Administração
80.941 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.761 - 20.790
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Assedio Moral
UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMILLA BOMFIM DENISE LIMA NARAIANA ALMEIDA SANDRO BORGES TACIANA BARBOSA ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Salvador, 2010. CAMILLA BOMFIM DENISE LIMA NARAIANA ALMEIDA SANDRO BORGES TACIANA BARBOSA ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Este trabalho acadêmico destina-se ao cumprimento de créditos da disciplina de Organização, Sistemas e Métodos em Administração, da Escola de Administração de Empresas da Universidade Católica do Salvador. Orientador: Professor Bartholomeu Rebouças. Salvador,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.420 Palavras / 30 PáginasData: 24/4/2015 -
Assédio moral
C:\Users\Karol Vieira\Pictures\estacio.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO MATÉRIA: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES PROFESSORA: SHEILA TRABALHO: ANALISE SOBRE O “FILME AMOR SEM ESCALAS” NOMES: * LAURA KAROLINE VIEIRA DA SILVA MATRICULA - 201502015757 * RENATA DE ALMEIDA SILVA MATRICULA - 201408109409 Faculdade Estácio de Sá de São Paulo/SP – Unidade Interlagos. São Paulo 2015.2 São Paulo 2015 No filme AMOR SEM ESCALA, vimos que estão passando pela Economia Americana, tendo que dispensar seus melhores funcionários, aqueles que se dedicaram por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2015 -
Assedio moral
1. Situações de humilhação contínua e constante; O assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. 1. Criticar seu trabalho de forma injusta ou exagerada; Deterioração proposital das condições de trabalho. 1. Não, diferenciam-se pelo seguinte: Bullyng é uma situação caracterizada por atos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2015 -
Assédio Moral
UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE CANELA Aluno: Rafael Lima da Costa Curso: Administração de Empresas Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho Profa.: Eliana A. L. Panozzo 2014/2 Análise de artigo científico “Assédio Moral: uma guerra invisível no contexto empresarial” O artigo analisado traz como tema principal o assédio moral dentro das organizações. As autoras, através de um método de estudo de casos múltiplos, puderam analisar e constatar as semelhanças das conseqüências graves
Avaliação:Tamanho do trabalho: 811 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2015 -
ASSÉDIO MORAL CAUDADO ÀS MULHERES EM EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE
A trajetória das mulheres no mercado de trabalho brasileiro – uma breve revisão bibliográfica Gisele Santos André Discente do curso de graduação em Administração da Faculdade do Interior Paulista - FAIP Talita Prado Barbosa Roim Docente do curso de Administração da Faculdade do Interior Paulista - FAIP Resumo: Desde o começo dos séculos as mulheres eram consideradas inferiores em relação aos seus maridos, enquanto eles trabalhavam, elas ficavam em casa realizando os mais variados trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.868 Palavras / 12 PáginasData: 1/4/2015 -
Assédio Moral e desvalorização dos colaboradores da Empresa C.V. Logistics em Indaiatuba.
Faculdade Anhanguera Assédio Moral e desvalorização dos colaboradores da Empresa C.V. Logistics em Indaiatuba. Dhebora de Souza Martins – RA 6621368632 Eudineide de Lima Bezerra – RA 6487299499 Fabiana Neves de Almeida – RA 6621345765 Graziani Alves Cordeiro – RA 6429289318 Idamárcia Aparecida Miller – RA 6248223108 Tamires da Silva – RA 6451301217 Thiago Nunes de Almeida – RA 6657376201 Indaiatuba 2013 Faculdade Anhanguera Assédio Moral e desvalorização dos colaboradores da Empresa C.V. Logistics em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.227 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO
FACULDADE DA ALDEIA DE CARAPICUIBA - FALC DENYSE ROCHA EURISVANE BATISTA LILIAN APARECIDA MICHELI CAROLINE RITA DE CÁSSIA VANESSA NUNES ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO CARAPICUIBA 2015 Denyse Rocha Eurisvane Batista Lilian Aparecida Micheli Caroline Rita de Cássia Vanessa Nunes ASSÉDIO MORAL E SEXUAL, ÉTICA E AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho apresentado do curso Gestão de Recursos Humanos sob a supervisão da professora Adalgisa na disciplina de Ética. CARAPICUIBA 2015 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.526 Palavras / 15 PáginasData: 30/3/2017 -
ASSÉDIO MORAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS
ASSÉDIO MORAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Giovanna Pinto Cabral Faculdade Damas Instrução Cristã Resumo: O presente trabalho trata-se sobre o assédio moral e suas consequências jurídicas e sociais. O objetivo geral do trabalho é conscientizar sobre a existência desta conduta abusiva, das formas de punição dos agressores morais, no sentido de encorajar os trabalhadores, tanto quanto o assediado como a testemunhas, a clamar por justiça, não se manterem inertes diante do ocorrido. Deduzimos como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 14/11/2017 -
Assedio Moral Entre Mulheres no Ambiente Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CAMPO LIMPO CURSO DE PSICOLOGIA CLINICA AMPLIADA EM SAÚDE MENTAL O documentário ''ouvidores de vozes'' retrata a vida de pessoas diagnosticadas com esquizofrenia, acompanhados pelo CAPS dentro do Sanatório Espirita. Os pacientes se reúnem em grupo justamente com o psicólogo e um psiquiatra Com objetivo de troca de experiências entre eles e formas de lidar com suas ''vozes''. Acredito que o intuito é refletir sobre os casos, e abrir nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
ASSEDIO MORAL FORUM ADM
-O que é assédio moral? Explique, com suas palavras, como o assédio moral pode ser caracterizado no ambiente de trabalho. Assédio moral é toda conduta praticada pelo empregador, seja ele o chefe ou um superior hierárquico, ou pelos colegas de trabalho que vise a tornar o ambiente de trabalho insuportável, por meio de ações repetitivas que atinjam a moral, a dignidade e a autoestima do trabalhador, sem qualquer motivo que lhe dê causa, apenas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2021 -
Assédio Moral na Pandemia
Resumo da entrevista: Na entrevista é discutido de início as pressões psicológicas que muitos sofrem no âmbito de trabalho pode acarretar em um assédio moral, pois métodos que se utilizam para gerar mais vendas, o que chamam de metas, muitas vezes traz consigo uma gestão de humilhações, é importante ressaltar que o assédio não é especifico de alguns tipos de pessoas, ele pode chegar em uma pessoa de qualquer nível hierárquico de uma empresa, constrangimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 20/7/2022 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DA PARAÍBA - IESP DIREÇÃO ACADÊMICA COORDENAÇÃO DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO HOOVER LIRA SALES JÚNIOR ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CABEDELO 2013 HOOVER LIRA SALES JÚNIOR ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de graduação em Administração do Instituto de Educação da Paraíba-IESP como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Orientador: Prof. CABEDELO 2013 FICHA CATALOGRÁFICA HOOVER LIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.521 Palavras / 47 PáginasData: 4/10/2016 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O assédio moral ainda é considerado um assunto novo, uma vez que muitas pessoas ainda não o conhecem a fundo e outras nem se quer sabem do que se trata. Muitos admitem já terem sido vítima ou conhecem vítimas de situações repetitivas de constrangimentos. Porém a falta de informação sobre o assunto ainda é um problema muito sério, permitindo que o trabalhador se submeta a relações de assédio, mantendo-se impotente diante dessa questão. Do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.899 Palavras / 20 PáginasData: 28/4/2017 -
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
O assédio moral ainda é considerado um assunto novo, uma vez que muitas pessoas ainda não o conhecem a fundo e outras nem se quer sabem do que se trata. Muitos admitem já terem sido vítima ou conhecem vítimas de situações repetitivas de constrangimentos. Porém a falta de informação sobre o assunto ainda é um problema muito sério, permitindo que o trabalhador se submeta a relações de assédio, mantendo-se impotente diante dessa questão. Do mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.899 Palavras / 20 PáginasData: 29/4/2017 -
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Neide Conceição da Silva e-mail: neide_conceicao@hotmail.com Faculdade Unida de Suzano - Unisuz Tássia Suzane Teixeira e-mail: tassiasuzateixeira@gmail.com Faculdade Unida de Suzano - Unisuz RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar sobre o assédio moral no ambiente de trabalho, as consequências e os danos causados aos trabalhadores expostos a esse tipo de agressão, características do agressor, tipos de violência, processos judiciais trabalhistas e como combater esse mal dentro das empresas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.918 Palavras / 12 PáginasData: 9/3/2019 -
Assédio Moral no Trabalho
