Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 62.761 - 62.790
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PLANO DE NEGOTIATES RH PETROBRAS
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Resultado de imagem para logo unip ICSC – INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CAMPUS DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS BRUNA STHEFANY APARECIDA BARBOSA - C10210-5 IRACEMA SOUZA DA SILVA - C551JB-1 JÉSSICA DE SOUZA COSTA - D09626-5 JOSIANI CRISTINA ANTUNES - B261GE-2 SUELI DE FÁTIMA FERRAZ - C9355E-6 THAIS CRISTINA DA SILVA - N994EE-5 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III Plano de Negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.768 Palavras / 20 PáginasData: 25/5/2018 -
PLANO DE NOGOCIO
Concorrentes: Quem são eles? Participação no mercado. O Ponto Vertical é ma empresa que atende campina e região, atua na limpeza e janelas de qualquer edifício. Procura sempre atender seus clientes com eficiência,sempre se preocupando com a qualidade do seu serviço prestado. O Ponto Vertical também oferece todo o seu material e equipamentos para a segurança de seus funcionários para realizar uma limpeza adequada sem riscos. Equipamentos: O Ponto Vertical, tem conta com suas parcerias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2015 -
Plano de oportunidade
Plano de Oportunidade Em oportunidade, o mercado está segmentado demograficamente para públicos de todas as idades, de renda média-alta, onde as famílias terão um bom local de lazer para usufruir com um ambiente inovador, trazendo consigo o reflexo da personalidade de nossa marca, que, corresponda à personalidade dos nossos clientes. A ascenção no mercado é evidente: Taxas de crescimento do mercado de cinema de 2015 são as maiores dos últimos cinco anos. O aumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2016 -
PLANO DE OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS NA EMPRESA COMPER DA BRILHANTE, SETOR DE RECURSOS HUMANOS
PLANO DE OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS NA EMPRESA COMPER DA BRILHANTE, SETOR DE RECURSOS HUMANOS Professora Adm. Suzana Mendes Acadêmicos: Allana Sena Rodrigues Dutra; RA: 1010001208 – 2° Semestre - Administração Karine do Nascimento Silva - RA: 2020100927 - 3° Semestre - Administração Lucas da Silva Almeida - RA: 2020100924 - 3º semestre - Ciências contábeis Mirely Flores da Silva - RA: 2021101359 -1º Semestre – Administração Moisés Duarte Oliveira – RA: 2020201235 – 2º semestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 28/8/2021 -
PLANO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO
( Continuação do Plano de Prevenção e Combate a Incêndios do TG 04-040) Fl 02 MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO COMANDO MILITAR DO LESTE 4ª RM/4a DE - STG/4 TG 04-040 SANTA RITA DO SAPUCAÍ - MG PLANO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO 1. OBJETIVO Este plano tem por objetivo padronizar as ações de todos os integrantes do TG 04-040, principalmente a Guarnição de Serviço , os cuídados para prevenir incêndios e as providências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.363 Palavras / 6 PáginasData: 22/6/2016 -
Plano de Prevenção e combate a Incêndio
1. MINISTÉRIO DA DEFESA 2. EXÉRCITO BRASILEIRO CML - 1ª DE – GUES/ 9ª BDA INF MTZ 9ª BATERIA DE ARTILHARIA ANTIAÉREA (ESCOLA) FORTE MARECHAL HERMES Apêndice Nr 3 (PLANO DE PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO) ao An “A” (SEGURANÇA DE ÁREAS E INSTALAÇÕES) ao PSO 1. 1. FINALIDADE a. Estabelecer normas de prevenção e combate a incêndio nas instalações pertencentes à 9ª Bia AAAe (Es) - FMH. b. Desenvolver, reforçar e manter uma mentalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.539 Palavras / 15 PáginasData: 6/8/2018 -
Plano de projeto
