Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 92.761 - 92.790
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DA RESPOSTA DO RÉU
DA RESPOSTA DO RÉU: uma breve reflexão e mudanças trazidas pelo novo Código de Processo Civil FROM THE RESPONSE OF THE RÉU: a brief reflection and changes brought by the new Code of Civil Procedure RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar questões básicas das atitudes do réu no processo, as espécies de defesas, prazos, modalidades classificações, por vias de interpretações doutrinárias no que toca ao tema, bem como as mudanças trazidas pelo novo código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.487 Palavras / 14 PáginasData: 5/9/2018 -
DA REVELIA - IRREGULARIDADE DA REPRESENTAÇÃO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 2ª VARA DO TRABALHO DE PRESIDENTE PRUDENTE-SP Processo XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, vem por meio de seus advogados manifestar-se acerca das alegações da reclamada em contestação. I - DA REVELIA - IRREGULARIDADE DA REPRESENTAÇÃO A assinatura digital aposta aos autos em peça contestatória pertence à “XXXXXXXXXX” e não é a mesma outorgada através de instrumento procuratório anexado aos autos, vide ID XXXXXXXXX. Sendo assim verifica-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.945 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2018 -
DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
CAPÍTULO 2 – DA REVOLUÇÃO URBANA À REVOLUÇÃO INDUSTRIAL RESUMO 8. UM EMBRIÃO DE TEORIA ADMINISTRATIVA A qualidade dos produtos no início da Revolução Industrial era precária e variável, vigorando o princípio de que cabia ao comprador inspecionar o que comprava. Pagavam-se baixos salários e usavam-se capatazes para fazer o controle cerrado da mão de obra. Adam Smith em sua análise sobre fabricação de alfinetes observou que a produtividade do trabalhador individual havia aumentado 240
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 16/9/2013 -
DA ROTINA À FLEXIBILIDADE
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DA ROTINA À FLEXIBILIDADE Uma inter-relação com as disciplinas estudadas no semestre Araranguá, SC 2015 DA ROTINA À FLEXIBILIDADE Uma inter-relação com as disciplinas estudadas no semestre Trabalho Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral, Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Tutores: Márcio Ronald Sella, Grace Botelho, Karen
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.568 Palavras / 15 PáginasData: 27/9/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 2/11/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 2/11/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional..............................................................4 2.1.1 Os três princípios de Ford na atualidade............................................................. 2.1.2 O fordismo no trabalho informal..........................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem.................................................................................5 2.2.1 A adaptação do homem dentro trabalho na Sociedade atual.............................5 2.2.2 Estilo de Cultura Organizacional na rede Mc Donald's......................................6 2.3 Homem, Cultura e Sociedade.............................................................................6 2.3.1 Conceito de Ideologia, e a vinculação entre ideologia e Cultura........................7 2.3.2 Flexibilização.......................................................................................................7 2.4 Comportamento Organizacional.........................................................................8 2.4.1 Tecnologia da Informação e Comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.992 Palavras / 20 PáginasData: 3/11/2015 -
Da rotina a flexibilidade
O texto da ênfase de quanto o Fordismo e o Teylorismo foi e ainda é importante para a sociedade. Henry Ford foi o “pai” do método de produção em massa, método que usava em sua indústria automobilista Ford, onde seus funcionários passaram a produzir mais em menos tempo. Uma esteira passava os chassis e os trabalhadores iam distribuindo as peças, montando os veículos. O método de Ford integrou-se ao de Frederick Teylor que também queria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2015 -
Da rotina à flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da indústria
Observando que em nossa sociedade houve evoluções no modo de produção. Essa evolução iniciou-se com o fordismo, que tem como objetivo o aumento da produtividade através do controle dos movimentos das máquinas e dos homens no processo de produção, executando tarefas em menor tempo possível, em seguida surge o taylorismo que seria uma aprimoração do fordismo, logo depois veio o toyotismo, um novo modelo de gerenciamento do processo de trabalho que é visivelmente diferente dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.836 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2015 -
Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Da Rotina à Flexibilidade: Análise das Características do Fordismo fora da Indústria SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 2.1.1 Princípios de Ford Observados nas Organizações Modernas 4 2.1.2 Exemplo de Trabalho Informal 4 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 5 2.2.1 Análise da Relação do Homem com o Trabalho nos Tempos Atuais ................5 2.2.2 Cultura Organizacional do McDonald’ ................................................................5 2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 6 2.3.1 Relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 28/8/2015 -
Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.....................................................................................................10 REFERÊNCIAS.........................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O fordismo nos remete a pensar nas condições de trabalho que o homem era inserido, vivendo em uma longa fase de desenvolvimento organizacional associada à massificação e a padronização dos processos e das relações homem-máquina, processos de trabalho profundamente racionais e orientados à eficiência. As organizações até então foram pouco prazerosas de se trabalhar por causa da excessiva especialização e divisão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.945 Palavras / 12 PáginasData: 13/10/2015 -
Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GABRIELA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL I Sete Lagoas 2015 GABRIELA PEREIRA DE OLIVEIRA PRODUÇÃO TEXTUAL I Trabalho de Administração apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos e Teoria Organizacional; Comunicação e Linguagem; Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Prof. Márcio Ronald Sella; Grace Botelho; Karen H Manganotti; Suzi Bueno; Antonio Lemes Guerra Júnior; Wilson Sanches; Maria Eliza Pacheco; Edson Elias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2015 -
Da satisfação à lealdade
5 Da Satisfação à Fidelidade Um cliente satisfeito é um cliente fiel? Todo cliente espera sair satisfeito de uma transação comercial e também espera que a empresa esteja empenhada em satisfazê-lo. Mas ter um cliente satisfeito não garante sua fidelidade. Fatores que influenciam na satisfação dos clientes: Produtos e serviços de qualidade Preço percebido como justo Condições de pagamento satisfatórias Cumprimento de prazos e compromissos assumidos pela empresa Disponibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO
Introdução No Direito do Trabalho e no Direito Previdenciário observa-se uma dinâmica intensa, as modificações são frequentes, as alterações periódicas. Sabemos que a partir da lei, no sentido estrito do termo, percorre-se uma longa cadeia de atos até a concretização da norma. A Segurança e Medicina no Trabalho preocupa-se com todas as ocorrências que interfiram em solução de continuidade em qualquer processo produtivo, independente se nele tenha resultado lesão corporal, perda material, perda de tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.217 Palavras / 21 PáginasData: 24/10/2014 -
DA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 1. HISTÓRIA De acordo com a interpretação da Constituição Federal de 1934, era conhecido com direito do trabalhador, a assistência médica e sanitária. Logo a Constituição de 1937 via como uma legislação do trabalho que deveria ser observado como base pilar a assistência médica e a higiênica ao trabalhador. Ainda, no decorrer dos anos passados podem ser observados alguns direitos e reformas no mesmo, como podem ser citados: * Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.870 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2021 -
DA SEGURANÇA SOCIAL
DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999. Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências. REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL LIVRO I DA FINALIDADE E DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS TÍTULO I DA SEGURIDADE SOCIAL Art. 1º A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social. Parágrafo único. A seguridade social obedecerá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.164 Palavras / 49 PáginasData: 7/4/2014 -
DA SENTENÇA A QUO ORA RECORRIDA
EGRÉGIA TURMA RECURSAL DO JUIZADO ESPECIAL FAZENDARIO DO RJ Recorrente: Recorrido: ESTADO DO RIO DE JANEIRO COLENDA TURMA I – DOS FATOS Inicialmente a Procuradora-Geral do Estado concedeu dispensa genérica aos Procuradores do Estado para não impugnar ou interpor recursos em face do pedido de exclusão da “indenização de auxílio moradia”, previsto na Lei 658/93, da base de cálculo do imposto de renda. Também ficou autorizada a não oposição ao pedido de restituição do imposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.756 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2017 -
Da sentença arbitral e seus efeitos. Nulidades da sentença
