Administração
80.914 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 74.851 - 74.880
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Taxas e tarifa
UNIVERSIDADE PLÍNIO LEITE ANHANGUERA Curso: Administração Disciplina: Matemática Aplicada Professora: Luciana Alunos: Ana Karolina Ferreira Rodrigues RA:1299177904 Ana Carolina Silva de Farias RA: 5634110882 Aline dos Santos Arruda RA: RA: 5831177577 Carlos Magno Silva Lopes RA: 42551851351 Tainá Mendes RA: 5668970955 Esio Sodre das Neves Junior RA: 3715666793 ATPS MATEMÁTICA APLICADA Niterói, 27 de maio. 2013 Passo 1: Resumo sobre função do 1º grau. Consideramos função como a relação de dependência entre duas grandezas. Denomina-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.667 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2015 -
Táxi Aéreo
Táxi aéreo São Paulo tem – há alguns anos – a maior frota de helicópteros do mundo. Transporte aéreo, via de regra, é o transporte mais seguro rápido do mundo. A ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil) reconhece que há dificuldades para atuar no setor, excesso de regulamentos, exigências desproporcionais do movimento, tarifas caras para o setor e falta de fiscalização são alguns dos pontos que dificultam o crescimento do setor. Contudo, no horizonte descortinam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2018 -
Taxonomia
Compreendendo a taxonomia Taxonomia de comprometimento tem implicações importantes para as tomadas de decisões e análise de mercado. Os diretores não deveriam apenas analisar os investimentos na sua própria organização, e sim analisar como um todo, buscando prever o que aqueles investimentos ou não vão impactar na sua concorrência. Flexibilidade e opções reais Um comprometimento é vantajoso para a empresa quando ela muda o comprometimento dos seus concorrentes, a modo de tornar mais benéfica para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2015 -
Taylor
TAYLOR No início sua preocupação era tentar eliminar o desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e elevar os níveis de produtividade através de métodos e técnicas de engenharia. Ele utilizava técnicas que eram centradas do operário para a direção, através do estudo de tempos e movimentos, da fragmentação das tarefas e na especialização do trabalhador reestruturava a fabricação e com os conceitos de gratificações por produção incentivava o operário a produzir mais. Só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
TAYLOR (FREDERICK WINSLOW TAYLOR)
TAYLOR (FREDERICK WINSLOW TAYLOR) Taylorismo, O que é? O taylorismo, sistema criado pelo engenheiro mecânico Frederick Winslow Taylor, determinava que cada operário deveria ficar responsável por uma função específica dentro do processo de produção, não sendo necessário o seu conhecimento global sobre as outras etapas da confecção do produto, ou seja, sem saber como seria concluído. Os funcionários eram supervisionados por um gerente, que garantia o cumprimento de cada fase do processo produção. Outra característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.181 Palavras / 13 PáginasData: 27/9/2021 -
Taylor e a Engenharia de Métodos
Taylor e a Engenharia de Métodos Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), formado em engenharia mecânica, considerado o pai da administração científica e da engenharia de produção. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Os estudos de movimentos e de tempos passaram a ser utilizados em conjunto a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2014 -
Taylor e fayol
Comparando as teorias de Taylor e fayol, com os dias atuais da empresa JC confecções, podemos observar grandes diferenças, da atuação da empresa, sobre o que é proposto nas teorias. Na teoria é proposto aperfeiçoamento do trabalhador, fazendo com que o mesmo fique especialista em uma determinada área, em fazer uma determinada parte do produto, assim o produto chegaria a sua faze final, em perfeito estado de qualidade, o que não ocorre na JC confecções,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2015 -
Taylor e Fayol
