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Ava Gestão do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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35.436 Trabalhos sobre Ava Gestão do Conhecimento. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • Gestão De Conhecimento - Casas Soberba

    RELATÓRIO: Casas Soberba Este relatório é uma aplicação do conhecimento teórico e prático, buscando a recuperação das casas Soberba, do qual notou sinais de certo esgotamento, sendo que em alguns anos a empresa não abre novas filiais e está começando a ter problemas para cumprir com seus objetivos e saldar alguns compromissos. Nosso objetivo é encontrar erros dentro da organização em geral e citar algumas soluções que servirão para melhorias na empresa, mas antes serão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: bladc10
  • Gestão De Conhecimento

    Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: gabriel2130
  • Gestao Do Conhecimento

    Etapa 1 – Gestão do Conhecimento Para que favoreçamos a criação do conhecimento, temos que baseá-lo na cultura e o conjunto de crenças e valores focados no ser humano e sua relação consigo e com o mundo. A harmonia e prazer da relação do indivíduo consigo mesmo e com o mundo, norteia todas as relações internas e externas da empresa. Tem que se deixar conhecer e que viva seus próprios processos abertamente, de maneira franca,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: angelicablr
  • Gestão Do Conhecimento Como Ferramenta De Estratégia Organizacional

    Gestão do conhecimento como ferramenta de estratégia organizacional Resumo Este artigo trata da gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção da competitividade. No entanto, gerenciar o conhecimento vai além de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.388 Palavras / 18 Páginas
    Data: 20/5/2014 Por: keler
  • Ava Tecnologia E Gestao

    INTRODUÇÃO Relatamos sobre a importância de várias estratégias, planejamentos, ferramentas, tecnologias, entre outras que podem fazer a diferença dentro de uma empresa, para que assim possa haver uma melhora, aperfeiçoamento e crescimento. Vamos apresentar a importância do uso de ferramentas como os Seis Sigma e Balanced Scorecard (BSC) , essas ferramentas citadas são as mais utilizadas hoje dentro de uma empresa por especialistas de ótima qualidade, onde cada dia que passa são mais utilizadas, são

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: cdemucci
  • Gestão De Competências E Conhecimento

    Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e, segundo SVEIBY (1998, p. 3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial.” Gestão do Conhecimento, esta associada a três conceitos; dado, informação, e conhecimento. Dado é o registro estruturado de transações e pode ser definido como um conjunto de fatos distintos e objetivos, relativos a eventos. É informação bruta, descrição exata de algo ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 720 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: raquelrmiranda
  • Gestão Do Conhecimento - Aula 08

    Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Modular. [CORRETA] b. Desvantagem da arquitetura Integral. c. Desvantagem da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: apoa
  • Aula Tema 5 Gestao Do Conhecimento

    TJ-SC Adaptada) Em uma das videoaulas, da aula 5, conhecemos a “Teoria da Motivação” de Maslow, que afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em: Escolher uma resposta. a. Fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e organizacionais. b. Fisiológicas, de segurança, políticas, ambientais e de autorrealização. c. Fisiológicas, de segurança, sociais, de autoestima e de autorrealização. d. Fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e financeiras. e. Biológicas,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: emelygw
  • Gestão Do Conhecimento

    Atividade colaborativa Matéria: Gestão do Conhecimento 8. Fórum é uma ferramenta da internet que permite ao usuário debater um tema com outros usuários, por vezes localizados em diferentes pontos do mundo. Na prática, ele funciona como uma lista de mensagens: o primeiro usuário cria um tópico a ser debatido e os demais, inclusive o criador, desenvolvem a discussão nas postagens seguintes, que aparecem normalmente em ordem de publicação. Os participantes de um fórum podem ser

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: teusadm
  • Modelo de Gestão do Conhecimento

    Passo 1: Para salvar a empresa Casas Soberba, é importante rever alguns tópicos principais da Gestão do Conhecimento e também conhecer um pouco mais sobre as grandes redes de varejo do Brasil: 1.Retome o conteúdo da disciplina Gestão do Conhecimento, disponibilizado no AVA, para dar início às fundamentações teóricas da sua proposta para as Casas Soberba. Você deve se atentar, especialmente, aos seguintes aspectos: •Nas aulas 2 e 3, procure saber mais sobre a essência

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: Miniquesr
  • Gestão de Conhecimento e Inovação Casas Soberba

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Unidade de Ensino: NOME Thamiris Souza de Oliveira RA 8073866701 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: Administração Unidade de Ensino: Campinas – unidade 2 Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação da tutora Bianca Gonçalves Dos Santos. Anhanguera Educacional

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: thamiris09
  • Questões Gestão Do Conhecimento Aula 8

    1 Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Integral. b. Desvantagem da arquitetura Modular. c. Vantagem da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: PhilipMHT
  • Gestão do conhecimento

    vidade Colaborativa | Gestão do Conhecimento 2. Chegou o momento de construir o relatório, com soluções fundamentadas no modelo de criação de conhecimento de Nonaka e Takeuchi, para as Casas Soberba, de acordo com a padronização a seguir: a) Introdução: apresente um texto curto para explicar sobre o que se trata o relatório. Por exemplo, “este relatório é uma aplicação das teorias... para buscar a recuperação da empresa...”. b) Objetivos: detalhe a que se propõe

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: mORAINE
  • Gestao Do Conhecimento

