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Trabalho

Por:   •  17/9/2013  •  445 Palavras (2 Páginas)  •  51 Visualizações

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VI - renunciar, demitir-se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por qualquer

forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiança para com o seu

trabalho, hipótese em que deverá solicitar substituto;

VII - evitar declarações públicas sobre os motivos de seu desligamento, desde que do

silêncio não lhe resultem prejuízo, desprestígio ou interpretação errônea quanto à sua

reputação;

PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.comVIII - esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a necessidade de

preservação do meio ambiente;

IX - manifestar, em tempo hábil e por escrito, a existência de seu impedimento ou

incompatibilidade para o exercício da profissão, formulando, em caso de dúvida, consulta

ao CRA no qual esteja registrado;

X - aos profissionais envolvidos no processo de formação do Administrador, cumpre

informar, orientar e esclarecer sobre os princípios e normas contidas neste Código.

XI - cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos, relativos ao

exercício profissional;

XII - manter elevados o prestígio e a dignidade da profissão.

CAPÍTULO II

DAS PROIBIÇÕES

Art. 2º É vedado ao Administrador:

I - anunciar-se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de títulos, cargos e

especializações;

II - sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgação de textos de publicidade que resultem

em propaganda pessoal de seu nome, méritos ou atividades, salvo se em exercício de

qualquer cargo ou missão, em nome da classe, da profissão ou de entidades ou órgãos

públicos;

III - permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer instituição pública ou

privada onde não exerça pessoal ou efetivamente função inerente à profissão;

IV - facilitar, por qualquer modo, o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou

impedidos;

V - assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por

leigos

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