Da sentença arbitral e seus efeitos. Nulidades da sentença. A fascinação causada pela arbitragem decorre exatamente dessa possibilidade de estar-se diante de uma nova via alternativa, livre de entrave burocrático e capaz de propiciar, com boa dose de segurança, a pacificação tempestiva de um conflito, observando-se um procedimento que as partes considerem justo. A natureza jurídica do instituto da arbitragem é antiga, dividindo-se a doutrina, basicamente, em duas correntes antagônicas: a contratualista, e a jurisdicional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.856 Palavras / 12 PáginasData: 29/12/2014 -
DA SENZALA AO CARCERE: RACISMOS INSTITUCIONAL BRASILEIRO NOS ALTOS INDICES DE ENCARCERAMENTO DE NEGROS NO BRASIL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO RENAN DANIEL TRINDADE DOS SANTOS DA SENZALA AO CÁRCERE: Racismo Institucional Histórico nos Altos Índices de Encarceramento de Negros no Brasil BELÉM - PARÁ 2015 ________________ RENAN DANIEL TRINDADE DOS SANTOS DA SENZALA AO CÁRCERE: Racismo Institucional Histórico nos Altos Índices de Encarceramento de Negros no Brasil Trabalho de Curso apresentado ao curso de Direito do Centro Universitário do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 22.877 Palavras / 92 PáginasData: 25/4/2017 -
DA SIMULTANEIDADE NAS RELAÇÕES FAMILIARES: RECONHECIMENTO DAS FAMÍLIAS SIMULTÂNEAS E O DIREITO SUCESSÓRIO
DA SIMULTANEIDADE NAS RELAÇÕES FAMILIARES: RECONHECIMENTO DAS FAMILIAS SIMULTÂNEAS E O DIREITO SUCESSÓRIO ON THE SIMULTANEITY IN FAMILY RELATIONS: THE ACKNOWLEDGEMENT OF SIMULTANEOUS FAMILIES AND THE RIGHT OF SUCCESSION Edilana Gomes Onofre de Araújo* Maria Cristina de Paiva Santiago** RESUMO O presente artigo tem por objetivo verificar como se caracteriza o reconhecimento das famílias simultâneas no ordenamento jurídico brasileiro. As famílias simultâneas serão apresentadas de forma contextualizada, identificadas no tempo, no espaço e nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.097 Palavras / 29 PáginasData: 11/7/2018 -
DA SINTES RECLAMATÓRIA TRABALHISTA
EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE. Juliana Pereira, brasileira, Divorciada, Auxiliar de Serviços Gerais, inscrita no CPF sob nº 123.123.123-00, RG nº 8-555.236, Domiciliada e Residente na Rua Cirandinha, nº 100, Bairro Jardim Guanabara, em Belo Horizonte, CEP:30.000-000, Vem perante Vossa Excelência, por seus procuradores, ut instrumento de mandato anexo, propor a presente I - DA SINTES RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de Metcom Metalurgia Ltda.,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2022 -
DA SÍNTESE DA CONTESTAÇÃO
EXMO. (A) SR. (A) DR. (A) JUIZ (A) DE DIREITO DA 2º VARA DO SISTEMA DOS JUIZADOS DA COMARCA DE FEIRA DE SANTANA – BAHIA Processo n. 0021552-09.2013.805.0080 CASA DO SOFÁ, já qualificada nos autos do TERMO DE APRESENTAÇÃO DE QUEIXA que move EDIVANIA SOUSA EVANGELISTA DOS SANTOS, também qualificada, vem a honrosa presença de V. Exa. através de seu advogado in fine assinado, apresentar sua defesa em forma de CONTESTAÇÃO com arrimo no art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2018 -
DA SINTESE DOS FATOS NO DIREITO
XCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA 2ª VARA CÍVEL DA COMARCA DO RIO DE JANEIRO Processo nº...., Condomínio Bosque das Araras, CNPJ..., com sede na rua..., bairro..., cidade..., CEP..., vem por seu advogado que esta subscreve com procuração anexa, nos autos da ação indenizatória movida neste juízo por João, já devidamente qualificado nos autos apresentar a sua CONTESTAÇÃO, pelos motivos abaixo expostos; I- DA SINTESE DOS FATOS João andava pela calçada da rua onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2021 -
DA SINTESE PROCESSUAL E DA DECISÃO EMBARGADA
AO JUIZO DE DIREITO DA 10º VARA CIVEL DA COMARCA DE GOIÂNIA-GO Peterson, já qualificado nos autos por meio de seu advogado, vem respeitosamente, por seu advogado subscritor, à V.Exa., com fundamento no art. 1.022 do CPC, Opor os presentes EMBARGOS DE DECLARAÇÃO, pelas razoes de fato e de direito a seguir aduzidas. 1. DA SINTESE PROCESSUAL E DA DECISÃO EMBARGADA O embargante promoveu ação de indenização, cujo objeto é o dano material, ou lesão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 2/9/2021 -
DA SITUAÇÃO ESPECÍFICA DO AUTOR AURÉLIO HERCILIO DO NASCIMENTO – AUSÊNCIA DE MANDATO E DE PROVA DOS FATOS CONSTITUTIVOS DO DIREITO
III - DA SITUAÇÃO ESPECÍFICA DO AUTOR AURÉLIO HERCILIO DO NASCIMENTO – AUSÊNCIA DE MANDATO E DE PROVA DOS FATOS CONSTITUTIVOS DO DIREITO Compulsando os autos, verifica-se que não há nos autos procuração outorgada por AURÉLIO HERCILIO DO NASCIMENTO aos advogados que patrocinam a causa. Ocorre que, como sabido, a capacidade postulatória constitui-se em um dos pressupostos processuais, e diz respeito à capacidade técnica-formal conferida pela lei aos advogados para praticar atos processuais em juízo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2016 -
DA SOBERANIA NACIONAL CONTEMPLADA NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988, SOBRE AS RELAÇÕES INTERNACIONAIS, OS ACORDOS E AS POLÍTICAS INTERNAS DO ESTADO SOBERANO BRASILEIRO.