BrightChef – Sistema de Gerenciamento de Restaurante 28 de agosto de 2009 Plano de Projeto Versão 1.1 Equipe: Danilo Nascimento Queiroz (dnq) Dayvid Victor Rodrigues de Oliveira (dvro) Henrique Alexandre M. S. Almeida (hama) Paulo Henrique Muniz Ferreira (phmf) Tiago Bezerra do Amaral Sales (tbas) Semestre: 2009.2 ________________ Histórico das Revisões Data Versão Descrição Autor 28/08/2009 1.0 Descrição inicial do plano de projeto Danilo Queiroz, Dayvid Oliveira, Henrique Almeida, Paulo Ferreira, Tiago Sales 22/09/2009 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.916 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2016 -
Plano de Projeto ERP
Implantação de Sistema ERP na Importex de fhhiraga | trabalhosfeitos.com MBA em Gerenciamento Estratégico e Econômico de Projetos Turma: GEEP 13 – Berrini Projeto: Implantação Sistema ERP na Importex Ltda Disciplina: Concorrência de Projetos Professor: Jederson Beck Integrantes do Grupo: Fernando Hiraga, Gustavo Barros, Jessica Iervolino, Paulo Nalin, Samira Lisboa e Tatiana Marina de Branco Fundação Getúlio Vargas – FGV Agosto 2014 1 ________________ O Negócio ...................................................................................................................... 3 Ramo de Atuação .......................................................................................................... 3 Definição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.899 Palavras / 56 PáginasData: 4/6/2017 -
Plano de Projeto Faturamento
Plano de Projeto Faturamento Versão 01 de 16/03/2015 1. Cliente: ESTACIO 1. Código Cliente: 000001 1. Projeto: Implantação ERP 1. Cód. Projeto: MAN0000001 Plano de Projeto Faturamento Gerente do Projeto Samuel / Leo / Ale Coordenador Adriana / Renata Consultor Jefferson / Bruna / Wellington Data 16/03/2015 Cliente Estácio ÍNDICE Cliente: 1 Código Cliente: _ 1 Projeto: 1 Cód. Projeto: 1 Módulo: Faturamento 3 1-Fluxo Operacional Padrão de Faturamento – Jefferson 2 semanas 4 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.209 Palavras / 17 PáginasData: 4/10/2015 -
Plano de Projeto para contração de verificador independente
A GESTÃO METROPOLITNA Ao longo da década de 1960 o país vivenciou um forte processo de metropolização em decorrência do enfraquecimento político e financeiro dos municípios, refletidos na incapacidade de, isoladamente, darem respostas eficientes às demandas existentes e à migração cada vez mais constante da população do campo para as cidades. A dificuldade de estabelecer práticas cooperativas está no fato de a cooperação não ocorrer de maneira espontânea e as ações intergovernamentais enfrentarem um sério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2016 -
Plano de projeto: Restaurante Saúde na Mesa
Plano de projeto: Restaurante Saúde na Mesa 3. Análise dos Stakeholders ( ou partes interessadas) As principais partes interessadas do restaurante saúde na mesa são compostas por pessoas que participam do projeto. 01 Gerente 01 Supervisor 06 Chefes de cozinha 12 Auxiliares de cozinha 10 Garçons e garçonetes 02 Operadores de caixa 04 Recepcionistas 08 Serviços gerais A natureza de interesse do projeto será : Parte Administrativa Atividades a serem executados Partes afetadas pelo restaurante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2016 -
Plano de Projetos Para Um Viagem a Roma - Itália
Logo_MANAGEMENT_H André Gustavo Nogueira PROJETO VIAGEM PARA ROMA – Viagem de “Lua de mel” Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. André Valle Belo Horizonte Fevereiro / 2017 ________________ FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso: PROJETO VIAGEM PARA ROMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.544 Palavras / 39 PáginasData: 30/4/2020 -
PLANO DE PROTEÇÃO DA TARIFA E ROUPA
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA SILVANA ATIVIDADE EXTERNA À DISCILPLINA (AED) PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS DE UM COMÉRCIO DE ROUPAS IVANA MENEZES EMILY MARTINS DE SOUZA GEANYNE COSTA DE QUEIROS GUILHERME FLEURY JOÃO PAULO COSTA E SILVA PEREIRA LUIZA COSTA D’ASSUNÇÃO GOIÂNIA 2017 RESUMO SUMÁRIO INTRODUÇÃO Ivana Menezes é a mais velha de quatro irmãos e, aos cinco anos de idade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.224 Palavras / 9 PáginasData: 12/3/2018 -
Plano de Realização da Prática (injeção)
