Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 75.181 - 75.210
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Tecnica negociação
1 etapa Passo 1 Reflexão sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. O processo de Negociação. Para se tornar um bom negociador é imprescindível, termos um plano, saber as metas a serem alcançadas, conhecer o seu oponente questionar sempre nunca aceitar as coisas de primeira, e sempre que possível negociar tudo que estiver ao alcance. Sempre que for negociar nunca dar nada de graça, se pedirem um desconto, podemos pedir algo em troca, sempre buscando agradar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 14/11/2015 -
Técnicas
Ao abordar a ferramenta “Negociação” percebe-se que o tema é muito complexo, mas ao mesmo tempo interessante de estudar. Antigamente quando se falava em negociar tinha-se em mente que alguém ia perder ou ganhar, ou seja, praticava-se a negociação unilateral, mas conforme relato nas próximas páginas, este processo evoluiu hoje em dia uma negociação deve antes de tudo satisfazer a todas as partes envolvidas e por um tempo mais duradouro. Dentro do tema “negociação” há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2015 -
Tecnicas
Parte Envolvida Estilo Descrição do Estilo / Características Amigável Amigável consiste em manter o relacionamento com a outra parte, independentemente do fato de alguma conquista fundamental ser atingida ou não. características- mantem um relacionamento cooperativo e simpático combina a consideração com a confiança Ardiloso É ideal para uma situação de rotina, pois possuem muitos detalhes que requerem um exame rigoroso. Característica- a negociação é sempre com base em regras e procedimentos Restritivo São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2015 -
Tecnicas
Teoria da contabilidade A contabilidade e uma pratica antiga aplicada mesmo antes de ser rotulada. No inicio do século XIX a contabilidade foi reconhecida como uma ciência que objetiva o estudo de patrimônios das entidades seus fenômenos e variações. A contabilidade e um sistema de informação, avaliação e analise de economia, financeira, física e produtiva que tem como objetivo informar, demonstrar dados, técnicas de acumulação, ajustes e emoções de relatórios aos usuários. Os usuários são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2016 -
Técnicas Administrativas
Logo Administração-pt.jpg Administração Ciência da Administração Áreas[Expandir] Teoria Geral da Administração[Expandir] Técnicas Administrativas[Expandir] Listas[Expandir] Portal v • e A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.1 O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.2 É uma área do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 27/8/2013 -
Técnicas avançadas para se falar em público
SEMANA ACADÊMICA PALESTRA – TÉCNICAS AVANÇADAS PARA FALAR EM PÚBLICO 10-11-2015 Nome: Raiane Moraes da Silva - 13010293 A palestrante foi a professora Edyane que nos falou sobre técnicas avançadas para falar em público. Inicialmente fomos questionados sobre o que nos assusta em uma apresentação em público, e as respostas foram: medo do que os outros vão pensar, medo de esquecer o que deve ser falado, medo de gaguejar entre outros medos, então a professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2015 -
TECNICAS COMERCIAS
01) Explique como o GOVERNO financia suas atividades? com uma retirada (significativa) da parcela do dinheiro produzido pela sociedade para financiar suas atividades. 02) Qual o conceito de TRIBUTO? é toda prestação pecuniária compulsória, em moeda ou cujo valor nela se possa exprimir, que não constitua sanção por ato ilícito, instituída em lei e cobrada mediante atividade administrativa plenamente vinculada. 03) Quais as espécies de TRIBUTO? Impostos, Taxas, Contribuições, Empréstimos Compulsórios, Contribuições Sociais, Econômicas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 2/5/2015 -
TÉCNICAS CONTÁBEIS PASSO 1
Passo 1 Técnicas Contábeis Escrituração é o meio de executar os registros dos fatos contábeis. Existem métodos diversos de contabilização, um deles é o livro diário. Nele são lançadas as operações diárias dos fatos contábeis em partidas dobradas, sendo que o débito sempre será lançado antes do crédito de uma empresa. Exemplo: Data da operação; Título da conta débito e da conta crédito; Valor do débito e do crédito; Histórico. Em resumo, o Livro Diário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
Tecnicas de administração
