Psicologia
28.242 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 17.581 - 17.610
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ORDENHA MAMÁRIA NO BANCO DE LEITE HUMANO
3.1.2. ORDENHA MAMÁRIA NO BANCO DE LEITE HUMANO Objetivo: Esclarecer sobre a técnica correta para ordenha mamária A ordenha mamária deverá ser feita pelo profissional do Banco de Leite até que a mãe possa fazer sozinha. • Retirar anéis, pulseiras e relógios. • Lavar mãos e antebraço fazendo cuidadosa limpeza das unhas com sabão e água corrente. • Secar as mãos com toalha descartável. • Fechar torneira com a própria toalha. • Vestir avental. •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
Organicação E Lideranca
Superiores Tecnológicos de Gestão de Produção Industrial Fundamentos da Administração Professora: Raquel Andrade de Paula Matéria: Conceitos fundamentais e bases históricas da administração Data : 04/08/2010 – 2ªaula As organizações podem ser entendidas como um conjunto de recursos integrados em um sistema para atingir determinado conjunto de objetivos. Os recursos que uma organização utiliza podem ser dimensionados em dois grandes grupos interdependentes que formam o capital e o trabalho. Será por meio do aproveitamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.591 Palavras / 15 PáginasData: 19/3/2014 -
Organização
1-Defina os termos organização e administração. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? R: Administração consiste na coordenação do trabalho dos membros da Organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar objetivos de uma forma eficaz, ou seja, é o ato de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados através de uma organização. Organização é a unidade social (ou agrupamento humano) intencionalmente construída e reconstruída a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2014 -
Organização Comportamental
ETAPA 3 PASSO 1 Respostas 1. Os funcionários se agrupam em diferentes grupos, os informais (aqueles que de formam pela afinidade), e os formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho). 2. Os grupos formais, aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Os grupos de comando e tarefa são ditados por essa organização. Grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Organização de Texto e Ideias Comparativas
Organização de textos e ideias comparativas Ao ler os textos A origem da filosofia e o nascimento da filosofia faço uma comparação com A flor do asfalto. Esse tema é muito libertator e abrangente, que poderia comparar e relacionar com muitos aspectos do dia a dia, da sociedade ou até mesmo da vida em geral. A flor no asfalto, no caso desses dois textos me remete a flor como a filosofia, onde se tem caracteristicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 15/3/2016 -
Organização e adaptação
A construção do conhecimento SEGUNDO PIAGET Malcon Tafner, MSc |A Organização e a Adaptação| |Os Esquemas| |A Assimilação e Acomodação| |A Teoria da Equilibração| |Os Estágios Cognitivos Segundo Piaget| |Os Estágios Cognitivos Segundo Piaget| A Organização e a Adaptação Jean Piaget, para explicar o desenvolvimento intelectual, partiu da idéia que os atos biológicos são atos de adaptação ao meio físico e organizações do meio ambiente, sempre procurando manter um equilíbrio. Assim, Piaget entende que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 26/2/2015 -
ORGANIZAÇÃO E METODOLOGIA DA EDUCAÇÃO INFANTIL
INTRODUÇÃO Para a investigação aqui apresentada, foram utilizados elementos variados como, pesquisas em sites, blogs, entrevistas com pessoas que participaram e vivenciaram as transformações da educação infantil. Começamos com uma pesquisa a respeito de como era a educação infantil nas décadas de 50 a 70, e descobrimos que naquela época a educação infantil era bem diferente de como a conhecemos hoje. Antigamente as crianças frequentavam o primário que era basicamente da 1º a 4º série,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 26/10/2013 -
Organização E Metodologia Da Educação Infantil
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA PSICOLOGIA DA APRENDIZAGEM APARECIDA SANTOS BARRETO RA: 4997012814 AGDA ÂNGELA DE MORAES RA: 3830701497 MARIA ENILDA DIAS DOMICIANO RA: 4336824771 ROSANGELA MELLO DA SILVA RA: 4929816928 SABRINA AP. DA SILVA NUNES RA: 4929802165 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Psicologia da Aprendizagem”, -3º semestre-, sob orientação do professor-tutor à distância Simone Anacleto Pariz. TAUBATÉ Junho /2013 A Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.600 Palavras / 15 PáginasData: 31/3/2014 -