PLANO DE REALIZAÇÃO DA PRÁTICA GESTÃO DE PROCESSO Processo Injeção Prof. Orientador 1 TEMA/ASSUNTO Neste trabalho, abordaremos a gestão de processo produtivo de injeção. Visando analisar o desempenho, identificar processos passíveis de melhoria de operação e gestão (metas / capacidades), criando monitoramentos de gestão por indicadores e os resultados esperados por meio de ações continuas nos processos chaves do negócio (custos/benefícios e qualidade). 2 OBJETIVOS * Identificar os processos críticos. * Mapear rotinas, documentar instruções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2016 -
PLANO DE RECOMPENSA E REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
SUMÁRIO RESUMO..................................................................................................................................... INTRODUÇÃO ........... PONTOS DE ATENÇÃO A SER MELHORADOS............................................................... PLANO DE BENEFÍCIOS .............. POLÍTCA DE DEMISSÃO ............. PLANO DE RECOMPENSA E REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA................................ POLÍTICA DE SEGURANÇA DO TRABALHO............................................................ ...... ANEXOS ... ............ REFEREÊNCIAS...................................................................................................................... ________________ 1. RESUMO Podemos enfatizar claramente neste trabalho a importância de um procedimento de gestão correto nos processos de admissão, demissão remuneração estratégica e segurança e saúde do trabalhador, com todas essas mudanças feitas nos passos abaixo a transportadora passou a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.610 Palavras / 23 PáginasData: 10/10/2015 -
Plano de Recrutamento Automóbiles na Rússia
Plano de recrutamento Automóbiles na Rússia Recrutamento de uma equipe chave local para o setor de estamparia Janeiro /2017 ________________ ________________ Elaborado por: Marc Olivier Maillefaud Disciplina: Gestão de pessoas Turma: MBA_GPEEAD-24_05122016_1 ________________ Introdução e contextualização O detalhamento do plano de recrutamento do caso estudado corresponde à nova tendência do processo de captação e seleção de talentos para a empresa detalhada pela Cylmara Lacerda Gontijo, ou seja, uma seleção por competências. Tal metodologia de seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2017 -
Plano de recrutamento e seleção
PLANO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – GP EMPREENDIMENTOS Cargo: Assistente de Recursos Humanos. Descrição da vaga: Apuração e fechamento de ponto. Elaboração da Folha. Conferência e validação Folha. Impressão e entrega de holerites e espelhos Ponto, bem como explicações necessárias aos funcionários. Acompanhamento e programação de férias a vencer. Controle e entrega de Uniformes e EPIs aos funcionários. Acompanhamento de Períodos de Experiência (FAE). Busca de CVs, agendamento/apoio de Entrevistas e arquivo de CVS. Cadastro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2016 -
Plano de Recrutamento e Seleção
Introdução e contextualização Uma empresa que tem por objetivo se estabelecer no mercado, ser competitiva, ofertando um produto ou serviço de qualidade, deve ter a clareza para entender que parte significativa do seu sucesso está atrelado ao capital humano adquirido. Portanto o recrutamento e seleção da mão-de-obra qualificada deve ser tratado com extrema seriedade. Rocha (1997) descreve essa importância como: “uma boa gestão de pessoas é condição necessária para o sucesso” e Chiavenato (1999) como:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 PáginasData: 4/7/2017 -
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia Setor de Estamparia Janeiro/ 2017 Elaborado por: Ariany Menezes Gonçalves Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: ONL016JI-ZOGECP08T1 Introdução e contextualização Após uma pesquisa, que indicou o mercado russo como o mais expressivo e o que mais cresce na Europa no setor automobilístico, a empresa brasileira Automóbiles viu como uma grande oportunidade para sua expansão, fazer uma joint venture com a montadora russa Volstói. Nesta estratégia a Automóbiles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.500 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2017 -
