Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 62.791 - 62.820
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PLANO DE RETENÇÃO DE CLIENTES
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAIBA – UFPB CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Hélio Vieira – 11326411 RELATÓRIO APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS JOÃO PESSOA – 2019 ________________ RELATÓRIO DE APRENDIZAGEM BASEADA EM PROBLEMAS 1. INTRODUÇÃO O contexto do mercado profissional atual é competitivo, dinâmico e, sem dúvidas, bastante desafiador, sendo motivo de preocupação por parte de empreendedores com foco na obtenção de um diferencial. O ramo esportivo não é diferente, vivencia uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.839 Palavras / 12 PáginasData: 28/9/2019 -
Plano de Sessão Comunicações
ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS CURSO BÁSICO PLANO DE SESSÃO No /2005 Pladis: 1º Ano Disciplina: Técnicas Militares PREPARAÇÃO PARA A INSTRUÇÃO Caracterização dos Instruendos Curso: Básico Grupamento de Instrução: A ao H Efetivo: 01 SU por sessão Uniforme: 4º A1 Disciplina: Técnicas Militares Unidade Didática: V – Primeiros Socorros Assunto: 01 Socorro Básico Objetivos: b. Explicar os procedimentos de socorro às vítimas de diversos tipos de acidentes; c. Prestar o primeiro socorro à vítima:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.490 Palavras / 14 PáginasData: 27/3/2019 -
Plano de Sociologia
Universidade Zambeze Faculdade de Ciências Sociais e Humanidades Curso de Gestão Unidade Curricular: Código – SOOR Tipo de unidade curricular – Básica Nível da unidade curricular – 2º Ano Ano Académico – 2017 Semestre – 3º Semestre Número de Créditos – 5 Número total de horas - 150 Docente: Mário Míchon 1. Objectivos gerais: * Conhecer e compreender os conceitos fundamentais do estudo sociológico das organizações 1.1 Objectivos específicos * Conhecer os fundamentos teóricos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2017 -
Plano de sucessão
1 -INTRODUÇÃO........................................................................................... 2 – PLANO DE SUCESSÃO............................................... 2.1 – Habilidades eCompetencias....................................................... 2.2 – Competências e habilidades deficitárias...................................... 2.3 – Mudanças reativas ou proativas (justificativa)..................................... 2.4 – Inviabilidade do gestor e Funções dos colaboradores............................... 2.5 – Novo organograma para a empresa......................... 3 -RECOMENDAÇÕES FINAIS ÀORGANIZAÇÃO................................................ 4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA....................................................................... 1.INTRODUÇÃO O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2014 -
Plano de sucessão
1 - Introdução Cerca de 90% das empresas brasileiras são empresas familiares. Elas têm um papel significativo na economia brasileira garantindo o desenvolvimento social, econômico e político. Com base em estudos realizados, apenas 30% das empresas chegam a sua segunda geração, e 5% chegam a terceira geração. Para evitar que a empresa vá a ruína, ou perca sua força no mercado é preciso se pensar e analisar as melhores forma de sucessão e principalmente quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.005 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2015 -
PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA AS IND. DE BEBIDAS PIRA
Página de http://vocedeolhoemtudo.com.br/wp-content/gallery/universidade-anhanguera_1/universidade-anhanguera-6.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL “PLANO DE SUCESSÃO FAMILIAR PARA A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA” DISCIPLINAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA ACADÊMICO: GABRIEL SIMAS DA SILVA BUSSMANN (RA 1017370704) TUTOR PRESENCIAL: FRANCISCO COELHO TUTORA A DISTÂNCIA: DANIELE REGINA HURTADO PORTO ALEGRE, 17 DE SETEMBRO DE 2015 ÍNDICE Introdução 03 Passo 01 – 04 1.1 - Sucessão Familiar da Empresa 04 1.2 - Análise das competências e habilidades dos sucessores Paulo e Iran 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 6/11/2015 -
PLANO DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera Curso: Administração Disciplinas: Teoria da Contabilidade Nome Completo: Éliton dos Reis Carvalho RA do Aluno nº: 8929997496 TÍTULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR: Bruno Moraes Toda nova edificação produz impactos, sejam ambientais sociais ou econômicos, levando em consideração que grandes mudanças ocasionadas pela construção civil interferem na sociedade em virtude da implantação de novas edificações. Algumas medidas podem ser tomadas de forma a evitar ou minimizar os impactos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2015 -
