Outras
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236.792 Trabalhos sobre Outras. Documentos 206.911 - 206.940
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Resuno Oficina Novo Portugues Anhanguera Uniderp
O Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa de 1990 é um tratado internacional firmado com o objetivo de criar uma ortografia unificada para o português, a ser usada por todos os países de língua oficial portuguesa. Foi assinado por representantes oficiais de Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Moçambique, Portugal e São Tomé e Príncipe em Lisboa, em 16 de dezembro de 1990. Depois de recuperar a sua independência, Timor-Leste aderiu ao Acordo em 2004. O Acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2014 -
Resunos
Emilia ferreiro em sua obra “Reflexões sobre a alfabetização”, faz uma análise sobre a alfabetização, fazendo-nos repensar a nossa prática escolar, na qual se baseia em experiências vivenciada por ela e por outros colaboradores. Em um primeiro momento a autora aborda, a representação da Linguagem e o processo de alfabetização, enfatizando a importância dos dois pólos do processo de ensino-aprendizagem (quem ensina e quem aprende) e alerta para um terceiro item que deve ser levado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 PáginasData: 20/3/2015 -
Resuo De Empreendedorismo
Aula 1 Empreendedorismo Em qualquer definição de empreendedorismo encontram-se, pelo menos, os seguintes aspectos referentes ao empreendedor: Iniciativa para criar um novo negocio, paixão pelo que faz; criatividade na utilização dos recursos disponíveis para transformar o ambiente social e econômico onde vive. Muito embora o conceito de empreendedorismo venha ganhando terrenos em diversos segmentos da sociedade, ainda são poucos os que o utilizam de forma adequada. O processo empreendedor não inclui somente a criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.427 Palavras / 38 PáginasData: 10/6/2013 -
Resusitacao
Recomendações Componente Adultos Crianças Bebês Reconhecimento Não responsivo (para todas as idades) Sem respiração ou com respiração anormal (isto é, apenas com gasping) Sem respiração ou apenas com gasping Sem pulso palpado em 10 segundos, para todas as idades (apenas para pro^ ssionais de saúde) Sequência da RCP C-A-B Frequência de compressão No mínimo, 100/min Profundidade da compressão No mínimo, 2 polegadas (5 cm) No mínimo _⁄` do diâmetro AP Cerca de 2 polegadas (5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 13/1/2014 -
Resutados
COMO... Como expor e aprovar um projeto polêmico Como treinar o presidente Como administrar mudanças Como lidar com um chefe autocrático Como avaliar e identificar potenciais Como demitir Como usar a criatividade para manter o seu emprego Como organizar uma campanha de reciclagem de papel na empresa Cada empresa tem o consultor que merece (como avaliar consultorias) Ajudando a área de RH a fazer Marketing Negociação e decisão. Você quer chegar a um acordo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2013 -
Resuumo Do Sus
Antes do advento do Sistema Único de Saúde (SUS), a atuação do Ministério da Saúde se resumia às atividades de promoção de saúde e prevenção de doenças (por exemplo,vacinação), realizadas em caráter universal, e à assistência médico-hospitalar para poucas doenças; servia aos indigentes, ou seja, a quem não tinha acesso ao atendimento pelo Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social. O INAMPS foi criado peloregime militar em 1974 pelo desmembramento do Instituto Nacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Reswponsabilidade Civil
A RESPONSABILIDADE CIVIL DO TRANSPORTE AÉREO NAS RELAÇÕES DE CONSUMO Maria Stella Gregori Mestre em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo – PUC/SP. Professora Assistente Mestre de Direito do Consumidor da PUC/SP. Advogada. Foi Diretora da Agência Nacional de Saúde Suplementar – ANS e Assistente de Direção da Fundação de Proteção e Defesa do Consumidor de São Paulo - PROCON/SP. SUMÁRIO: 1. Introdução – 2. O Transporte Aéreo na sociedade pós-moderna – 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
REta
