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Atps Gestao Em Marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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56.538 Trabalhos sobre Atps Gestao Em Marketing. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO

    ATPS: GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho solicitado para fins de avaliação da disciplina de Gestão do Conhecimento, do curso de Administração ELDORADO MS Abril 2012 Resumo Nesse trabalho será feito um “Roteiro de Execução” onde estarão sugeridas definições, conceitos, ou seja, tudo referente à Gestão de Conhecimento. Também estarão desenvolvidas as diversas formas de como estabelecer e favorecer uma ótima organização com objetivo de propor a Gestão do Conhecimento dentro de cada empresa. Conceito de inovações,

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    Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 Páginas
    Data: 22/11/2013 Por: gaabirocha
  • ATPS: Gestão de recursos humanos

    FACULDADE ANCHIETA CURSO SUPRIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL- TURMA 1B  DANIELA CRISTINA D. REBEBUCCI R.A 6277280322.  JENIFFER MATOSO R.A 6247217196  LUCIVANIA BARROS DA SILVA R.A 6653379189  NATALI RAMALHO DE OLIVEIRA R.A 1299455603  PATRICIA LAUREANO DA SILVA R.A 68164449  PRISCILA CORTEZ ALVES R.A 6277293623  ROSSERLIANE BARBOSA FERREIRA ALVES R.A 6238288678  SILVIA PIRES BEZERRA DA COSTA R.A 6402271166 ETAPA 1- PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/11/2013 Por: patricialaureano
  • ATPS GESTÃO DE PROJETOS

    ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROJETOS EQUIPE RA TUTOR GLAUBER DE SOUSA LAVOR 1950 João Alfredo Amado de Oliveira JHÔNATAS ADAMS SILVA 200272 LÍVIA RIBEIRO FERREIRA 200271 CICERO EDMAR FERREIRA 231178 GIRRESES PEREIRA XAVIER 200191 Acaraú, 10 de Maio de 2013 Projeto da Disciplina Gestão de Projetos: Evento Promocional de uma Emissora de Rádio Projeto de pesquisa apresentado como parte da disciplina de Gestão de Projetos. Acaraú, 10 de Maio de 2013 Resumo do Projeto Antes da

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    Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 Páginas
    Data: 23/11/2013 Por: jhonata2016
  • Atps Gestao Da Qualidade

    Passo 2 1 O que é qualidade ? Como seu conceito se alterou ao longo do tempo? Qualidade são processos com o objetivo de satisfazer o cliente ,e por Consequência disso manter a viabilidade financeira . A concepção de qualidade modificou-se ao longo do tempo acarretando mudanças relevantes em sua forma de gestão. Essa evolução ocorreu em quatro eras: da inspeção, do controle estatístico da qualidade, da garantia da qualidade e do gerenciamento estratégico da

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    Tamanho do trabalho: 3.946 Palavras / 16 Páginas
    Data: 23/11/2013 Por: marcelacristina
  • ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PRONTA

    SUMÁRIO Introdução....................................................................................................................4 Discussão critica dos textos lidos.................................................................................5 Histórico da Empresa....................................................................................................6 Banco de Talentos_ A estratégia empresarial para a gestão de pessoas.......................7 Vantagens de possuir uma avaliação de desempenho...................................................8 Considerações finais .....................................................................................................9 Referências............................................................................................................10 INTRODUÇÃO A Gestão de Competências tem como objetivos selecionar, capacitar, desenvolver, avaliar, movimentar e reconhecer os perfis profissionais no tocante às suas qualidades e carências e alocá-los de acordo com as exigências de cada cargo. Tal gestão supre eventuais lacunas e agrega conhecimento

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    Tamanho do trabalho: 1.497 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: DKDAS
  • Atps Gestão De Desempenho