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia
Plano de Recrutamento e Seleção da Automóbiles na Rússia Setor de Estamparia Janeiro/ 2017 ________________ Elaborado por: Ariany Menezes Gonçalves Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: ONL016JI-ZOGECP08T1 ________________ Introdução e contextualização Após uma pesquisa, que indicou o mercado russo como o mais expressivo e o que mais cresce na Europa no setor automobilístico, a empresa brasileira Automóbiles viu como uma grande oportunidade para sua expansão, fazer uma joint venture com a montadora russa Volstói. Nesta estratégia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.645 Palavras / 11 PáginasData: 3/7/2017 -
Plano de Recrutamento e Seleção para Automobile
Plano de recrutamento e seleção para Automóbiles 1. 01/2016 ________________ 1. Elaborado por: Laís Liane de Araújo Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: 1215-5 Introdução e contextualização O presente trabalho consiste em apresentar um plano de recrutamento de colaboradores para a empresa Automóbiles, em sua implantação do projeto de estamparia junto a Volstói, de forma a atender os prazos estipulados e alinhar o talento dos profissionais às competências desejadas pela empresa. A contratação de mão-de-obra local
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2018 -
Plano de Recrutamento e Seleção para o Setor de Estamparia
[Implantação da Automóbiles no mercado Russo] [Plano de Recrutamento e Seleção para o Setor de Estamparia] [Julho/2017] ________________ ________________ Elaborado por: [Laura Camelo Santos] Disciplina: [Gestão de Pessoas] Turma: [0617-7_4] ________________ Introdução e contextualização A empresa Automóbiles, atuante no mercado brasileiro de automóveis, busca a ampliação de seus horizontes, percebe que é tempo de expansão e crescimento. Para isso, a partir de oportunidade contemplada no mercado russo que, atualmente, é o de maior potencial econômico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 11/8/2018 -
Plano de Recrutamento e Seleção Automóbilis-Volstói
Plano de Recrutamento e Seleção Automóbilis-Volstói Plano de implantação do setor de estamparia Automóbilis [Maio/2017] ________________ ________________ Elaborado por: Kleber Batista de Campos Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: ONL01714-ZOGESP30T1_GPEAD-24_0417 Profa.: Walquiria Vallone Introdução e contextualização Após pesquisas, que apontaram o mercado automobilístico europeu, em especial o mercado Russo, como o que mais cresce naquela região, a Automóbilis decidiu investir neste mercado. Visando a expansão de sua marca e a sua entrada no mercado europeu, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 7/9/2018 -
Plano de Recrutamento e Seleção de Profissionais
Plano de Recrutamento e Seleção de Profissionais Automóbile & Volstói Abril / 2016 Elaborado por: Daniel Bottrel Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: MBA Executivo - Gestão Empresarial Local: Belo Horizonte - MG - Brasil Introdução e contextualização Este plano de recrutamento e seleção tem o propósito de fornecer as diretrizes para o recrutamento e o selecionamento dos candidatos que comporão a equipe do setor de estamparia a ser implantado na montadora russa de veículos Volstói,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.888 Palavras / 28 PáginasData: 15/11/2018 -
Plano de Recursos Humanos
Faculdade Flamingo Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Bruna Cintia Lucilene Plano de Recursos Humanos: Segmento Alimenticio São Paulo 2014 Faculdade Flamingo Bruna Cintia Lucilene Plano de Recursos Humanos: Segmento Alimentício Plano de Recursos Humanos da empresa B&C apresentado como exigência para aprovação na disciplina de ensaio de capacitação profissional do curso Superior Tecnologia de Recursos Humanos da Faculdade Flamingo. Orientador: Samuel São Paulo 2014 SUMÁRIO Introdução_______________________________________________________________5 1 – Revisão Teórica________________________________________________________6 1.1 - Recrutamento, mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.159 Palavras / 29 PáginasData: 14/10/2015 -
