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Humanas

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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 99.241 - 99.270

  • Diferenças entre tipos de Empresas

    Diferenças entre tipos de Empresas Conheça as diferenças entre Sociedade Empresarial Limitada, Empresário Individual e Microempreendedor Individual e Empresa de Pequeno Porte Basicamente, Sociedade Limitada é aquela que reúne dois empresários ou mais para a exploração de uma ou mais atividades econômicas, Empresário Individual é aquele que exerce em nome próprio uma atividade empresarial, e a nova categoria, Microempreendedor Individual, nada mais é do que um empresário que trabalha por conta própria e fatura até

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    Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 Páginas
    Data: 9/10/2013 Por: 2808
  • Diferenças entre Treinamento e Desenvolvimento

    Diferenças entre Treinamento e Desenvolvimento

    Treinamento e Desenvolvimento Segundo Marra (2009, p.145) “treinamento é um processo de assimilação cultural a curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente a execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho”, é um meio de tornar os profissionais capacitados para seus cargos, aperfeiçoando suas competências dentro de uma organização. O treinamento é importante tanto antes da contratação para iniciar sua função na empresa, quanto depois. Já o desenvolvimento

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    Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/3/2017 Por: Aline Cariolato
  • DIFERENÇAS ENTRE VALOR E DESPESAS

    DIFERENÇA ENTRE CUSTO E DESPESAS 1º Prof. Neto, Luiz Serudo Martins. Custo é todo gasto relativo a bem e serviço utilizado na produção de outro bem e serviço. Custo Direto são os facilmente identificados e diretamente aplicados á produção. Ex: mão de obra direta, consumo de materiais diretos. Custo Indireto não são facilmente identificáveis, com isso, necessita de um critério de rateio, ou seja, uma forma de se calcular os custos. Ex: aluguel de fábrica,

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    Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/8/2014 Por: juhjose
  • Diferenças entre Visão Tradicional e Visão GC

    ETAPA 2 Passo 1 1- Diferenças entre Visão Tradicional e Visão GC A gestão do conhecimento é uma importante ferramenta de estratégia organizacional, onde através do conhecimento explícito ou tácito cria-se novas maneiras de administrar uma empresa, tratando o conhecimento como a essência do poder monetário, fazendo aumentar cada vez mais a busca pelo controle do conhecimento e pelos meios de comunicação. Embora o conhecimento estivesse sempre presente nas diversas áreas econômicas alguns fatores fizeram

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    Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/11/2014 Por: taianinha
  • Diferenças individuais e a liderança

    SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO________________________________________________3 2- DESENVOLVIMENTO__________________________________________4 2.1-ROTINAS TRABALHISTAS___________________________________4 2.2-DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA____________________5 2.3-PROCESSO CONTÁBIL_____________________________________5 2.4- JUROS COMPOSTOS______________________________________6 2.5- ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL______________________6 3- CONCLUSÃO________________________________________________7 4- REFERÊNCIAS_______________________________________________8 INTRODUÇÃO Neste trabalho falarei sobre alguns tópicos que geram bastante interesse e dúvidas nas rotinas trabalhistas, espero que seja bastante esclarecedor, e junto com assuntos de gerenciamento financeiro estarei abordando temas relacionados a Psicologia Organizacional especificando problemas ligados à gestão de recursos humanos, o processo contábil abordando tópicos como Balancete

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    Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/4/2014 Por: neylaregina
  • Diferenças na apuração dos custos das vendas

    2 GESTÃO INDUSTRIAL A gestão industrial opera principalmente à contabilidade de custos tendo em vista que a atividade básica de uma indústria é a transformação das matérias primas com junto com a mão de obra e o uso de máquinas e equipamentos onde em cada uma dessas atividades são gerados os custos que deverão compor o preço do produto. 2.1 DIFERENÇAS NA APURAÇÃO DOS CUSTOS DAS VENDAS Para Martins (2003, p.25) o custo representa um