logo_anhanguera_educacional CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA SA CAMPUS CAMPOLIMPO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE São Paulo 2014 ________________ Apresentada a Faculdade Anhanguera Campo Limpo, o trabalho licença gestante para o curso. Técnicas de Administração de Pessoal SANDRA HELENA DE ANDRADE RA 6451298387 TEMA: TRABALHO LICENÇA GESTANTE Trabalho Licença Gestante apresentado a Professora: Telma Silva Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal – Turma A – Noturno Sala B3 Data de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Elaine Fernandes Rosa - RA: 5567145156 Erika Gonçalves da Silva - RA: 2321375054 Fabianne Maria Alves - RA: 5534112572 Maria Aparecida Rodrigues Nogueira - RA: 5531112253 Michele Mara de Sá dos Santos Araújo - RA 2307353157 ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação ao Curso Superior de Tecnologia de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 7/10/2013 -
Tecnicas De Administração De Pessoal
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................1 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................2 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................4 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................7 5. ANEXOS...................................................................................................8 5.1. ANEXO I 5.2. ANEXO II 5.3. ANEXO III 5.4. ANEXO IIII 1. INTRODUÇÃO A Área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.794 Palavras / 28 PáginasData: 16/9/2014 -
Técnicas de Administração de Pessoal
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de pessoal – Professora Carla Fregni FABRÍCIO FIGUEREDO – RA 9513385750 HUYANA GONÇALVES – RA 9518951296 JANAINA AMARAL – RA 9527392998 LUANA LOPES – RA 9746438679 NANHUM LOPES RODRIGUES DOS SANTOS – RA 2745596319 NATÁLIA CAMPELO – RA 9519395035 PLANO DE AÇÃO – EMPRESA SUPERSOFT LTDA. Taguatinga – DF 2015 FABRÍCIO FIGUEREDO – RA 9513385750 HUYANA GONÇALVES – RA 9518951296 JANAINA AMARAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.179 Palavras / 13 PáginasData: 16/4/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
Técnicas de Administração de Pessoal Prof º Luis Camillo Sabrina Miranda Ferreira RA: 8635262178 Sendy Aparecida de Paula RA: 8419154658 Sidnei Ferreira Bosco Neto RA: 8416124790 Tânia Nayara Santos Riberio RA: 8417136402 Bauru 2015 Introdução Nessa etapa da ATPS é feita a verificação de quais são as particularidades de cada cargo dentro da empresa, e com a folha de pagamento impacto nos processos rotineiros do departamento de recursos humanos. Nessa etapa também foi feito a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2015 -
Tecnicas de administração de pessoal
Técnicas de administração De Pessoal C:\Users\Andre & Ariana\Desktop\Gestão De Recursos Humanos\Outros\imag.jpg Taboão da Serra 2015 Técnicas de Administração de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professor: Andre Santos Cavalcanti RA: 9857500946 Damiana Maria Campos Ribeiro RA: 2919601026 Leticia Santos Fernandes RA: 2981568239 Silvana de Lima RA: 9894561023 Talita Lima de Carvalho RA: 2978579076 Viviane Carvalho Ovando RA: 9893550262 Taboão da Serra 2015 Sumário Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------------- Pág. 01 Folha de Pagamento ----------------------------------------------------------------------------------------Pág. 02 Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.231 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
Técnicas de administração de pessoal
SUMÁRIO Introdução..........................................................................................................03 Finalidade das férias..........................................................................................04 Férias.................................................................................................................05 Cálculos práticos................................................................................................06 Tabela de férias proporcionais...........................................................................09 Férias coletivas..................................................................................................11 13º salário..........................................................................................................12 Exemplo de cálculo de 13º salário.....................................................................14 O que é Rescisão do Contrato de Trabalho? ...................................................15 Termo de rescisão do contrato de trabalho.......................................................19 Quando cumprir o aviso prévio..........................................................................20 Conclusão..........................................................................................................21 Referências Bibliográficas.................................................................................22 Introdução Getúlio Vargas foi quem anunciou as principais leis e iniciativos que atenderam as reivindicações dos trabalhadores, como o reajuste anual do salário mínimo ou a redução de jornada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.423 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2015 -
