Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 132.271 - 132.300
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Grupo de Estudos de Design e Cultura
INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS - IFAL Disciplina: Fundamentos dos Estilos Decorativos Aluna: Míryan Patrícia Tenório Ferreira Data: 13/09/2016 QUELUZ (org.) e Grupo de Estudos de Design e Cultura (CEFET-PR). Design e cultura. Curitiba: Nobel, 1986. O capítulo Design e Cultura: os artefatos como mediadores de valores e práticas sociais de Marinês Ribeiro dos Santos apresenta os artefatos como “produtos culturais, mediadores de práticas e de valores socialmente compartilhados”. A autora conceitua cultura como um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2019 -
Grupo de fazendeiros
TRABALHO EM GRUPO – TG Alexandre Colasso Ferreira RA: 1324333 POLO VILA RÉ _______________ 2014 Grupo de fazendeiros faz pecuária do Brasil dar um salto Baseado no texto referido temos que admitir que em relação ao Estados Unidos e a Argentina ainda estamos atrasados quanto a qualidade de nossa produção, porém, somos destaque no ranking de mundial de produtividade, tendo o maior rebanho comercial e exportador de carnes. Mas inspirados em bons exemplos vindos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2015 -
GRUPO DE FOCO
O grupo de foco, realizado no auditório da faculdade Pitágoras no dia 07/11/2015 às 9:00h com os juízes Dr.Ivanir Ireno, Dr.Jucelino Magalhães, Dr. Otaviano da Silveira e Dr. Rogério Gonzaga, organizado pela Drª Ada Magaly Matias Brasilero e mediado pela acadêmica Consuelo Chaves, teve como base o objetivo de orientar os alunos do curso de direito da Faculdade Pitágoras, sobre os fatores que interferem na decisão judicial. O ínicio foi dado com uma rápida apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2015 -
Grupo de funcionários da empresa Pet Glamour
organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social. No Pet Glamour: O Grupo formal é: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço físico. o grupo informal é: Rui é um colega informal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Grupo de Representantes de Public Policy
Grupo de Representantes de Public Policy Mapeamento Regulatório NOVAS REGRAS DA CVM Contexto * A CVM vem promovendo intensa revisão e modernização regulatória, envolvendo: * Infraestrutura de mercado de capitais: custódia, depositaria de ativos e passivos, escrituração de ações (Instruções CVM 541, 542 e 543); * Suitability, qualificação do investidor (Instruções CVM 539 e 544); * Fundos de investimento (Instrução CVM 555, revogando a 409); * Revisão geral dos FIDCs (Instrução CVM 531, alterando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 3/7/2019 -
Grupo de Trabalho nas Organizações
Grupo de Trabalho nas Organizações 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos a importância das organizações e empresas que são trabalhadas em grupos de trabalho. Pois toda pessoa que é integrante de um grupo, tem um papel dentro do seu determinado setor ou espaço de trabalho. As pessoas são moldadas desde o seu nascimento, montam sua personalidade nas interações com a família e os grupos de trabalho. Ao observarmos diferentes tipos de grupos de trabalho nas organizações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2016 -
Grupo de vendas Schincariol
Com o constante crescimento das vendas o grupo Schincariol imediatamente pensou em investimentos, sendo que no ano de 2004 o investimento para aumentar a capacidade produzida foi de 294 milhões de reais, pois o objetivo para 2005 era aumentar a capacidade já instalada de 2.1 bilhões de litros de cerveja para 3 bilhões e que para isso o investimento previsto foi de 600 milhões. 3 CONCLUSÃO Após a realização deste trabalho, podemos concluir que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
GRUPO DOS 21 EMPRESÁRIOS
Introdução: O trabalho asseguir é um exemplo de como organização é fundamental em trabalho em grupo, divisões de tarefas, metas a ser cumpridas , este trabalho irá estabelecer e mostrar conceitos básicos de como a organização e gestão de pessoas é essencial para o sucesso de um grupo. Com uma discusão sobre o texto Sucesso - Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um momento de decisão, onde mostra vários comflitos, que com uma boa administração foram se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
Grupo e Equipe de Trabalho
GRUPO E EQUIPE DE TRABALHO Grupo e equipe de trabalho são termos que existem a tempo no mundo das organizações, apesar disso, ganharam ênfase maior de uns tempos para cá dentro do contexto organizacional. O grupo de trabalho se refere a um conjunto de pessoas que possuem características semelhantes unidos por um mesmo objetivo, trabalhando de forma individual, já a equipe de trabalho também compreende um conjunto de pessoas que fazem um trabalho cooperado buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 618 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2018 -
Grupo e Subgrupo de Produtos, Modelo de Hierarquia?