Assédio Moral no Trabalho Em nossos dias o Assedio Moral é recorrente nos tribunais regionais da justiça do trabalho, sendo algo novo dentro do estudo do direito do trabalho. No entanto o assedio moral não é coisa nova, o assedio moral há tempos vem sendo estudado em outras áreas do conhecimento humano, tais como psicologia e medicina. O estudo do direito do trabalho tem uma ligação direta com os direitos Humanos objetivando a proteção conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2015 -
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Resultado de imagem para logo marca do CEEP severino vieira CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL EM GESTÃO SEVERINO VIEIRA CURSO TÉCNICO DESENHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL ADERLAN PASSOS SANTOS ANTÔNIA ROSÂNGELA FREITAS DE SANTANA FLORISVALDO REIS DOS SANTOS GILDA SANTOS GUIMARÃES ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO SALVADOR 2017 ADERLAN PASSOS SANTOS ANTÔNIA ROSÂNGELA FREITAS DE SANTANA FLORISVALDO REIS DOS SANTOS GILDA SANTOS GUIMARÃES ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina Biologia, Meio Ambiente, Saúde e Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.636 Palavras / 19 PáginasData: 19/11/2017 -
Assédio Moral: As Consequências na Saúde do Trabalhador
Resultado de imagem para FAPAN FACULDADE PAN AMAZÔNICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HELENICE DE OLIVEIRA SOUZA RICARDO OTÁVIO SANTOS DE MORAES ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR BELÉM 2019 HELENICE DE OLIVEIRA SOUZA RICARDO OTÁVIO SANTOS DE MORAES ASSÉDIO MORAL: AS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Pan Amazônica, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Bacharel em Administração. Orientador: Adrielson Furtado Almeida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.167 Palavras / 21 PáginasData: 16/12/2019 -
ASSÉDIO NO AMBIENTE CORPORATIVO
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA ATIVIDADE PROPOSTA - QUESTÕES ASSÉDIO NO AMBIENTE CORPORATIVO RESPONSABILIDADE SOCIAL PROF. MAURÍCIO SANTANA DE PARNAÍBA, 21 DE MARÇO DE 2016 INTRODUÇÃO A exposição constante, perseguição e humilhação. Comportamentos que podem ser ostentados ou obductos dentro do ambiente de trabalho e que frequentemente são responsáveis por casos de demissões e até depressão. Neste trabalho, visamos descrever os tipos de assédio, como corrorem, com qual objetivo e, principalmente, qual o perfil do assediador.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2018 -
ASSÉDIO SEXUAL
ASSEDIO SEXUAL: INTRODUÇÃO O QUE É ASSEDIO SEXUAL NO LOCAL DE TRABALHO: É O ATO DE CONSTRANGER ALGUÉM COM O OBJETIVO DE OBTER VANTAGEM OU FAVORECIMENTO SEXUAL, PREVALECENDO O AGENTE DA SUA CONDIÇÃO DE SUPERIOR HIERARQUICO. EXISTEM DUAS FORMAS DE ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO: 1 CHANTAGEM; CRIME PREVISTO NA LEI N° 10.224/2001 2 INTIMIDAÇÃO; INTENÇÃO DE RESTRINGIR SEM MOTIVO A ATUAÇÃO DE ALGUÉM OU CRIAR UMA CIRCUNSTANCIA OFENSIVA OU ABUSIVA NO TRABALHO ASSÉDIO SEXUAL É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2015 -
Assedio sexual e moral no ambiente de trabalho
TEMA DE PESQUISA: O ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO O presente trabalho debruça-se sobre o “Assédio Sexual no amboente de Trabalho”, com especial foco para um estudo de caso na Província de Maputo, local onde se realizou a pesquisa e consolidação do trabalho. Analisando a evolução das relacções de trabalho em Moçambique é necessário fazer uma introspecção para melhor compreender este fenómeno. O assédio sexual no local de trabalho é um fenómeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 11/11/2019 -
Assédio sexual no trabalho
CURSO: ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO Olinda 2013 “Assédio sexual é pelo poder” Com esta frase o personagem interpretado por Michael Douglas defende a sua posição de vitima e conceitua o que vem a ser a pratica do ato ilícito que é uma coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado, normalmente em local de trabalho (seja este uma empresa, uma instituição de ensino,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
Assegurar locações eficazes e livres de transtornos
Missão Assegurar locações eficazes e livres de transtornos, oferecendo veículos adequados e seguros, bem como serviços especiais com o intuito de conquistar a fidelidade dos nossos clientes. “Oferecer prestação de serviços de aluguel de veículos automotores com qualidade, seriedade e transparência, conquistando a confiança e credibilidade e continuidade dos clientes, auxiliando na geração de emprego e renda”. Tornar-se um provedor líder regional em serviços integrais de transportes automotivos e soluções eficazes e livres de transtornos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2015 -
