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Comportamento Humano Nas Organizaçoes

Por:   •  21/3/2014  •  629 Palavras (3 Páginas)  •  306 Visualizações

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Notas: 2

Elton Mayo chegou a algumas conclusões em sua pesquisa. Qual alternativa não pertence a essas conclusões?

Escolher uma resposta.

a. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, maior a disposição de produzir

b. Quando grupos informais se identificavam com a administração, a produtividade aumentava

c. A maior produtividade parecia refletir sentimentos de competência do operário

d. Há uma necessidade humana de pertencer a um grupo – conceito de homem social

e. Uma organização é um sistema tecnológico e que o trabalhador é um elemento deste sistema

Question 2

Notas: 2

Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em:

Escolher uma resposta.

a. No campo das organizações, a percepção tem grande importância no que se refere à percepção do funcionário sobre seu papel como profissional e como percebedor de si no grupo

b. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo

c. Tempo e espaço são fatores importantes no processo perceptivo, mais especificamente no autoperceptivo, uma vez que, o individuo se reconhece no contexto no qual está inserido

d. A percepção está intimamente ligada à aparência, por isso, um objeto é percebido isoladamente, sem atribuição de uma significação afetiva

e. Características, comportamento do percebido e fatores psicológicos podem afetar a percepção

Question 3

Notas: 2

Quanto ao tema Percepção, assinale a alternativa correta:

Escolher uma resposta.

a. Já que o ser humano tem a capacidade de perceber sua existência, o contexto sociocultural não é relevante para a sua percepção pois não interfere na percepção da empresa

b. O percebido pode se alterar na percepção do olhar de quem está percebendo

c. As crenças e valores pessoais não interferem no processo perceptivo

d. Percepção é o somatório das formas como a pessoa reage e interage com os demais

e. A influência sobre o estado psicológico, como o de desânimo dos funcionários, não é relevante no processo perceptivo, já que calcamos muito de nossa percepção na aparência das situações

Question 4

Notas: 2

Quando solicitado para dar assessoria acerca de estratégias para aumentar a motivação dos trabalhadores, você poderá utilizar-se de alguns indicadores, à exceção

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