Resenha Sobre Dinamica

Resenha sobre Dinamica

Sempre que a situação for reunir pessoas para uma atividade conjunta tem como caracterização uma Dinamica.

A Dinamica tem como objetivo conhecer o comportamento das pessoas, o modo em que elas reagem as situaçoes, o nivel de iniciativa, liderança, frustração, comportamento em equipe , e nao ter sua ideia levada em conta .

De acordo com Tatiane Wernikoff , Dinamica não serve para conhecimento profundo dos entrevistados, para isso são usados outros metodos , como avaliação psicologica, entrevistas em diferentes niveis de profundidade, ultimamente os entrevistadores deixa que os entrevistados fiquem mais avontande dizendo á eles o motivo das atividades, tornando assim as Dinamicas mais divertidas.

Nos processos atuais não se fazem mais situaçoes desagradaveis, que fazem com que os participantes sinta-se humilhados e sem jeito de se expressarem.

Fases da Dinamica

Apresentação

Geralmente são feitas oralmente, para que os participantes fale da sua vida pessoal e profissional.

Tambem tem a Dinamica em que as pessoas se desenvolvam em cartolinas, colagens e desenhos, dizendo assim quem são.

Aquecimento

Pode-se começar por essa fase ou deixa-la por segundo , essa é a fase em que o entrevistador faz com que as pessoas relaxem e diz á elas caracteristicas boas ou ruins, faz uma leitura de como os viu, para saber qual o tipo de Dinamica deve fazer para entrosação do grupo.

Execução ou realização: Quando os entrevistados é proposto a liberar seu lado do marketing tendo que criar e vender seu proprio produto, vendo os custos, mostrando assim sua criatividade.

Comunicação: Historias ou Debate, é quando são divididos em dois grupos e dado a eles temas da atualidade para discução, será avaliado a capacidade de argumentação, conhecimento do assunto, negociação, facilidade de expor ideias.

Situacional: São divididos em grupos e tem o dever de solucionar problemas da empresa apresentado pelo entrevistador, apontando possiveis soluçoes, objetivo é a capacidade de compreensão , liderança, aceitação pelo que foi proposto pelo outro grupo.