Assessing Project Success Moving Beyond the Triple Constraint 2010
Association for Information Systems AIS Electronic Library (AISeL) International Research Workshop on IT Project International Research Workshop on IT Project Management 2010 Management (IRWITPM) 1-1-2010 Assessing Project Success: Moving Beyond the Triple Constraint Michael Cuellar North Carolina Central University Recommended Citation Cuellar, Michael, "Assessing Project Success: Moving Beyond the Triple Constraint" (2010). International Research Workshop on IT Project Management 2010. Paper 13. http://aisel.aisnet.org/irwitpm2010/13 This material is brought to you by the International Research Workshop on
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.993 Palavras / 24 PáginasData: 3/12/2016 -
Assessoria
GOVERNO DO ESTADO DO AMAZONAS TERMO DE REFERÊNCIA Aquisição de Software de Auditoria Fiscal Identificação: 24/2013-DETIN/SEFAZ Data: 26 de novembro de 2013 PROJETO BÁSICO 1. Dados da Instituição Órgão: Secretaria de Estado da Fazenda do Estado do Amazonas – SEFAZ-AM Nº do CNPJ. : 04.312.377/0001-37 Endereço: Av. André Araújo, 150 - Aleixo Cidade: Manaus U.F.: AM CEP: 69.060–000 1. Descrição do Projeto 1. Título do Projeto Aquisição de Software de Auditoria Fiscal. 1. Identificação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 29/4/2015 -
ASSESSORIA ADMINISTRATIVA PARA RESOLUÇÕES DE CONFLITOS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS - PLANO ESTRATEGICO DE MARKETING APLICADO À PODOLOGIA
INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR (ISES) FACULDADE SUMARÉ UNIDADE BELÉM CAMILA CASSIANO BENFATTI DANIEL FERNANDO DA SILVA FABIOLA DE SOUSA MENDES LILIAN DOS REIS C. DA ROCHA MAURILIO SANTIAGO E. GONÇALVES WANDERSON DOS SANTOS GERVASIO ASSESSORIA ADMINISTRATIVA PARA RESOLUÇÕES DE CONFLITOS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PLANO ESTRATEGICO DE MARKETING APLICADO À PODOLOGIA São Paulo 2016 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR (ISES) FACULDADE SUMARÉ UNIDADE BELÉM CAMILA CASSIANO BENFATTI - 1320837 DANIEL FERNANDO DA SILVA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.161 Palavras / 33 PáginasData: 2/4/2017 -
Assessoria Novos Negócios
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ ACADÊMICO: ALEXSANDRO MOSCON LUIZ DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO E NOVOS NEGÓCIOS Prof.ª: SIMONE Empreendedorismo, Inovação e Redes: Uma Nova Abordagem (Resenha Crítica) 2015\2 Introdução: Nos dias de hoje o empreendedor tem várias facetas: gestor, investidor, dono de empresa, entre outras. O que leva a diferentes abordagens sobre seu papel, sendo duas abordadas no artigo estudado: a do empreendedor como articulador de redes e a do empreendedor como agente de inovação, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 710 Palavras / 3 PáginasData: 7/12/2015 -
Assiduidade como fator de desempenho
ASSIDUIDADE COMO FATOR DE DESEMPENHO: UMA ANÁLISE NA DISCIPLINA DE MATEMÁTICA FINANCEIRA 1. INTRODUÇÃO A educação financeira infelizmente ainda não é uma realidade nas escolas brasileiras em todos os níveis. Assim, se mostra importante o estudo de matemática financeira tanto no ensino básico como superior. Mas, em contrapartida, espera-se que o aproveitamento nessa disciplina seja satisfatório para que haja uma melhor aplicação prática. O desempenho é diretamente proporcional ao interesse do indivíduo ao ato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 9/12/2015 -
Assignment: Comportamento Humano
Assignment – FIA Online Disciplina: Comportamento Humano Em que situações os conceitos VUCA e BANI podem impactar o comportamento dos colaboradores de uma empresa? Um excelente caso que demonstra o impacto dos conceitos VUCA e BANI entre os colaboradores de uma empresa, é no momento em que uma empresa passa por um processo de fusão. Isso significa, tanto para liderança quanto para liderados, um completo cenário de mudanças. Essa situação cria um ambiente de instabilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2023 -
Assistente Administrativo
1. Auxiliar de Contabilidade 24% 2. Auxiliar Administrativo 19% 3. Vendedor13% 4. Assistente de Qualidade 12% 5. Auxiliar de Engenheiro Civil 10% 6. Auxiliar Financeiro 6% 7. Técnico de Segurança5% 8. Secretária 4% 9. Fisioterapeuta 4% 10. Técnico de Enfermagem 3% PASSO 2 AuxiliarAdministrativo Também conhecido como: * Supervisor Administrativo * Auxiliar de Escritório * Escriturário Entre suas responsabilidades e tarefas estão * Prepararplanilhas * Manter organizados os arquivos da Empresa * Digitar relatórios, memorandos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2014