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    Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: e1l2i3e4l5
  • Diferenças na apuração dos custos das vendas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO INDUSTRIAL 4 2.1 DIFERENÇAS NA APURAÇÃO DOS CUSTOS DAS VENDAS 4 2.2 METODOS DE CUSTEIO 4 2.2.1 Custeio Variável 5 2.2.2 Custeio por Absorção 5 2.3 PREÇO DE VENDA E A GERAÇÃO DE LUCRO 5 2.4 UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO 5 2.4.1 O que são. 5 2.4.2 Exemplos 6 2.5 CUSTEIO ABC: POSSIBILIDADES DE UTILIZAÇÃO PARA FINS FISCAIS 6 2.6 PONTO DE EQUILÍBRIO 6 2.7 A IMPORTÂNCIA DE UM

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    Tamanho do trabalho: 1.501 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/5/2014 Por: rcstefani
  • DIFERENÇAS NO ESPAÇO ESCOLAR. UM NOVO OLHAR SOBRE O PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO INFANTIL

    DIFERENÇAS NO ESPAÇO ESCOLAR. UM NOVO OLHAR SOBRE O PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO INFANTIL

    Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC Centro de Ciências da Educação à Distância - CEAD Curso – Pedagogia Tutora: Ludmilla C Malta DIFERENÇAS NO ESPAÇO ESCOLAR. UM NOVO OLHAR SOBRE O PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM NA EDUCAÇÃO INFANTIL Gerusa Tatiana Siegel Joelma Wloch Linhares Simone da S. Giebmeier Ribeiro Zuleika dos Santos Andrade Balneário Camboriú (SC) Novembro 2005 Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC Centro de Ciências da Educação à Distância -

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    Tamanho do trabalho: 10.621 Palavras / 43 Páginas
    Data: 30/10/2017 Por: ViviMaris
  • Diferenças Similares entre o administrador e o empreendedor

    Diferenças Similares entre o administrador e o empreendedor

    Faculdade Anhanguera de Jundiaí Ciências Contábeis Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. DESAFIO PROFISSIONAL Faculdade Anhanguera de Jundiaí Ciências Contábeis Empreendedorismo, Comportamento Organizacional, Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. DESAFIO PROFISSIONAL Alunos: Tutora (EAD): Prof.ª Dulcinéia Jundiaí/SP, 30 de maio de 2016. Sumário Capa..........................................................................................................................................................1 Contra Capa..............................................................................................................................................2 Sumário ....................................................................................................................................................3 A Lutepel..................................................................................................................................................4 Diferenças similares entre o administrador e o empreendedor ................................................................5 Plano de Negócio

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    Tamanho do trabalho: 4.108 Palavras / 17 Páginas
    Data: 17/5/2018 Por: DeniseVenancio
  • Diferenciação

    Diferenciação. É o ato de agregar valor significativo ao seu produto ou ao seu negócio, distinguindo-os dos concorrentes. Seria algo positivo, deixando sua marca perceptível positivamente diante das outras, com isso os consumidores irão procurar o seu produto... Qual interesse em um produto igual aos outros¿ Sabendo trabalhar bem o produto ou um serviço você possivelmente conseguirá um valor maior por ele, já que, ser diferente é um ponto forte em um mercado onde a

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    Tamanho do trabalho: 545 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/9/2014 Por: AndersonFMM
  • Diferenciação de Departamento Pessoal para RH

    Diferenciação de Departamento Pessoal para RH

    Caracterização do setor de Departamento Pessoal frente ao setor dos recursos humanos. RESUMO O artigo que segue caracteriza o setor de Departamento pessoal como um órgão divergente do setor de Recursos Humanos, mostrando do ponto de vista de diferentes títulos as funções, obrigações, importância, peculiaridades, de forma que ficará claro que as rotinas divergem. Tratando com muita relevância as funções de cada um, será possível observar a importância de cada órgão para a organização, dentre