Uma imagem contendo bola de sinuca Descrição gerada com alta confiança Análise de Aderência Módulos Administrativo Cliente: Durli Leathers ________________ Sumário Análise de Processos: 10 Módulos a serem implantados e condições gerais da implantação: 11 1 Parâmetros e Cadastros 11 1.1 Nome dos colaboradores do setor de tecnologia: 11 1.2 Empresas e módulos a cadastrar: Comente. 11 1.3 Grupo e Subgrupo de Produtos, modelo de hierarquia? 11 1.4 Cadastro de Produtos Acabado. Numeração sequencial, faixas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.898 Palavras / 52 PáginasData: 3/3/2020 -
Grupo Econômico
Questão 1 Ainda não respondida Vale 2,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Sobre a sucessão de empregadores, assinale a afirmação correta: Escolha uma: a. Não há responsabilidade do sucessor pelos créditos trabalhistas caso haja a demissão dos empregados previamente à sucessão. b. A sucessão trabalhista somente se configura quando todos os empregados do sucedido continuam prestando serviços para o sucessor. c. Fica afastada a responsabilidade jurídica do sucessor frente aos empregados, caso o sucessor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 28/7/2019 -
Grupo étnico
Grupo étnico Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Um grupo étnico é um grupo de pessoas que se identificam umas com as outras, ou são identificadas como tal por terceiros, com base em semelhanças culturais ou biológicas, ou ambas, reais ou presumidas. Tal como os conceitos de raça e nação, o de etnicidade desenvolveu-se no contexto da expansão colonial europeia, quando o mercantilismo e o capitalismo promoviam movimentações globais de populações ao mesmo tempo que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Grupo Euler Hermes no Brasil
1. Denominação e forma de constituição: O Grupo Euler Hermes no Brasil é formado por três empresas: Euler Hermes Seguros de Crédito a Exportação S.A.; Euler Hermes Seguros de Crédito S.A e Euler Hermes Serviços de Gestão de Riscos Ltda. A EH Credito a exportação é a Seguradora que cobre as exportações, a EH Credito é responsável pela cobertura dos créditos no mercado nacional e a EH Serviços é a empresa responsável pela analise e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.247 Palavras / 5 PáginasData: 15/4/2014 -
Grupo Guararapes Análise de Indicadores
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA Prof. Paulo Azevedo Felipe De Marco Toyama Iandra Sara Oliveira Aquino Barroso Lívia Bento Ferreira Natalia Ravanhani Damaso 22 de fevereiro de 2019 ________________ Introdução O Grupo Guararapes é uma das maiores empresas de moda do Brasil e possui até a data presente 72 anos de operações. Sua operação é formada por: a rede varejista Riachuelo (e-commerce e lojas físicas), duas fábricas, uma operação financeira (Midway Financeira), centros de distribuição, um centro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2019 -
Grupo História da Cultura Através da Moda e do Figurino
Grupo história da Cultura através da Moda e do Figurino O Grupo História da Cultura através da Moda e do Figurino surgiu a partir da disciplina História da Indumentária II, cursada no segundo semestre do curso de Design de Moda em 2003, ministrada pela Profª. Dra. Maria Lúcia Bueno. Posteriormente, no ano de 2004, foi absorvido como um projeto temático pelo Núcleo de Pesquisa em Moda. O grupo, da turma de habilitação em modelagem, composto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2015 -
GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor do país
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS – UEG CÂMPUS CALDAS NOVAS ADMINISTRAÇÃO IGOR SILVA CARNEIRO JHONY EVANGELISTA DA SILVA LAURA EDUARDA APARECIDA COSTA MARIA CLARA PEREIRA RODRIGUES POLLYANA MILDRE DE OLIVEIRA SAHIUM SIRLENE NUNES DE OLIVEIRA GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor do país CALDAS NOVAS ________________ IGOR SILVA CARNEIRO JHONY EVANGELISTA DA SILVA LAURA EDUARDA APARECIDA COSTA MARIA CLARA PEREIRA RODRIGUES POLLYANA MILDRE DE OLIVEIRA SAHIUM SIRLENE NUNES DE OLIVEIRA GRUPO MARTINS: O maior atacadista distribuidor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2015 -
Grupo operativo e grupo de reflexão
Acadêmicas : Gitana Mara Medeiros de Mello Jaqueline T. dos Santos ATIVIDADE 02 1- Qual a diferença entre “Grupo Operativo” e “Grupo de reflexão”? Grupo Operativo Resposta: Pichon Riviére (1945) definiu grupo operativo como: "Um conjunto de pessoas com um objetivo em comum". Os grupos operativos trabalham na dialética do ensinar-aprender; o trabalho em grupo proporciona uma interação entre as pessoas, onde elas tanto aprendem como também são sujeitos do saber, mesmo que seja apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
GRUPO OU EQUIPE?
