Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 60.001 - 60.030
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Perguntas sobre o gerenciamento
Avaliação a Distância – AD1 2015/1º Disciplina: História do Pensamento Administrativo I – HPA I Coordenadores: José Antônio de Souza Veiga e Marcelo Sobreiro Com base nas aulas 1 a 5, preencha as lacunas das afirmativas abaixo. Cada questão desta atividade vale 0,2 ponto, totalizando 5,0 pontos. Questão 1: Todas as empresas buscam conviver muito de perto tanto com a Eficiência quanto com a Eficácia, pois isso representa o perfeito equilíbrio. No entanto, sabe-se que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 25/2/2015 -
PERGUNTAS SOBRE O MÓDULO – I. ANÁLISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO
Pontifícia Universidade Católica de Goiás – PUC.Goiás. Escola de Gestão de Negócios – Disciplina: GESTÃO FINANCEIRA. Prof. Ricardo William Borges, Ms. Data de recebimento: 13/02/2017 – Data de entrega: 17/02/2017. Nome: VINICIUS R. SILVA_____________________________________________ Turma. C01 e C02. PERGUNTAS SOBRE O MÓDULO – I. ANÁLISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO. Primeira Questão - Análise Financeira. Aprendemos com os sócios Jorge e Paulo, da fábrica "Salgadinhos Doce Sabor", que para fazer uma análise financeira da empresa, é necessário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 27/2/2017 -
Perguntas sobre personalidade psicologia
com relação a personalidade responda: 1. A inteligência (Q.I) é suficiente para o bom desempenho de um profissional? R- Não só ela, mas vários fatores são considerados para que o funcionário possa obter êxito, a personalidade, o meio com o qual ele ira interagir, o conhecimento aplicado, a comunicação, somente a inteligência não faria o funcionário em si, mais que os outros aspectos correlacionados. 1. Come se explica do ponto de vista da personalidade, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2015 -
PERGUNTAS SOBRE PROCESSOS DECISÓRIOS
1R: Decisão envolve a razão e a emoção e trata-se de escolher a melhor opção dentre várias alternativas, solução de um problema ou oportunidade. A tomada de decisão é considerada a essência da administração pois para qualquer situação, seja ela um problema ou uma oportunidade, é obrigatório haver uma tomada de decisão, sem ela, não há ações, sem ações, não há solução. 2R: Lógica: A tomada de decisão logica ocorre quando o individuo reflete sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2019 -
Perguntas: O Que é Estratégia?
O que é estratégia? estratégia pode ser definida de várias maneiras, estratégia é caminho, maneira, ou ação formulada e adequada para alcançar preferencialmente, de maneira diferenciada, os objetivos e desafios estabelecidos, no melhor posicionamento da empresa perante o seu ambiente. Para Porter (1996, p.68): “Estratégia é a criação de uma posição única valiosa, envolvendo um conjunto diferente de atividades”. para alcançar os objetivos é necessário determinar qual a estratégia a ser adotada. Ainda, as estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2018 -
PERGUNTAS: Optativa
Pergunta 1 . 0,5 em 0,5 pontos No material do curso o autor afirma que A definição das estratégias competitivas inicia com o entendimento amplo e profundo das possibilidades estratégicas que os recursos existentes oferecem, conforme a empresa e as competências que ela administra, pois o processo de formulação da estratégia e de formação de competências é um círculo em retroalimentação permanente. Entre os recursos que ele menciona incluem-se: I – Recursos organizacionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 13/2/2016 -
Pericia contabil
PERICIA CONTABIL Trabalho desenvolvido para a disciplina Pericia, Avaliação E Arbitragem como parte da avaliação referente ao curso de Ciências Contábeis SÃO PAULO 2015 EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA 13ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO PAULO/SP. PROCESSO N.º 4.321/12 RECLAMANTE: MARIA DAS GRAÇAS RECLAMADA: EMPRESA XYZ Perito , nomeado pelo juízo em referencia, nos termos do artigo 429 do Código de Processo Civil e das Normas Brasileiras de contabilidade, vem respeitosamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2015 -
PERÍCIA CONTÁBIL: A PROVA ATRAVÉS DO LAUDO CONTÁBIL
PERÍCIA CONTÁBIL: A PROVA ATRAVÉS DO LAUDO CONTÁBIL Ana Caroline de Melo¹ Jonas Espindola Franco² Paulo Sergio Michelin de Souza³ Reginaldo José da Silva4 RESUMO: (de 150 A 250 palavras, USAR 3ª PESSOA) O presente artigo versa sobre a importância do laudo pericial contábil , reunindo através de uma pesquisa bibliográfica , opiniões e pontos de observação de vários autores distintos. Para melhor compreensão na realização do trabalho, foram utilizados artigos , dissertações e teses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 11/4/2017 -
