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Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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30.627 Trabalhos sobre Gestao Do Conhecimento. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • Materia Ava Gestão Conhecimento

    Aula 5 1) Bareira pessoal, redundância, barreira organizacional, gerir conversão. 2) Novos produtos, processos, serviços....... 3) Disseminar mudanças 4) Disseminar mudanças, gerir conversão, barreiras individuais, barreiras organizacional. 5) Fisiológicas, de segurança, sociais...... 6) .............. com a inovação. Aula 6 1) V, V,V,V 2) ................ recuperar o terreno perdido 3) A intensidade da ocorrência....... 4) É uma base de dados em que as melhores praticas do dia a dia....... 5) .................... mas até o favorecem 6)

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 Páginas
    Data: 26/5/2014 Por: KelAlmeida
  • Gestao Conhecimento

    À minha esposa Tânia, e ao meu filho Thiago Firmino que estiveram ... Através de uma fundamentação baseada em diversos autores conceituados, são abordados ...... Segundo Junqueira (1993, p.35) “As táticas relativas ao tempo referem-se ... É a força que permite impor uma posição sobre a outra, sem levar em. [PDF] UNI - 4 - As Variáveis BásicÀ minha esposa Tânia, e ao meu filho Thiago Firmino que estiveram ... Através de uma fundamentação baseada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/6/2014 Por: gataabi
  • Gestão Conhecimento

    1 Gestão do Conhecimento Tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Autor: Ronaldo Barbosa CONVITE À LEITURA Ouvimos cada vez mais expressões como “a única constante hoje é a mudança” ou que “entramos na era do conhecimento”. O que essas frases querem dizer? Na esfera das empresas, que existem imensos desafios pela frente: suportar a concorrência cada vez mais acirrada de outras empresas, prospectar novos mercados, buscar soluções para problemas novos, lidar com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.314 Palavras / 14 Páginas
    Data: 4/6/2014 Por: acnovaes
  • Gestao Conhecimento

    . GESTÃO DE PREÇOS DE VENDA Os modelos decisórios sobre produtos e serviços fundamentam-se na análise de sua lucratividade e rentabilidade. Os capítulos anteriores exploraram a questão do custo dos produtos e serviços em termos de modelos decisórios, de mensuração, informação e análise. Não foi dado um enfoque especial à formação e gestão dos preços de venda dos produtos e serviços, que é a proposta deste bimestre (PLT 182). Cabe à Controladoria estruturar um modelo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.189 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/6/2014 Por: Pathymilu
  • GESTAO CONHECIMENTO AULA 1, 2 E 3

    AULA 1 1 - a. 1-2-3. 2 - A necessidade de maior gestão do conhecimento nas empresas. 3 - Entramos na era da valorização de novos modelos de gestão nas organizações, entre eles, a gestão do conhecimento. 4 - Conhecimento organizacional requer valorização do conhecimento dos colaboradores da organização, isto é, valorização do “capital intelectual” da empresa. 5 - As informações sobre como agem operadores em ambientes de alto risco podem gerar conhecimento precioso para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/8/2014 Por: rafamarquini
  • Gestao Conhecimento Virtual

    Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Assista ao vídeo “Gestão do Conhecimento”, de Gilson Coelho, leia o artigo “Uma revolução invisível” e com o apoio do material didático, responda as questões solicitadas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.007 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/8/2014 Por: alunageorgette
  • Gestão Conhecimento Ava Anhanguera

    1 Leia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim dacapacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelocoreano de alta tecnologia. b. Modelo brasileiro de inovação. c. Modelo das empresas de tecnologia do Vale do Silício, nos EUA.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/8/2014 Por: gustaveraaa13
  • Gestão Conheçimento

    Dado, Informação, Conhecimento e Competência Dado Dado é um conjunto de fatos discretos objetivos sobre eventos. Dado é uma representação simbólica (isto é, por meio de símbolos) quantificada ou quantificavel. Os dados por si mesmo não têm relevância ou propósito. Dados são importantes para as organizações por representarem matéria prima essencial para a criação da informação. Em outras palavras os dados só se tornam informação quando o receptor desses dados lhe dá significado. Informação Consideremos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/9/2014 Por: anagsantos
  • Aula 01 AVA - GESTÃO CONHECIMENTO

    AULA TEMA 01 – AVA – GESTÃO DO CONHECIMENTO Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/10/2014 Por: exsilva
  • Gestao Conhecimento

