Desafio profissional nike Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional Em Etica
1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Éthikos, significa modo de ser, também chamada de filosofia moral, trata-se dos valores morais da sociedade. Também diz respeito aos costumes, está fundada no estudo metafísico e faz parte de um conjunto de regras que são válidas. A ética surgiu através de estudos de um filósofo chamado Aristóteles que era um estudioso do comportamento humano. Podemos dizer que Aristóteles é o pai da ética. A ética foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional - Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAPACITADO – Centro de Educação a Distância (CEAD) Curso de Tecnologia em Marketing Processos Gerenciais Matemática Aluno – FRANCISCO THIAGO CAVALCANTE DE AGUIAR RA – 9680456147 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor EaD André Luís Negretto Florindo Fortaleza, 19 de setembro de 2014 DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A priori, houve a necessidade de uma reestruturação no organograma do Hipermercado Hoterdan, sendo imprescindível a criação de novos cargos e setores, como também, a exclusão e a fusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.448 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO: Este desafio aborda um assunto de grande importância nacional e internacional, tema que gera inúmeros debates, deixando de ser visto como obrigação e/ou imposição passando a ser visto como trabalho voluntários das organizações com expectativas de superação a si própria e principalmente a sociedade. Após a Revolução Industrial (Século XVIII), os impactos ambientais negativos decorrentes ao crescimento das atividades empresariais surgiram dúvidas sobre o futuro do planeta, desencadear preocupação na população ao meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JACAREI CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA Ead JACAREI /SP 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Objetivo 4 Relatório 5 Análise Geral com gráficos 6 Recomendações Finais 14 Referências 15 Anexo 16 INTRODUÇÃO Planejar, organizar, coordenar e controlar faz parte da nossa vida, em um mundo globalizado onde a concorrência é muito forte, se as organizações seja ela grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
O conhecimento das características do empreendimento, das especificações do projeto e das características dos meios físico, biótico e sócio-econômico das áreas de influência do empreendimento, previamente analisadas nos capítulos anteriores deste EIA, possibilitou a identificação de ações com possíveis conseqüências, ou ainda, impactos potenciais resultantes da implantação e operação do OSX Estaleiro - SC no município de Biguaçu. A análise dos impactos ambientais tem função de: (1) fornecer um prognóstico do cenário futuro do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Tutora: Teresinha do Carmo Giacomin NOME DO ALUNO: Adeline Braga Carvalho RA: 9524406871 Sumaré, 18 de Setembro de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Trabalho Desafio Profissional Do curso de Pedagogia da Faculdade Anhanguera UNIDERP Tutora: Terezinha do Carmo Giacomin
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
Índice Pagina 1---------------------------------- introdução Pagina 2---------------------------------- estrutura organizacional Pagina 3---------------------------------- estrutura pessoal Pagina 4-------------------- organograma da empresa e plano de capacitação e treinamentos diretores e gerente Pagina 4,5 e 6----------------------- continuação do plano de capacitação e treinamentos diretores e gerentes. Pagina 7------------------------------plano de capacitação, desenvolvimento e motivação operacionais. Pagina 8------------------------------conclusão Pagina 9------------------------------bibliografia Introdução Tenho em mãos a responsabilidade profissional de montar um projeto, a qual a empresa varejista de alimentos (hoterdan, hipermercado). A empresa esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos detalhar o planejamento de nosso projeto de vida e trabalho, com a implantação de uma loja de produtos e prestação de serviços na área de informática. Empreender nos dias de hoje é algo que exige um fator muito importante, planejar. Um bom empreendedor deve observar o mercado, identificar a oportunidade e oferecer algo inovador que vá além do que já existe no mercado como seu diferencial. Deve levantar todos os pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO As organizações estão procurando cada vez mais se adaptar às constantes mudanças ambientais e das incertezas. Dentro dessa ótica, o planejamento estratégico representa uma ferramenta indispensável na gestão das organizações a fim de precaverem-se das incertezas com técnicas e processos administrativos que permitam o planejamento de seu futuro, a elaboração de objetivos, estratégias, métodos e ações (ANSOFF e McDONNELL, 1993; BETHLEM, 1998; DRUCKER, 1993; STONER e FREEMAN, 1999). Elaborar uma proposta de planejamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera- UNIDERP- Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Pública Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Nome: Simone Aguiar de França RA: 9416546871 Adriana Barbosa Gonçalves Tutora EAD online curso Tecnologia em Gestão Pública. Introdução A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Atuação CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Nome do aluno RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: Direito Empresarial Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão TUTORA EaD Marley Casagranda CIDADE/ ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