Problemas - Cálculo II - Reta tangente e otimização 1- Encontre a equação da reta tangente à curva y = f(x) no ponto P, sendo a função f dada por: 2- Um edifício de 2000 m2 de piso deve ser construído , sendo exigido recuos de 5 m na frente e nos fundos e de 4 m nas laterais . Ache as dimensões do lote com menor área onde esse edifício possa ser construído. 3-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2014 -
RETA LINEAR
RETA DE REGRESSÃO (Reta de Mínimos Quadrados) Através do Excel podemos determinar a função que dá a reta de regressão (graficamente e analiticamente), calcular o coeficiente de correlação de Pearson, o coeficiente de determinação, bem como fazer uma estimativa de valores de uma variável, conhecendo-se o valor da outra variável. Exemplo: Vamos considerar a tabela abaixo que relaciona a nota obtida pelo aluno em função do número de horas estudadas para a prova. No de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
Reta Tangente; Reta Normal E Coeficiente Angular Da Reta Tangente
Reta Tangente Reta Normal Coeficiente Angular da Reta Tangente Reta Tangente É a reta que toca uma curva ou superfície sem cortá-la, compartilhando um único ponto. Próximo ao ponto de tangência, a curva é aproximadamente a reta tangente. Para encontrar a reta tangente a uma curva que passa no ponto (x0, y0) é necessário saber qual o coeficiente angular a da reta. A equação da reta é dada por y - y0 = a (x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 5/9/2012 -
Retabilidade
As duas facções do jogo, raças e classes Em World of Warcraft, duas facções se rivalizam. De um lado está a nobre Aliança e do outro está a poderosa Horda. Apesar das duas facções travarem guerras épicas mortais, essas não chegam aos pés das ameaçadoras forças malignas que espreitam Azeroth – o mundo de World of Warcraft. Deuses Antigos planejam espalhar horror por todos os cantos, um ser criado pelo puro mal comanda um vasto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
Retângulo áureo
Desenvolvimento A Geometria explica muita coisa, de maneira figurada e a partir de sua matemática, desde há muito tempo. Os gregos, concluíram que a relação entre os lados maior e menor do denominado triângulo áureo resultaria no número Pi. Esta razão representava harmonia estética. O número Pi 1,618033988749894848204 ou apenas 1,618 é chamado razão áurea ou proporção áurea. Foi definido, cientificamente, por Euclides, em 300 A.C. A razão ou proporção áurea é encontrada na natureza,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 14/1/2015 -
Retangulo Aureo e o Numero de Ouro
CAMILA NAIRA DA SILVA – 1ºETIM RETÂNGULO ÁUREO E NÚMERO DE OURO Suzano, SP 2015 CAMILA NAIRA DA SILVA – 1ºETIM RETÂNGULO ÁUREO E NÚMERO DE OURO Pesquisa apresentada pela Aluna Camila Naira da Silva da ETEC de Suzano, como requisitos solicitados para o trabalho sobre Retângulo Áureo e Número de Ouro, da disciplina de Matemática. Professora Orientadora: Claudia Louise Garzaro Nunes Suzano, SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO___________________________________________________05 2. RETÂNGULO ÁUREO_____________________________________________06 2.1 NÚMERO DE OURO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
Retardo Mental
Definição de Retardo Mental “Retardo mental é o funcionamento intelectual significativamente abaixo da média”.Que ocorre junto a uma deficiência no comportamento adaptativo sendo manifestado durante o período de desenvolvimento" da criança. (Associação Americana de Retardo Mental). Também pode ser definida como uma condição onde houve interrupção do desenvolvimento mental, prejudicando o nível global de inteligência, as aptidões de aprendizado, de fala, de habilidades motoras e sociais. A partir do século XX começou-se a estabelecer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2013 -
Retarório De Estágio
Relatório de estágio - ensino fundamental - curso de pedagogia • Tweet • CENTRO DE ENSINO SUPERIOR PIAUIENSE LTDA. FACULDADE PIAUIENSE – FAP TERESINA COORDENAÇÃO DO CURSO DE PEDAGOGIA DISCIPLINA: ESTÁGIO CURRICULAR VI PROFESSOR ORIENTADOR: ANA MARIA GOMES DE SOUSA MARTINS geldinar fernanda dos santos RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ENSINO FUNDAMENTAL REALIZADO NA ESCOLA SANTA HELENA TERESINA, 2011. geldinar fernanda dos santos RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO ENSINO FUNDAMENTAL, REALIZADO NA ESCOLA SANTA HELENA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.554 Palavras / 11 PáginasData: 9/5/2014 -
