratações e demissões.
c.
Mercado de trabalho é um espaço de troca e negociação: de um lado temos uma pessoa com necessidades e expectativas a serem a satisfeitas, e de outro, temos uma empresa que precisa deste talento.
d.
Mercado de trabalho é onde as organizações buscam a mão de obra necessária para executar seus serviços.
e.
Mercado de trabalho é um banco de ofertas de empregos e oportunidades em organizações, onde as pessoas buscam o cargo que melhor encaixa com o seu perfil.
0,2 pontos
PERGUNTA 4
De acordo com as Políticas de Gestão de Pessoas da Eletrobras, veiculadas em seu portal (www.eletrobras.com), as pessoas são agentes e beneficiárias do fortalecimento organizacional, contribuindo para a competitividade, rentabilidade e sustentabilidade empresarial. As lideranças devem adotar modelos de gestão e ambientes de trabalho capazes de motivar e comprometer as pessoas com a estratégia empresarial,
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