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Grande Demais Para Quebrar Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.935 Trabalhos sobre Grande Demais Para Quebrar. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    Introdução A Dengue é uma virose, ou seja, uma doença causada por vírus. O vírus é transmitido para uma pessoa através da picada da fêmea contaminada do mosquito Aedes Aegypti. Tipos da doença e sintomas A doença pode se manifestar de duas formas: a dengue clássica e a dengue hemorrágica. Dengue Clássica: os sintomas são mais brandos. A pessoa doente tem febre alta, dores de cabeça, nas costas e na região atrás dos olhos. A

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    Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/5/2013 Por: Pah123
  • Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

    Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim

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    Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: vanessa_kobus
  • Empresas E O Grande Crescimento De Dados.

    Empresas e o crescimento acelerado de dados 13 de Março de 2013 às 09:57:11 por computerworld Maioria sabe o que é o Big Data, mas poucas investem no conceito para ampliar a competitividade e impulsionar os negócios. O Big Data ganha notoriedade e cada vez mais as organizações estão a questionar-se de que forma esse modelo pode ajudar a levar inteligência para os negócios e a ampliar a competitividade. Mas, enquanto a consciência sobre esse

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: vanessabertucci
  • GerenteA Grande Velocidade De Calcular Pode Ser Avaliada Pelo Uso De Unidade De Medida Chamada MICROSSEGUNDO (que Corresponde à Milionésima Parte De Um Segundo) Ou NANOSSEGUNDO (que Corresponde A 0,000000001s). A Capacidade De Armazenar Informações Em

    gerente, A grande velocidade de calcular pode ser avaliada pelo uso de unidade de medida chamada MICROSSEGUNDO (que corresponde à milionésima parte de um segundo) ou NANOSSEGUNDO (que corresponde a 0,000000001s). A capacidade de armazenar informações em local chamado MEMÓRIA atinge, por exemplo, informações correspondentes a todos os contribuintes do imposto de renda de uma cidade ou estado, ou o nome do item, a quantidade e o preço unitário de um estoque de mercadorias de

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: macovickl8
  • Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade.já os Freelancers,se autoempregam em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: Taty25
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto " freelancers abrem espaço nas grandes empresas", podem ter consequencias para o estresse do trabalhador? E quais poderiam ser essas consA rede de colaboradores da IBM mostra como o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias num escritório para um único patrão, começa a perder espaço. Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: ead01023810
  • Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

    Freelancers abrem espaço nas grandes empresas Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas São Paulo - Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim

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    Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: VANYA2013
  • A Criança é Um Grande Pesquisador

    a. o Brasil apresenta uma classificação racial baseada na ideia de origem. b. o Brasil é um país profundamente miscigenado, no qual é difícil estabelecer classificações étnico-raciais. c. os índios são a principal categoria étnico-racial brasileira. d. os brasileiros apenas se classificam racialmente de acordo com as categorias do IBGE. e. a miscigenação permite uma categorização racial bem definida. Question 7 Notas: 1 Nos últimos anos muitas políticas de ação afirmativa foram implementadas por universidades,

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    Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: filipe12348652
  • Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    1 INTRODUÇÃO O objetivo desta atividade é discorrer sobre o posicionamento da empresa em estudo no uso de suas estratégias e o condicionamento das ações, permitindo competirem eficientemente nos procedimentos de suas cadeias, através da integração de processos de produção e logísticas, de modo a minimizar o custo total para um determinado nível de serviço – o posicionamento. Atualmente existem diversos fatores motivadores que levam a uma crescente busca pela integração das operações de produção

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    Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: phillipe22
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS São Paulo - Mais de 430 000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. Essa gente toda recebe salário, chega de manhã, almoça no bandejão, fala mal do chefe na hora do café e vai embora no fim do dia: são, digamos, trabalhadores tradicionais. Leia Mais 06/05/2013 | Confrontos por lei sobre blasfêmia matam mais de 30 06/05/2013 | Yahoo! faz investida na guerra

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    Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: mayconramos86
  • Freelancers nas grandes empresas

    I Freelancers nas grandes empresas Tendo em vista que nas organizações tradicionais as chamadas “organizações formais”, as pessoas são presas as suas rotinas diárias na qual aprendem a fazer o seu trabalho sem saber a finalidade e para quê é feita, gerando assim trabalhadores desmotivados, sendo esse fator típico de empresas fundidas nos pilares da BUROCRACIA, onde o funcionário é tratado com desprezo e seu valor como trabalhador não é levado em consideração, e sim

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    Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: lucasvmazetti
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    Introdução O gerenciamento dos recursos humanos, matérias e financeiros de uma organização. O administrador é o profissional responsável pelo o planejamento das estratégias e pelo gerenciamento do dia a dia de uma empresa. Ele ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização. Trabalhar em praticamente todos os departamentos, nos quais gere recursos financeiros, matérias, humanos e mercadológicos. Conduz as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção,

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    Tamanho do trabalho: 2.948 Palavras / 12 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Charmylle
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    A Criação e o funcionamento dos Conselhos de fiscalização das profissões no Brasil têm origem nos anos de 1950, quando o Estado regulamenta profissões e ofícios considerados liberais. Nesse patamar legal,os conselhos têm caráter basicamente corporativo,com função controladora e burocrática. Assistência Social é uma política pública regulamentada pela Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS (Lei 8.742/93), prevista na Constituição Federal de 1988, formando o tripé da Seguridade Social. É uma das poucas profissões que