TRABALHO EM EQUIPE Autor: Leonor Cordeiro Brandão Por Sidney Santos em 27/10/2014 INTRODUÇÃO Ninguém vive isolado e não se pode compreender o comportamento do individuo sem considerar a influência de outro. Estabelecemos relações onde há, naturalmente, uma intenção particular de cada uma das pessoas envolvidas, isso significa entrar em entendimento para que algum objetivo seja alcançado. A chegada ao objetivo depende então, necessariamente, desse relacionamento. Todos nós vivemos e pertencemos a diferentes grupos: grupos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.917 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2014 -
GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
GRUPO PÃO DE AÇÚCAR Com o plano Collor de 1990, o Pão de açúcar enfrentou uma grave crise, ao mesmo tempo em que seu concorrente disparava na liderança, e o pior de tudo, de um seguimento que ele mesmo introduzira no Brasil: dos hipermercados. Como muitas organizações da atualidade que não conseguem enxergar e superar suas fraquezas, o Pão de Açúcar percebe sua "fraqueza" ao se deparar com um período de recessão com taxas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 14/3/2015 -
GRUPO PÃO DE AÇUCAR
GPA - GRUPO PÃO DE AÇÚCAR GOVERNANÇA CORPORATIVA O GPA é administrado pelo Conselho de Administração e Diretoria. Atualmente o Conselho de Administração é formado por 12 membros, oito representantes do Grupo Casino e quatro conselheiros independentes. O presidente do conselho é Jean-Charles Naouri, eleito em 09.10.2013, sendo ele também Acionista Majoritário. Ronaldo Iabrudi é o CEO (Chief Executive Officer - Executivo Chefe). Capital Social Total de R$ 5.547.450.040,57 (cinco bilhões, quinhentos e quarenta e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2015 -
Grupo PDA - Criatividade, aprendizado e tecnologias.