PLANO DE RECURSOS HUMANOS
Anderson Rodrigues Daniela Mendes de Souza Lemos Denise de Matias Jucelane Rizzon França Sônia Mara Mildenberger PLANO DE RECURSOS HUMANOS CONSTRUÇÃO CIVIL- FORTT Caçador 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 1. Especificação do problema............................................................................5 2. Objetivos...........................................................................................................5 1. Objetivo geral.....................................................................................................5 2. Objetivos específicos.........................................................................................5 1. Justificativa......................................................................................................6 1. FUNTAMENTAÇÃO TEÓRICA.........................................................................7 1. Plano de Recursos Humanos.........................................................................7 1. Desafios para gestão de pessoas.....................................................................7 2. Planejamento de recursos humanos.................................................................8 3. Técnicas de recrutamento de pessoas..............................................................9 4. Técnicas de seleção de pessoas.....................................................................10 5. Treinamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.390 Palavras / 26 PáginasData: 3/5/2018 -
Plano de Remuneração
Sumário 1. Levantamento de dados 3 2. Análise e Identificação de Cargos 4 2.1 Organograma de Cargos 6 3. Descrição de Cargo 7 4. Avaliação e Classificação de Cargos 18 5. Pesquisa Salarial 19 6. Proposta Salarial 39 7. Implementação 41 8. Manutenção 42 1. Levantamento de dados A companhia LC Drogarias foi fundada em 1925 pela farmacêutica Laila Costa, na qual era composta por sua fundadora e seus dois filhos, que a apoiava na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.166 Palavras / 85 PáginasData: 24/11/2018 -
Plano de Remuneração Variavel
Remuneração Variável Foi desenvolvido um plano de remuneração para a empresa Delta, nele apresentam-se os tipos de remuneração variáveis que serão implantados na empresa. Foram escolhidas as estratégias de participação nos lucros e resultados, bônus e comissão. Participação nos lucros e resultados É o programa que dá direito aos funcionários receber parte dos resultados econômicos da empresa quando as metas são alcançadas. O PLR ou PPR está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2016 -
PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL POLO PADRÃO 2º SEMESTRE DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 Disciplinas: Gestão de Custos e Preços Pesquisa de Mercado e Comportamento do Consumidor Planejamento de Vendas PROFESSOR-TUTOR EAD Marley Casagrande CAMPO GRANDE/MS 2015 DÊNIS CARLOS SURIANO DOS SANTOS RA 9606507785 PLANO DE REORGANIZAÇÃO DA ÁREA COMERCIAL/VENDAS Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota nas disciplinas Gestão de Custos d Preços; Planejamento de Vendas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.601 Palavras / 7 PáginasData: 12/6/2015 -
Plano de Resposta aos Riscos
PLANO DE RESPOSTA AOS RISCOS Título do projeto: Projeto de Inclusão Digital Alunos – Conect@dos Versão: 1.0 Data da aprovação: Aprovado por: Elaborado por: Gerente do projeto Letícia Passos Subgerente do projeto Lorranny Fernandes Membro Charlana Cezário Membro Cíntia Barreto Membro Kamila Santiago Membro Odília Patrícia HISTÓRICO DE REGISTROS Versão Data Responsável pela alteração Descrição RISCOS Código Descrição dos riscos Página 1 Disponibilidade dos integrantes do grupo para buscar patrocinadores. 2 2 Os alunos deixarem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2019