1.0 SOBERANIA NACIONAL O princípio em tela está acostado na CF/88, no seu art. 1º, que preconiza que o Brasil tem como um dos seus fundamentos a soberania, referendando, ainda, em seu parágrafo único, a soberania constituinte que determina que todo o poder emana e pertence ao povo. “A soberania nacional pertence ao povo, podendo outorga-la a um governo ou dirigente, retomando-a quando houver abuso em tal delegação”. No âmbito do Direito Internacional Público, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 11/1/2017 -
DA SOCIEDADE COOPERATIVA
DA SOCIEDADE COOPERATIVA Histórico: A Sociedade Cooperativa destina-se a prestar serviços aos próprios sócios que são ao mesmo tempo sócios e fregueses. Elas procuram libertar essas classes da dependência das grandes indústrias por meio da união das forças econômicas de cada uma, sendo que as operações ou serviços que constituem o seu objeto são realizados ou prestados aos próprios sócios. Surgiu na Inglaterra, como um concurso de forças dos trabalhadores, objetivando vantagens e serviços que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 PáginasData: 11/2/2019 -
DA SOCIEDADE LIMITADA
DA SOCIEDADE LIMITADA A sociedade limitada caracteriza-se por uma relativa liberdade de estruturação societária, quando comparada com a burocracia imperante nas companhias e os inconvenientes da responsabilidade ilimitada típica das sociedades em nome coletivo. A sociedade limitada não é, em princípio, nem sociedade de pessoas nem de capital. Em cada caso, dependendo do que estipular o contrato social, é que se poderá rotular esta ou aquela sociedade limitada como uma ou outra modalidade. Certamente, trata-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.962 Palavras / 16 PáginasData: 22/9/2013 -
DA SOCIEDADE LIMITADA AO EMPRESÁRIO INDIVIDUAL LTDA A REFORMA DA MORALIDADE
DA SOCIEDADE LIMITADA AO EMPRESÁRIO INDIVIDUAL LTDA A REFORMA DA MORALIDADE Angela Torres Diego Wendt Rodrigues Diógene de Bettio Fausto Leonardo Correa Soares Monique Rocha Paula H Rodrigues Neves Rutiele Marcelino Zabote Conceição Aparecida Antunes dos Santos Fogaça RESUMO A sociedade limitada surgiu na Alemanha no século XIX e no Brasil no século XX. Nesta sociedade, o patrimônio da empresa não se confunde com o patrimônio pessoal de cada sócio. Ela é regida pelos artigos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.202 Palavras / 9 PáginasData: 23/3/2014 -
Da Sociedade Pós-Industrial à Pós-Moderna
Sociologia do Trabalho. KUMAR, Krishan. Da Sociedade Pós-Industrial à Pós-Moderna Profa.Dra. Maria Cristina Bunn. O autor analisa fundamentalmente o que chama de “três variedades da nova teoria pós-industrial, a saber: a sociedade da informação, e as teorias do pós-fordismo e da pós-modernidade. Faz um resgate histórico do debate sobre a sociedade industrial, destacando das primeiras formulações acerca do pós-industrialismo as realizadas por Daniel Bell, Alan Touraine, Drucker e Alvin Toffler e pontuando as distinções entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2017