Plano de trabalho
H:\documentos iac\Forest.jpg CNPJ: 15.674.219/0001-43 PLANO DE TRABALHO CAMINHOS DA APRENDIZAGEM 1 – Dados da Instituição Nome: Instituto Abrindo Caminhos CNPJ:15.674.219/0001-43 Endereço: Avenida Aimará, 498 Bairro: Parque Pirajuçara Município: Embu das Artes CEP: 06815-000 Estado: São Paulo E-mail: institutoiac@yahoo.com.br Telefone: 4241-7725 2 - Identificações dos Responsáveis Legais Nome: Kassia Gabriela Henrique Silva RG: 47.737.480-3 CPF:38057811803 Cargo: Presidente E-mail: kassia-rafa@hotmail.com Telefone:998083323 Nome: Anália Rodrigues de Oliveira RG:15187530-3 CPF:143482608-26 Cargo: Vice Presidente E-mail: 3 – Identificação do Coordenador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 4/5/2015 -
Plano de Trabalho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE POLO MARACANÃ - UBERLÂNDIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DANIEL DA SILVEIRA MORAIS JÚNIOR – RA 1709985756 PLANO DE NEGÓCIOS Tutor(a): DAYSE SILVA FONSECA EDSON RAMOS DE MEDEIROS Uberlândia, 27 de Maio de 2015. ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3. ANÁLISE SWOT 4. DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 5.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 10/9/2015 -
Plano de trabalho
1. INTRODUÇÃO No projeto a seguir iremos falar da empresa Distribuidora Anhanguera Alimentos Ltda., sua fundação sua missão, visão e valores, abordando o seu ciclo de suprimentos a partir dos seus fornecedores, recebimentos, pedidos seu processo de armazenamento e estocagem e onde são executados todo o processo de produção e como é feito a distribuição dos produtos para que possa chegar ao cliente final. 1.1 DADOS DA EMPRESA Empresa: Distribuidora Anhanguera de Alimentos Ltda. Localização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.925 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2016 -
Plano de Trabalho - Pesquisa
Plano de Trabalho 1 Objetivo: Analisar o impacto da gestão da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) nos Hospitais Universitários, no que concerne a contratação de recursos humanos na área de Serviço Social. Resultado: Identificar o impacto da gestão da EBSERH nos Hospitais Universitários do país; Levantamento das equipes de Serviço Social contratadas pela EBSERH em comparação com o quantitativo de Assistentes Sociais do HU/UFJF/EBSERH. Cronograma: ATIVIDADE Set/19 Out/19 Nov/19 Dez/19 Jan/20 Fev/20 Mar/20 Abr/20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2019 -
Plano de Trabalho Argo Menthor
Matriz – Plano de trabalho Nome da equipe: Domínio Soluçoes Desafio 1 Líder: Eliane Kliemann Integrantes: Jonathan Chagas; Odair Nasc. e Esdras Santos Plano de trabalho NOSSOS OBJETIVOS * Apoiar o crescimento da Argo Menthor no Brasil; * Contribuir com responsabilidade social, inovação e diversidade; * Ser uma empresa multidisciplinar referência no mercado; DEFINIÇÃO DE PAPÉIS A equipe está distribuída em profissionais atuantes nos setores: * Eliane Kliemann: Gestora Administrativa & Financeira; * Esdras Santos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2022 -
Plano de Trabalho de Estágio Supervisionado
FACULDADE ESPA Plano de Trabalho de Estágio Supervisionado 2010 / 02 ________________ FACULDADE ESPA ESTÁGIO SUPERVISIONADO Professora Patrícia Regina Bassetti Surmonte Plano de Trabalho de Estágio Supervisionado 2010 / 02 ________________ Apresentação Este documento tem como objetivo apresentar o que será observado durante o Estágio Supervisionado I, no 7º semestre do ano letivo de 2010. Serão observadas dentro das respectivas áreas, quais as metodologias de trabalho realizadas, será feitas observações no dia-dia, e a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 8/9/2017 -
Plano de Trabalho Familia Leal
Plano de Projeto Família Leal EID No.: PP-01-16 Estreitar a relação entre as diretorias para Azeites Leal Plano de Projeto Integração e aproximação da nova diretoria da Azeites Quinta da Boa Vista, empresa adquirida recentemente pela Azeites Leal. Para alcançar este objetivo será realizada uma viagem de confraternização de final de semana para a cidade de Brotas, ao Eco Resort Brotas, com as diretorias e suas famílias (cônjuge e filhos). Sumário 1. Introdução 5 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.497 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2017 -
PLANO DE TRABALHO PARA REMANEJAMENTO DE ALMOXARIFADO