A empresa “JC Confecções”, no ramo de Confecção Têxtil (malharia) passa por problemas de fácil identificação, problemas estes que se persistirem, a falência é inevitável. Pensando em uma atitude para reverter esse quadro, os proprietários decidiram contratar o serviço de consultoria, pois, apesar dos problemas serem claros, a tendência é de quem convive com os mesmos tenha mais dificuldade de notar. O primeiro passo da consultoria é o de identificar e analisar as causas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2015 -
Taylor e Fayol
1. INTRODUÇÃO Este trabalho apresentará a importância da Administração Científica, estudada como uma ciência pelos precursores da racionalização do trabalho. Apresentaremos um breve apanhado sobre as vidas de Frederick Wisnlow Taylor e Henry Ford, bem como seus principais conceitos e teorias no taylorismo e fordismo. 2. FREDERICK WINSLOW TAYLOR Frederick Winslow Taylor nasceu em 20 de março de 1856, na Filadélfia, Estados Unidos. Filho de advogado e de uma família abonada, Taylor estudou nas melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.416 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2016 -
TAYLOR E FAYOL
INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS - CAMPUS ARAÇUAÍ CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RESENHA CRÍTICA TAYLOR E FAYOL AUTOR: BENEDICTO SILVA Araçuaí/MG 2015 RESENHA CRÍTICA TAYLOR E FAYOL AUTOR: BENEDICTO SILVA Resenha Crítica apresentada ao curso Bacharelado em Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais como requisito parcial para a disciplina Teoria Geral da Administração ministrado pela Professora Araçuaí/MG 2015 SILVA, Benedicto. Taylor e Fayol. Rio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.133 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2016 -
Taylor e Fayol
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA NITERÓI CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JONATHA RIBEIRO DE CARVALHO 9902007649 LUISA DE SOUZA GONÇALVES 8207960272 PAMELA DOS PASSOS RAMALHO 8406130628 PATRÍCIA AGUIAR ALCÂNTARA 8409150577 Etapa 1 ATPS – TGA NITERÓI, 17 DE SETEMBRO 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA NITERÓI CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JONATHA RIBEIRO DE CARVALHO 9902007649 LUISA DE SOUZA GONÇALVES 8207960272 PAMELA DOS PASSOS RAMALHO 8406130628 PATRÍCIA AGUIAR ALCÂNTARA 8409150577 Etapa 1 ATPS – TGA Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2016 -
Taylor e Fayol
A teoria da administração científica proposta por taylor visava a produção, seu foco era a produção e o rendimento do trabalhador Taylor analisava que tudo podia mudar a partir dos meios de produção do trabalho, partes específicas Taylor via o homem como apenas uma pequena peça de uma grande máquina, uma extensão. Ele basicamente via o trabalhador como um resto, uma pecinha que não teria muita força de vontade a não ser pela vontade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2021 -
Taylor e Fayol para a Administração
ETAPA 1: (passo 2) Matéria discutida em equipe, a respeito dos materiais vistos, principais tópicos verificados de Taylor e Fayol para a Administração. Abordagem de Taylor da ênfase as tarefas com vista ao resultado da produção. A abordagem de Fayol da ênfase as estruturas. (o planejamento global). Segundo Taylor, as funções administrativas são: Planejamento: aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação. Preparo: seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
Taylor e o movimento da administração científica
1- Taylor e o movimento da administração científica. ( ) Frederick Winslow Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração científica Taylor é a figura mais importante desse movimento. ( ) Entre 1860 e 1888 Henri Fayol trabalhou para uma empresa fabricante de bombas hidráulicos , onde aprendeu o ofício de torneiro. 2- Início do movimento da administração científica. ( ) Os sistemas de pagamentos de época ( pagamento por dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Taylor e suas aplicabilidades e ford
INTRODUÇÃO A aplicabilidade conceitual dos diversos temas apresentados, trás a uma realidade pratica a qual podemos se utilizar fazendo um elo de forma que venham a somar para o incremento de informações pessoais e que venham a ser utilizado no mundo profissional. Como um principais objetivos a demonstração do fordismo não atrelado a indústria, e comparado as característica faz nos perceber uma analise a qual podemos de fato entender o modelo empregado naquela época