Retas E Planos
Retas e Planos Equa¸c˜oes de Retas Equa¸c˜ao Param´etrica da Reta no Espa¸co Considere o espa¸co ambiente como o espa¸co tridimensional. Um vetor v = (a; b; c) determina uma dire¸c˜ao no espa¸co. Dado um ponto P0 = (x0; y0; z0), existe uma ´unica reta r paralela ao vetor v passando pelo ponto P0. r v P0 P Gostar´ıamos de encontrar a equa¸c˜ao desta reta. Um ponto P = (x; y; z) pertence a esta reta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.687 Palavras / 15 PáginasData: 28/9/2014 -
Retas Geométricas
Nome: Amanda de Oliveira e Yuri Renner Turma: Qui 01 Idade escolhida: 10 a 13 anos Aquecimento Global Se a temperatura do nosso planeta está aumentando, algo deve ser feito logo. A conversa sobre o aquecimento global, está relacionado a elevação da temperatura do planeta, e a principal discussão em todo o mundo é sobre as causas deste aquecimento, que vem causando várias consequências como: Secas, enchentes, extinção de milhares de animais e vegetais, derretimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2015 -
Retas no plano e suas inclinações
▼❛t❡♠át✐❝❛ ❊ss❡♥❝✐❛❧ ❉❡r✐✈❛❞❛s ❞❡ ❋✉♥çõ❡s ❘❡❛✐s Departamento de Matemática - UEL - 2010 Ulysses Sodré http://www.mat.uel.br/matessencial/ Conteúdo 1 Retas no plano e suas inclinações 2 2 Circunferências e algumas relações 8 3 Tangentes e secantes em gráficos de funções 10 4 Derivadas de funções reais 12 5 Derivadas laterais 14 6 Regras gerais de derivação 16 7 Regra da cadeia 16 8 Fórmulas para derivadas de algumas funções 17 9 Exercícios especiais aplicados 17 ‘O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.029 Palavras / 13 PáginasData: 13/9/2013 -
RETAT MUJICO
A psicologia jurídica, é uma vertente de estudo da Psicologia, consistente na aplicação dos conhecimentos psicológicos aos assuntos relacionados ao Direito, principalmente quanto à saúde mental, quanto aos estudos sócio-jurídicos dos crimes e quanto a personalidade da Pessoa Natural e seus embates subjectivos. Por esta razão, a Psicologia Forense tem se dividido em outros ramos de estudo, de acordo com as matérias a que se referirem.Falaremos em Psicologia Jurídica, por motivos já explicitados no artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2014 -
Retaurante Fellini
1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com base no estudo de caso do “Restaurante Fellini”, disponibilizado no material para produção textual interdisciplinar individual. “A necessidade de termos um exemplo de administração em nossa sociedade torna-se fundamental para entendermos como realmente é, tanto no exterior como no interior de uma organização, como é o andamento, quais as principais características, a aplicação da missão visão e valores.” 2 DESENVOLVIMENTO Identificação e descrição das áreas de organização “Restaurante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Retaurante Smak
O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao lado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Retenção
O que significa esse “direito de retenção” alegado por todos os amigos como base para não saírem dos imóveis alugados? Todos eles são titulares de tal direito? R: É o direito de reter, isto é, conserva, manter, a coisa em seu poder em garantia do pagamento de uma indenização. No caso em tela, se o proprietário se recusar em comprar o bem. Não cabe direito de indenização por se tratar de uma benfeitoria voluptuária e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
RETENÇÃO DE CLIENTES: O CASO DE UMA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO
RETENÇÃO DE CLIENTES: O CASO DE UMA FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO Aristides da SILVA (1); Helder Danilo Fernandes LIMA (2); Marconi da Silva Leite JÚNIOR (3); Renan Felipe de Oliveira COQUEIJO (4); Dra. Maria de Fátima S. OLIVEIRA (5) (1) IFPB, Av. 1o de Maio, 720 - Jaguaribe, e-mail: ada236@hotmail.com (2) IFPB, Av. 1o de Maio, 720 - Jaguaribe, e-mail: helderdanilo82@gmail.com (3) IFPB, Av. 1o de Maio, 720 - Jaguaribe, e-mail: marconi1985@gmail.com (4) IFPB, Av. 1o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.492 Palavras / 18 PáginasData: 19/9/2014 -
