Trabalho Completo Pet Glamur

Pet Glamur

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Categoria: Outras

Enviado por: 73317226 13 maio 2013

Palavras: 847 | Páginas: 4

1º Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no Livro?

“Liderança é você inspirar e influenciar o outro para ação. É influenciar pessoas com entusiasmo e trabalho para o bem comum. No conceito de liderança, os líderes desenvolvem habilidades básicas e o conhecimento necessário para compreender, e influenciar o comportamento dos outros. Para James C. Hunter, o individuo não precisa ser chefe para ser líder.

2º Sobre o Autor o que pode ser excrito?

Para James Hunter Um dos pontos-chave de sua teoria está baseado na liderança por influência. Na visão de Hunter, liderança é a habilidade de inspirar pessoas, fazendo com que tenham vontade de agir e dediquem todo seu espírito em determinado objetivo. Em sua visão, esse conceito explica a diferença entre poder e autoridade: Quando se tem somente poder, as pessoas fazem sua vontade, mas podem estar contrariadas. A autoridade faz com que seu subordinado faça suas vontades voluntariamente.

Outro fator de fundamental importância nas teorias de Hunter é o conceito de líder servidor. Para ele, um líder serve sua equipe para ajudá-la a atuar da melhor forma possível. Dando às pessoas o que elas precisam, ele receberá de volta o que precisa. 

James C. Hunter apresenta conceitos fundamentais para melhorar nossa capacidade de liderança e o convívio com os outros, ajudando assim a nos tornarmos pessoas melhores e abrindo caminho para o sucesso duradouro.

3º Quais são as principais competências apresentadas nesse livro?

As competências apresentadas são momentos de reflexão do texto nos deparamos em discurções que nos faz refletir a diferença entre poder e autoridade, sobre o amor, sentimento ou comportamento?, as influencias do meio e nossas escolhas nos negócios e na vida. Assim entendemos que o líder de hoje é muito diferente do de antigamente, pois ele deve ser muito mais um sábio do que um técnico, deve acompanhar todas as mudanças.

4º O livro aborda alguns comportamentos que o líder deve ter, quais são?

Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenômeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à conquista de determinados objetivos específicos.

5º Qual a principal mensagem que o autor quis transmitir com a obra?

Amar aos outros, doar-nos e liderar com autoridade nos força a quebrar nossos muros de egoísmo e ir ao encontro das pessoas .

6º Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados?Como?

Sim , As funções de liderança incluem, portanto, todas as atividades de influenciação de pessoas, ou seja, que geram a motivação necessária para pôr em prática o propósito definido pela estratégia e estruturado nas funções executivas. 

7º Nos Estados Unidos muitas vezes confundimos bons profissionais com bons líderes. Um executivo bem sucedido não é, necessariamente, um líder de sucesso, fundamente sua posição?

Para definir liderança existem duas palavras-chaves: habilidade e influência. Habilidade é uma capacidade adquirida que pode ser aprendida e desenvolvida se usada às ações adequadas. Para influenciar pessoas é necessário que haja confiança, ninguém se relaciona com quem não se confia se não existe mais confiança é impossível se conservar um bom relacionamento. A confiança é a principal característica que dá suporte à liderança. Temos que entender a diferença entre poder e autoridade pra conseguir fundamentar a sua posicão.

Poder= é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer”.

Autoridade =A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal”

8º Logo no primeiro capítulo, o autor introduz os 03 conceitos fundamentais de seu livro, quais são?

No primeiro capitulo do livro John e os outros participantes do retiro estão se adaptando ao ambiente e participam da primeira reunião com o irmão Simeão, que se mostra um homem respeitoso e pronto para partilhar suas experiências, seu conhecimento e pronto também para ouvir a opinião dos participantes e assimilar suas idéias e intervenções, é falado essencialmente das qualidades de um bom líder, o respeito entre o chefe e os funcionários, e a virtude do respeito e da confiança. 

“É importante você tratar os outros seres humanos exatamente como você gostaria que o tratassem”

9º Quais as características fundamentais das pessoas vencedoras, citadas por Hunter em um dos capítulos dos livro?

Não posso deixar de citar algumas características fundamentais das pessoas vencedoras, citadas por Hunter em um dos capítulos do livro:

Paciência– Mostrar autocontrole;

Bondade- Dar atenção, apreciação e incentivo;

Humildade– Ser autêntico e sem pretensão ou arrogância;

Respeito– Tratar os outros como pessoas importantes;

Abnegação– Satisfazer as necessidades dos outros;

Perdão– Desistir do ressentimento quando prejudicado;

Honestidade– Ser livre de engano;

Compromisso– Sustentar suas escolhas;

10º Quais são as ideias mais relevantes que você destacaria neste livro?Justifique.

Este é um livro para quem quer aprender a se relacionar melhor com sua família e seus amigos. Os personagens e discussões apresentados por James são capazes de nos transformar de forma bastante profunda. Ainda que os conceitos soem vagos para alguns, é impossível não tirar lições valiosas de como se tornar uma pessoa melhor.