O Processo Empreendedor Esta resenha deseja demonstrar que o empreendedorismo surge a partir de uma oportunidade, com a criação de algo novo. Para se obter a sucesso, são imprescindíveis durante esse processo o persistência, dedicação, e ousadia. Existe no entanto a necessidade de prever os riscos, pois são naturalmente presentes no ato de empreender, dessa forma, deverão ser previstos e calculados, afim de evitar grandes surpresas no decorrer do processo. O conceito de empreendedorismo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.679 Palavras / 27 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO A gravadora esta disposta a trazer benefícios para os moradores do bairro,incluindo o lazer e segurança.A empresa terá um espaço unificado de lazer onde os colaboradores da empresa e moradores cadastrados terá acesso ao finais de semana para pratica de esportes,aos moradores do bairro terá oportunidade de emprego,saneamento básico ,iluminação publica,expansão da infra-estrutura e implantação de praças publicas junto a prefeitura , implantar um posto policial para atender não só a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais 1ºb
INTRODUÇÃO Os lucros do hipermercado estão caindo, as vendas são um sucesso, porém os gastos são maiores, o objetivo é fazer com que o custo diminua, porém não perder a estrutura do mercado, dando sempre confiança ao cliente ao produto que escolhe. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO A idéia inicial será colocar menos produtos de marcas variadas e mais produtos de marcas populares, porém com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional 2 Semestre
DESAFIO PROFISSIONAL - 2º Semestre Passo 3: A organização tem planejamento para concentrar seus esforços na atividade central (core competence), terceirizando suas atividades de apoio. Desta forma, elencar quais cuidados jurídicos deverá ser levado em consideração na contratação das empresas terceiras de acordo com a lei. A terceirização é cada vez mais utilizada. Para que essa forma de contratação de serviços tenha êxito, é necessário o cumprimento de alguns procedimentos e regras básicas. É possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Segundo Semestre RH
DESAFIO PROFISSIONAL Segundo Semestre • Direito Empresarial • Tecnologias de Gestão • Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Sumaré 04 Novembro de 2014. Sumário: Introdução Passo 1 Passo 2 Passo 3 Passo 4 Referências Bibliográficas Introdução Neste trabalho iremos desenvolver fermentas práticas de gestão e redução de impactos ambientais através de três implantações sendo elas o 5S, DEMAIC, PDCA e a conquista da ISO 14000. No intuito de melhorias na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-se as rápidas transformações dos cenários. Planejamento é a base dos processos gerenciais, além de definição da missão, visão, valor e implementação dos planos de ação necessários. A organização relaciona a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO FINAL Projeto Interdisciplinaraplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Facnet-DF, sob a orientação da tutora EaD Bruna C. de Sá. Brasília/DF 2014 RESUMO Segundo Robert D. Hisrich, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EM CONTROLADORIA MOD 01
MBA em Controladoria Desafio Profissional Desafio Profissional MBA em Controladoria Gestão Estratégica de Custo e Formação de Preços Projetos Avançados de Investimentos Contabilidade Financeira PÓLO DE PINDAMONHANGABA Membro: Reinaldo Henrique Moretto de Campos – RA 2480312459 Trabalho Acadêmico do Curso de MBA em Controladoria das Faculdades Anhanguera Uniderp – Pólo de Pindamonhangaba, como requisito parcial para aprovação. Orientador: Prof. Daniel Iwata Aprovado em: ___/___/___ Nota:__________________ BANCA EXAMINADORA _______________________________ Prof. Daniel Iwata Tutor à Distância ______________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A empresa varejista de alimentos Hoterdan Hipermercado, será direcionada administrativamente com foco em seu desenvolvimento e evolução dos colaboradores, para uma melhoria com trabalho de qualidade em sua estrutura organizacional e buscando plano de ações para uma edificação ao seus colaboradores de nível estratégico, tático e operacional. Buscando a satisfação de sua equipe, passando os valores da empresa, para alcançar os objetivos e metas da organização . O sucesso organizacional não é fruto exclusivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Unidade 1 – Belo Horizonte/ MG 2ª SÉRIE ELISA CRISTINA RODRIGUES VILELA RA94195634 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTÂNCIA: ANA CRISTINA S. AQUINO BELO HORIZONTE/ MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 01 4 1. Estrutura Organizacional 4 PASSO 02 6 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 6 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 6 CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Hortedan
2 – Plano II - Plano de Capacitação e Desenvolvimento dos Gerentes e Diretores: 2.1 - Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes) Com o intuito de buscar uma melhora em todos os sentidos de cada diretoria, definimos alguns critérios que deverão ser seguidos a partir de primeiro de outubro de 2014: Nossa empresa busca a excelência em todos os processos internos, seja comercial, administrativo ou operacional, por isso, toda e qualquer promoção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UNIDADE:UNIDADE 1-BELO HORIZONTE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS 2014 2 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Modelo Prático de Avaliação de Desempenho: Análise sobre uma Empresa de Transporte MUITO BEM ALINHADO O TITULO Bárbara de Almeida Bacharel em Administração pela UNISINOS, São Leopoldo. Atualmente cursando MBA em Gestão Financeira na Unilasalle* Endereço: Unilasalle Canoas - Centro Universitário La Salle Av. Victor Barreto, 2288 - No Centro de Canoas, ao lado da Estação Canoas/La Salle do Trensurb SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA............................................................................................................4 1.2 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2014