RETENÇÃO DE PIS/COFINS E CSSL – LEI 10833 – ARTIGO 30º
RETENÇÃO DE PIS/COFINS E CSSL – LEI 10833 – ARTIGO 30º Art. 30. Os pagamentos efetuados pelas pessoas jurídicas a outras pessoas jurídicas de direito privado, pela prestação de serviços de limpeza, conservação, manutenção, segurança, vigilância, transporte de valores e locação de mão-de-obra, pela prestação de serviços de assessoria creditícia, mercadológica, gestão de crédito, seleção e riscos, administração de contas a pagar e a receber, bem como pela remuneração de serviços profissionais, estão sujeitos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 28/5/2013 -
RETENÇÃO DE TALENTOS
RETENÇÃO DE TALENTOS Um dos temas mais discutidos em conferências de RH é como as empresas podem vencer a “guerra pelo talento” que está assolando o mundo. Pesquisas recentes constatam ainda que a atração e retenção de talentos é a maior preocupação de mais de 60% dos empregadores. O relatório Unified HCM and Talent Technology Survey Report 2011, da Deloitte, afirma que “quase dois terços dos executivos entrevistados identificaram a retenção de talentos entre seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2013 -
Retenção De Talentos
Programação de Retenção de Talentos é um dos temas mais discutidos, dentro do planejamento do Recurso Humano, definir o conceito do talento humano , e prioridade na importância das pessoas no ambiente empresarial. Retenção de talentos tem alguns passos para incentivar o funcionário no ambiente de trabalho as novidades em grupo que tenham habilidades na execução, da atividades especifica internas, na divulgação de uma vaga dentro da própria empresa. Mostrar aos profissionais jovens que há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2013 -
Retenção De Talentos
Até onde a competência profissional pode ultrapassar os limites da ética e da moral no mundo empresarial quando falamos em “Retenção de Talentos” As empresas devem saber os limites da ética e da moral para não ultrapassar e assim acabar perdendo funcionários que serviriam para realizar tarefas de extrema importância no momento em que não houvesse nenhuma outra pessoa para fazê-la. Os talentos dever ser valorizados, de forma que cada tarefa realizada com sucesso eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 1/11/2013 -
Retenção De Talentos
De acordo com Bruce E. Roselle – PhD LP, há dois pensamentos para contribuir neste processo. Em primeiro lugar existem os top itens mais importantes, que ajudam a reter colaboradores (baseado na pesquia de Bruce E. ao longo dos últimos 10 anos) são: Ter uma palavra a dizer nas decisões, as minhas ideias são usadas; Fazer o trabalho que é significativo para mim e para a organização; Desenvolver amizades com colegas de trabalho; Poder aprender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
RETENÇÃO DE TALENTOS
Retenção de Talentos De acordo com a escassez de profissionais qualificados no Brasil, as empresas estão se vendo a cada vez mais reter seus talentos, ou seja, fazer de tudo para que seus colaboradores continuem na empresa ainda mais os que fazem a diferença. Antigamente os jovens procuravam bons salários esse era um dos fatores mais importantes, mas no mundo de hoje isso mudou, a cada dia mais o que realmente os atrai é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Retenção De Talentos Nas Empresas
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Retenção de talentos nas empresas Introdução Antigamente, as empresas não tinham muito crescimento e nem mão de obra qualificada por motivos de desorganização em relação à contratação de funcionários, não havia controle e requisitos para entrar em uma organização. Na década de 80 os funcionários só tinham uma boa vida profissional quem poderia morar na capital do estado buscando estabilidade e carreira sólida, trabalhando nas organizações até se aposentar. Com a vinda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.767 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2013