Organização E Metodologia Do Ensino Fundamental
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP SANTO ANDRÉ PEDAGOGIA PSCOLOGIA DA EDUCAÇÃO Grupo ADRIANA Mª DE ALMEIDA - RA:4300066865 E-mail: small_drika@hotmail.com MARISTELA DE LIMA COSTA - RA:4300066876 E-mail: costamaris@ig.com.br TATIANE PASTRE - RA:3873747225 E-mail: tatypastre@hotmail.com Santo André – 2012. Freud Sigmund Psiquiatra neurologista austríaco. O criador da psicanálise seus fundamentos teórico, e aplicação pratica, tornam-se fonte inesgotável para a compreensão do psiquismo humano, influenciaram a arte, a literatura e outros campos do conhecimento. Frud nasceu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2014 -
Organização e os indivíduos
Slide 1 – Capa Apresentação do tema e dos integrantes. Slide 2 – Project Model Canvas Iniciar a apresentação explicando que vamos falar sobre uma inovação criada na área de gestão de projetos. * O que é o Project Model Canvas? É uma ferramenta desenvolvida pelo professor da FGV, José Finocchio Jr., que foi inspirada a partir do Business Model Canvas, para suprir uma necessidade de uma maior integração das partes interessadas no projeto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2015 -
Organização E Políticas públicas
Organização e Políticas Públicas Política: Política é a ciência da governar um Estado ou Nação e também uma arte de negociação para compatibilizar interesses. Políticas Públicas: Políticas públicas são conjuntos de programas, ações e atividades desenvolvidas pelo Estado diretamente ou indiretamente, com a participação de entes públicos ou privados, que visam assegurar determinado direito de cidadania, de forma difusa ou para determinado seguimento social, cultural, étnico ou econômico. Psicologia e Políticas Públicas: A política pública
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 PáginasData: 30/3/2014 -
Organização Empresarial
Nome: ______________________________________________________________________________ Data: ____ / ____ / ____ Idade: ____________ Motivo Apl. _________________________________ MOTIVOGRAMA PERFIL DE MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL INSTRUÇÕES Uma das áreas de pesquisa mais complexas é o estudo do comportamento humano – seja dentro ou fora da organização Entre as variáveis casuais mais importantes do comportamento humano destaca-se o nível de motivação das pessoas. Abraham Maslow, o psicólogo americano, foi o pioneiro, a quem se devem às pesquisas mais profundas que se conhecem sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2013 -
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO NO BRASIL
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Psicologia Negociações e Relações Trabalhistas Professor: Gilberto Braga Pereira Aluna: Carolina Tomaz Atividade Avaliativa I – Organização Internacional do Trabalho (Unidade I – O Mundo do Trabalho) A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi fundada em 1919 como uma das agências da ONU (Organização das Nações Unidas). A Organização é de caráter tripartite, ou seja, representantes de três grupos tem voz igual nas discussões e deliberações. Isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2020 -
Organização Mundial da Saúde - OMS-ONU
e/o deterioração do funcionamento psciquico global. Os trantornos mentais não constituem apenas variações dentro da escala da normalidade, sendo antes Segundo a Organização Mundial de saúde-OMS-ONU entende-se por transtornos mentais e fenomenos claramente anormais ou patológicos. Um comportamento fora da normalidade por preve periudo de tempo não constitui em si um transtorno mental ou de comportamento. Para que um comportamento fora do normal seja considerado como transtorno mental, é necessário que este comportamento anormal seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2014 -
ORGANIZAÇÃO SOCIAL
2.1. ORGANIZAÇÃO SOCIAL Na sociedade grupos e indivíduos se organizam uns com os outros intermediados pela cultura e desempenham funções que lhes são atribuídas pela sociedade. Tais organizações se fundam em relações de poder originados nos esforços e na mobilização de diferentes recursos coletivos. Relações devem se dar no plano público e impessoal e não podem se confundir com as relações interpessoais, por serem relações “associativas”, mediadas pela existência de meios de produção. A intermediação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