Em 1992 o Pão de Açúcar começou a reestruturar, substituindo suas lideranças internas e realizando procurando novos profissionais que estivessem dentro do perfil mercadológico desejado, mudando o clima organizacional com líderes sem vícios e focados nos negócios. Dentro do seu planejamento mercadológico focalizaram-se 4 grandes objetivos: 1. Recuperação da imagem do estabelecimento e nova identidade; 2. Reaproximar o cliente antigo e conquistar novo; 3. Conservar o cliente; 4. Aumento do faturamento. Em 2012 houve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2017 -
Grupo PIM
Proposta O grupo do PIM será o responsável pelo projeto da empresa Clean, que está sendo desenvolvido por uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). Esse projeto visa ao desenvolvimento de um software capaz de gerenciar o dinheiro público na realização de obras do Governo Federal, ou seja, essa ferramenta é capaz de saber, com muita precisão, quanto dinheiro foi disponibilizado e quanto foi gasto realmente no decorrer do projeto. Será necessário mostrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.796 Palavras / 20 PáginasData: 25/4/2014 -
Grupo PIM
2.1. ESTRUTURA DO TRABALHO Proposta O grupo do PIM será o responsável pelo projeto da empresa Clean, que está sendo desenvolvido por uma OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). Esse projeto visa ao desenvolvimento de um software capaz de gerenciar o dinheiro público na realização de obras do Governo Federal, ou seja, essa ferramenta é capaz de saber, com muita precisão, quanto dinheiro foi disponibilizado e quanto foi gasto realmente no decorrer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Grupo RAMA
INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem como principal objetivo apresentar conceitos das principais ferramentas Administrativas, tais como: Cinco Forças de Porter, Analise Swot e Balanced Scorecard. Estas ferramentas nos permitem a realização de Análise Crítica das Organizações, e também demonstrar como elas podem ser utilizadas tanto para negócios já existentes, como para a expansão de uma empresa. Identificam dentro e fora da organização onde ela pode melhorar, a fim de aumentar seus rendimentos, ou onde ela tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.302 Palavras / 18 PáginasData: 24/3/2016 -
Grupo SCHIN
2 CODIGO DE ETICA DO CONTADOR De acordo com o Caso Schincariol abordado na produção textual onde foi exposto um esquemas de fraudes, dentro deste esquema foram detectadas as seguintes irregularidades: - a utilização de “notas frias” ou “viajadas”, aquelas que são apresentadas mais de uma vez, tendo sido uma mesma nota utilizada até 90 vezes; - notas fiscais subfaturadas, ou seja, registradas valores menores dos reais e a diferença era paga por fora; -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.056 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2014 -
Grupo Schincariol
A trajetória A Primo Schincariol Indústria de Cervejas e Refrigerantes S/A, fundada em 1939, na cidade paulista de Itu, foi criada por Primo Schincariol. No início, produzia apenas refrigerantes, como a famosa Itubaina sabor tutti-frutti. Apenas em 1989, a empresa começou a produzir a sua primeira cerveja pilsen. Com o passar dos anos ampliou suas atividades e fundou filiais em Alagoinhas (BA), Cachoeira de Macacu (RJ), Caxias (MA), Alexânia (GO), Recife (PE), Igrejinha (RS) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 9/5/2014 -
Grupo Schincariol
A Kirin afirma ainda que a operação fortalece sua estratégia de internacionalização no segmento de bebidas, consolidando sua base no crescente mercado brasileiro. O grupo projeta um crescimento de mais de 10% dos segmentos de cerveja e refrigerantes no Brasil, impulsionados pelo incremento da população, da renda e do PIB do país. Citando dados da Euromonitor, a Kirin estima que o mercado brasileiro de cerveja movimente R$ 56,7 bilhões. "Estamos convencidos das oportunidades que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Grupo Schincariol
2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 2.1 DEVERES E OBRIGAÇÕES DO PROFISSIONAL EM CONTABILIDADE O Código de Ética Profissional do Contador contém deveres e obrigações para o devido desempenho das funções do profissional, contém também as penalidades a serem aplicadas quando constituída uma infração ética. As normas obtidas no Código de Ética orienta a conduta do profissional, a forma como ele deve conduzir suas funções e atividades, sempre seguindo a legislação vigente. Conforme análise realizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Grupo Schincariol Fundamentos da administração I
“ Grupo Schincariol “ Fundamentos da administração I – Eduardo Marostica Rafael Sousa de Paula; 1°ciclo de Administração Em 1939 Primo Schincariol fundava o Grupo Schincariol, na cidade de itu, interior de São Paulo, a empresa deu início a suas atividades com a fabricação de refrigerantes. As primeiras linhas de cerveja foram criadas após 60 anos, levando o grupo a esse mercado com a Pilsen e a Schincariol. A entrada do grupo nesse novo mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2017 -
GRUPO SEM1 ADM
2 DESENVOLVIMENTO A realização da Copa do Mundo de 2014 no Brasil tem sido motivo de grande polêmica e discursão na sociedade. De um lado há os que são a favor do empreendimento, apostando em grandes investimentos em infraestrutura, oportunidades de emprego e de mostrar internacionalmente que o Brasil é tão favorável como qualquer outro país turístico. Já outros desacreditam os projetos do governo e dizem que o evento trará grandes gastos público, facilitando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2014