    PASSO 4 Vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, onde a gestão pró-ativa do conhecimento adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos países. Isto, entretanto, nem sempre foi assim, pois, no passado, vantagens de localização, assim como o acesso à mão-de-obra barata, recursos naturais e ao capital financeiro tinham papéis muito mais determinantes. No Brasil, verifica-se que o recurso "conhecimento" vem aumentando aceleradamente sua importância para o desempenho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: miukaela
  • Gestão Do Conhecimento - Aula-tema 03

    Tema 3: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Passo 01 01 – Aos profissionais envolvidos nos Jogos Olímpicos deve-se oferecer uma boa infra-estrutura, acesso a informação, boa comunicação e conforto para que possam realizar um treinamento adequado. 02 – Para que uma comissão de atletismo seja tratada em nível de organização, as idéias de todos os membros devem ser organizadas para tenham a mesma visão e o mesmo objetivo. Um bom exemplo é reunir toda

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: sabrinaaedu
  • Gestao Do Conhecimento

    A expansão do conhecimento tácito para potencializar o conhecimento explicito dentro da comissão e imprescindível. E necessário que os técnicos mais experientes troquem as suas experiências com os demais técnico e atleta. Assim também como os atletas interajam entre sim buscando uma melhor performance dentro das arenas. Deve se valorizar o conhecimento tácito de todos os indivíduos tantos os mais experientes quantos os novos. Reunir os técnicos e os atletas em um ambiente mais descontraído

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: brunmaari
  • Casas Soberba Gestão Do Conhecimento

    ANÁLISE ESTRATÉGICA Com base na análise de nossa empresa entre pontos a serem explorados com relação a conquistar novos clientes. Foram elaboradas novas estratégias de mercado com foco em inovação, atendimento, estabelecimento e divulgação. Com a idéia de inovar fizemos uma reunião com nosso departamento de criação de novas receitas, e partimos com a intenção de criar novos sabores pra chamar atenção de novos clientes. Como por exemplo, no segmento de tortas tentarem novos sabores

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    Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2014 Por: ozimel
  • GESTÃO DO CONHECIMENTO

    ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP TEC. EM RECURSOS HUMANOS DÉB CRISTINA HENRIQUE ANTÔNIO SOUZA Atividades Práticas Supervisionadas GESTÃO DE CONHECIMENTO PROF. PRESENCIAL: RODRIGUES TUTOR A DISTÂNCIA: ANDRe LEME, 1 DE NOVEMBRO DE 2 Sumário 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... ..... 02 2. GESTÃO DE CONHECIMENTO............................................................................02 3. TIPOS DE CONHECIMENTOS ..............................................................................03 3.1 EXPIÍCITO ...............................................................................................................03 3.2 TÁCITO ....................................................................................................................03 4. O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO ..........................................................04 5. FATORES DE SUCESSO DA GESTAO DO CINHECIMENTO ........................05 6. COMO INICIAR A GESTAO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 Páginas
    Data: 23/5/2014 Por: juareztorquato
  • Aula 7 Gestao Do Conhecimento

    Questionário Revisão da tentativa 1 Question1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 Páginas
    Data: 24/5/2014 Por: Rtsilva
  • Aula Tema 1 Gestao Do Conhecimento

    Notas: 1 Sabemos que dados, informação e conhecimento são elementos distintos, mas interdependentes. Qual ordem das sentenças, a seguir, corresponde à transformação: Dados ⇒ Informação ⇒ Conhecimento? 1 – Tsunamis: ondas gigantes que se formam no oceano como resultado de abalos sísmicos. 2 – Livros escolares de Ciência na Inglaterra tratam do assunto “tsunamis”. 3 – Em 2011, uma garota inglesa em férias na Indonésia se lembrou das aulas de Ciências quando viu o repentino

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: ellencruz
  • Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento

    Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e à Gestão do Conhecimento 1. Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional? R: Preciso desenvolver capacidade organizacional, conhecimento individual e coletivo do funcionários, proporcionar inovação ou melhoria dos produtos e serviços e satisfazer mais as expectativas dos clientes. A melhoria de processo, por meio da aprendizagem dos funcionários, de forma que as pessoas tenham espaço para expandir a capacidade de criar os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: claudineialmeida
  • Ava Aula 2 Tecnologias De Gestão

    Resumo do capitulo 9 – Aplicação das derivadas nas áreas Econômicas e administrativas. Na economia e administração podemos utilizar as derivadas na analise do efeito ocorrido devido a uma variação de x, ou seja, f(x), podemos então identificar a partir das funções marginais, custo marginal na variação de custo, receita marginal a variação da receita e lucro marginal para variação do lucro total. A receita Marginal nos dá a variação da receita correspondente ao aumento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: priprm
  • Gestão do conhecimento

    Question 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I.A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II.Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. III.Com a globalização, a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: Bellalex
  • Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento

    Olá turma, seguem as questões abaixo (referentes às aulas-tema 5, 6, 7 e 8) para discussão, resolução e postagem pelo grupo. Não se esqueçam de resolver e postar também as questões disponíveis em cada aula-tema, sob título "Atividade Colaborativa", conforme arquivo "Orientações avaliação e frequência", disponível no menu "Orientações". Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: Naty2015
  • Gestão do conhecimento (CG) nas empresas

    RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento (GC) nas empresas; através de conceitos de especialistas, e entrevistas com os lideres de organizações. Analisar um dos fatores que mais contribuiu para ampliar o conhecimento, ou seja, a formação de uma massa critica e o processo SECI (Socialização – Externalização – Combinação – Internalização). Avaliar as formas de conhecimento existentes, em comparação com as necessidades futuras que se constituem na gestão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: cazzottooo

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