Organizaçao Social
Na compreensão de uma sociedade, para além da análise de sua estrutura social (a qual consiste na forma como esta se estrutura, nas funções necessárias para aquele grupo, nas posições sociais e papéis sociais que estão dispostos conforme privilégios e deveres), é preciso compreender sua organização. Segundo Raymond Firth, em artigo publicado no livro Homem e Sociedade, organizado por Fernando Henrique Cardoso e Octavio Ianni, a "organização social implica algum grau de unificação, ou união
Avaliação:Tamanho do trabalho: 651 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
ORGANIZAÇÃO: ENTIDADE (ESTRUTURA) VERSUS PROCESSO (AÇÃO)
ORGANIZAÇÃO: ENTIDADE (ESTRUTURA) VERSUS PROCESSO (AÇÃO) ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, A. V. B; Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2014. p. 82-85. * Teorias deterministas: o ser humano e suas vivências podem ser modificados pelo ambiente externo. (p.82) * Teorias Voluntaristas: o homem nessa teoria ganha um papel mais produtivo, em que ele é o autor do seu próprio ambiente. (p.82) * Para compreender Mardsen e Townley,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2020 -
Organizacional
1 INTRODUÇÃO A cada dia mais o mundo passa por grandes transformações, e sem dúvidas as organizações sofrem grandes impactos em prol de mudanças. Mudanças para aperfeiçoamento, aprendizagem, capacitação, treinamento, tecnologia, planejamento, organização, direção, controle, enfim inúmeras peculiaridades de desempenhos e resultados. E com isso, a aplicação dos processos gerenciais faz toda a diferença. Necessário que as pessoas nas organizações tenham capacidade de desempenho eficiente para um resultado eficaz, gerando integração de esforços mútuos com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2015 -
Organizacional
RELATÓRIO FINAL: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Cristophe Dejours diz em seu livro A loucura do trabalho, que se a psicopatologia do trabalho não foi mais estudada, é porque as condições para seu crescimento ainda não estavam reunidas, ao contrario do que acontece agora. No período de estágio na organização pode-se conviver um pouco em cada departamento colhendo informações sobre a dinâmica do trabalho. Sendo o clima organizacional um conjunto de valores, atitudes e padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
Organizacional
RELATÓRIO FINAL: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Cristophe Dejours diz em seu livro A loucura do trabalho, que se a psicopatologia do trabalho não foi mais estudada, é porque as condições para seu crescimento ainda não estavam reunidas, ao contrario do que acontece agora. No período de estágio na organização pode-se conviver um pouco em cada departamento colhendo informações sobre a dinâmica do trabalho. Sendo o clima organizacional um conjunto de valores, atitudes e padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
Organizacional
1. INTRODUÇÃO A psicologia organizacional é um campo de atuação interdisciplinar cujo objetivo é compreender os fenômenos organizacionais que surgem em torno de questões referentes ao bem-estar do indivíduo, considerando que as organizações são sistemas sociais complexos (CAMPOS; DUARTE; CEZAR; PEREIRA, 2011). Sendo que a organização é a união de pessoas, ideias, ideologias e recursos para atingir objetivos, podemos atuar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações através da compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.635 Palavras / 27 PáginasData: 23/5/2015 -
Organizações e política de saúde pública
Universidade Estácio de Sá Organizações e Políticas Publicas na Área da Saúde Trabalho de campo Abrigo Casa Maria de Magdala Alunos: Cleuber Taína Ligorio Leandro Brito Jennifer do Nascimento Renato Mendes Vanessa de Sá Campus Niterói 05/2014 Abrigo Refere-se à entidade que desenvolve programa específico de proteção especial de abrigo na modalidade de acolhimento institucional. Em sentido estrito, “abrigo” é uma medida de “proteção especial” prevista no Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 25/6/2014 -
Organizações E Processos GErenciais
Conclusão: O livro nos faz ter uma reflexão sobre a responsabilidade que devemos assumir quando é feita a opção para ser um líder, citando que nos comprometemos de vontade própria a ser pai, mãe, esposo ou esposa, chefe, treinados, professor e acrescenta que ninguém é forçado a exercer nenhum destes papéis e estamos livres para deixa-los quando quisermos. O função do líder é assaz exigente. Sempre que uma ou mais pessoas se reúnem com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Organograma