Pericia Medica do INSS
CPF: 516.954.729-34 Nome: JOSE AUGUSTO BROCKVELD Cidade: BIGUACU Sem interesse Obs: Cliente Mateus CPF: 873.688.708-00 Nome: IVONE APARECIDA MATTOS Cidade: BIGUACU Sem margem Obs: CPF: 501.196.649-68 Nome: MARILDA TEIXEIRA PEREIRA Cidade: BIGUACU Sem margem Obs: CPF: 852.874.669-00 Nome: MARICI DA SILVA Cidade: BIGUACU Sem margem Obs: CPF: 480.631.269-04 Nome: CATARINA ADULCE COELHO Cidade: BIGUACU Não atende Obs: (48) 3296-2315 CPF: 764.537.079-34 Nome: LUCI BERNARDINA SIMAS Cidade: BIGUACU Sem margem Obs: CPF: 815.484.277-72 Nome: MARIA SALETE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 20/8/2019 -
Perigos Psicossociais no Trabalho
Perigos psicossociais decorrentes de como o trabalho é organizado Funções e expectativas * Ambiguidade de funções * Conflito de funções * Dever de cuidar de outras pessoas * Cenários nos quais os trabalhadores não possuem parâmetros claros sobre as tarefas que esperam que eles realizem ou não * Expectativas para uma função que são conflitantes com outras (ex.: espera-se que forneça um bom atendimento ao cliente, mas também que não gaste muito tempo com eles)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2021 -
PERMISSÃO DE SERVIÇO PÚBLICO
SERVIÇOS PÚBLICOS (2/2) Permissão de serviço público Autorização de serviço público Consórcios públicos PERMISSÃO DE SERVIÇO PÚBLICO Aqui temos um probleminha porque a doutrina tradicional sempre tratou a permissão como um ato administrativo unilateral, discricionário e precário. Ocorre que a constituição, no art. 175, nos diz que a administração prestará os serviços públicos diretamente ou mediante contratos de concessão ou permissão, sempre precedidos de procedimento licitatório. Art. 175. Incumbe ao Poder Público, na forma da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.872 Palavras / 16 PáginasData: 19/5/2018 -
Perola de cerrado
RESUMO: Este projeto apresenta a elaboração de um plano de negócios para a implantação da empresa comercial de produtos derivados da farinha do jatobá perola do cerrado. Na primeira etapa deste projeto foram pesquisados e analisados conceitos referentes ao empreendedorismo, planejamento empresarial, estrutura de um plano de negócios, planejamento de marketing, de recursos humanos e financeiros. Na segunda etapa do projeto esses conceitos analisados foram aplicados na empresa em questão perola do cerrado definindo cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 23/10/2015 -
Pérola do Leite Indústria e Comércio de Laticínios LTDA
UNIP INTERATIVA – SEI Frederico Soares da Mota – RA. 0911836 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Pérola do Leite Indústria e Comércio de Laticínios LTDA Inhumas 2011 UNIP INTERATIVA – SEI Frederico Soares da Mota DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Pérola do Leite Indústria e Comércio de Laticínios LTDA Projeto de pesquisa apresentado como parte da avaliação da aprendizagem, na disciplina Projeto Integrado Multidisciplinar I; I semestre. Do curso de Processos Gerencias da Universidade Paulista – UNIP Inhumas 2011 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2017 -
PERRENGUE – O DESAFIO DA MOBILIDADE EM SÃO PAULO
PERRENGUE – O DESAFIO DA MOBILIDADE EM SÃO PAULO Diretor: Murilo Azevedo Disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=o53FSMNfDio. Consultado em: 11 de março de 2019 Trata-se de um documentário sobre a vida de 4 trabalhadores da capital paulista que gastam, em média, 3 à 4 horas para se deslocar de suas residências até seu local de trabalho. A história desses trabalhadores é acrescida pela opinião de urbanistas e gestores públicos. O documentário pode ser assistido gratuitamente pelo Youtube
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2019 -
PERSOBALIDADE E COMPORTAMENTO
cada pessoa tem sua própria personalidade com suas características diferentes pois não somos todos iguais, cada pessoa tem um tipo há mais forte que é difícil de mudar e a fraca que com poucas palavras já muda temos alguns tipos de personalidade. DERROTISTA-é a que as pessoas acabam se afogando em suas próprias emoções, aquelas que acabam agindo por impulso sendo comanda pelo seus atos, pessoas que primeiro depois pensam tendo temperamento mercurial vivem seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.791 Palavras / 12 PáginasData: 31/5/2015 -
Personagem Fator que motiva Fator que desmotivação
Tabela de Motivação dos Gestores Personagem Fator que motiva Fator que desmotivação Alba foi motivada pelo sonho de ser dona do seu próprio negocio, a possibilidade de trabalhar com animais que é algo que ela gosta muito e a confiança depositada em seu sócio (irmão). queda no faturamento, a cobrança de João para auxiliá-lo na administração área na qual não tem conhecimento. João Necessidade de colocar em prática seu conhecimento acadêmicos, o sonho de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 8/4/2014 -