Técnicas de Administração de Pessoal
FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 Francielly Faria 6446302678 Ingrid Bueno 5633116188 Maiara Queiroz 6823444666 Patrícia Cortez 6497282423 Técnicas de Administração de Pessoal CAMPINAS 2014 Relatório apresentado, como exigência parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Anhanguera Educacional sob a orientação do Prof. Ana Paula Simioli. CAMPINAS 2014 Sumário * Introdução.............................................................................................04 * Desenvolvimento...................................................................................05 * Conclusão..............................................................................................09 * Referências Bibliográficas...................................................................10 1. Introdução O objetivo deste trabalho é para que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.525 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CONSIDERAÇÕES INICIAIS, DIAGNOSTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO 5 4. CONCLUSÃO 6 5. ANEXOS 7 6. POLITICA DE RECOMPENSA 10 7. BIOBLIOGRAFIA 14 1. INTRODUÇÃO Este desafio utiliza o método de pesquisa de campo para propiciar ao acadêmico percepção como se dá a atuação de um empreendedor durante o exercício profissional, propondo a simulação de práticas de GP (Gestão de Pessoas) e DP (Departamento de Pessoal) de modo a desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 14/9/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SÃO PAULO 2015 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de ATPS do curso de Gestão de Recursos Humanos, conclusão final 3° e 4° parte, orientado pelo professor Alberto Mota – Técnicas de Administração de Pessoal no 2° Semestre de 2015. SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO 1. ATRIBUIÇÃO DE VALORES AOS SALÁRIOS 5 2. PLANILHA DE CARGOS E SALARIOS 5 2.1 Folha de Pagamento dos Cargos em Estudo 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.661 Palavras / 47 PáginasData: 31/5/2016 -
TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS – ETAPAS 1 E 2
ETAPA 1 Passo 1 Para definir um salário justo para cada funcionário, devemos avaliar cada competência e o diferencial de cada um cuidadosamente, para não sermos injustos e assim acabarmos desmotivando o mesmo. Quando a empresa estabelece salários compatíveis com cada função criasse uma sensação de justiça, pois cada um ganhará aquilo que merece, porém no ambiente externo cada empresa deve adequar o salário de seus funcionários de acordo com o mercado.O salário em pirâmide
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.022 Palavras / 9 PáginasData: 18/11/2015 -
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS
PÓLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE PESSOAS. ________________ POLO DE CASTRO (EAD) – CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial de nota nas disciplinas do 1° bimestre 1° semestre, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP ________________ Sumário RESUMO INTRODUÇÃO 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.363 Palavras / 18 PáginasData: 25/5/2015 -
Tecnicas de Administração Pessoal
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Roberto Alves Milandrira RA 426826 Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Abril de 2014 Campo Grande - MS lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.614 Palavras / 23 PáginasData: 3/9/2016 -
Tecnicas de Amostragem
Resumo Aula 03 Interferência Estatística Técnicas de Amostragem Amostragem Não Probabilística: Os elementos da amostra não são escolhidos de forma aleatória. O pesquisador determina quem será escolhido. Principais Tipos * Amostragem por acessibilidade ou por conveniência * Escolha a esmo * Impossibilidade de sorteio * Amostragem intencional ou por julgamento * Voluntários Amostragem por acessibilidade ou por conveniência: frequentemente utilizada para geração de ideias em pesquisas exploratórias. É empregada quando se deseja obter informações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2015 -
Técnicas de Análise de Investimento