    Em uma empresa de manufatura, quais são os objetivos da programação? Atingir o nível de produtividade estabelecido. Permitir incrementar os estoques e os custos operacionais. Manter o nível de atendimento solicitado e produtos com a qualidade especificada. Assegurar o atendimento das ordens de produção. Liberar recursos para produção. Escolher uma resposta. a. I, III e IV. b. II, III e IV. Errado c. II, IV e V. d. I, II e V. e. II, III

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/10/2014 Por: lilimiguel
  • Gestão Conhecimento Aula 3

    1.0- Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e atletas envolvidos nas OLÍPIADAS Mostrar a importância das olímpiadas seria o ponto de partida; que nela não existe somente o fator econômico, mas sim uma busca pela satisfação individual de cada um. Incentivaria os atletas e equipe técnica a buscar seus sonhos, criaria um clima de amizade e comprometimento entre todos envolvidos, me preocuparia em saber os problemas de cada um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 871 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/10/2014 Por: 20142603
  • Gestao Conhecimento

    O Primeiro Congresso Brasileiro de Contabilistas, realizado na Cidade do Rio de Janeiro, de 17 a 25 de agosto de 1924, formulou um conceito oficial para CONTABILIDADE. “Contabilidade é a ciência que estuda e pratica as funções de orientação, de controle e de registro relativas à Administração Econômica.” Segundo a CVM - Comissão de Valores Mobiliários, através da deliberação 29/86, Contabilidade é, objetivamente, um sistema de informação e avaliação destinado a prover seus usuários com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: fafalucas
  • Gestao Conhecimento

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP PÓLO HORTOLÂNDIA-SP CURSO: RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ADRIANA ANGELO- RA: 416510 CELIA REGINA DE FREITAS PEREIRA-RA: 4086 MARCIA SILVA PEDRO-RA: 410274 NOEMIA ANGELITA RODRIGUES DA CRUZ-RA: 414532 THAÍS FREITAS PEREIRA -RA 4087 TUTORA PRESENCIAL: Bruna Oliveira Hortolândia 2014 SUMARIO 1- Apresentação---------------------------------------------------- 3 2- Diagnostico ------------------------------------------ 4 3- OBJETIVO DO PROJETO----------5 4- JUSTIFICATIVA DO PROJETO-------------------5 5- Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas 6- Avaliação de resultados (indicar como serão mensurados os resultados dos projetos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.012 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/11/2014 Por: valamo
  • Gestão Conhecimento E SI

    INTRODUÇÃO: E também como as tecnologias que surgem e as novas técnicas de modelagem de sistemas contribuem para eliminar problemas que retém o conhecimento, não permitindo sua disseminação pela empresa e consequentemente a otimização do processo decisório. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG): Gera produtos de informação que apoiam tomadas de decisão sendo o resultado da interação colaborativa entre pessoas, tecnologias e procedimentos. O QUE É CONHECIMENTO? Competência, habilidade e inteligência empresarial é reconhecido como um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 910 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/11/2014 Por: LucianaM30
  • Gestao Conhecimento

    Avaliação 360 graus Na avaliação 360º, conhecida também como Feedback 360 Graus, Feedback com Múltiplas Fontes, e Avaliação Multivisão, o colaborador recebe feedbacks simultâneos de diversas fontes ao seu redor (daí o nome 360º). Ele pode ser avaliado por seus pares de trabalho, superiores, subordinados, clientes internos e externos. Neste tipo de avaliação é considerada também a avaliação que o próprio funcionário faz de si mesmo. De forma resumida, o feedback é importante de todas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/2/2015 Por: Jaqueline789
  • GESTAO CONHECIMENTO

    INTRODUÇÃO Esse trabalho mostrará o modelo de criação do conhecimento proposto por Takeushi e Nonaka. Através dessa leitura será possível entender o verdadeiro significado entre informação e conhecimento, e os tipos de conhecimento existentes. DESENVOLVIMENTO Questão 1 – Nas páginas 170 a 1, os autores apresentam a evolução dos conceitos de informação e conhecimento. Explique as diferenças entre informação e conhecimento. Resposta: Exista uma diferença entre informação e conhecimento, a informação é um conjunto de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/2/2015 Por: giugiuoliveira
  • Gestao Conhecimento

    Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/3/2015 Por: mbristot
  • Gestao Conhecimento

    características positivas advindas da aplicação de um processo de Gestão do Conhecimento 1) Qual a importância da Inteligência Competitiva para o posicionamento da empresa no mercado? Quais as dificuldades em sua estruturação? (3,5 pontos) Por trabalhar diretamente no mercado e ser funcionário da empresa, escolhi a empresa CAIXA ECONOMICA FEDERAL para servir como exemplo nessa nossa avaliação. Em mundo globalizado em que vivemos cada vez mais velozes a comunicação independentemente da localização, e uma rápida

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/3/2015 Por: soulocoporti
  • APTPS GESTÃO CONHECIMENTO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO BAURU/SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação da Profª . BAURU

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.496 Palavras / 18 Páginas
    Data: 18/3/2015 Por: 23112311
  • Gestao Conhecimento

    Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera Educacional 2015 1 Introdução: explicite aqui os objetivos da proposta do plano que você elaborou para o Comitê Olímpico. 2 Desenvolvimento: redija o seu relatório, considerando as respostas que você elaborou nos Passos 1, 2 e 3. 3 Considerações finais: aponte os principais pontos analisados durante o desenvolvimento do relatório.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/3/2015 Por: deborademarcopf
  • Gestão Conhecimento

    Ambiente Virtual de Aprendizagem Introdução Esses projetos foram feitos para tentar compartilhar mais informações entre os treinadores e entre os atletas de cada comissão, fazendo ficar mais fácil deles conseguir praticar o trabalho deles, e quebrando a barreira que existe na troca de informações que atualmente tem nos comitê das Olimpíadas. Vamos fazer eventos mais descontraídos como um almoço ou um jantar para cada comissão com isso vai fazer ficar mais fácil de eles se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/4/2015 Por: Denilson Rodriques
  • A Gestão Conhecimento

    A Gestão Conhecimento

    SUMÁRIO Introdução............................................................................................................. 03 Conceito de Gestão do Conhecimento.................................................................. .04 Benchmarking sobre conceito de gestão do conhecimento.................................... 08 Entrevista com lideres de duas empresas da região.............................................. .08 Cluster de empresas................................................................................................ 10 Gestão do conhecimento nas empresas que os integrantes do grupo trabalham..... 11 Considerações finais............................................................................................... 13 Conclusão............................................................................................................... 14 Bibliografia............................................................................................................. 15 ________________ INTRODUÇÃO Abordaremos como tema principal deste trabalho a Gestão do Conhecimento, que é o uso do conhecimento dentro das organizações, sua socialização com todos os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.586 Palavras / 15 Páginas
    Data: 3/5/2015 Por: RegianeP.A
  • Gestão conhecimento

    Gestão conhecimento

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS GESTÃO DO CONHECIMENTO OS FATORES HUMANOS SÃO UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO DE UMA EMPRESA NA GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Campo Grande 2015 ________________ INTRODUÇÃO O fator humano é um diferencial nas empresas de sucesso, “um denominador comum entre aquelas que atingiram não só a eficácia, mas também a eficiência”. A tecnologia proporcionou mudanças significativas em todos os setores. Com o advento da industrialização a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/5/2015 Por: estudo1000
  • A GESTÃO CONHECIMENTO ANHANGUERA

    A GESTÃO CONHECIMENTO ANHANGUERA

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Desafio: GESTÃO DO CONHECIMENTO Curso: Administração Disciplina: Gestão do Conhecimento Semestre: 1º Ano: 2011/1 1. Nome do tutor presencial: Sílvio Rosa 2. Nome do tutor a distancia EAD: Alex Zompero Bezerra 3. Nome do professor EAD: Mônica Satolani 4. Nome do professor EAD: Walker Soares do Nascimento Grupo RA ANTONIA P. LIRA NUNES 2623481171 CARLOS JOSE COSTA 2354473126 DAIANE CATARINA DE SOUZA 2374476339 ELAINE XAVIER 2321332903

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.442 Palavras / 14 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: FABIANARODRI93
  • Gestão conhecimento na contabilidade

    Gestão conhecimento na contabilidade

    Neste trabalho vamos falar sobre Processos Administrativos, onde falaremos um pouco do que é planejamento, e qual a sua importância dentro da organização. Estudaremos o quanto é importante planejarmos, bem e com isto atingirmos excelentes metas sejam elas no nosso dia a dia ou profissionalmente. Falaremos sobre o resgate do planejamento, definir planos estratégicos para a realização de um projeto que atenda as necessidades da comunidade. Seja ela cultural, social, educacional e ambiental. Estudaremos também

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.667 Palavras / 19 Páginas
    Data: 22/5/2015 Por: roper

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