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2015 -
Taylor e suas constribuições
1. Em que contexto Taylor formula suas contribuições? No contexto da Revolução Industrial, onde ocorria a substituição do processo artesanal por processo industrial. 1. Por que a Administração Científica é assim conhecida, ou seja, como “científica”? Quais foram os principais métodos utilizados por Taylor? Porque foram utilizados métodos da ciência aos problemas da administração para atingir a eficiência. Os principais métodos foram a observação e a mensuração. 1. O que significa dizer que a ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.201 Palavras / 13 PáginasData: 24/6/2015 -
Taylor e teorias
Faculdade Estácio campus São Luis São Luis, 25 de agosto de 2015 Nome: João Leonardo Carvalho Araujo Sousa Curso: Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração período: 2ª período Professor (a): Ana Barbieri Turma: 1002 TEMA: Estudo do livro Princípios da Administração Cientifica de Frederick W.Taylor Objetivo principal: Apresentar conclusões sobre os capítulos estudados, como o objetivo de gerar conhecimento sobre administração cientifica e seus primórdios. SUMARIO: 1-introdução...............................................................................................................2 2-capitulo1 fundamentos da administração científica......................................................................................................................3 2.1-objetivos principias dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.279 Palavras / 22 PáginasData: 2/10/2015 -
Taylor Fundador da Administração
Taylor fundado da administração cientifica engenheiro norte americano que revolucionou todo o sistema produtivo no inicio do século XX ao criar a base sobre a qual desenvolver a atual teoria geral da administração. Na filosofia de administração de Taylor existem quatro princípios pagar melhores salários e ter baixo custos de produção aplicar métodos de pesquisa para determinar a melhor maneira de exultar tarefa os funcionários deveriam ser cientificamente selecionado e treinados de maneira que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2015 -
Taylor Gestão científica
Taylor Administração Científica Frederick Wislow Taylor(1856-1915), o fundador da Administração Científica, nasceu em Filadélfia, nos E.U.A. Veio de uma família qualquer de princípios rígidos e foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Tomou contato direto com os problemas sociais e empresariais decorrentes da Revolução Industrial e iniciou sua vida como operário, em 1878, na Midvale Steel Co., passando capataz, contramestre, chefe de oficina, engenheiro em 1885, quando se formou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2014 -
Taylor o pai da administração
Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica também tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.228 Palavras / 13 PáginasData: 9/6/2016 -
Taylor resolve um problema
Claretiano Rede de Educação Kaique Vieira Cruz Atividade 1 Taylor resolve um problema Rio Sono-TO 2015 Kaique Vieira Cruz Atividade 1 Taylor resolve um problema Atividade avaliativa da disciplina de Administração, postada pelo professor João Luiz de Souza Lima na sala virtual da instituição, possuindo o valor máximo de 0,5 pontos. Rio Sono - TO 2015 1) Que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? R: Ele teria menos resultados no trabalho.Com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 346 Palavras / 2 PáginasData: 17/4/2015 -
Taylor resolve um problema
ATIVIDADE NO PORTFÓLIO – 4ª SEMANA 1) O que aconteceria se Taylor não obrigasse os homens a descansar? Os trabalhadores ficariam muito cansados, tanto fisicamente como mentalmente, impedindo a execução satisfatória e alcance de metas. Provocaria uma diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes de trabalho, doenças e aumento da rotatividade de pessoal. 2) Você acredita que o trabalho duro e interrupto atrapalha a produtividade? Justifique sua resposta. Sim, atrapalha. Respeitar horários de descanso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2015 -
Taylor resumo