PLANO DE TRABALHO PARA REMANEJAMENTO DE ALMOXARIFADO 1-) COLUNA 1-ATIVIDADE: Levantamento da área (espaço físco) e Layout do Almoxarifado COLUNA 2-JUSTIFICATIVA: O espaço Físico do almoxarifado, juntamente com seu Layout é o que vai determinar a estratégia de compra, estocagem e distribuição dos materiais. COLUNA 3-RESULTADO: Com estudo deste espaço e do planejamento do seu layout, sendo estes bem estabelecidos, tiraremos o máximo de proveito da sua área total em função da estocagem COLUNA 4-REALIZAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.007 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2016 -
Plano de trabalho UEMG
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS Faculdade de Políticas Públicas “Tancredo Neves” Controle Social da Administração Pública Municipal Controle Social da Administração Pública Municipal- Plano de Trabalho apresentado à disciplina TCC do Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, modalidade à distância, Faculdade dePolíticas Públicas “Tancredo Neves” da Universidade do Estado de Minas Gerais. Nanuque/MG 2014 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO ......................................... 4 2. OBJETIVOS ...................................................................................................5 2.1 GERAL .........................................................................................................5 2.2 ESPECÍFICOS ..............................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2015 -
Plano de Trabalho: A EMPRESA
A EMPRESA A Estrelatto surgiu no ano 2010, do sonho de duas irmãs, com a proposta de oferecer moda de qualidade para mulheres jovens, despojadas e interessadas em consumir de forma inteligente a preços acessíveis. A primeira loja foi inaugurada em um pequeno espaço de uma das principais ruas de Icaraí, na Zona Sul de Niterói. De lá pra cá, muita coisa mudou... Em 2015, a marca inaugurou sua quinta loja, com características bem diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 16/2/2016 -
Plano de um Negocio
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE III ADMINISTRAÇÃO ATPS – EMPREENDEDORISMO ETAPA 2 Felipe Salheb Alves – RA 1587944192 Fabiana Lima Pulard da Silva – RA: 1578988303 João Paulo Sawaya – RA 2950592333 Johnnyson Torres de Mello – RA 1567224302 Leonardo Pereira Fidelis – RA 1578106478 Marco Antonio Santos – RA 1581944806 Osmar de Jesus Pereira – RA 9930011648 Talita Veloso Dal Molin – RA 1577150407 1º Semestre - 1ª Série A Professor: César Ribeiro Campinas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.979 Palavras / 20 PáginasData: 27/10/2015 -
Plano de Vendas e habilidades do vendedor
Matriz de atividade individual* Módulo: Módulo 2 Atividade: Tarefa Individual Título: Plano de Vendas e habilidades do vendedor Aluno: Kelly Cristina B. Leal Disciplina: Gestão de Vendas e Política Comercial Turma: 2019-1-176009-P1-T1V-AGRUPADA1 Introdução No mercado competitivo que vivemos, muito se fala que vendedor bom é aquele que nasce pronto, ou seja aquele que tem um talento natural de comunicação, negociação e foco aos resultados. Também temos aquelas pessoas que julgam que não sabem vender coisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 12/3/2019 -
Plano de viabilidade de negócio
Universidade Luterana do Brasil Curso de Administração ulbra.jpg Trabalho sobre o plano de viabilidade de negócio do estabelecimento: “Mini Mercado Amizade” Prof.: Zilarte Silva da Silva Administração Estratégica Adriano Pereira Tassinari Thiandra Pasini Zachow São Jerônimo, junho de 2016. - Resumo dos principais pontos do plano do negócio: Um mini mercado situado em um bairro do Município de Arroio dos Ratos, onde seus principais produtos são os alimentos que fazem parte do dia-a-dia do consumidor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 21/6/2016 -
PLANO DE VIDA
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Luã de Castro Silva RA 1564235056 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2015 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Crescer na empresa que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2015 -
Plano de vida ava
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Edilene dos santos souza RA 4999344506 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2018 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Conseguir um bom emprego,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
PLANO DE VIDA E CARREIRA: UM NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE PESSOAS
INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA – INTA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS HOSANA DE MARIA SOARES MENDES PLANO DE VIDA E CARREIRA: UM NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE PESSOAS Sobral – CE 2015 INSTITUTO DE TECNOLOGIA APLICADA – INTA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS HOSANA DE MARIA SOARES MENDES PLANO DE VIDA E CARREIRA: UM NOVO PARADIGMA DA GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gestão de Pessoas como requisito final para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.250 Palavras / 17 PáginasData: 22/5/2015 -