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    Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 Páginas
    Data: 13/9/2016 Por: João Gabriel da Silva
  • Diferenciação de idéias de oportunidades

    Diferenciando idéias de oportunidades Talvez um dois maiores mitos a respeito de novas idéias de negócios é que elas devem ser únicas. O fato de uma idéia ser ou não, não importa. O que importa é como o empreendedor utiliza sua idéia, inédita ou não, de maneira a transformá-la em um produto ou serviço que faça sua empresa crescer. Às oportunidades e que geralmente são únicas, pois o empreendedor pode ficar vários anos sem observar

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: brunojudoca
  • Diferenciação de informação e conhecimento

    Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão do Conhecimento apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesen-volvimento, sob a orientação do tutor Prof.ª Elisabeth Marinho. Anhanguera Educacional 2014 INTRODUÇÃO A partir da leitura e compreensão do artigo de Lira et al. (2008), pretende-se elaborar um trabalho demonstrando a evolução dos conceitos de informação do conhecimento, diferenciando informação e conhecimento. DESENVOLVIMENTO Elabore, com palavras próprias, as suas respostas a estas

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    Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/2/2015 Por: Julianasr
  • Diferenciação De Produtos De Gelados

    A diferenciação do produto oferecido pela empresa significa criar algo que seja considerado único no âmbito de toda a indústria, desenvolvendo, para isso, atividades com alta qualidade de tal forma a gerar oferta de benefícios diferenciados que torne o seu produto mais atraente aos olhos do consumidor do que o de seus concorrentes. Esta diferenciação de qualidade equivale não apenas à qualidades tecnicamente melhores, como também mercadorias que ofereçam uma qualidade superior ou preferível. Chamberlim

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    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/12/2013 Por: Vanessavaz18
  • Diferenciação do mercado de ações dos clientes

    Empresa = Escreve Bem. Visão = Ser o maior e melhor fabricante de canetas no Brasil e no MERCOSUL. Valores (ética) = Todos os relacionamentos com fornecedores, clientes, governo, funcionários e acionistas pautar-se-ão pelos padrões éticos definidos nos procedimentos da empresa. Missão = produzir e comercializar canetas Objetivo = Aumentar o Market Share. Metas = A participação no mercado deverá aumentar para 45% a partir do ano atual+3; os gastos com refugos do produto serão

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    Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/4/2014 Por: akapps
  • Diferenciação do regime tributário

    esta Etapa vamos estudar as opções que as empresas podem optar, como por exemplo quem optar pelo Simples Nacional, veremos que em 01.07.2007 o Simples Nacional substituiu o Simples Federal, esse novo regime estabelece normas gerais relativas ao tratamento tributário diferenciado e favorecido a ser dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte no âmbito da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, mediante regime único de arrecadação, inclusive obrigações acessórias. Para esse

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    Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: verana
  • Diferenciação entre as guerras do Golfo e Vietnã

    Diferenciação entre as guerras do Golfo e Vietnã

    TRABALHO DE LOGÍSTICA As diferenças entre as guerras do Golfo e Vietnã 1) Devido ao apoio da Arábia Saudita, foi possível que os Estados Unidos e a Coalizão criassem bases no país anfitrião e com isso simulassem as ofensivas em um território parecido com a região de combate, assim os Estados Unidos e aliados puderam fazer um levantamento cauteloso dos recursos necessários para derrotar os inimigos com o mínimo de perdas materiais e mão de

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    Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/11/2015 Por: simonesiqueira
  • DIFERENCIAÇÃO ENTRE CAPITAL E PATRIMÔNIO

    4 - DIFERENCIAÇÃO ENTRE CAPITAL E PATRIMÔNIO De maneira geral o termo capital significa recursos. Capital próprio, portanto, denota recursos (financeiros ou materiais) dos proprietários ( sócios ou acionistas) aplicados na empresa. Capital de terceiros, por seu lado, significa recursos de outras pessoas (físicas ou jurídicas) aplicados na empresa. A importância que os proprietários investem inicialmente na empresa, cantabilmente, é denominada capital ou capital nominal. O valor inicial do capital nominal será modificado, normalmente aumentado

