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Recurso Especial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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8.787 Trabalhos sobre Recurso Especial. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 9/4/2015
  • RECURSOS HUMANOS RH

    RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as

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    Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/4/2013 Por: vancorrea
  • Recursos Humanos

    1. Com base nas leituras realizadas no passo 1 e no que foi estudado em sala de aula ,qual seria a melhor definição para o processo de negociação como sistema ? A melhor definição para o processo de negociação como sistema é analisar e identificar, por meio dessa visão sistêmica, todos os prováveis elementos que poderiam gerar uma negociação ganha-ganha, de acordo com as situação pratica vivenciada pelo negociador. 2. Explique o processo de comunicação

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    Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/4/2013 Por: GleicySouza
  • Recursos Humanos

    TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. ( até 20 linhas ) Valorizar o capital humano da Petrobras Distribuidora é a principal atividade da área de Recursos Humanos da Companhia. A Petrobras Distribuidora acredita que a função de uma empresa não se resume a dar lucro e emprego, pagar impostos e cumprir as leis. Por isso, todos os

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    Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: ibesdiego
  • Gestão de Recursos Hídricos no Brasil

    A água é o elemento determinante para sustentação da vida e a propulsora do desenvolvimento cultural e econômico da sociedade humana. Calcula-se que o potencial de disponibilidade hídrica do Brasil é da ordem de 34.000 m³ por habitante ano, o que nos coloca no grupo de países ricos em água doce, conforme classificação das Nações Unidas. Isso sem considerar que o uso de 25% da recarga média anual das águas subterrâneas representa mais de 4.000m³/ano

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    Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: otinho
  • Recursos Patrimoniais

    Preços baixos; • Alto giro de estoques; • Baixo custo de aquisição e posses; • Continuidade de suprimento; • Consistência de qualidade; • Pouca despesa com pessoal; • Relações favoráveis com os fornecedores; • Aperfeiçoamento do pessoal; • Bons registros. A administração de material é a parte da administração geral que trata da área específica dos materiais. Nas empresas é uma atividade integrada da Logística Empresarial, que abrange a execução e gestão de todas as

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    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 30/4/2013 Por: mariaaa
  • Recursos Humanos

    Trabalho: Escolher uma franquia iniciar às definições do negócio a ser criado, contendo as informações: a) Histórico da empresa b) Qual produto ou serviço que ela realiza c) Qual mercado ela atende? d) Qual o retorno econômico que ela proporcionará? e) Quais são as vantagens competitivas que ela trará ao negócio? f) Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio? Sites sobre franquias: Franquia escolhida: Nosso Bar Histórico da empresa: A primeira empresa

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    Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/4/2013 Por: geraldobcp
  • Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras

    Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras José Geraldo P. Barbosa; Josir Simeone Gomes ________________________________________ RESUMO O objetivo desta pesquisa foi avaliar, em três empresas brasileiras do setor de serviços, a importância atribuída por elas a seus ativos/recursos intangíveis. A importância atribuída a cada ativo/recurso intangível foi verificada por meio do seguinte elenco aferido: (1) utilização de um método que procurava medir, em cada empresa, a presença de

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    Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/4/2013 Por: SIERA
  • A Origem Das Especies

    Primeira edição de A Origem das Espécies, de Charles Darwin, esgotou-se no dia do lançamento Charles Robert Darwin Em 24 de novembro de 1859, o cientista inglês Charles Robert Darwin lançou o livro A Origem das Espécies, onde apresentava questões relacionadas à gênese, ao desenvolvimento da vida. Nele, rejeitou o princípio de fixidez das espécies, aderindo à noção de variação gradual dos seres vivos graças ao acúmulo de modificações pequenas, sucessivas e favoráveis e não

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    Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: Maxdiow
  • Consultoria Interna Em Recursos Humanos: As Relações Entre Teoria E Prática.