UNIVERSIDADE TIRADENTES DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BASE ORIENTADORA DA AÇÃO-BOA REVISITANDO TAYLOR – Unidade I OBS: Antes de iniciar as atividades, leia esta BOA do início ao fim. Atividade: Leitura e interpretação de texto - “Revisitando Taylor” (disponível no Magister) e análise da animação “Administração Científica: entrevista com Taylor”, disponível em http://www.youtube.com/watch?v=qNKxNQGGS6Y , para posterior resolução do Roteiro de Questões. Objetivo: Esclarecer quem foi Taylor e quais foram as suas ideias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2015 -
Taylor Scientific Management
• Pergunta 1 1 em 1 pontos Qual a orientação da Administração Científica de Taylor? Resposta Selecionada: a. De baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operário e seus cargos) para o todo (organização empresarial). • Pergunta 2 1 em 1 pontos Do que é constituída a chamada Organização Racional do Trabalho (ORT)? Resposta Selecionada: a. A especialização do operário e o reagrupamento de movimentos, operações, tarefas, cargos etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2014 -
Taylor Superstar
Taylor Superstar Frederick Taylor, o primeiro expert americano em racionalização e eficiência. Peter Drucker, o guru supremo do mundo da administração coloca-se ao lado de Freud e Darwin, atribuindo suas idéias a um peso decisivo para a derrocada do Marxista. O taylorismo se revelou de certa forma uma idéia mais inteligente que um homem já formulou. Taylor fez da eficiência a modus operandi da indústria americana, a virtude central da cultura desse país, onde influenciou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2014 -
TAYLOR, FORD E A EFICIÊNCIA
SENAC – Campus Santo Amaro DISCIPLINA: MODELOS DE GESTÃO Profa. ROSALICE HANSCH CURSO: _____________________________________________________ Período: ( ) 1º. ( ) 2º. ALUNO(a): ___________________________________________________ ADO-1 - TAYLOR, FORD E A EFICIÊNCIA Leitura e interpretação do capítulo do livro ____________________________( citar título da obra e autor) Exemplo: Teoria geral da Administração, do autor MAXIMIANO, Antonio Amaru – ano___ QUESTÕES PARA RESPONDER: 1. A passagem para o século XX marcou o início de um grande avanço para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2018 -
Taylor, Ford e a Eficiência.
Taylor, Ford e a Eficiência. No século XX houve um grande avanço para a administração, devido ha expansão da Revolução Industrial, ocasionando um grande aumento de trabalhadores industriais. Havia na época mais de 1000 fabricas, as maiores eram usinas siderúrgicas em tamanho não tinham rivais, até surgir a industria automobilística. No ano de 1924 a fabrica da Ford era a maior do mundo. Com operações em grandes escalas, foi necessário criar novos métodos de administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2015 -
Taylorismo
Taylorismo ou gestão científica é o amostra de gestão crescido lã engenheiro setentrião-americano Frederick Taylor (1856-1915), apreciado o pai da gestão científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da gestão de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o acrescentamento da eficácia ao nível operacional. É apreciado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no cem XX. acolá de Taylor, a gestão científica igualmente tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2015 -
Taylorismo e filme tempos modernos
Resenha do Filme Tempos Modernos O Filme Tempos Modernos- uma comédia dramática e romântica,dirigido por Charlie Chaplin ,ilustra como era a vida dos operários após o termino da produção artesanal,e da chegada da para a produção em série,e,consecutivamente ,da revolução industrial . Frederick Winslow Taylor era um engenheiro mecânico , e muitas vezes se irritava com a ineficiência dos trabalhadores. Os funcionários ultilizavam técnicas extremamente diferentes para realizar o mesmo trabalho, e ele resolveu mudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2019 -
Taylorismo e Fordismo
TÍTULO DO TRABALHO Taylorismo e Fordismo Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Professores: Ana Céli Pavão, Antonio Lemes Guerra, Júnior, Edson Elias de Morais, Grace Botelho, Márcio Ronald Sella, Maria Eliza Pacheco, Karen H Manganotti, Wilson Sanches e Suzi Bueno. Ibirité Maio/2015 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é interpretar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 13/4/2016