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    Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/8/2013 Por: maluuuu
  • Diferenciação Entre Hipótese de Incidência e Fato Gerador

    Diferenciação Entre Hipótese de Incidência e Fato Gerador

    Relativamente aos aspectos materiais do Direito Tributário, indaga-se: fato gerador e hipótese de incidência são a mesma coisa? Ainda, pode haver a tributação de eventos/atos jurídicos com objeto ou efeitos ilícitos, ou seja, a realização de uma atividade ilícita pode dar ensejo à incidência tributária? 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva responder ao questionamento quanto aos conceitos de fato gerador e hipótese de incidência, bem como se pode haver a tributação de eventos/atos jurídicos com

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    Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/8/2015 Por: gislaine.freitas
  • Diferenciação Funcional, Diferenciação De Valor E Coabitação Limitada

    ETAPA 1 - Passo 1 De acordo com o artigo, é muito importante o treinamento nas organizações, e o seu reflexo nos demais áreas de recursos humanos, como o recrutamento e seleção, gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e carreiras. O treinamento na atualidade é a chave para o desenvolvimento de pessoas nas organizações, a maneira eficaz de delegar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das

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    Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 Páginas
    Data: 25/11/2013 Por: cacil
  • Diferenciação na sociedade

    AVALIAÇÃO 1 DE POLITICAS PUBLICAS 1. A diferenciação na sociedade acontece através de vários aspectos(idade, sexo, religião, estado civil, escolaridade e outros); assim como pelos valores, ideias e interesses. As diferenças geram interesses e estratégias distintas possibilidades para satisfazê-los. Dentre essas possibilidades existem a cooperação, a competição e o conflito. Abaixo descrevemos uma dessas possibilidades, assinale-a: Escolha uma: a.Competição implica em choques para o acesso e a distribuição de recursos escassos. b.A cooperação e o

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    Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/11/2014 Por: Gabrielasan
  • Diferenciação na sociedade

    1. A diferenciação na sociedade acontece através de vários aspectos(idade, sexo, religião, estado civil, escolaridade e outros); assim como pelos valores, ideias e interesses. As diferenças geram interesses e estratégias distintas possibilidades para satisfazê-los. Dentre essas possibilidades existem a cooperação, a competição e o conflito. Abaixo descrevemos uma dessas possibilidades, assinale-a: Escolha uma: a.Competição implica em choques para o acesso e a distribuição de recursos escassos. b.A cooperação e o conflito sintetizam a competição c.Conflito

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    Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/11/2014 Por: Gabrielasan
  • Diferenciação na Unilever

    Diferenciação na Unilever

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS Economia Industrial – GAE 126 Roberta Péret Fernandes – 201520777 Diferenciação na Unilever Diferenciação é uma estratégia de negócios por meio da qual as empresas buscam ganhar vantagem competitiva, aumentando o valor percebido de seus produtos ou serviços em relação ao valor comparado de outras empresas. A Unilever é responsável por um ramo extenso de produtos. Um dos exemplos de diferenciação pode ser observado utilizando o a linha de shampoos Tresemmé.

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    Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/7/2018 Por: Roberta Péret
  • Diferenciais de feiras de negócios

    Diferenciais de feiras de negócios

    PROFESSOR: Guilherme Pecucci Nome: Zilda Ramos Sampaio R.A: 20610998 TRABALHO - DESENVOLVIMENTO DE NOVOS PRODUTOS E MARCAS Qual a importância de uma divulgação em feira? * Promover uma ampla divulgação de seus serviços ou produtos e uma afirmação da marca para o consumidor, o que ajuda a fortalecer a imagem da empresa. * Fazer contatos e mostrar seu trabalho para investidores, fornecedores e para o um público segmentado (além de construir uma relação com seus