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    Tamanho do trabalho: 2.689 Palavras / 11 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: aiza
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    UNOPAR UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ DISCIPLINA PORTIFÓLIO INDIVIDUAL SEMESTRE 1 PROF. LISNÉIA RAMPAZZO, GEANE, GLEITON LIMA, ROSANE ACADÊMICO MAURO SÉRGIO... Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh Humanos Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Produção Textual Interdisciplinar Individual Semestre: 3° Semestre - 2012/2 PRODUÇÃO TEXTUAL... Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Semestre: Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos... Relevância Do Planejamento Dos Processos De Rh Recursos

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    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: Gabrielcasale
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook

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    Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: maoigu13
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    Como se há de verificar, a diferença entre o tipo de organização mais flexiva e a burocrática, esta elencada nos fatos que seguem. Um profissional autônomo tem que operar melhor do que quem está empregado, ou seja, numa zona de conforto a qual o freelancer não tem, é necessário ter uma boa rede de contatos para agir nesse mercado.É preciso gerenciar tarefas e limites de tempo para entregar um trabalho final com a qualidade esperada

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    Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2013 Por: DRIKINHA
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS

    São Paulo - Mais de 430.000 funcionários trabalham nos escritórios da gigante de tecnologia americana IBM em 170 países. [...] b) [...] Segundo a consultoria americana Elance, que conecta empresas a freelancers de mais de 150 países, a base de companhias que contratam esses profissionais passou de 850 000 para 1,3 milhão apenas no último ano. c) [...] Mas só nos Estados Unidos estima-se que 40 milhões de pessoas — o equivalente a um terço da

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    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: sopelsa
  • Freelancers Abre Espaço Nas Grandes Empresa

    As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto .? As novas formas de organização do trabalho, apresentadas no texto " freelancers abrem espaço nas grandes empresas", podem ter consequencias para o estresse do trabalhador? E quais poderiam ser essas consequência? Elas são positivas ou negativas? Justifique a sua resposta. 3 semanas atrás Denuncie guilherm... Melhor resposta - Escolhida pelo autor da pergunta Elas apresentam lados bons e ruims. De um lado o trabalhador

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    Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: laiseka
  • Freelançers Abrem Espaços Nas Grande Empresas

    1-As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que são comandadas pelo estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM é transnacional, obedecem apenas à lógica do capitalismo, não tem vínculos com o País que está instalado e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: Estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. 2-Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta"

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    Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: David1910
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    Bacharelado em Administração Disciplinas: Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Semestre: 1º. Professores: Fabiano Galão Ivan Campos Elisa Nantes Wilson Sanches Mônica Silva Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL SEMESTRE 1 Objetivo: Aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do primeiro semestre por meio da reportagem “Freelancers abrem espaço nas grandes empresas”. Orientação: Para realizar a atividade leia a reportagem a seguir e reflita sobre as questões propostas que estão

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    Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: valilaine
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? 02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: 3a7b8g5x
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Emprsas

    Machadinho D’ Oeste 2013 INTRODUÇÃO Nesta reflexão é aplicado o conceito do impacto causado pelos novos modelos de organizações e profissionais que cada vez mais se lançam na informalidade como freelancers e assim demonstrar as diferenças entre estes novos modelos e os já existentes na administração, como o mundo das organizações esta encarando tal fato, quais os benefícios e os malefícios tanto para os profissionais autônomos quanto para as empresas que contratam seus serviços. Como

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    Tamanho do trabalho: 3.076 Palavras / 13 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: aviva
  • FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Por Que O Modelo Tradicional De Emprego, Em Que As Pessoas Trabalham Todos Os Dias Para O Mesmo Patrão, Começa A Perder Espaço Nas Grandes Empresas.

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES PROPOSTAS 4 2.1 QUESTÃO 01 4 2.2 QUESTÃO 02 4 2.3 QUESTÃO 03 5 2.4 QUESTÃO 04 6 2.5 QUESTÃO 05 7 3 CONCLUSAO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Freelancer é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se auto-emprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: geniffer
  • Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 2 CONCEITO E DEFINIÇÃO 12 2.1 DA NATUREZA JURÍDICA 13 2.2 POLICIA JUDICIÁRIA E POLICIA JUDICIÁRIA MILITAR 15 2.3 FINALIDADE 16 2.4 SISTEMA INQUISITÓRIO E SISTEMA ACUSATÓRIO 17 3 IDIOSSINCRASIAS DO INQUÉRITO POLICIAL BRASILEIRO 20 3.1 COMPETÊNCIA 20 3.2 INICIO DO INQUÉRITO POLICIAL 22 3.3 NOTITIA CRIMINIS 23 3.3.1 Quem Presta a Notitia Criminis 25 3.4 DELAÇÃO 26 3.5 INSTAURAÇÃO EX OFFICIO 26 3.3.1 Quem Presta a Notitia Criminis 28 3.6

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: myxon
  • Freelancers Abrem Espaços Nas Grandes Empresas

    1As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. As organizações burocraticas se baseiam na impessoalidade,frmalidade,em um regimento interno praticamente inflexivel

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: oberlania

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