    “A responsabilidade integral pelo aperfeiçoamento da capacidade de comunicação Humana está no próprio indivíduo e, sem a sua cooperação decidida e total será impossível seu progresso.” Prof. Wayne Thompson FALAR é utilizar os recursos da língua para encadear o raciocínio e expressar mensagens. É estruturar frases e dizê-las corretamente.   COMUNICAR – do Latim Comunicare = Tornar comum; fazer saber. Não é mera transmissão de mensagens, mas. Sim, construção conjunta de sentido. Fatores de impacto

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    Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: Vanessa2013
  • Diversidade Historica,Diversidade Linguistica,diversidade CulturalINTRODUÇÃO No Brasil, A Proteção Dos Direitos De Todo Ser Humano são Articuladas E Colocadas Em Prática Com O Auxílio Da Secretaria Especial Dos Direitos Humanos (SEDH), Da Presidê

    INTRODUÇÃO No Brasil, a proteção dos direitos de todo ser humano são articuladas e colocadas em prática com o auxílio da Secretaria Especial dos Direitos Humanos (SEDH), da Presidência da República. Para a defesa dos direitos da cidadania, da criança, do adolescente, do idoso, das minorias e das pessoas com deficiência, são desenvolvidos programas de inclusão e postos em prática os princípios estabelecidos em estatutos. Assim, caminha-se para garantir que a rica diversidade da população

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    Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: Natinha
  • Como Prazo Recursos

    Objetivos Como Prazo Recursos de tempo Recursos finaceiros Conseguir atua na área de RH Através de um estagio ou uma oportunidade na empresa que eu trabalho 6 meses a 1 ano Desenpenho de um bom trabalho para que possa ser reconhecida. Estimativa de um salário melhor. Compar uma casa Já estarei com uma condição e um salário melhor. 3 a 5 anos No periodo de 2 anos conseguir ajuntar um valor para dar uma entrada

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    Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: vivictoria
  • Recursos Materiais E Patrimonias

    UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO SIMONE SUELY DA COSTA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar RR PNEUS COMERCIAL IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Belém-Pa 2009 SIMONE SUELY DA COSTA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA RR PNEUS COMERCIAL IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Belém 2009 SUMÁRIO EXECUTIVO A empresa RR Pneus, é uma empresa que promove atendimento ao cliente, através do comercio de produtos (pneus, peças e acessórios) e serviços automotivos (alinhamento,

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    Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 Páginas
    Data: 2/5/2013 Por: Siane
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos O Departamento de Recursos Humanos é responsável pela organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre suas principais atividades estão o gerenciamento da operacionalidade e a administração das ações que busquem o comprometimento, desenvolvimento, planejamento, integração e interação dos funcionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais. O RH cuida da administração e concessão de todos os benefícios aos funcionários;

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    Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/5/2013 Por: Anally
  • Recursos Humanos

    Art. 4 - Entende-se por leite, sem outra especificação, o produto oriundo da ordenha completa, ininterrupta, em condições de higiene, de vacas sadias, bem alimentadas e descansadas. O leite de outros animais deve denominar-se segundo a espécie de que proceda. Art. 476 - Considera-se leite normal, o produto que apresente: 1 - caracteres normais; 2 - teor de gordura mínimo de 3% (três por cento); 3 - acidez em graus Dornic entre 15 e 20

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    Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 Páginas
    Data: 3/5/2013 Por: sila
  • GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA: 3319522072 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP 2012  Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA:3319522072 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Atividade Avaliativa: Desafio

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    Tamanho do trabalho: 8.983 Palavras / 36 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: RDM2103
  • CST em Gestão de Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.

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    Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: tamie
  • RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS

    FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO CENTRO-SUL (FUNDASUL) FACULDADE CAMAQUENSE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS – (FACCCA) DISCIPLINA ECONOMIA II 2º SEMESTRE DE 2011 Versão 022011 Professor: Júlio César Vieira da Silva Aluno:____________________________ Bibliografia Básica - GREMAUD, Amaury Patrick. Et al Diva Benevides Pinho, Marco Antônio Sandoval de Vasconcellos Manual de Economia. 4. Ed. São Paulo: Saraiva. 2003. - WESSELS, Walter J. Economia. 2. Ed. –São Paulo: Saraiva, 2003 - MCCONNELL BRUE. Microeconomia. Rio de

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    Tamanho do trabalho: 10.190 Palavras / 41 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: Suelem
  • Recursos Humanos