Plano denegocio
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI GRADUAÇÃO EXECULTIVA SUSTENTABILIDADE E INCLUSÃO SOCIAL NA EMPRESA AREZZO CLAUDIA MARQUES DA SILVA - RA: 20243350 LEYDE DIANA RODRIGUES MOTA – RA: 20221124 MIRIÃ MOREIRA OLIVEIRA – RA: 20251556 MONICA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 20199424 PATRICIA DA SILVA FERNANDES – RA: 20236283 SÃO PAULO 2012 CLAUDIA MARQUES DA SILVA - RA: 20243350 LEYDE DIANA RODRIGUES MOTA – RA: 20221124 MIRIÃ MOREIRA OLIVEIRA – RA: 20251556 MONICA CRISTINA DOS SANTOS – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.701 Palavras / 23 PáginasData: 4/6/2015 -
Plano desenvolvimento institucional
http://3.bp.blogspot.com/_wbp4DozUcic/SkjP8gj2gSI/AAAAAAAAAD8/mlSncJgcDOY/s400/uepb-234x300.gif Universidade Estadual da Paraíba - UEPB Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas – CCEA Campus VII – Governador Antonio Mariz Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Psicologia aplicada à administração Patos - PB 2010 http://3.bp.blogspot.com/_wbp4DozUcic/SkjP8gj2gSI/AAAAAAAAAD8/mlSncJgcDOY/s400/uepb-234x300.gif Universidade Estadual da Paraíba - UEPB Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas – CCEA Campus VII – Governador Antonio Mariz PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL Patos - PB 2010 Empresa Alô “Contatos protegidos, relacionamentos estabelecidos”. Administrador: Manoel Messias Ferreira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2015 -
PLANO DETALHADO DE NEGÓCIOS
1 – Definição do Negócio/Qual o negócio da sua empresa? A Casa de Bolos & Doces Tropical, empresa do ramo alimentício, foi criada no intuito de atender a população da região, os produtos oferecidos são de baixo custo e de rápida preparação, além de ser um negócio inovador com baixa concorrência onde podemos ter uma grande abrangência de consumidores. 2 – Qual é o ramo do negócio? Trabalharemos com Ramo da Alimentação, focando em bolos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 23/8/2016 -
Plano Diretor
Colégio Froebel Plano Diretor Ana Luísa Lopez Guilherme – Geografia – 9º ano Professor Rodrigo Moreira Tomaz São Bento do Sul Março de 2018 O Plano Diretor foi criado para garantir aos habitantes do município princípios básicos para uma boa vivência, como um lugar apropriado para morar, saneamento básico, transporte e mobilidade acessíveis, um trânsito seguro e equipamentos urbanos, para que o município se desenvolva com qualidade. Segundo a Lei no 10.257/2004, conhecida pelo nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 6/3/2018 -
Plano Diretor
O Plano Diretor é uma lei municipal elaborada pela prefeitura e com participação da câmara municipal e da sociedade civil que visa estabelecer e organizar o crescimento, o funcionamento, o planejamento territorial da cidade e orientar as prioridades de investimentos. O Plano Diretor não deve ser visto como um plano de governo, ele deve traduzir os anseios de todos os cidadãos sobre o desenvolvimento municipal. O Plano Diretor está definido no Estatuto das Cidades como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2018 -
PLANO DIRETOR DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO – PDTI
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Caracterização da empresa 2.2 Análise SWOT 2.3 DIAGNÓSTICO 2.3.1 Liderança 2.3.2 Estratégia e Planos 2.3.3 Clientes 2.3.4 Informações e Conhecimento 2.3.5 Pessoas 2.3.6 Processos 2.4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 2.5 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 2.5.1 Objetivo 2.5.2 Metodologia 2.5.3 Cronograma 2.5.4 Pessoas envolvidas 2.5.5 Indicadores 2.5.6 Resultados 2.6 IDENTIFICAÇÃO DE PROCESSOS 2.6.1 Processo Comercial 2.6.2 Processo Financeiro 2.6.3 Processo de Materiais 2.6.4 Processo de Logística 2.6.5 Processo de gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.879 Palavras / 44 PáginasData: 16/10/2015 -
Plano Diretor de Treinamento
Plano Diretor de Treinamento Definindo as politicas, as normas e os procedimentos que permitem a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade. A implantação de um plano diretor deve ser participativa , com as área de desenvolvimento humano e sistemas de gestão (SIG), para a laboração de procedimentos e politicas. Buscando a modernização, evolução tecnológica e aprimoramento profissional, a proposta do plano diretor é disseminar o de maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.187 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2015