    DISCIPLINA: Gestão de Desempenho Ivanir Marcelo Pereira Junta – RA 403638 Ana Paula Silva Melo Vicente – RA 403873 Márcia Raquel R. Silva – RA403892 Roberta Fernanda Pereira Calixto – RA394779 Adriana Santos de Oliveira Lôbo RA 349334 UBERLÂNDIA/MG 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Informações da Empresa 2.2 Quadro de Competência 3. Proposta de melhorias relacionadas a Gestão de Desempenho 4. Relatório Final 5. Referências Bibliográficas 1- Introdução Gestão de Desempenho As organizações

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    Tamanho do trabalho: 4.305 Palavras / 18 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: robertacalixto
  • Atps De Marketing

    ETAPA 4 (tempo para realização 4 horas )  Aula-tema: Mídia: a engenharia da propaganda. Produção Eletrônica e Produção Gráfica. Esta atividade é importante para que você compreenda o papel da mídia e sua importante função para o sucesso na campanha publicitária. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. CST em Marketing - 4ª Série - Promoção, Publicidade e Propaganda Marta Regina Garcia Cafeo Pág. 7 de 7 PASSOS Passo 1 (Equipe) Leia com

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    Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: edlucaz
  • ATPS GESTAO RH

    Sumario Introdução.............................................................................pág 2 O Processo de Negociação (TABELAS).............................pág 3~6 Importância do Planejamento da Negociação...................pág 7 Importância da Ética na Negociação............................pág 8 Filme: A Negociação...................................................pág 9~10 Conclusão.............................................................................pág 11 Bibliografia............................................................................pág 12 Introdução A negociação está presente nas situações mais comuns de nossas vidas. Negocia-se nos relacionamentos sociais, em clubes, com prestadores de serviços, nos condomínios, etc. Nestes ambientes, são encontrados os mais diversos tipos de situações que requerem, em todos os momentos, que as pessoas realizem negociações.

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    Tamanho do trabalho: 2.276 Palavras / 10 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: alvesalmeida
  • ATPS - Gestão De Serviços E Varejo

    O crescimento do Setor de Serviços na Economia Brasileira No nosso dia a dia, utilizamos vários tipos de serviços sejam eles produtivos, de distribuição de bens, sociais ou pessoais, entre outros. Esse setor de serviços corresponde à venda de produtos e aos serviços comerciais oferecidos a população, é um dos principais responsáveis pela economia nacional. Nos últimos anos o setor ajudou a aumentar a competitividade interna e externa, o que gerou milhares de empregos qualificados.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.888 Palavras / 16 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: deysebandeira
  • Atps Gestao De Serviços

    Anhanguera Educacional S.A Cassiele R. Streit RA 1191439361 Daniel Oliveira RA 9292600802 Hector Guimarães RA 2306287825 João Paulo Rezende RA 3730726948 Gabriel Fouque RA 1137333678 Guilherme Longo RA 3769734870 Silvio Cesarotto RA 2306311345 Setor Terciário – Serviço e Varejo Passo Fundo 2012 Sumário 1. Introdução 3 2. Relatório da Etapa 1 4 3. Relatório da Etapa 2 6 1. Introdução O tema deste trabalho é apresentar a evolução dos setores de serviço e comércio, direcionado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.374 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: epequine
  • ATPS: Gestão empresarial

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 4º SEMESTRE TAFFAREL OSAKI DA PAZ GESTÃO EMPRESARIAL TAFFAREL OSAKI DA PAZ GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina GESTÃO EMPRESARIAL. Equipe de Professores 4º Semestre. SÚMARIO. 1 INTRODUÇAO..........................................................................................................1 2 CONCEITOORÇAMENTO .......................................................................................1 3 ORÇAMENTO GERRAL..........................................................................................2 4 ORÇAMENTO FLEXIVEL.........................................................................................2 5 PONTOS POSITIVOS DE ORÇAMENTO PARA GESTAO....................................3 6 AS QUESTOES TRIBUTÁRIAS PARA O ORÇAMENTO.......................................4 7 ISENÇÃO E IMUNIDADE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: Osaki
  • ATPS: Gestão do conhecimento