Personal Development Plan
DORSET COLLEGE DUBLIN PERSONAL DEVELOPMENT Assignment 1 – PDP INTERNATIONAL BUSINESS 2018 – GROUP A Student: Erico Gomes Rutkoski Introduction Personal Development Plan proposes through some specifics methods and tools improve self-knowledge, discover and build potential talents as well as Identify new opportunities and goals. The methods referred are based on analyses, such as self-reflection, SWOT and VMOST Framework, which evaluate internal and external environment factors in order to generate a solid strategic statement. The
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.311 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2018 -
Personalidade
Personalidade: É a aptidão de ser titular de direitos e deveres. Todo homem a possui. Capacidade: pode ser de direito, representando a aptidão de ser titular de direitos e deveres, e de fato, que se relaciona à aptidão de exercer pessoalmente os direitos e deveres na ordem civil. Todas as pessoas possuem capacidade de direito, mas nem todas possuem capacidade de fato. Ausência X Morte presumida Ausência: Ausente é a pessoa que desaparece do seu domicílio sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 1/7/2014 -
Personalidade
Agora, chegou a sua vez de exercitar seu aprendizado. A seguir, você encontrará algumas questões de múltipla escolha e dissertativas. Leia cuidadosamente os enunciados e atente-se para o que está sendo pedido. Questão 1 Sobre o “estádio do espelho” é correto afirmar que: a) Ocorre toda vez que um ser humano, adulto ou criança, se vê diante do espelho. b) Refere-se ao momento em que a criança adquire linguagem verbal (fala). c) Diz respeito ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Personalidade e Comportamento. Percepção / Concepção e comportamento Individual
* Aula-Tema: Personalidade e Comportamento. Percepção / Concepção e comportamento Individual. ETAPA 01 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TABELA Traços da personalidade propostos pela teoria dos big Fives Funcionários Traços Percepções Percepções Negativas Alba Extroversão A pessoa é pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição, é reservada, tímida e calada) Individualista, pois não tem um bom relacionamento com a equipe. Elaine Extroversão A pessoa é pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição, é reservada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.040 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2015 -
Personalidade e comportamento. Percepção/ Concepção e comportamento individual.
Aula tema: Personalidade e comportamento. Percepção/ Concepção e comportamento individual. Tabela de Comportamentos Individuais (Por componentes da Empresa Pet Glamour) Componentes do Pet Glamour Função Traços de Personalidade Implicação Negativa Alba Proprietária/Banho e Tosa Consciência Exigente João Proprietário- Administração Geral Extroversão Sobre carregado Rui Gerente Extroversão Sem Autoridade Éder Tosa Estabilidade Emocional Superioridade Anita Banho Estabilidade Emocional Auto- Suficiente Léa Banho Estabilidade Emocional Auto Suficiente Iara Vendedora Agradibilidade Desmotivada Elaine Vendedora Agradibilidade Desmotivada Leila Vendedora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual
ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS 1ª E 2ª ETAPA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PET GLAMOUR TAUBATÉ 2014 Trabalho Correspondente a Atividades Pratica Supervisionada relacionada ao conteúdo da Disciplina de Comunicação e comportamento Organizacional ministrada pela Profª Patricia. Taubaté – SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................4 1. Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. ...........................................................................................................5 Soluções propostas............................................................................................6 Tabela de Comportamentos individuas..............................................................7 2. Motivação. Stress Gerencial..........................................................................8 Relatório TESTRESS.........................................................................................8 3. CONCLUSÃO....................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS................................................................................................9 5. ANEXOS...........................................................................................................9 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é o estudo que abrange