Embora pouco utilizados pelo varejo alimentar, os indicadores de desempenho são essenciais para aumentar vendas e lucro, reduzir custos, melhorar a operação e o atendimento. Sem indicadores e metas para alcançá-los, a empresa fica à deriva Quando a rede Modelo resolveu criar indicadores de desempenho em sua empresa, 14 lojas em Mato Grosso, não esperava que os resultados fossem tão bons. Com a iniciativa, a empresa se tornou mais eficiente, conseguiu reduzir custos importantes, aumentou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
ORIENTAÇÃO E MOBILIDADE Os Benefícios Desta Prática Para Os Portadores De Deficiência Visual
ORIENTAÇÃO E MOBILIDADE Os benefícios desta prática para os portadores de deficiência visual Acadêmica: Sirlene Aparecida Onofre Rubialies Professora- Luzia Matsumoto Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em Artes Visuais (Turma 0114) – Prática do Módulo II 13/06/2013 RESUMO A deficiência visual implica na redução ou perda da capacidade visual em ambos os olhos, de maneira definitiva, sem a possibilidade de ser melhorada ou corrigida. Para o indivíduo portador de deficiência visual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2014 -
Orientação Para Pais
Orientações para pais 1- OBJETIVIDADE - Sejam objetivos com regras e combinados. 2- VALIDAÇÃO - Validem suas emoções. Validar não é concordar com ela, apenas legitimar seu sentimento e se aproximar. ex.: “Eu compreendo que você está sentindo isso, podemos conversar a respeito?” “Filha, você pode falar? Eu só consigo entender o que você tá sentindo ou querendo quando você falar” Use honestidade emocional para falar sobre os seus sentimentos: Eu me sinto________ sobre_______ porque______,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 21/12/2019 -
Orientação Para Relatório de Estágio Simplificado
Macintosh HD:Users:mac1holding:Documents:Jo Medeiros:DeVry Interno:Timbrado:Topo-Rodapé:unifavip-topo.png Curso de Psicologia Autorizado pela Portaria nº 1.403 de 28.04.2005 publicada no D.O.U. no dia 29.04.2005 Reconhecido pela Portaria n° 662 de 21.02.2011, publicada no D.O.U. no dia 23.03.2011 Coordenação: Profa. Ma. Raffaela Medeiros e Morais - rmorais@unifavip.edu.br Roteiro para elaboração de relatório (AP2) de Estágio Básico I e II Capa Contracapa 1. Introdução Além dos aspectos formais de uma introdução, contemplar neste tópico a caracterização do local do estágio (não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 9/7/2016 -
ORIENTAÇÃO PARA RESERVA BOMBEIROS
Preparação para reserva dos Bombeiros militares da Bahia Salvador-Ba 2018.1 Alana Cunha da Silva Reis Preparação para reserva dos Bombeiros militares da Bahia Projeto apresentado para aprovação na disciplina de Estágio na ênfase I, no curso de Psicologia, da Instituição Unime, sob a orientação da Profª Simone Bartel. Salvador-Ba 2018.1 Agradecimentos Agradecemos aos servidores do serviço de valorização profissional (SEVAP) que abriu as portas para a elaboração desse projeto confiando na nossa equipe e no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2019 -
Orientação Profissional
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL A iniciativa de levar à comunidade o projeto teve como premissa a necessidade do aluno de 8ª série optar pelo ensino médio ou profissionalizante, momento de escolha muito importante em sua vida. Teorias em Orientação Profissional Teorias não-psicológicas: Entendem que a escolha profissional do indivíduo é causada por elementos externos a ele. Descartam a possibilidade de orientação (possibilidade de o individuo planejar seu roteiro profissional ou de algum auxilio profissional para ajudar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
EVISÃO DE LITERATURA Durante muitos anos, a ocupação de uma pessoa era geralmente determinada pela camada social ou pelos membros da família. Na maioria das vezes a profissão era passada de pai para filho, como uma herança, um legado. Os pais ensinavam seus ofícios aos filhos para que um dia se tornassem como eles. O processo surgiu por fatos históricos como a Revolução Industrial que introduziu novas formas de trabalho, novas necessidades do ser orientado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 PáginasData: 18/10/2014