    Etapa 5 Passo 1 a) Como é feita a Gestão do Conhecimento. Através de uma comunicação clara e objetiva, procuro manter sempre a confiança no ambiente, incentivando com capacitações e trabalhos em equipe, buscando assim a criatividade de cada um. b) Identifique se existe o incentivo para a Gestão do Conhecimento na empresa Sim, quando há uma sugestão de uma nova idéia sobre algum produto o colaborador tem participação de no lucro com a venda

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: bruninho87
  • Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Gestão de Serviços

    Centro Universitário Anhanguera de Santo André Atividade Prática Supervisionada (ATPS)Gestão de Serviços Atividade Prática Supervisionada, apresentada ao Centro Universitária Anhanguera de Santo André como parte dos requisitos para obtenção da nota do bimestre. Professora: Elisabeth Santo André 04/10/2012 ATPS DE SERVIÇOS ETAPA 1 Passo 1 Indentificando uma empresa prestadora de serviços Empresa escolhida: Nome fantasia: Studio lirios Razão social:izenir ribeiro da costa Endereço;avenida senador flaquer ,105 ,vila Euclides. Passo 2 (colocar asa informações das meninas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: librugi
  • ATPS GESTÃO HOSPITALAR

    O CONCEITO DE MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PAPEL DO GESTOR ORGANIZACIONAL. O segredo das organizações bem sucedidas é saber consolidar o conhecimento entre seus funcionários, desenvolvendo treinamento e preparando seus colaboradores para lidar com a mudança e a inovação. As mudanças tecnológicas, sociais e econômicas, apresentam reflexos nas organizações, a velocidade desta mudança exige rápida e ágil adaptação aos novos cenários, para que as empresas mantenham a competitividade em um mercado cada vez mais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2013 Por: Zullene
  • ATPS Gestão De Preços De Supermercados

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Marketing Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Estratégia de Preço Proº Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor à distância: Noemi C.Bueno ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Turma: Segunda e Quarta-Feira Tutor Presencial: Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Marketing da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Estratégia de Preço. OSASCO / SP

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.367 Palavras / 14 Páginas
    Data: 26/11/2013 Por: VValentine
  • ATPS Gestão

    ETAPA 01 Passo 1 (Equipe) 1 Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Esta pode ser de qualquer porte ou segmento. Como sugestão, a empresa escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe, para facilitar o levantamento de informações. Essa organização deverá ser a mesma para as três etapas deste Desafio. Para orientar essa identificação, proceder da seguinte forma:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: karenparoni
  • ATPS GESTÃO DE PESSOAS RECURSOS HUMANOS

    Introdução O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, a mesma nos mostra como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: marinamatoso
  • ATPS Gestao De Relacionamento

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ARMIRIO RODRIGUES DOS SANTOS JUNIOR – RA 398945 JUCELY DE FATIMA CAMARGO ESCOBAR – RA 399603 ATPS GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES CAMPO GRANDE – MS 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ARMIRIO RODRIGUES DOS SANTOS JUNIOR – RA 398945 JUCELY DE FATIMA CAMARGO ESCOBAR – RA 399603 ATPS GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES Trabalho ATPS em Gestão de Relacionamento com Cliente e Fornecedores, Anhanguera

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.271 Palavras / 18 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: Katia1607
  • ATPS GESTÃO DE DESENVOLVIMENTO

    Faculdade Anhanguera de Cuiabá ATPS ETAPA 02 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Docente: Elias Disciplina: Gestão de Conhecimento Discente(s): Aline Caroline Alves Gomide - R.A: 5663132441 Denize Daniele Pires da Silva - R.A: 5629112456 Elisângela Alves da Silva - R.A: 4473918171 Rúbia Valéria Henrique Arruda - R.A: 5669153992 Sara de Souza Rocha - R.A: 5631117398 Série: 3º Semestre Cuiabá-MT/ Outubro 2013 Gestão de Conhecimento Etapa: 2 Passo 1 – A Gestão do Conhecimento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.438 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: denizedani
  • Atps Gestao Empresarila