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    Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/10/2016 Por: Ziri Sampaio
  • Diferenciais Técnicos: Automação / Design / Eficiência Energética /Eficiência Térmica

    Diferenciais Técnicos: Automação / Design / Eficiência Energética /Eficiência Térmica

    Residência E.H   Local: Florianópolis -SC, Brasil Início do projeto: 2013 Conclusão da obra: 2014 Área do terreno: 600m² Área construída: 830m² Tipo de obra: Residencial Materiais predominantes: Vidro/Concreto/Madeira Diferenciais técnicos: Automação / Design / Eficiência Energética /Eficiência Térmica   A Residência E.H. projetada pelo escritório Ruschel Arquitetura e Urbanismo é marcada por um volume leve e contemporâneo, desde as fachadas até o seu interior, localizada na praia de Jurerê Internacional, Florianópolis (SC). O projeto consiste em 830 m² de área construída divididas em 2 pavimentos mais o

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    Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/4/2020 Por: AJM20
  • Diferencial

    Na Equação (1) assume-se que Q e W são positivos sempre que correspondem a energia que entra no sistema. Alguns autores (ver, por ex., ref. 3) consideram W positivo quando energia sai do sistema, seguindo o desenvolvimento histórico da Termodinâmica. A ref. 4 inclui uma lista de referências que usam diferentes convenções de sinal para o trabalho. Do ponto de vista matemático, a simplicidade da Equação (1) é evidente. Talvez por essa razão, o seu

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    Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/9/2014 Por: garelii
  • Diferencial Corporativo e Competição no Mercado de Trabalho

    Diferencial Corporativo e Competição no Mercado de Trabalho

    feito por: Lívia Candida Italo Roque Jonhys Diferencial corporativo e competição empresarial. “O empreendedorismo corporativo, ou intra empreendedorismo, é um grande diferencial para sua carreira. Ele vai além de ter boas ideias dentro da organização em que trabalha. Os empreendedores corporativos têm uma visão sistêmica de toda a empresa, ou seja, conhecem não apenas o seu departamento, mas todas as áreas que compõem a companhia. Eles são inovadores, sabem planejar e seguir o planejamento. E,

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    Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/3/2017 Por: italorok
  • DIFERENCIANDO IDÉIAS DE OPORTUNIDADES

    DIFERENCIANDO IDÉIAS DE OPORTUNIDADES

    Introdução DIFERENCIANDO IDÉIAS DE OPORTUNIDADES Não importa se uma ideia é única ou não, o importante é o empreendedor saber utilizar esta ideia inédita ou não, fazendo dela produto ou serviço, fazendo sua em presa crescer. Geralmente são as oportunidades “únicas”. Ideias revolucionárias são raras, produtos únicos não existem e concorrentes, com certeza existirão. É importante testar sua ideia ou conceito de negócio junto a clientes em potencial, empreendedores mais experientes (conselheiros) ou ainda amigos

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    Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/8/2015 Por: G1961
  • Diferenciar

    1) Diferencie: Bens de consumo durável, não durável, bens de capital, bem intermediário e bens públicos. (4 pontos) Bens de Consumo duráveis – Permitem uso prolongado. Bens de Consumo não duráveis ou perecíveis – São os que consomem à medida que se usa. Ex Alimentos Bens de Capital – Não satisfaz diretamente uma necessidade humana, porém, age como intermediário para a satisfação. Bem Intermediários – São os podem ser transformados em algum outro bem (cimento,

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    Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/11/2014 Por: amandinha235
  • Diferenciar argumentos positivos de argumentos normativos

    não destruam os recursos do planeta Terra e sejam implementadas com respeito às várias culturas do mundo. Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades. Uma das novas teorias de desenvolvimento seria, justamente, a que combina eficiência econômica, justiça social e prudência ecológica. O que precisa acontecer, para essa "Sustentabilidade" realmente ocorrer, é uma mudança geral de comportamento e estilos

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    Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: luisacquaredes
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