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2014 -
PERSONALIDADE E EMOÇÕES -PERSONALIDADE-
PERSONALIDADE E EMOÇÕES -PERSONALIDADE- O que é Personalidade? Conjunto de características de individuais que definem alguém. Ou ainda, a soma total das maneiras como uma pessoa interage e reage com as demais. Determinantes da personalidade 1. Hereditariedade: A abordagem hereditária argumenta que a explicação definitiva está nos genes recebidos. Alguns estudam apontam que timidez, medo e angústia provavelmente se devem mais a causas genéticas. Entretanto, se a personalidade fosse completamente ditada pela hereditariedade, estaríamos dizendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2019 -
Personalidade, Percepção e Aprendizagem
A percepção depende do objecto a percepcionar (o alvo), do sujeito que percepciona e do contexto em que se verifica o ato de percepcionar. Dê um exemplo da acção destes factores em ambiente organizacional. Em relação ao tema deixado para reflexão e referindo-nos aos factores objecto, sujeito e contexto em ambiente organizacional, pensemos na avaliação de desempenho como exemplo. Esta está inserida na gestão de desempenho, é efectuada anualmente, em especial nas grandes empresas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2016 -
PERSONALIDADES ATRAVÉS DO TESTE MBTI
Personalidades Através do Teste MBTI As letras que representam suas preferências são combinadas a produzirem seu tipo de Myers Briggs, tal como: I – Introvertido E – Extrovertido S – Sensitivo N – Intuitivo R – Racional M – Emocional J – Julgador P – Perceptivo ESRJ O ESRJ obtém sua energia do mundo exterior das ações e de conversas. Ele negocia com fatos, e faz decisões usando a lógica. A sua vida é organizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.764 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2016 -
Personalidades Empreendedoras
Narrativa Valentim Tramontina inicia uma pequena ferraria em Carlos Barbosa, no interior do Rio Grande do Sul em 1911. Dirigiu a empresa por 28 anos, pois veio a falecer. O inicio foi difícil, alugou um terreno, aonde fazia pequenos concertos e ferrava cavalos, até que começou a fabricar facas e canivetes o que foi o inicio do império que hoje existe. Após seu falecimento, sua esposa deu continuidade ao projeto, expandindo para outras regiões. Muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2015 -
Perspectiva Contingencial: Nível de Atividade Econômica do País
Forças Econômicas: Nível de Atividade Econômica do País: Apesar do cenário atual de crise, as lojas de materiais de construção mantiveram nos dois primeiros meses deste ano o mesmo nível de vendas de janeiro e fevereiro de 2014, segundo estudo da Anamaco (associação da área). "Se levarmos em consideração as dificuldades de outros setores e também o fato de que fevereiro deste ano teve menos dias úteis por causa do Carnaval, foi um bom desempenho",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2016 -
Perspectiva do Aprendizado e Conhecimento
Trabalho de EPO Balanced Scorecard Missão Perspectiva Financeira Perspectiva de Processos Internos ________________ Visão Perspectiva do Cliente Perspectiva do Aprendizado e Conhecimento Mapa Estratégico do BSC ________________ Missão Levar saúde e nutrição para o maior número de pessoas possível. Retorna ________________ Visão A Danone é uma empresa que desafia constantemente seus colaboradores em busca de resultados extraordinários. Para lidar com o dinamismo requerido pela indústria de alimentos, os Danoners atuam em um ambiente informal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2018 -
Perspectiva histórica da subjetividade
Gygliane Alves Rezende 2º A administração A perspectiva histórica da subjetividade: uma exigência para a psicologia atual. Resenha: O texto apresentado apresenta como a psicologia é desempenhada em nossa sociedade, desde sempre, desde a colonização dos portugueses no nosso país. Sendo reconhecida em 1962 como profissão. A psicologia faz parte do nosso dia a dia mesmo que não percebemos, é utilizado para coagir, para conseguir algum tipo de poder, para tomada de decisões, todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2015 -
Perspectiva Teórica Para a Análise das Relações entre Estado
Perspectiva Teórica para a Análise das Relações entre Estado, Governo e Mercado. Atividade I Questão I: Explique a partir dos autores apresentados, ao longo da Unidade, como podemos caracterizar o Estado e suas principais contribuições: O conceito de Estado (com letra maiúscula) é uma forma organizacional cujo significado é de natureza política e pressupõe o poder supremo sobre o conjunto de indivíduos que ocupam um determinado território. Sua definição, contudo, teve influência de 2 grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.494 Palavras / 10 PáginasData: 5/6/2016