    Historias De Sucesso Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um Momento De Decisão Nota-se que as empresas em geral, tanto as de grande porte como as pequenas empresas, estão preocupadas com o bem estar dos seus funcionários. Procurando um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, buscam inovações no sentido de buscar uma competitividade nesse mercado de constantes mudanças. Ao que tudo indica devendo aumentar esse esforço nos próximos anos, na tentativa de um equilíbrio entre trabalho e

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    Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: letticia
  • Recursos Humanos

    Solubilidade Introdução Solubilidade é a propriedade que uma substância tem de se dissolver espotâneamente em outra substância. A quantidade de uma substância que se dissolve em outra depende de cada uma e das condições externas (pressão e temperatura), mas podem também depender de propriedades em comum entre as substâncias (polaridade). Uma mistura entre duas ou mais substâncias pode ser denominada de solução quando esta apresenta-se homogênea, ou seja, monofásica. Nas soluções sempre apresenta-se pelo menos

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    Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: matheustama
  • Recursos Humanos

    Atualmente vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. Além da oportunidade de construir uma carreira sólida, a empresa ideal deve ter um

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    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: karoldiorio
  • Pim I Recursos Humanos

    UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Epitácio Pessoa 2012 Sérgio da Silva Mendes RA 1210847 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Trabalho de Economia

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    Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: stevie
  • RECURSOS HUMANOS

    1) Cálculo de Décimo Terceiro. Décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$4.200,00 admitido em 08 de março. Observando que, no período de março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. R$4.200,00/220=R$19,10x50%=R$9,55 R$19,10+R$9,55=R$28,65x48h=R$1.3,20 R$1.3,20/9=R$152,80 média R$4.200,00+R$152,80=R$4.352,80/12=R$362,(1/12) R$362,x9=R$3.264,/2=R$1.632,40 1ª Parcela: R$1.632,40 Descontos: INSS 11% sobre R$3.264,=R$359,15 IR (R$3.264, -R$359,15=R$2.905,60 base) =R$2.905,60x15%=R$435,84-R$306,80=R$129,04 parcela a deduzir. Total=R$1.144,21 (2ª parcela) (2) Calculo de férias Férias vencidas de um funcionário, como o

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    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Patymarques
  • Recursos Humanos

    6. Quais ações são adotadas pela Apsen que destacam o fator Diversidade (sexo, raça, cor faixa etária, orientação sexual)? Dê exemplos? 7. Conforme descrito no case, a Apsen oferece treinamento e atualização profissional constante, um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor e mantém um canal aberto de comunicação, estimulando o relacionamento aberto e sincero, bem como o espírito de comunidade. Essas ações contribuem para o desenvolvimento das competências humanas, e técnicas do colaborador. No

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    Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: tatigdaversa
  • Recursos Humano

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO EM RECURSOS HUMANO ROSANGELA DOS SANTOS DEOLIVEIRA MACHADO GESTAO EM RECURSOS HUMANO Cuiaba 2013 ROSANGELA DOS SANTOS DE OLIVEIRA MACHADO Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina recurso humano; Prof; Monica maria silva; Cláudia cardoso moreira napoli; Ana céli pavão; Elisete zampronio de oliveira. Cuiaba 2013 Tema: Relevância do planejamento dos processos de rh.

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    Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: rosangelaa2
  • EDUCAÇÃO ESPECIAL - AS DIFICULDADES ENCONTRADAS PARA A INCLUSÃO NO AMBIENTE ESCOLAR

    EDUCAÇÃO ESPECIAL: AS DIFICULDADES ENCONTRADAS PARA A INCLUSÃO NO AMBIENTE ESCOLAR Rosineli Campana Ferrari Profa. Jacqueline Karkaba Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Pedagogia (PED0445), Educação Inclusiva 22/06/2012 RESUMO Este trabalho tem por objetivo conhecer as dificuldades encontradas no ambiente escolar para a inclusão de crianças com necessidades especiais. É do nosso saber que, algumas instituições de ensino não possuem estrutura adequada, e também, poucos profissionais da área da educação estão preparados

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    Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Rosineli

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