ETAPA 1 / PASSO 4 1º O que são as técnicas de negociação? Resposta: As técnicas de negociação muitas vezes a ética fica de fora, pelo simples fato do negociador visar apenas o seu interesse próprio. As negociações estão presentes em nosso coditiano, seja no lado pessoal ou profissional. As tecnicas de negociação de um bom negociador, são: Conhecer o seu produto, mercado, cliente, credibilidade, cultura, saber expressar-persistência, paciência, saber esperar, ser um excelente ouvinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 18/4/2015 -
Técnicas de Análise de Orçamento de Capital
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Prof. Adm. Ademir Antonio Saravalli e-mail: ademir_saravalli@yahoo.com.br EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO Técnicas de Análise de Orçamento de Capital 1) A Jordam Enterprises está considerando um dispêndio de capital que exige um investimento inicial de $ 42.000 e proporciona retorno após o imposto de renda na forma de entradas de caixa de $ 7.000 por ano pelo período de 10 anos. A empresa tem um período de payback máximo aceitável de 08 anos. 1. Calcule
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2016 -
Técnicas de Análise de Orçamento de Capital
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Prof. Adm. Ademir Antonio Saravalli e-mail: ademir_saravalli@yahoo.com.br EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO Técnicas de Análise de Orçamento de Capital 1) A Jordam Enterprises está considerando um dispêndio de capital que exige um investimento inicial de $ 42.000 e proporciona retorno após o imposto de renda na forma de entradas de caixa de $ 7.000 por ano pelo período de 10 anos. A empresa tem um período de payback máximo aceitável de 08 anos. 1. Calcule
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2016 -
TÉCNICAS DE ANÁLISE FINANCEIRA EXERCÍCIOS DE CAPITALIZAÇÃO SIMPLES
TÉCNICAS DE ANÁLISE FINANCEIRA EXERCÍCIOS DE CAPITALIZAÇÃO SIMPLES 1. Determinar quanto renderá um capital de $ 60.000,00, aplicado à taxa de 24% ao ano, durante 7 meses? Resp.: $ 8.400,00 1. Um capital de $ 28.000,00, aplicado durante 8 meses, rende juros de $ 11.200,00. Determinar a taxa de juros anual. Resp.: 60% a.a. 1. Durante 155 dias, certo capital gerou um montante de $ 64.200,00. Sabendo-se que a taxa de juros mensal é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2015 -
TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO
PP2 - Técnicas de apresentação 1- Apresentar a importância de se falar bem em publico. Cite uma situação onde essa habilidade é fundamental para o sucesso profissional. Falar em público é a melhor forma de você desenvolver suas habilidades de comunicação e liderança, além de auxiliar no desenvolvimento da autoestima e capacidade de convencimento. Um profissional está procurando emprego. Ele tem um ótimo currículo, curso superior, noções de idiomas, uma vasta experiência profissional. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.054 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2022 -
Técnicas de Comunicação Escrita
Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” - UNESP IBILCE - Instituto de Biociências, Letras e Ciências Exatas Curso: Licenciatura em Letras - Noturno I DELL - Departamento de Estudos Linguísticos e Literários Docente - Profa. Dra. Erotilde Goreti Pezatti Discente - Alex Junior Dos Santos Nardelli Estudo e Análise dos capítulos 1 e 2 do livro “Técnicas de Comunicação Escrita” de Izidoro Blikstein” Capitulo 1 : “ Quem não escreve bem... perde o trem!”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2015 -
Técnicas de Comunicação nas Organizações
AP2 - Atividade Prática de Aprendizagem Disciplina: Técnicas de comunicação e negociação nas organizações. Desde os primórdios da humanidade, existe a necessidade de se comunicar, seja através dos sons ou através da expressão corporal, mas ao longo do tempo o homem sentiu que era imprescindível registrar as suas ações, seja para as gerações presentes, ou futuras, assim iniciou o processo da escrita por meio de sinais e desenhos, que posteriormente com o advento de novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2021 -
TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA
PROPOSTA DE TRABALHO PERÍODO DE SUSPENSÃO DAS AULAS (DUAS SEMANAS) – MARÇO/2020 CURSO(s): ADMINISTRAÇÃO NOME DO COMPONENTE CURRICULAR: TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA CÓDIGO: 63588 TURMA: 11-T PROFESSOR (A) RESPONSÁVEL: JÚLIO CÉSAR FELISBINO ALUNA: LIDIANE DE SOUSA ARRAES CONTEÚDOS DA PROPOSTA DE TRABALHO: Leitura dos capítulos 1 e 2 do livro: OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Manual de consultoria empresarial: conceitos, metodologia, praticas ? 60 ed. - São Paulo: Atlas, 2005 Consulte o link:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2020