    . TITULOS DE CRÉDITOS 3.1 Pesquisar, no Livro-Texto da disciplina e/ou em outras bibliografias do acervo da biblioteca do Polo de Apoio Presencial, sobre os conceitos de: • Direito Cambiário e seu princípios. Direito Cambial é o sub-ramo do Direito Empresarial que disciplina o regime jurídico acreca dos títulos de crédito, baseado fundamentalmente no princípio boa-fé entre as partes envolvidas. Foi criado pois houve uma necessidade de circulação de riqueza de forma mais dinâmica, além

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.722 Palavras / 11 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: WEVERTONSP
  • ATPS GESTÃO DA QUALIDADE ETAPA 1

    ETAPA 1 Introdução a Qualidade e a importância para o gestor. Gestão da Qualidade – Definições e Conceitos. Origens da gestão da qualidade e sua consolidação nas empresas A origem da gestão da qualidade se deu na Antiguidade, na época dos artesãos. Os artesãos acompanhavam o processo de confecção de seus artigos desde a aquisição e inspeção da matéria-prima até o pós - venda do produto acabado. Segundo entrevista do Professor Fernando Martinelli, o artesão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/11/2013 Por: Licamara
  • ATPS Gestao De Desempenho

    Faculdade anhanguera FACNET Gestão de Recursos Humanos Gestão de Desempenho Integrantes: Jacqueline Martins Borges de Lima RA: 2322387732 Maria Aparecida Bezerra RA: 2321371202 Talita Martins de Oliveira RA: 2322387744 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profa. Ma. Karem Rojas Taguatinga, 21 de setembro de 2012 Introdução A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 Páginas
    Data: 29/11/2013 Por: thiagocandeia23
  • ATPS Gestão Do Desempenho

    ATPSGestão de Desempenho Alessandra Sheila de Aguiar – RA 38156580 Maristani Apoena Guareschi – RA 3812628067 Rogério Ferreira Salgado – RA 5302939121 CAMPINAS, 01 DE SETEMBRO DE 2013 PROFESSOR-TUTOR EAD ( ) UNIVERSIDADE/FACULDADE Anhanguera-Uniderp Curso de Tecnologia Gestão Recursos Humanos Plano de Melhorias das práticas de Gestão de Desempenho Professora a Distancia: Ma. Irma Macário Campo Grande 17 de setembro 2012 RESUMO É extremamente importante possuir uma ferramenta que possibilite ou ajude no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 Páginas
    Data: 29/11/2013 Por: Maristani
  • ATPS GESTÃO DA QUALIDADE

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DA QUALIDADE PROFESSOR (A) EAD: MONICA SATOLANI PROFESSOR TUTOR: DANIELE CARVALHO DO NASCIMENTO PERIODO: 8º SEMESTRE DEUSDEDIT OLIVEIRA FILHO RA = 263876 FRANCISCA MARIA P SILVA RA = 274995 MARIA ALZEMIRA V ABREU RA = 269089 DANILO DA SILVA ROCHA RA = 282442 JOSE LUCAS LOPES A SILVA RA = 283321 Teresina, 25 de setembro de 2013. Sumário INTRODUÇAO 3 ETAPA 1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.407 Palavras / 18 Páginas
    Data: 30/11/2013 Por: dsrocha
  • Atps Gestão De Pessoas

    INTRODUÇÃO As empresas estão cada vez mais investindo e conhecendo e reconhecendo seus funcionários. Cada vez mais definindo seus anseios, necessidades, formação, capacidade, preparo, potencial e grau de satisfação em seu local de trabalho. Muitas idéias têm sido propostas com o objetivo de identificar mudanças principalmente no que diz respeito aos Programas de Incentivo a funcionários. Entretanto, para um melhor resultado frente a essas inovações, é preciso investir em desenvolvimento de ações que valorizem os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 Páginas
    Data: 2/12/2013 Por: elvisgmelo

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